SECRETARÍA DE ESTADO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL MINISTERIO DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL INSTITUTO NACIONAL DE LAS CUALIFICACIONES PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUALIFICACIÓN PROFESIONAL: INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Código: SSC323_3 NIVEL: 3 CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES UNIDAD DE COMPETENCIA “UC1037_3: Efectuar el seguimiento de la inserción sociolaboral con la empresa, el usuario y su entorno personal” LEA ATENTAMENTE LAS INSTRUCCIONES Conteste a este cuestionario de FORMA SINCERA. La información recogida en él tiene CARÁCTER RESERVADO, al estar protegida por lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal. Su resultado servirá solamente para ayudarle, ORIENTÁNDOLE en qué medida posee la competencia profesional de la “UC1037_3: Efectuar el seguimiento de la inserción sociolaboral con la empresa, el usuario y su entorno personal”. No se preocupe, con independencia del resultado de esta autoevaluación, Ud. TIENE DERECHO A PARTICIPAR EN EL PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN, siempre que cumpla los requisitos de la convocatoria. Nombre y apellidos del trabajador/a: Firma: NIF: Nombre y apellidos del asesor/a: Firma: NIF: UC1037_3 Hoja 1 de 4 INSTRUCCIONES CUMPLIMENTACIÓN DEL CUESTIONARIO: Cada actividad profesional principal (APP) se compone de varias actividades profesionales secundarias (APS). Lea atentamente cada APP y a continuación sus APS. En cada APS marque con una cruz el indicador de autoevaluación que considere más ajustado a su grado de dominio de las APS. Dichos indicadores son los siguientes: 1. 2. 3. 4. No sé hacerlo. Lo puedo hacer con ayuda Lo puedo hacer sin necesitar ayuda Lo puedo hacer sin necesitar ayuda, e incluso podría formar a otro trabajador o trabajadora. INDICADORES DE APP1: Llevar a cabo el seguimiento de la persona usuaria en función AUTOEVALUACIÓN del programa previsto, atendiendo a sus características, competencias profesionales, necesidades y preferencias, teniendo en cuenta su 2 3 4 inserción sociolaboral, para garantizar el mantenimiento del empleo y 1 atendiendo a la ética y al código deontológico profesional. APS1.1: Establecer la secuenciación de los contactos de seguimiento con la persona usuaria, atendiendo la tanto a la programación prevista como a sus necesidades y demandas. APS1.2: Comprobar la generalización de los aprendizajes adquiridos por la persona usuaria durante la fase de apoyo, atendiendo al grado de autonomía y independencia alcanzado en su puesto de trabajo. APS1.3: Detectar necesidades y demandas de la persona usuaria, comunicándoselas al profesional competente, en su caso, para establecer las actuaciones a seguir. APS1.4: Valorar la disminución y extinción del apoyo natural en el puesto de trabajo, atendiendo a la tanto a la programación prevista como a sus necesidades y demandas, para maximizar la autonomía de la persona usuaria en el entorno sociolaboral. APS1.5: Valorar la inserción sociolaboral de la persona usuaria, atendiendo al grado de adaptación y satisfacción tanto del proceso desarrollado como de los objetivos de la programación alcanzados. UC1037_3 Hoja 2 de 4 INDICADORES DE APP1: Llevar a cabo el seguimiento de la persona usuaria en función AUTOEVALUACIÓN del programa previsto, atendiendo a sus características, competencias profesionales, necesidades y preferencias, teniendo en cuenta su 2 3 4 inserción sociolaboral, para garantizar el mantenimiento del empleo y 1 atendiendo a la ética y al código deontológico profesional. APS1.6: Informar a cada persona usuaria, atendiendo al procedimiento establecido al efecto, sobre el seguimiento que se está llevando a cabo en cada momento, garantizando su comprensión. INDICADORES DE AUTOEVALUACIÓN APP2: Mantener el contacto con la empresa, estableciendo su periodicidad, detectando y comunicando características, competencias profesionales, necesidades y preferencias de las personas con discapacidad, para valorar el proceso establecido en la inserción sociolaboral y el mantenimiento del empleo. 1 2 3 4 APS2.1: Establecer los contactos con la empresa, para supervisar la adecuación de la persona usuaria al contexto laboral, verificando su desempeño laboral y su adaptación social a través de la información aportada por la misma. APS2.2: Valorar las necesidades y demandas de la empresa, estableciendo estrategias de actuación en referencia a las mismas, para recogerlas y atenderlas. APS2.3: Recoger la información aportada por la empresa sobre su valoración del proceso de inserción laboral y de los resultados obtenidos, para medir y reconocer tanto el grado de adaptación conseguido por la persona usuaria como la satisfacción de la empresa durante el desarrollo del proceso. INDICADORES DE APP3: Establecer vínculos con el entorno de la persona usuaria, AUTOEVALUACIÓN ofreciendo soporte y fomentando su implicación en el proceso de adaptación e inserción sociolaboral, atendiendo a las características, 2 3 4 competencias profesionales, necesidades y/o preferencias de las 1 personas con discapacidad y al mantenimiento del empleo. APS3.1: Establecer la periodicidad de los contactos entre el profesional y el entorno de la persona usuaria, atendiendo a las necesidades y demandas de ambas partes, para poder llevar a cabo acciones complementarias que tengan en cuenta las mismas. UC1037_3 Hoja 3 de 4 INDICADORES DE APP3: Establecer vínculos con el entorno de la persona usuaria, AUTOEVALUACIÓN ofreciendo soporte y fomentando su implicación en el proceso de adaptación e inserción sociolaboral, atendiendo a las características, 2 3 4 competencias profesionales, necesidades y/o preferencias de las 1 personas con discapacidad y al mantenimiento del empleo. APS3.2: Establecer las acciones complementarias que dan respuesta a las necesidades y demandas detectadas, para incluirlas en el programa. APS3.3: Recoger la información facilitada por el entorno de la persona usuaria, acerca de la valoración que hace sobre el funcionamiento de la misma tras su incorporación al entorno laboral, para contrastar la consecución de objetivos. APS3.4: Informar al entorno de la persona usuaria, del proceso de seguimiento que se está llevando a cabo, atendiendo al procedimiento establecido al efecto, para actualizar estrategias de mejora, en su caso. UC1037_3 Hoja 4 de 4