SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD) AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) RED ASISTENCIAL JULIACA CÓDIGO DE PROCESO: P.S. 003-CAS-RAJUL-2015 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de los cargos siguientes: PUESTO / SERVICIO ESPECIALIDAD CÓDIGO CANTIDAD Anatomía Patológica MES-01 01 Neurología MES-02 01 Médico ----- ME Asistente Social ----- AS Médico TOTAL RETRIBUCIÓN DEPENDENCIA S/. 6,900.00 Hospital III Juliaca 01 S/. 5,000.00 Posta Médica San Gabán 01 S/. 3,400.00 Red Asistencial Juliaca 04 2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Red Asistencial Juliaca. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación División de Recursos Humanos de la Red Asistencial Juliaca. 4. Base legal a. Resolución Nº 222-GCGP-OGA-ESALUD-2011, Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD2011, “Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS”. b. Resolución Nº 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012 que modifica numerales de la Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011. c. Resolución N° 1106-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al numeral 3 de la Directiva N° 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011. d. Resolución Nº 050-GCGP-ESSALUD-2013 que modifica numerales de la Directiva Nº 01GCGP-OGA-ESSALUD-2011. e. Ley Nº 29973-Ley General de la Personas con Discapacidad. f. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFILES DE LOS PUESTOS MÉDICO ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA (MES-01) REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE Formación General Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Médico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable) Presentar copia simple del Título de Especialista o Constancia de haber culminado el Residentado Médico en Anatomía Patológica, emitida por la respectiva Universidad; de no contar con ella, presentar Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizó y una Declaración Jurada que tendrá una validez de hasta tres Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos complementarios para el cargo (03) meses, los que serán reemplazados por la Constancia emitida por la respectiva Universidad. dicha Constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo Título de Especialista. (Indispensable) Registro de Especialista de corresponder. (Indispensable) Acreditar como mínimo tres (03) años de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la Especialidad convocada, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y Privadas a partir de la Realización del Residentado Médico y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas. Acreditar capacitación y/o actividades de actualización Profesional afines a la especialidad requerida, como mínimo de 60 horas, realizadas a partir del año 2012 a la fecha. (Indispensable) Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Presentadores, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (Indispensable) MÉDICO ESPECIALISTA EN NEUROLOGÍA (MES-02) REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General Experiencia Laboral DETALLE Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Médico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable) Presentar copia simple del Título de Especialista o Constancia de haber culminado el Residentado Médico en Neurología, emitida por la respectiva Universidad; de no contar con ella, presentar Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizó y una Declaración Jurada que tendrá una validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la Constancia emitida por la respectiva Universidad. dicha Constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo Título de Especialista. (Indispensable) Registro de Especialista de corresponder. (Indispensable) Acreditar como mínimo tres (03) años de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la Especialidad convocada, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y Privadas a partir de la Realización del Residentado Médico y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas. Capacitación Conocimientos complementarios para el cargo Acreditar capacitación y/o actividades de actualización Profesional afines a la especialidad requerida, como mínimo de 40 horas, realizadas a partir del año 2011 a la fecha. (Indispensable) Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Presentadores, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (Indispensable) MÉDICO (ME) REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos complementarios para el cargo DETALLE Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Médico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable) Acreditar como mínimo dos (02) años de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la Profesión, excluyendo el SERUMS. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas a partir de la culminación del SERUMS y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas. Acreditar capacitación y/o actividades de actualización Profesional afines a la especialidad requerida, como mínimo de 60 horas, realizadas a partir del año 2011 a la fecha. (Indispensable) Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (Indispensable) ASISTENTE SOCIAL (AS) REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General Experiencia Laboral Capacitación DETALLE Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Asistente o Trabajador(a) Social, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable) Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la Profesión en el ámbito asistencial, excluyendo el SERUMS. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y Privadas a partir de la Realización del Residentado Médico y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas. Acreditar capacitación y/o actividades de actualización Profesional afines a la especialidad requerida, como Conocimientos complementarios para el cargo III. mínimo de 60 horas, realizadas a partir del año 2011 a la fecha. (Indispensable) Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (Indispensable) CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO MÉDICO ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA (MES-01) Principales funciones a desarrollar: a) Brindar atención a los pacientes en patología quirúrgica, realizando estudios y/o exámenes de biopsia y especimenes quirúrgicos, mediante control microscópico, descripción y procesamiento de muestras, y resultados microscópicos de preparado histológico. b) Visitar a pacientes en consulta externa y hospitalización para observar lesiones de piel, cuadro clínico y la superposición de biopsias por espiración realizadas por el cirujano. c) Brindar atención a los pacientes en citodiagnóstico, realizando estudios y/o exámenes citológicos, ginecológicos y no ginecológicos. d) Efectuar ampliaciones de estudios de diagnósticos o estudios complementarios, mediante ayuda de histoquímicas. e) Efectuar el Control de Calidad de los exámenes de anatomía patológica. f) Supervisar el control de calidad y mantenimiento de los equipos automatizados utilizados en los procesos de análisis de anatomía patológica. g) Calcular, interpretar y emitir resultados de los análisis. h) Supervisar al personal en los cortes histológicos, coloración y otros. i) Efectuar informes finales sobre los exámenes de los diagnósticos anátomo – patológico y citológicos. j) Orientar, adiestrar y capacitar al personal técnico en la realización de exámenes de laboratorio anátomo – patológico, propiciando reuniones de trabajo que mejoren la calidad del servicio. k) Elaborar os pedidos de insumos y otros materiales necesarios para realizar los exámenes. l) Ingresar y/o registrar en la computadora asignada por la institución, con los niveles de acceso autorizados, los datos e información para la correcta explotación de los aplicativos de su ámbito. m) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignaos para el cumplimiento de sus labores. n) Realizar, en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne el Jefe de Servicios de Patología Clínica y Anatomía Patológica. MÉDICO ESPECIALISTA EN NEUROLOGÍA (MES-02) Principales funciones a desarrollar: a) Ejecutar actividades de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud según la capacidad resolutiva relacionados con la especialidad de Neurología. b) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos según protocolos y guías de practica clínica vigentes. c) Realizar procedimientos de diagnósticos y terapéuticos en el Servicio de Neurología. d) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseño, ejecución, seguimiento y control de los proceso de atención asistencial en el Servicio de Neurología. e) Participar en actividades de información, educación, y comunicación en promoción de la salud y prevención de la enfermedad. f) Referir a un Centro Asistencial de mayor capacidad resolutiva cuando la condición clínica del paciente lo requiera. g) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el centro Asistencial de origen, según indicación establecida en la contrarreferencia. h) Elaborar informes y certificados de la prestación asistencial establecidos para el Servicio de Neurología. i) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia clínica, del Servicio de Neurología Emergencia los sistemas informáticos y en formularios utilizados en la atención. j) Brindar información médica sobre la situación de salud al paciente o familiar responsable. k) Realizar las actividades de auditoría médica del Servicio de Neurología e implementar las medidas correctivas. l) Absolver consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo den el ámbito de competencia y emitir el informe correspondiente. m) Participar en comités y comisiones y suscribir los informes o dictámenes correspondientes, en el ámbito de competencia. n) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe del servicio de Sub Especialidades Médicas. MÉDICO (ME) Principales funciones a desarrollar: a) Realizar actividades de promoción de la salud y prevención de las enfermedades, en el contexto de Atención Integral de Salud y con enfoque en la Atención Primaria de salud. b) Ejecutar actividades de evaluación integral, diagnóstico, tratamiento a seguir con el paciente, solicitando, según sea el caso, análisis de laboratorio y/o exámenes de ayuda al diagnóstico según competencias. c) Realizar visitas médicas e indicar el personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente solicitando, según sea el caso, análisis de laboratorio y/o exámenes de ayuda al diagnóstico, según competencias. d) Otorgar Certificados Médicos legales, certificados de Incapacidad Temporal para el Trabajo CITT, etc. e) Elaborar la Historia Clínica del paciente atendido en consulta externa, extender las prescripciones de receta, citaciones, órdenes de laboratorio u otras examenes de ayuda al diagnóstico. f) Orientar a pacientes y familiares sobre la enfermedad o daños a la salud del paciente del que padece, indicando las medidas preventivas, recuperativas y rehabilitación a seguir. g) Participar y ejecutar las actividades sanitarias programadas, para el desarrollo de las prestaciones del servicio de medicina. h) Participar en los comités hospitalarios. i) Desarrollar proyectos de investigación científica y labor docente relacionados con la Especialidad. j) Velar por la seguridad y mantenimiento, informando al Jefe Inmediato sobre las actividades que desarrolla y realizar, en el ámbito de su competencia, otras funciones que se le asigne. ASISTENTE SOCIAL (AS) Principales funciones a desarrollar: a) Elaborar programa de Bienestar Social dirigido a los pacientes y familiares, cuya realización contribuya a la rehabilitación de la salud. b) Brindar servicios de evaluación, tratamiento y rehabilitación social de los pacientes y familiares, sea en consultorio externo, interconsultas o visitas domiciliarias y laborales, etc. c) Efectuar estudios de investigación socioeconómica del paciente, familia y comunidad, coordinando con los centros laborales y/o sociedad, etc. d) Realizar consejería preventiva a pacientes y familiares en forma grupal o individual. e) Realizar pre diagnóstico e historias de casos sociales, consignando el tratamiento y plan de acción a seguir, etc. f) Coordinar con los médicos del servicio el resultado de las evaluaciones de los pacientes, contribuyendo a su tratamiento y rehabilitación. g) Efectuar coordinaciones institucionales para la transferencia de pacientes a otras entidades especializadas. h) Otra funciones que el Jefe Inmediato le asigne. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones del contrato DETALLE De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria Inicio : Junio de 2015 Término : 30 de Junio de 2015 (Sujeto a renovación) De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria Disponibilidad Inmediata. V. MODALIDAD DE POSTULACIÓN Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, deberán seguir los pasos siguientes: a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el Sistema de Selección de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviará al correo electrónico consignado del postulante el usuario y clave. b) El postulante deberá ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contraseña e iniciar su postulación a las ofertas laborales de su interés registrando sus datos de experiencia y formación. c) De ser aceptada la postulación, el sistema remitirá formatos al correo electrónico consignado por el postulante, señal que indica que la postulación ha culminado exitosamente y se encuentra pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificación de los datos ingresados y de la documentación conexa solicitada). La información ingresada por este medio tiene carácter de Declaración Jurada por lo que el postulante podría ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo señalado. d) Las Declaraciones Juradas respectivas (Formatos N° 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05) deberán entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currículum Vitae descriptivo presentado (Formación, experiencia laboral y capacitación) a los miembros de la comisión respectiva durante la etapa que corresponda. VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO 12 de Mayo de 2015 ÁREA RESPONSABLE OSPC 10 días anteriores a la convocatoria OSPC A partir del 26 de Mayo de 2015 OSPC - OCTIC Del 29 de Mayo al 01 de Junio de 2015 OSPC - OCTIC 02 de Junio de 2015 OSPC - OCTIC FECHA Y HORA 1 Aprobación de Convocatoria 2 Publicación de la Convocatoria en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA Publicación en la página Web 3 institucional Inscripción a través del Sistema de Selección de Personal (SISEP): 4 http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ SELECCIÓN Pre calificación curricular 5 información del SISEP 6 7 (vi) según 02 de Junio de 2015, a partir de las 16:00 horas en la página Web Institucional y en Publicación de resultados de la las marquesinas de la División de Recursos Evaluación Pre Curricular Humanos de la Red Asistencial Juliaca, sito en Av. José Santos Chocano s/n – La Capilla – Juliaca – Puno 03 de Junio de 2015 de las 08:30 a 16:00 horas en la División de Recursos Humanos Recepción de C.V.s documentados de la Red Asistencial Juliaca, sito en Av. de postulantes pre calificados José Santos Chocano s/n – La Capilla – Juliaca – Puno DRRHH 8 Evaluación del C.V. u Hoja de Vida 9 Publicación de resultados de la 05 de Junio de 2015 a partir de las 16:00 Evaluación Curricular u Hoja de horas en las marquesinas de los lugares de Vida inscripción y en la página Web institucional DRRHH 10 Evaluación de Conocimientos 08 de Junio de 2015 a las 10:00 horas DRRHH 08 de Junio de 2015 a partir de las 11:30 horas en las marquesinas del lugar de evaluación y en la página Web institucional DRRHH 11 Publicación de los Resultados de la Evaluación de Conocimientos 04 de Junio de 2015 OSPC – OCTIC – DRRHH DRRHH 08 de Junio de 2015 a partir de las 11:00 horas Publicación de resultados de la 08 de Junio de 2015 a partir de las 16:00 13 Evaluación Personal horas en las marquesinas de los lugares de inscripción y en la página Web institucional 14 Publicación del Resultado Final SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 15 Suscripción del Contrato A partir del 10 de Junio de 2015 16 Registro del contrato 12 Evaluación Personal DRRHH DRRHH DRRHH DRRHH (i) (ii) (iii) (iv) (v) (vi) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. OSPC – Oficina de Selección, Promoción y Carrera – GCGP – Sede Central de EsSalud. DRRHH – División de Recursos Humanos de la Red Asistencial Juliaca. En el aviso de publicación de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa. Se precisa que deberá inscribirse a una sola opción en el sistema SISEP. Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificación sujeta a la posterior verificación de los datos ingresados y de la documentación conexa solicitada. (vii) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluación Curricular deberán presentar en la fecha y hora indicada las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N° 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05 que fueron enviadas por el SISEP automáticamente a su correo electrónico, conjuntamente con el Currículum Vitae documentado como condición para rendir la Evaluación Psicotécnica, la cual se efectuará en la fecha indicada por disponibilidad de espacios para la misma. VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos y la Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos. EVALUACIONES EVALUACIÓN CURRICULAR (Hoja de Vida) a. b. c. 30% PUNTAJE MÍNIMO 18 PUNTAJE MÁXIMO 30 50% 20% 100% 26 11 55 50 20 100 PESO Formación: Experiencia Laboral: Capacitación: EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS EVALUACIÓN PERSONAL PUNTAJE TOTAL (*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación. VIII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida La información consignada en el Currículo Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleva a cabo la entidad. Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos. 2. Documentación adicional Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) y currículum Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la página Web. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la página Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratación Administrativa de Servicios – Convocatorias) IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del Proceso como Desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad. a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados.