CONTRATO DE TRABAJO MENOR DE 18 AÑOS

CONTRATO DE TRABAJO MENOR DE 18 AÑOS
En ..........., a ...... de ........... de 200..., entre la empresa ............., representada legalmente
por don(ña) .................................., (cargo que desempeña), cédula nacional de identidad
Nº ......................, ambos domiciliados en calle ......................... Nº ........., de la ciudad
de .............., en adelante, "el empleador"; y don(ña) ...................., de nacionalidad
.........., estudiante, cédula nacional de identidad Nº .............., soltero, nacido(a) el día
...... de ............... de 19...., menor que cuenta con la debida autorización, según se dirá,
domiciliado en calle ................... Nº ........, de la ciudad de ............., en adelante "el
trabajador"; se ha convenido en el siguiente contrato de trabajo:
PRIMERO: La empresa ................ contrata a don(ña) ........................., quien acepta y
se compromete a realizar el trabajo de................ ....... o cualquiera otra labor afín que le
encomiende el empleador o sus superiores en la empresa.
SEGUNDO: El trabajador deberá prestar sus servicios en calle .......................... Nº ......,
de la ciudad de ........................... Sin embargo, el empleador podrá destinarle a
cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma
ciudad o comuna.
TERCERO:
La
jornada
de
trabajo
será
la
siguiente:
- de lunes a viernes, de ............... a ............ horas; y de ............ a ............ horas. Como
consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de .................
minutos,
destinados
a
colación.
sábados,
de
......
a
......
horas,
sin
colación.
El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de
funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada
diaria
de
trabajo.
El empleador cuidará de cumplir con todas y cada una de las obligaciones referentes al
trabajo de los menores.
CUARTO: La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ................(................................
pesos), por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las
Oficinas
del
empleador,
el
último
día
hábil
de
cada
mes.
De la remuneración, se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o
seguridad social. No se podrán hacer otros descuentos, salvo los autorizados por la ley,
por el Reglamento Interno de la Empresa; o los que hayan sido ordenados judicialmente
o
autorizados
por
el
trabajador,
por
escrito.
Lo anterior, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que
autoriza realizar el trabajador. Es facultad y derecho de la empresa descontar el tiempo
no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos, y, asimismo el monto de las
multas reglamentarias que en su caso procedan.
QUINTO: El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los
siguientes
beneficios:
1....
2....
Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ .............
SEXTO: Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes
entienden
como
causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes:
a)
cumplir,
íntegramente,
la
jornada
de
trabajo;
b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros
bienes
de
la
empresa;
c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores;
d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa.
Se
presumirá que el trabajador ha faltado o que ha llegado atrasado, en su caso, por la sola
circunstancia
de
no
marcar
la
tarjeta.
e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la empresa lo
determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. El incumplimiento de esta
obligación, que le impone el contrato, se entenderá como negativa del trabajador a
desempeñar
su
labor.
f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla
con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo, dentro del plazo
de 24 horas siguientes, desde que aquél dejó de asistir al trabajo.
SEPTIMO: El trabajador respetará el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que
declara conocer y se entiende como parte integrante de este contrato.
OCTAVO: Se prohibe al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de
la
empresa,
que
es
aquél
en
que
opera
el
empleador.
Asimismo,
se
le
prohiben
los
siguientes
actos:
1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo, actividades ajenas a su labor en la Empresa.
2.- ...
NOVENO: Este contrato tendrá una vigencia de ... (o indefinida). Las partes pueden
ponerle término de común acuerdo; y, una de ellas, en la forma, las condiciones y las
causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo.
DECIMO: Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el
día ... de ....de 200...
UNDECIMO: Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su
domicilio en la ciudad de ..............
DUODECIMO: Presente en este acto don(ña) ............., de profesión ......, padre (madre,
o tutor o quien tenga a su cargo el cuidado del menor) del menor, del mismo domicilio,
quien expresamente otorga su autorización para la celebración de este contrato.
(O bien: Se deja constancia que el menor cuenta con autorización para celebrar el
presente contrato, otorgada por su padre don..... (madre, o tutor o quien tenga a su cargo
el cuidado personal del menor)........ por instrumento privado, autorizado ante el notario
público don............., de fecha ..... de ............. de 200..., que forma parte del presente
contrato).
DECIMOTERCERO: El presente contrato se emite en .... ejemplares. Cada ejemplar
está compuesto por .... hojas. Previa lectura, en señal de aceptación, se ratifica y firman
las partes. Se deja constancia que el trabajador recibe un ejemplar íntegro de este
contrato.