COMO CALCULAR EFICAZMENTE EL PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES, INDEMNIZACIONES Y

PROMOCIÓN 2X1: INGRESAN 2 PAGA SOLO UNO
COMO CALCULAR
EFICAZMENTE EL PAGO DE
BENEFICIOS SOCIALES,
INDEMNIZACIONES Y
LIQUIDACIONES
No es Necesario ser Contador o Abogado para
Tomarlo en Cuenta
01 y 02 DE DICIEMBRE DEL 2011
CENTRO EMPRESARIAL DE CAPACITACION
CALLE CHINCHÓN 830 – SAN ISIDRO
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OBJETIVOS:
Propiciar a los participantes los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para aplicar
una adecuada administración salarial y de beneficios sociales, dentro del marco de la ley,
anticipándose a los cálculos que el Ministerio de Trabajo y la Oficina de Pericias del Poder
Judicial efectúan, en circunstancias conflictivas.
Al finalizar el seminario taller, el participante estará capacitado para efectuar liquidaciones
de beneficios sociales; es decir: calcular eficazmente las Remuneraciones de los
Trabajadores (obreros y empleados), del sector privado; Vacaciones Truncas, Vacaciones
Acumulativas; Fraccionamiento Vacacional; Reducción Vacacional y Vacaciones No
Gozadas (triple remuneración); Pago íntegro de gratificaciones; pago de gratificaciones
proporcionales y gratificaciones truncas; Determinación de la Compensación por Tiempo
de Servicios; Depósito de CTS y Libre Disponibilidad; Remuneración computable y no
computable. Pago de suma graciosa.
QUIÉNES DEBEN ASISTIR:
El presente Seminario-Taller está dirigido a abogados, contadores, administradores, jefes
de personal y de recursos humanos, así como a empleadores del sector privado, en
general, que deseen aprender, de manera teórica y práctica, cómo calcular el pago de
remuneraciones y beneficios sociales de sus trabajadores, al amparo de las últimas
modificaciones legislativas en materia salarial.
TEMARIO:
I.
ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEGISLACIÓN LABORAL Y LEGISLACIÓN APLICABLE A
BENEFICIOS SOCIALES
1.1. El Contrato de Trabajo
1.2. Determinación Jurídica de la relación contractual en materia laboral al amparo
de la Primacía de la Realidad
II.
DETERMINACIÓN JURÍDICA DE LOS CONCEPTOS REMUNERATIVOS
2.1. Conceptos remunerativos, computables para el pago de beneficios Sociales.
2.2. Conceptos no remunerativos, no computables para el pago de beneficios
Sociales.
III.
AFECTACIÓN DE LAS REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES
3.1. Prescripción
3.2. Aportes y descuentos tributarios.
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IV.
ÁPLICACIÓN PRÁCTICA DEL CÁLCULO
SOCIALES
DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS
4.1. REMUNERACIONES:

Pago de Obreros: Jornal y Destajo: Salario Semanal

Pago de Empleados: Sueldo y Comisiones: Remuneración Mensual
4.2. COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS)

Períodos semestrales

Determinación del tiempo computable

Remuneración Computable

Cálculo de doceavos y treintavos

Infracciones

Oportunidad del pago

Disponibilidad

Carta de Cese del trabajador

Regímenes especiales
4.3. DESCANSO VACACIONAL

Oportunidad del goce y oportunidad del pago

Requisitos ineludibles para acceder a las vacaciones

Record vacacional exigible para acceder al pago de vacaciones

Determinación del tiempo y remuneración computable

Acumulación, Fraccionamiento y Reducción Vacacional

Vacaciones Truncas

Triple remuneración por vacaciones no gozadas

Regímenes especiales
4.4. GRATIFICACIONES DE FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD

Oportunidad del pago

Requisitos ineludibles para acceder a las gratificaciones

Determinación del tiempo y remuneración computable

Cálculo de las gratificaciones íntegras

Cálculo de las gratificaciones truncas

Cálculo de las gratificaciones proporcionales

Regímenes especiales
4.5. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO

Cálculo de la Remuneración Indemnizable

Indemnización por despido Arbitrario en Contratos a Plazo Fijo

Indemnización por despido Arbitrario en Contratos a
Indeterminado

Topes indemnizatorios
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Plazo


Plazo de prescripción para el reclamo de la Indemnización por despido
Arbitrario.
Regímenes especiales
EXPOSITOR:
ALEJANDRO ESTRADA REYES
Abogado experto en Derecho Laboral-Empresarial, con estudios en Administración de
Empresas; Diplomado en Derecho del Trabajo y Colegiatura de Especialización en
Derecho del Trabajo. Maestría en Derecho de Trabajo y la Seguridad Social por la
Unidad de Post Grado de Derecho de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.
Docente Universitario del curso de Derecho Laboral en la Facultad de Ciencias
Administrativas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, con experiencia
docente de 23 años. Conferencista, Consultor y Asesor de Empresas en asuntos
laborales; Conciliador Extrajudicial en Materia Laboral, Director del Centro de
Conciliación “Jus Concilium”. Presidente del Consejo Directivo del Instituto Peruano de
Ciencias Empresarialies (IPECE). Miembro integrante de la Asociación Peruana de
Abogados Laboralistas. Abogado Laboralista, experto en Procesos Laborales y
Comerciales, Articulista en Temas laborales por la Revista Contabilidad y Revista
Peruana de Especialización y Orientación Profesional.
LUGAR: CENTRO EMPRESARIAL DE CAPACITACIÓN
Calle Chinchón 830 – San Isidro
FECHAS: 01 Y 02 DE DICIEMBRE del 2011
HORARIOS: De 6:00 a 10:00 pm.
INVERSIÓN REBAJADA:
Antes del 25 DE NOVIEMBRE
S/. 348.00 ó US$ 120.00 Dólares
PROMOCIÓN 2X1: INGRESAN 2 PAGA SOLO UNO
Después del 25 DE NOVIEMBRE
S/. 406.00 ó US$ 140.00 Dólares
PROMOCIÓN 2X1: INGRESAN 2 PAGA SOLO UNO
Nota: Todos los precios incluyen IGV
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VACANTES LIMITADAS:
Realizar los depósitos a las siguientes cuentas:
viaBCP a nombre de CAPACITATE PERU SAC RUC: 20523030010
CUENTA CORRIENTE SOLES:
191-1815572-0-10
CUENTA CORRIENTE DOLARES:
191-1803017-1-02
Enviar el depósito vía email ventas@capacitateperu.com,
con atención a Srta. Aydee Arizmendi.
INCLUYE: Material de Trabajo, Certificado con valor a su curriculum, Coffee BREAK
SOLICITE ESTE CURSO IN HOUSE: Lo Dictamos en su Propia Oficina y a la medida de sus
necesidades.
INSCRIPCIONES:
Contacto: Srta. Aydee Arizmendi.
Email: ventas@capacitateperu.com
Telefax: 531-4078 RPM CLARO: 99409-8450
Visite: www.capacitateperu.com y descargue temario y ficha de inscripción de otros
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