SECRETARÍA DE ESTADO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL MINISTERIO DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL INSTITUTO NACIONAL DE LAS CUALIFICACIONES PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUALIFICACIÓN PROFESIONAL: INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Código: SSC323_3 NIVEL: 3 CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES UNIDAD DE COMPETENCIA “UC1036_3: Apoyar en el proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad” LEA ATENTAMENTE LAS INSTRUCCIONES Conteste a este cuestionario de FORMA SINCERA. La información recogida en él tiene CARÁCTER RESERVADO, al estar protegida por lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal. Su resultado servirá solamente para ayudarle, ORIENTÁNDOLE en qué medida posee la competencia profesional de la “UC1036_3: Apoyar en el proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad”. No se preocupe, con independencia del resultado de esta autoevaluación, Ud. TIENE DERECHO A PARTICIPAR EN EL PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN, siempre que cumpla los requisitos de la convocatoria. Nombre y apellidos del trabajador/a: Firma: NIF: Nombre y apellidos del asesor/a: Firma: NIF: UC1036_3 Hoja 1 de 4 INSTRUCCIONES CUMPLIMENTACIÓN DEL CUESTIONARIO: Cada actividad profesional principal (APP) se compone de varias actividades profesionales secundarias (APS). Lea atentamente cada APP y a continuación sus APS. En cada APS marque con una cruz el indicador de autoevaluación que considere más ajustado a su grado de dominio de las APS. Dichos indicadores son los siguientes: 1. 2. 3. 4. No sé hacerlo. Lo puedo hacer con ayuda Lo puedo hacer sin necesitar ayuda Lo puedo hacer sin necesitar ayuda, e incluso podría formar a otro trabajador o trabajadora. INDICADORES DE APP1: Recabar información de la persona usuaria y de la familia, en su AUTOEVALUACIÓN caso, atendiendo a criterios de confidencialidad, para desarrollar el proceso de inserción que permita el ajuste de la persona usuaria al 2 3 4 puesto laboral, atendiendo a sus características, competencias, 1 necesidades y expectativas. APS1.1: Llevar a cabo una entrevista prelaboral con la persona usuaria, incorporando a su familia, en su caso, para detectar sus necesidades y expectativas hacia el empleo. APS1.2: Proporcionar información y asesoramiento, en su caso, a la familia de la persona usuaria, promoviendo la participación e implicación de la misma, para facilitar el proceso de inserción sociolaboral de la persona usuaria. APS1.3: Proporcionar información y asesoramiento, en su caso, a la persona usuaria, para iniciar su proceso de inserción sociolaboral, garantizando la adquisición progresiva de autonomía y independencia. INDICADORES DE APP2: Apoyar a la persona usuaria y a la empresa, atendiendo los AUTOEVALUACIÓN protocolos y condiciones de la misma, colaborando con el equipo de trabajo interdisciplinar, para lograr la adaptación y favorecer el proceso 1 2 3 4 de inserción sociolaboral. APS2.1: Presentar a la persona usuaria en la empresa, atendiendo a las condiciones pactadas con la misma. UC1036_3 Hoja 2 de 4 INDICADORES DE APP2: Apoyar a la persona usuaria y a la empresa, atendiendo los AUTOEVALUACIÓN protocolos y condiciones de la misma, colaborando con el equipo de trabajo interdisciplinar, para lograr la adaptación y favorecer el proceso 1 2 3 4 de inserción sociolaboral. APS2.2: Acompañar a la persona usuaria, en los momentos iniciales del proceso, atendiendo a las condiciones pactadas con la empresa. APS2.3: Informar a la persona usuaria sobre las instrucciones respecto a su puesto de trabajo (cumplimiento de normas, organización de tareas, distribución y utilización del tiempo y espacios, manejo de instrumentos y herramientas de trabajo y cumplimiento de criterios de calidad y seguridad, entre otras), garantizando su comprensión. APS2.4: Asesorar a la empresa sobre el proceso de inserción laboral de las personas con discapacidad, atendiendo a sus necesidades y demandas de información, para garantizar la adaptación de la persona usuaria al entorno de trabajo. APS2.5: Detectar apoyos naturales en la empresa, promoviendo su implicación en la adaptación de la persona usuaria al puesto de trabajo, para introducir dichos apoyos en el proceso de inserción sociolaboral. APS2.6: Gestionar los conflictos que ocurren en la empresa, en su caso, proporcionando el apoyo según las circunstancias, para garantizar la satisfacción de las personas implicadas en el proceso. APS2.7: Elaborar la información destinada al equipo de trabajo interdisciplinar, atendiendo a los procedimientos y plazos establecidos al efecto, consignando los elementos de información para favorecer el seguimiento de los casos asignados. INDICADORES DE AUTOEVALUACIÓN y APP3: Establecer la transición a la fase de seguimiento mantenimiento de cada persona usuaria, en colaboración con el equipo de trabajo interdisciplinar, para facilitar la evolución del proceso de inserción sociolaboral. UC1036_3 1 2 3 Hoja 3 de 4 4 INDICADORES DE APP3: Establecer la transición a la fase de seguimiento y AUTOEVALUACIÓN mantenimiento de cada persona usuaria, en colaboración con el equipo de trabajo interdisciplinar, para facilitar la evolución del proceso de 1 2 3 4 inserción sociolaboral. APS3.1: Obtener información sobre el grado de satisfacción del proceso de adaptación al puesto de trabajo, atendiendo a la valoración de persona usuaria, de la empresa y de sus apoyos naturales, en su caso, para facilitar la toma de decisiones. APS3.2: Analizar la información obtenida, en colaboración con el equipo de trabajo interdisciplinar, valorándola, para la toma de decisiones sobre el paso de la fase de apoyo a la de seguimiento y mantenimiento. APS3.3: Fijar la frecuencia y las características de la fase de seguimiento y mantenimiento, atendiendo a los objetivos que satisfagan las necesidades de la persona usuaria, para garantizar la evolución del proceso de inserción sociolaboral. UC1036_3 Hoja 4 de 4