PLIEGO DE SOLICITUDES QUE LA ASOCIACION SINDICAL DE PROFESORES UNIVERSITARIOS “ASPU” LE PRESENTA A LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA LA ASOCIACION SINDICAL DE PROFESORES UNIVERSITARIOS “ASPU” es una Organización Sindical de Primer Grado de gremio, debidamente constituida con su Registro Sindical vigente ante el Ministerio de Protección Social No. 0623 del 4 de mayo de 1966, quien de acuerdo con lo establecido en los artículos 38, 39 y en especial lo contemplado en el artículo 55 de la Constitución Política y lo pertinente de la Ley 411 de 1997, eleva ante LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA el presente Pliego para la Negociación Colectiva de los Empleados Públicos docentes. El acuerdo, resultado de la presente negociación, se fundamenta en los principios consagrados en la Constitución Política de Colombia, en especial en las normas que consagran el derecho a la igualdad (preámbulo y artículos 13 y 53), el derecho al trabajo en condiciones dignas y justas (preámbulo y artículos 25 y 53), el derecho de asociación sindical con garantías para el desempeño de la gestión y su consustancialidad con el derecho de la negociación colectiva (artículos 39 y 55), la primacía de la realidad sobre las formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales (artículo 53), la integración de los convenios de la O.I.T. a la legislación interna del País (articulo 53), el derecho de la Negociación Colectiva con la obligación por parte del Estado de promover la concertación y demás medios para la solución pacífica de los conflictos colectivos de trabajo (artículo 55), el fin esencial del Estado Colombiano de facilitar la participación en las decisiones que afectan a los trabajadores en la vida económica, política y administrativa del país (artículo 2); y en general a las normas legales que regulan el derecho a la Negociación Colectiva específicamente las Leyes 411 y 524 de 1999; en los términos de lo decidido por la honorable Corte Constitucional en las Sentencias C-337 de 1998 y C-1234 de 2005. SOBRE LA VINCULACIÓN DE PROFESORES A LA UNIVERSIDAD: Para la vinculación de profesores, la Universidad realizará el correspondiente concurso público de méritos, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 125 de la Constitución Política y en los artículos correspondientes del Estatuto Docente adoptado por el Consejo Superior. Sólo excepcionalmente, para la realización de actividades académicas extraordinarias que vaya a ofrecer la Universidad, o para reemplazar a profesores que se encuentren en Año Sabático, o en Comisión de Estudio o en licencia de maternidad, en otro tipo de licencia remunerada y/o no remunerada, la universidad puede contratar profesores en la modalidad de OCASIONAL, en los términos de lo decidido en las sentencias C-006 de 1996 y C 614 de 2009. La contratación del profesor ocasional para realizar actividades de docencia, investigación o extensión dentro de los programas que ordinariamente viene ofreciendo la universidad o se hayan aprobado con esa finalidad, sólo podrá realizarse por el tiempo de duración del período académico respectivo o por lo que falte para terminarse el mismo, en los casos en que la contratación deba hacerse una vez iniciado el período académico. Esta modalidad de contratación sólo puede celebrarse con un profesor durante un máximo de tres (3) períodos académicos (semestre). Transcurridos los tres períodos académicos la contratación se debe hacer por un año, mientras se adelanta el concurso público de méritos. SOBRE LA VINCULACIÓN AUTOMÁTICA A LA PLANTA: Los profesores ocasionales que hubiesen estado vinculados a la universidad el 24 de septiembre de 2004 y todavía se encuentren vinculados a la misma serán incorporados automáticamente a la planta docente de la universidad, para lo cual se incorporará al estatuto docente un artículo transitorio cuyo texto será concertado con ASPU. SOBRE LA PLANTA DOCENTE: La Universidad ajustará la planta de personal docente de tal manera que el número de profesores de tiempo completo o su equivalencia en medio tiempo represente el 80% del total de profesores de la universidad. Se acoge un plazo de tres (3) años para este ajuste. SOBRE LA LABOR ACADÉMICA: Para la asignación de labor académica se tendrán en cuenta las actividades de docencia, investigación y extensión y/o administración académica administrativa que realicen los profesores durante el período académico respectivo. A los profesores de planta tiempo completo podrá asignárseles hasta un máximo de 20 horas semanales de docencia y sólo en aquellos casos en los que no esté realizando funciones de investigación, extensión y/o administración. El tiempo completo implica una dedicación de 40 horas semanales de trabajo universitario. A los profesores de planta de medio tiempo podrá asignárseles un máximo de 12 horas semanales de docencia y sólo en los casos en que no esté realizando actividades de investigación, extensión y/o administración. El medio tiempo implica una dedicación de 20 horas semanales de trabajo universitario. A los profesores ocasionales de TC y MT se les aplicarán las mismas normas anteriores establecidas para los profesores de planta. Los profesores de cátedra se contratarán por un número de horas que puede ir entre 1 y 8 horas a la semana. SOBRE LOS SALARIOS: La Universidad velará porque el ajuste salarial anual de los profesores de la Universidad correspondiente al año 2009 se realice en 15 puntos por encima del IPC causado en el año inmediatamente anterior, con el fin de recuperar el poder adquisitivo del salario perdido a partir del año 2006 en adelante. El salario de los docentes de planta y el de los profesores ocasionales que realicen actividades de docencia, investigación y/o extensión dentro de programas que la universidad esté ofreciendo de manera regular, se determinará aplicando el Decreto 1279 de 2002. SOBRE LA GARANTÍA DEL DERECHO DE ASOCIACIÓN POR PARTE DE LA UNIVERSIDAD: La Universidad cada año destinará una partida de su presupuesto anual, equivalente a cincuenta (50) salarios mínimos mensuales vigentes para garantizar que ASPU pueda realizar sus actividades sindicales, la capacitación de sus afiliados y el desarrollo de la organización sindical. La ejecución de esa partida será competencia de la correspondiente junta directiva. SOBRE LOS PERMISOS SINDICALES: La Universidad concederá permiso sindical durante el respectivo mandato a los profesores elegidos en la Junta Directiva Nacional de ASPU, en las Juntas Directivas de las Seccionales, en las Juntas Directivas o Comités Ejecutivos de la Federación o Confederación a la que se encuentre afiliado el sindicato ASPU. También se concederá Permiso Sindical o se le asignarán en su labor académica un mínimo de 8 horas semanales a los profesores afiliados a ASPU que sean elegidos representante de los profesores a los Consejos Superior y Académico. A quienes sean elegidos representantes en los Consejos de Facultad o en otros comités u órganos colegiados de la universidad se concederá un permiso equivalente a 6 horas semanales. La universidad concederá permiso sindical a los profesores afiliados a ASPU que sean designados estatutariamente para asistir a las Asambleas de Delegados de las organizaciones gremiales a las que pertenezca, a los congresos, a las comisiones de negociación, a las reuniones de las secretarías estatutarias, a cursos de capacitación, por el tiempo que dure el evento, comisión o negociación, más los días necesarios para el desplazamiento. La Universidad reconocerá a cada profesor viáticos por cada día que dure el permiso sindical y los pasajes correspondientes. SOBRE LA REPRESENTACIÓN PROFESORAL. La representación de los profesores en el Consejo Superior y en el Consejo Académico será de dos profesores elegidos mediante votación universal y secreta, entre los profesores que cumplan las exigencias del estatuto docente. SOBRE BIENESTAR UNIVERSITARIO. Dotación y actualización de computadores, conexión a redes de Internet, adecuar los sitios de trabajo en concertación con salud ocupacional, adecuar sedes sociales que permitan el esparcimiento y descanso de los profesores y sus familias y la realización de actividades deportivas y culturales SOBRE EL FORO PERMANENTE SOBRE POLÍTICAS PÚBLICAS: 1. Las universidades adoptarán un Foro Permanente sobre políticas públicas, con mesas de trabajo sobre temas como planes de desarrollo, política macroeconómica, política laboral y de empleo, reforma política, modernización del sector agrario y del sector productivo, seguridad social (salud, pensiones y riesgos profesionales). 2. Mantener un foro permanente sobre situación y evaluación del sector educativo en su conjunto, políticas de desarrollo del sector y en particular las del sector universitario. SOBRE LA POLITICA DE PROTECCION DE DERECHOS HUMANOS. LA universidad Nacional de Colombia establecerá una Comisión permanente integrada por representantes de ASPU y de la dirección de la universidad que tendrá por objeto establecer las acciones en defensa de los derechos humanos de los profesores y adelantar los convenios para garantizar el traslado a otras universidades de los profesores objeto de amenazas u otras violaciones de sus derechos humanos. JUNTA DIRECTIVA NACIONAL DE ASPU NEGOCIADORES EN REPRESENTACION DE ASPU: