En a de Apellido Paterno

En
a
de
de
INDIVIDUALIZACION DEL TRABAJADOR
Apellido Paterno
Apellido Materno
Cédula Nac.− Id.:
Fecha de Nacimiento:
Domicilio:
AFP a la cual
pertenece:
Nombres
Nacionalidad:
Estado Civil:
Procedencia:
INDIVIDUALIZACIÓN DEL EMPLEADOR O EMPRESA
Nombre del empleador:
Representante Legal:
Dirección:
RUT:
Entre las partes arriba individualizadas, se suscribe el presente contrato de trabajo para cuyo efecto los
contratantes convienen en denominarse trabajador y empleador, respectivamente.
1)
El trabajador se compromete a
ejecutar la siguiente labor:
En la sección:
del establecimiento
denominado
Ubicado en:
Sexta Región
(Calle Nº − Comuna − Ciudad − Provincia − Región o Zona)
2)
La jornada de trabajo será la
siguiente:
3)
El trabajo se
efectuará:
(Indicar si se efectuará por tiempo, hora, mes, a comisión, por tarea, trato o por uno o más sistemas a la
vez)
4) El empleador se compromete a remunerar el trabajador en la forma que se indica:
a)
Sueldo base
por:
b)
Remuneración adicional:
c)
Gratificación anual de:
(Indicar valores en $ y
en letras)
1
d)
5)
El empleador se compromete a suministrar además al trabajador los siguientes
beneficios:
El presente contrato
durará:
y terminará cuando concurran para ello causas justificadas en conformidad a las leyes vigentes sobre la
materia.
Se deja constancia que
don(a):
Ingresó al servicio
el:
El presente contrato se firma en dos ejemplares del mismo tenor dejando expresa constancia que en este acto
el trabajador recibe uno de ellos.
Se entienden incorporadas al presente contrato todas las disposiciones legales que se dicten con posterioridad
a la fecha de suscripción a que tengan relación a él.
FIRMA DEL EMPLEADOR
FIRMA DEL TRABAJADOR
NOTA:
Los contratos de los menores de 18 años y mayores de 15, deben ser autorizados por el padre o madre o por
quien lo tenga a su cargo. Los interesados pueden agregar al dorso del presente documento, todos las cláusulas
o estipulaciones que se acuerden a favor del T4rabajador siempre y cuando no contravengan las disposiciones
de las Leyes del Trabajo. Si una de las partes no sabe firmar debe colocar su impresión digital (pulgar
derecho) o la firma de dos testigos.
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