La noticia no esPERA PERIÓDICODEAMSFAMILYS.A.,EdiciónN°1,JulioaAgosto2016,Año1 Con obra de teatro se inicia proyecto de gestión de personas 2016 Pág. 3 Ganador concurso periódico AMS Pág. 2 Huertos innovadores en AMS Family Pág. 2 Con masiva concurrencia se inicia proyecto “Plan de ges6ón de personas 2016” que tuvo como atrac6voprincipalunarepresentación teatral a cargo de la consultora Plan H u m a n o . L a a c 6 v i d a d q u e corresponde al lanzamiento del plan que se está implementando el presente año en AMS Family, 6ene como obje6vo llevar a cabo acciones que permitan mejorar la calidad de vidadelostrabajadores,es6mularel compromiso y ges6onar el talento humano. GastónSalazarRuiz,GerenteGeneral de AMS, dio el discurso de apertura, recalcando la importancia que 6ene la par6cipación de todos en el éxito de este proyecto y que todos los líderes de la empresa, están comprome6dos con este plan de personas2016. Ernesto Olivares visita AMS Pág. 4 Plandeges*óndepersonas2016 Ac*vidadesdeformaciónrealizadas duranteelperiodoPág. 3 Cursosdehuertos Descripcionesdecargo Proyectosparaelbienestardelaspersonas realizadasduranteelperiodoPág. 4 Cenadecierredecosecha Cierreperimetralcanchafútbol 2 EdiciónN°1,JulioaAgosto2016,Año1 NuestraGente Conoce al flamante ganador del concurso: “nombre periódico AMS” El ganador del concurso des6nadoacrearunnombre para nuestro periódico es; VíctorDíaz,quiéntrabajaen el departamento de Ges6ón de costos. Dentro de sus funcionesprincipalesestánla distribución de facturas, presupuestos e informes de costos agrícolas, entre otras tareas. ¿Cuándo llegaste a la empresa? A la empresa llegué en Abril de 2010 al departamento de mantención eléctrica en la temporada del 2013, estuve como contraparte SAG y en abril de 2014 llegué al departamentodeCostos. ¿Cuéntanosunpocode5? Nací en Curicó, aunque de niñovivimosenRaucoconmi familia. Me gusta juntarme con familia y amigos para compar6r. Me gusta ver películas, series, deportes, etc. ¿Cómo fue que ganaste el concurso? Leí las bases del concurso, y lo primero que se me vino a la cabeza fue la fruta. Haciendojuegosdepalabras, salió “MANZANOTICIAS” y para separar un poco las p a l a b r a s a g r e g u é l a manzanaenla“o”. ¿Cómoteenterasteque habíasganado? Venía entrando a la o fi c i n a e l d í a q u e i n f o r m a b a n l o s r e s u l t a d o s , y A n i t a C a b a l í n d i c e : “¡felicitaciones!”, como no recordaba que ese día eran los resultados, no sabía que pasaba, mirésiveníaalguientras de mi, pero no había nadie. Hasta que vi el afiche con el nombre quehabíapropuesto,no entendíaloquepasaba. ¿QuéesperasdeAMS? Que se mantenga en el 6 e m p o , q u e s i g a c r e c i e n d o , q u e l a s propuestas se tomen en cuenta, y el proyecto de Plan Humano genere frutos. ¿ C ó m o s u e ñ a s l a empresa? Quelacomunicaciónsea óp6ma, y no tener que modificar el trabajo por falta de ésta. Un lugar donde la mejora sea con6nua. Cosas con las queelrestosueña. Huertos innovadores para el futuro de AMS Family C o n s i d e r a n d o l o s nuevos requerimientos comerciales que están teniendo los mercados, A M S F a m i l y e s t a temporada 2016-2017, está realizando una i n t e r v e n c i ó n d e renovación varietal en 9 0 h e c t á r e a s d e m a n z a n o s c o n e l obje6vo de aumentar el porcentaje de fruta con 50%másdecolor.Junto a ello, esta renovación t a m b i é n a p u n t a a simplificar los trabajos e n l o s h u e r t o s principalmente; poda, raleoyespecialmentela cosecha. E s t a i n t e r v e n c i ó n considera la formación e n d o s e j e s p a r a aumentar la densidad deplantasporhectárea, a s o c i a d o a l a p r e c i o s i d a d e n l a entradadeproducción. Enloquerespectaa otras especies, esta temporadaseplantarán 1 3 h e c t á r e a s d e arándanos con una variedad “Tempranera” en la zona de Rauco, con la cual es6mamos que iniciaríamos la cosecha durante los p r i m e r o s d í a s d e noviembre. En lo que respecta a las cerezas, s e p l a n t a r á n 1 6 hectáreas de las cuales 13 están consideradas c o n v a r i e d a d e s tempraneras. El obje6vo de plantar variedades de cosecha t e m p r a n a , e s p a r a ampliar la cosecha de manera que esta sea más prolongada en el 6empo, y así, ser más atrac6vos para los trabajadores. EdiciónN°1,JulioaAgosto2016,Año1 3 Con obra de teatro en AMS se inicia proyecto de gestión de personas 2016 El lanzamiento del plan “Ges6ón de personas 2016” t u v o u n a c o n c u r r i d a c o n v o c a t o r i a d e l o s trabajadores de AMS, que colmaron el casino de la empresa para presenciar la presentación del proyecto. Como ac6vidad especial, se realizó un obra de teatro que reflejaba aspectos de la culturadeAMS.Esteproyecto i n v o l u c r a u n a s e r i e d e ac6vidades quesurgencomo respuestaalasoportunidades de mejora propuestas por los trabajadores a inicios de 2016. La ac6vidad de lanzamiento se inició con una apertura especial,conpalabras de nuestro gerente g e n e r a l G a s t ó n Salazar, quién recalcó el compromiso que la gerencia y todos sus líderes 6enen con su gente, y refirió que este proyecto será un e s f u e r z o q u e permi6rá desarrollar el compromiso de nuestraspersonas. El proyecto plan de personas incluye dentro de sus obje6vos; el desarrollo de competencias para el l i d e r a z g o , g e s 6 ó n d e ac6vidades que aporten a mejorar la comunicación y coordinación entre las diferentes áreas de la e m p r e s a , g e s 6 ó n d e l compromisodelaspersonas conlaempresa,mejoraenel clima y relaciones entre los trabajadores, así como de, establecermetasyobje6vos para darle sustentabilidad a todos los proyectos de AMS ymayorclaridadatodos. Compra de nuevo calibrador de cerezas Conelobjetodemejorary a u m e n t a r l o s r e n d i m i e n t o s d e l o s procesos de Cerezas, la G e r e n c i a G e n e r a l e n conjuntoconsuequipode Ejecu6vos, estudiaron y analizaron la fac6bilidad de realizar una nueva adquisiciónparalaPlanta, la cual consiste en la compra de un calibrador electrónico Mul6Scan de procedenciaespañola, de 8 vías, con una capacidad de proceso es6mado de 3.500Kilos/Hora. La compra del calibrador se oficializará la primera semana del mes de Julio, con el objeto de contar c o n e s t a n u e v a maquinaria la primera quincena del Mes de Octubre. Esta nueva adquisición v i e n e a r e a fi r m a r e l c o m p r o m i s o d e l a Gerencia en buscar las maneras de op6mizar los procesos produc6vos en beneficio de nuestra fruta ynuestramarca. Ac*vidadesdeformaciónrealizadasduranteelperiodo Asesoría fruocola a cargo de profesor de la U. de Chile don Oscar Carrasco Ing.Agr.,quiénvisitóhuertosdeAMSe instruyóentécnicasdepoda. Capacitación de “Fitopatología en frutales”. Charla dictada por la Ingeniero Agrónomo, M.Sc. BlancaLuzPinilla. Los trabajadores de AMS, de todas lasáreas,par6cipanenprogramade descripcióndecargosyperfilespara levantarprocedimientos. 4 EdiciónN°1,JulioaAgosto2016,Año1 Muraldelaspersonas Ernesto Olivares visita AMS Family CUMPLEAÑOS DE JULIO Y AGOSTO MARIAJAVIERAIBAÑEZ 06DEJULIO EUGENIOCERVELAVASQUEZ 08DEJULIO NELSONREYESMACHUCA 08DEJULIO SALVADORCONTRERAS 17DEJULIO PAULOMORALESRUBIO 29DEJULIO RAMONGUTIERREZ 30DEJULIO FRANCISCODAMIAN 09DEAGOSTO ARTUROMEDELLAGOS 09DEAGOSTO LAURASANTELICES 10DEAGOSTO FELICIANOBUSTAMANTE 11DEAGOSTO ANGELSANCHEZFARIAS 15DEAGOSTO JUANCARLOSRAMIREZ 19DEAGOSTO PEDROGUZMANSILVA 23DEAGOSTO LUISBARRERAGAJARDO 23DEAGOSTO CRISTIANABARCA 24DEAGOSTO SALVADORCIDMARDONES 27DEAGOSTO MARÍACONSUELO 27DEAGOSTO VALESKAIBARRA 30DEAGOSTO MAISABELORMAZABAL 31DEAGOSTO Nuevoscompañerosdeltrimestre • Ana Ester Bustamante, que ingresa al depto.técnico. • Estrella Carolina Rivera quién ingresó aBodegadevinos. • HéctorPatricioCordero,Jefedehuerto SanManuel. • Carmen Cáceres quién ingresó a departamentodecontabilidad. • Ramón Francisco Araya, quién era t r a b a j a d o r d e t e m p o r a d a y e l 01-04-2016 pasó a Indefinido con el cargo de Ayudante Jefe de Huerto Morza. • Nicole Fernández quién ingresó a departamentodecontabilidad. • Jorge Patricio Aliaga, Jefe de Huerto Santateresadesdeel01-06-2016. ATODOSELLOS:muybienvenidos,éxito! “Me siento feliz que me hayan invitado”. Elmontañistachileno, ganador de numerosos premios, visitó la planta de AMS para dar una c h a r l a m o 6 v a c i o n a l destacando a través de una de sus visitas al Everest, la importancia de trabajar en equipo y el respeto que cada persona debe tener por el trabajo del otro, para lograr el éxito de un proyecto. La charla de Ernesto, e s t á d e n t r o d e l a s acciones del plan de desarrollodepersonas. E n e s t e c a s o e n par6cular, la visita de e s t e d e s t a c a d o depor6sta nacional, s i r v i ó c o m o plataforma para que G a s t ó n S a l a z a r , n u e s t r o G e r e n t e General,pudieradara c o n o c e r a l o s t r a b a j a d o r e s ; l o s obje6vos estratégicos másdelargoplazode la empresa (Misión, V i s i ó n y V a l o r e s corpora6vos)yquese están construyendo en conjunto con los líderes de AMS, y tendrá un horizonte de6empode4años. Dosdíasdespuésdela c h a r l a , E r n e s t o Olivares agradeció la i n v i t a c i ó n d e l a siguiente manera: “Quiero agradecer la a c o g i d a q u e m e dieronenAMS,nique d e c i r d e l a s manzanas, las que en mi casa causaron furor ... muy lindo detalleporpartedela Agrícola!!! Disfruté la recepción altrabajorealizadoel día miércoles y me seno muy cómodo al poder compar6r con la gente luego de la exposición.. Gracias por contar con mi granitodearena”. POYECTOS PARA EL BIENESTAR DE LAS PERSONAS En la hostería La Fama y con presencia de todos los gerentes de AMS, se realizó cena de cierre de cosecha, invitación que AMS aprovechó para reconocer el trabajodelpersonaldehuertos. Críspolo Gu6érrez (Gerente), aprovechóelmomentoparahablar de las perspec6vas futuras y desarosdelagroparalaempresa. ProyectodesarrolladoporAMS FamilyS.A.bajoelprograma “PlandegesQóndepersonas”. Comitéeditorial: La Empresa AMS Family volverá a contar con su cancha de fútbol gracias a la ges6ón realizada por Maximiliano Fernández, Jefe de Planta y Samuel Bravo, Prevencionista de Riesgos de la Empresa, quienes postularon a los Fondos Concursables que Caja Los Andes entregaasusafiliados. El valor aproximado de la inversión alcanzará los$5.000.000depesos. Luegodeeso,aecharacorrerlapelo6tapues! GastónSalazar CarmenGloriaGómez PedroPabloSantaMaría CríspoloGuQérrez Sugerenciasycomentariosa:cgloria.gomez@amsfamily.com MaximilianoFernández Apoyotécnico: Planhumano www.planhumano.cl