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ES
Diplomado
Gestión
de Talento
Humano
INTRODUCCIÓN
Las organizaciones están conformadas por
personas
que
buscan
lograr
objetivos
comunes. Dentro de este contexto, queda claro
que las personas son artifices del éxito
empresarial ya que de sus conocimientos,
habilidades y valores depende el uso adecuado
de los recursos.
OBJETIVOS FORMATIVOS
Proporcionar a los participantes los conocimientos
y herramientas para realizar una eficiente gestión
Una adecuada gestión del capital humano
de personas en la empresa.
posibilita una mayor integración del personal
con la organización en la que labora, al generar
El programa busca desarrollar habilidades en los
una
participantes y brindarles herramientas que les
mayor
motivación
aprovechamiento
del
y
talento
un
mayor
efectivo
y
permitan:
potencial de cada individuo; con lo cual se
consolida una organización más competitiva y
- Comprender la importancia de la función de
mejor
gestión de personas en la organizaciones.
preprarada
para
adaptarse
a
los
requerimientos de un entorno en constante
- Comprender los factores que influyen en el
cambio.
comportamiento y la motivación de las personas.
- Realizar el planeamiento de las actividades
propias del departamento de personal.
- Entender a profundidad cada uno de los procesos
que
integran
la
gestión
de
personas
para
adaptarlos y aplicarlos según las necesidades
concretas de cada organización.
PLAN DE ESTUDIOS
El Plan de Estudio estás diseñado para abarcar todos los
procesos técnico-administrativos de Recursos Humanos.
Comprende seis módulos divididos en 54 clase presenciales.
MÓDULO
1
Comportamiento
humano y ventaja
competitiva
Visión estratégica
de recursos
humanos
El departamento
de personal
Admisión de
personal
Diseño y
organización del
trabajo
Admisión del
personal
Desarrollo
de personal
Evaluación de
desempeño
Desarrollo
del personal
Retención de
talento
Sistema retributivo
y legislación laboral
Lineamientos sobre
pólitica salarial
Sistema de
remuneración
Legislación
laboral
Satisfacción laboral
y manejo de
conflicto
Satisfacción laboral
del equipo de
trabajo
Manejo de
situaciones
conflictivas
Capital humano
y ventaja
competitiva
MÓDULO
2
MÓDULO
3
MÓDULO
4
SEMESTRE
5
TESTIMONIO
Es gratificante saber que en estos
programas contamos con los docentes
ordinarios de la Universidad y también
hemos aprendido de otros expertos
empresarios del país”.
DOCENTES
(Algunos de nuestros expositores)
Dra. Elsa Alama Salazar
• Doctora en Dirección de Empresas por la Universidad Complutense de Madrid
• Máster en Educación por la Universidad de Piura
• Actualmente es Jefa del Área de Administración General de la Facultad de Ciencias Económicas y
Empresariales.
Mgtr. Rafael Zavala Battle
• Máster en Dirección de Empresas por ESAN.
• Ha seguido el Programa de Competencias Directivas en el Instituto de Estudios Superiores de la Empresa
(IESE – España).
• Actualmente es Gerente General de Laborum Perú y Director Secretario General de la Asociación de Centros
Comerciales y de Entrenamiento del Perú (ACCEP).
Mgtr. Hugo Sánchez Casanova
• Máster en Dirección de Empresas por la Escuela de Dirección de la Universidad de Piura – PAD (Perú).
• Ha sido Subgerente de Recursos Humanos de Cementos Pacasmayo.
• Actualmente es Profesor Visitante del Instituto de Alta Dirección Empresarial – INALDE de la Universidad de
la Sabana (Colombia) y del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas – IPADE de la Universidad
Panamericana (México).
Mgtr. César Augusto Cáceres Dagnino
• Máster en Dirección de Empresas por la Escuela de Dirección de la Universidad de Piura – PAD.
• Es Administrador de Empresas por la Universidad del Pacífico (Perú). Actualmente es Docente de la Facultad
de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Piura – sede Lima.
TESTIMONIO
En el actual contexto de cambios constantes, el elegir en
que, como y donde seguir formándose, se vuelve una
necesidad impostergable. Este diplomado en la UDEP es
una excelente alternativa ya que profundiza tanto en la
práctica como en la teoría, y ofrece herramientas
concretas, aterrizadas y muy útiles para obtener y
Mgtr. Rafael Zavala Battle
Gerente General de Laborum Perú
Expositor del Diplomado
desarrollar la mejor versión de nosotros mismos y la de
nuestros equipos de trabajo”.
Mgtr. Jimena Dulanto
• Psicóloga Organizacional titulada de la Pontificia Universidad Católica del Perú con maestría en
• Recursos Humanos de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Amplia experiencia laboral en
procesos de Selección y Head Hunting en empresas de consultoría, head hunters y comerciales. Analista
PDA Certificada.
Mgtr. Juana Huaco García
• Máster en Educación por la Universidad de Piura, Licenciada en Educación por la Universidad de Piura.
• Especialidad en Gestión Pública por la Universidad en Tecnología para la Administración Pública
(Argentina), Actualmente es Directora del Programa Académico de Administración de Empresas de la
Universidad de Piura.
Javier González de Herrera Carrillo
• Formador, Coach, y Consultor de RRHH y Formación
• Licenciado en Geografía y en Historia, especialidades en Historia Moderna e Historia Contemporánea
por la Universidad de Sevilla., donde cursó los estudios de Doctorado.
• Máster en Dirección de Recursos Humanos y Organización. ESIC.
• Máster - Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
• Profesor Universitario.
• Autor de manuales y artículos sobre gestión de personas en Organizaciones. El último: “Mandos
Intermedios, el Liderazgo Necesario”. 2013.
• Es uno de los especialistas más reconocidos en el desarrollo de Habilidades Gerenciales, coaching y
procesos de RRHH.
INFORMACIÓN GENERAL
Y FINANCIAMIENTO
El Diplomado se inicia el miércoles 03 de agosto (sujeto a un número mínimo de participantes) y
tiene una duración de ocho semanas.
El horario dispuesto para el desarrollo de las clases es: Los días miércoles y jueves de 7:00 p.m.
a 10:30 p.m.
Habrá 2 semanas que las clases en lugar de miércoles y jueves serán viernes de 7:00 p.m. a
10:30pm y sábados de 9:00 am a 12.30 p.m. (los días 16 y 17 de setiembre – 30 de setiembre y
01 de octubre).
Inversión
Inversión:
S/. 4,500.00
Pago contado 5% descuento:
S/. 4,275.00
Pagó en 3 cuotas:
S/.1,500.00
antes del 03 agosto
S/.1,500.00
30 de agosto
S/.1,500.00
30 de setiembre
S/.900.00
antes del 03 agosto
S/.900.00
30 de agosto
S/.900.00
30 de setiembre
S/.900.00
30 de octubre
S/.900.00
30 de noviembre
Pagó en 5 cuota:
Ex Alumno UDEP
10% de descuento
Descuentos Corporativos:
S/.4,050.00
5% (2,3 participantes)
10% (4,5, 6 participantes)
Pueden plantearse cronogramas de pago distintos, considerando la cancelación total de los
derechos de estudio antes del término del diplomado.
Informes e Inscripciones
Sr. Pablo Valladares Lavalle
Dirección electrónica :
posgrado.empresas@udep.pe
Teléfono: (073) 284500 anexo 3138
Celular: 975793821 rpm # 975793821
Fax: (073) 28 4510