Bases concurso público Servicio de Salud Araucanía Norte

SUBDIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
Bases convocatoria Servicio de Salud Araucanía Norte
Las siguientes bases regulan el proceso de llamado a selección de antecedentes del
Servicio de salud Araucanía Norte, para el cargo que a continuación se detalla.
Nº
Cargo
Horas
Calidad
Jurídica
Establecimiento
1
Subdirector
Administrativo
44
Contrata
Grado 10º EUS
Hospital de Collipulli
1.- Descripción General del Cargo
Liderar la gestión administrativa del establecimiento, en relación al adecuado
funcionamiento de las áreas de su competencia, con el fin de contribuir con el logro de
los objetivos y metas del hospital y la implementación de las políticas estratégicas de la
institución, asegurando acciones de calidad, y la ejecución de un proceso eficaz y
eficiente en la gestión administrativa.
2.- Funciones del cargo
a) Intervenir en la formulación del presupuesto del Hospital;
b) Distribuir, ejecutar y controlar el presupuesto del Hospital; así como mantener
registros de la gestión financiera y realizar análisis e informes financieros de
acuerdo a los requerimientos del establecimiento y de la Red Asistencial;
c) Diseñar, implementar y evaluar los sistemas relativos a prestaciones, costos y
aranceles, y el programa de inversiones y mantenimiento de la infraestructura y
equipamiento;
d) Diseñar e implementar mecanismos para la provisión de insumos y medicamentos
necesarios para brindar las prestaciones de salud;
e) Implementar sistemas y tecnologías de la información y telecomunicaciones,
compatibles con la Red Asistencial y conforme a las normas técnicas que imparta
el Ministerio de Salud sobre la materia.
f) Y todas aquellas actividades que le sean asignadas por el Director del
Establecimiento en estas materias.
3.- Requisitos específicos de postulación para el
Administrativo, Hospital de Collipulli.
Los requisitos específicos para el cargo son los siguientes:
cargo
de
Subdirector
3.1.- Requisitos mínimos
Título Profesional de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una
Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados
en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Nota: No presentar este requisito mínimo, implica quedar automáticamente
fuera del proceso de selección.
3.2.- Requisitos deseables
- Título profesional de Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil, Administrador Publico o
Contador Auditor.
- Experiencia laboral en cargos similares de al menos 3 años en el sector público o
privado.
- Experiencia laboral de al menos 3 años en el sector Salud.
4.- Competencias requeridas para el cargo
4.1.- Competencias Transversales
- Conducta ética, que permita generar confianza, integridad, confidencialidad y discreción
durante el ejercicio de sus funciones.
- Proactividad en el ejercicio de sus funciones.
- Compromiso con la organización.
- Responsabilidad con las funciones asignadas.
- Respeto a la autoridad.
4.2.- Competencias Organizacionales
- Orientación al usuario.
- Comunicación efectiva.
- Capacidad de crear redes de trabajo en el intersector.
- Adecuación a normas.
- Preocupación por el orden y la claridad con énfasis en el proceso y el resultado.
- Capacidad de trabajar en equipo con sus compañeros y superiores
- Establecer y mantener buenas relaciones interpersonales.
5.- Requisitos Generales
Podrán postular en el presente llamado, todas aquellas personas que cumplan con los
requisitos generales para el ingreso a la Administración Pública.
Los requisitos generales de postulación, son los indicados en el artículo 12 de la ley
18.834, éstos son:
a) Ser ciudadano, con cédula de identidad.
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere
procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título
profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una
calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido
más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse
condenado por crimen o simple delito.
Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 12 del Estatuto Administrativo, los (as)
postulantes no podrán estar afectos a alguna de las inhabilidades e incompatibilidades
previstas en los artículos 54 y 56 del DFL N°1/2000 del Ministerio SEGPRES, que fija el
texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley 18.575 Orgánica Constitucional de
Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:
- Tener vigente o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a
200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de
derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de
consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de derechos de
cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes
ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta tercer grado de consanguinidad segundo
de afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta
el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del
Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo
docente, con un máximo de 12 horas semanales.
6.- Antecedentes generales de postulación
a) Recepción de antecedentes
Los antecedentes se recepcionarán hasta el día 04 de Octubre del presente año, en la
Oficina de Partes de la Dirección del Servicio de Salud Araucanía Norte, Pedro de Oña
nº387, en Angol, de Lunes a Jueves de 08:00 a 17:00 hrs, y el día Viernes de 08:00 a
16:00 hrs.
b) Antecedentes requeridos
Para entrar a la fase de revisión de antecedentes y requisitos de postulación del presente
Concurso, el (la) interesado deberá presentar los siguientes antecedentes:
 Currículum
Vitae
según
formato
disponible
en
página
web
(www.araucanianorte.cl ).
 Declaración Jurada de cumplimiento de requisitos estipulados en el artículo 12
de la Ley 18.834.
 Fotocopia de Titulo Profesional, autentificado ante notario.
 Fotocopia
simple
de
certificados
que
acrediten
capacitación
y
perfeccionamiento en materias afines, señalando número de horas y
aprobación.
 Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia laboral.
 Certificado de Nacimiento o fotocopia de Cédula Nacional de Identidad.
 Certificado de situación militar al día, si procediere.
*Nota: No se considerarán para este proceso de selección, aquellos
antecedentes que no cumplan a cabalidad lo anteriormente señalado, o que
estén incompletos.
7.- Etapas del proceso de selección
El proceso será desarrollado en etapas sucesivas y excluyentes, de acuerdo a lo cual
cada una de ellas contempla un puntaje mínimo de aprobación para acceder a la
siguiente etapa según se detalla a continuación:
ETAPA
I
II
FACTOR
Estudios
Cursos de
formación
educacional
SUBFACTOR
PUNTAJE
SUBFACTOR
Título Profesional de Ingeniero
Comercial, Ingeniero Civil,
Administrador Publico o Contador
Auditor
30
Otros Títulos Profesionales
10
No presenta Título Profesional
0
Más de 250 horas de
capacitación atingente al cargo
30
Menos de 250 y más de 100
horas de capacitación atingente
al cargo
20
Menos de 100 horas de
capacitación atingente al cargo
10
No presenta capacitación
atingente al cargo
0
Experiencia laboral en cargos
similares igual o mayor a 3 años.
30
Experiencia laboral en cargos
similares, de menos de 3 años
hasta 2 años.
20
Experiencia laboral en cargos
similares de menos de 2 años.
10
Sin experiencia laboral
0
Experiencia en cargos similares
de más de un 3 años en el sector
Salud Publica.
30
Título Profesional
Capacitación y/o
perfeccionamiento
realizado
Experiencia laboral
general
III
CRITERIO DE EVALUACION
Experiencia
Laboral
Experiencia en
funciones en área
de Salud Pública.
PTJE.
MAXIMO
PTJE.
MINIMO
30
10
30
10
60
40
IV
V
Aptitudes
específicas
para el
desempeño de
la función
Entrevista
comité de
selección
Evaluación
Psicolaboral
Entrevista
valoración global de
las aptitudes del
postulante
Experiencia en cargos similares
de menos de 3 años hasta 2 años
en el sector Salud Publica.
20
Experiencia en cargos similares
de menos de 2 años en el sector
Salud Publica.
10
Sin experiencia en sector Salud
Publica.
0
Plenamente recomendable.
30
Recomendable
20
Recomendable con
observaciones.
10
No recomendable.
0
Presenta habilidades y
competencias específicas
requeridas para el cargo
30
Presenta varias habilidades y
competencias requeridas para el
cargo
20
Presenta mínimas habilidades y
competencias requeridas para el
cargo
10
No presenta habilidades ni
competencias requeridas para el
cargo
0
30
20
30
20
PUNTAJE MÁXIMO
180
PUNTAJE MÍNIMO POSTULANTE IDÓNEO
100
*Las horas de Capacitación deben ser debidamente acreditadas, a través de
certificados que demuestren capacitación y perfeccionamiento.
8.- Comité de selección
El comité de selección estará integrado por:
 Directora Servicio Salud Araucanía Norte, o a quien ella designe.
 Subdirector de Recursos Físicos y Financieros, DSSAN.
 Subdirector de Recursos Humanos, DSSAN.
 Director Hospital Collipulli.
 Encargado Sección Desarrollo Organizacional, DSSAN, como ministro de fe.
Como resultado del concurso, el Comité de Selección confeccionará una nómina con un
máximo de cinco nombres, con aquellos/as candidatos que hubieran obtenido los más
altos puntajes.
De la nómina final de candidatos propuestos por el Comité de Selección, el Director del
Servicio de Salud Araucanía Norte es quien se encuentra facultado para hacer el
nombramiento del candidato(s) idóneo que ocupará el cargo.
9.-Calendarización del proceso
El proceso se iniciará con la publicación del concurso respectivo y terminará con el cierre
del mismo, según se señala a continuación:
ETAPA
FECHAS
Publicación aviso del concurso en el Diario Austral
22/09/2013
de Temuco y pagina Web del Servicio de Salud
Araucanía Norte.
Recepción y Registro de Antecedentes.
Evaluación curricular.
Evaluación Psicológica.
Desde el 23/09/2013 al 04/10/2013
Desde el 07/10/2013 al 08/10/2013
Desde el 08/10/2013 al 10/10/2013
Entrevista Final de Apreciación Global del
candidato.
Desde el 11/10/2013 al 14/10/2013
Confección de Nómina de candidatos e Informe
Final del Proceso.
Desde el 15/10/2013 al 18/10/2013
Finalización Proceso.
Desde el 21/10/2013 al 25/10/2013
Sin perjuicio de lo anterior, el Jefe Superior del Servicio podrá modificar los plazos
contenidos en la calendarización, por razones de fuerza mayor y sin que tengan la
obligación de informar de sus fundamentos.
Los eventuales cambios serán informados a través de la página Web del Servicio de
salud Araucanía Norte.
10.- Cierre del Proceso
La Sección de Desarrollo Organizacional, notificará personalmente por vía telefónica y/o
correo electrónico a los postulantes que hayan pasado las etapas contempladas en las
bases, y a quien fuere seleccionado(a) por el Director del Servicio para cubrir el cargo en
concurso.
Se entenderá que una vez practicada la notificación, el o la postulante deberá manifestar
expresamente su aceptación al cargo confirmando vía correo electrónico, dentro del
plazo de 5 días hábiles contados desde la notificación. Asimismo, el postulante debe
presentar la documentación original solicitada en estas bases. Si así no lo hiciere, la
jefatura superior de la institución, nombrará a alguno de los/as otros/as postulantes
propuestos por el Comité de Selección.
Atentamente,
Sección de Desarrollo Organizacional
Departamento Gestión de las Personas
Subdirección de Recursos Humanos
S.S. Araucanía Norte
Angol, Septiembre 2013