ACTA CONJUNTA 003 REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DE SOLICITUDES RESPETUOSAS PRESENTADAS POR ASPU Y ASOUNICOL A LA UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA FECHA: Bogotá, D.C., 19 de marzo de 2010 HORA: 08:30 a 12:00 horas LUGAR: Aula 09 Edificio Colombia ASISTENTES: Representantes Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca: CLAUDIA BIBIANA SALAMANCA GABRIEL HERNANDO PINZÓN GUTIÉRREZ CARLOS ARTURO SALCEDO TÓRRES CARLOS EDUARDO ORTIZ CELMIRA MARTÍN LIZARAZO SANDRA PATRICIA CAICEDO SANDRA CECILIA DÍAZ LUZ MARINA CRUZ Representantes Asociación Sindical de Empleados no Docentes y Docentes de Universidades Colombianas – ASOUNICOL y ASOCIACIÓN SINDICAL DE PROFESORES UNIVERSITARIOS ASPU: MARTHA CRISTINA QUIROGA PARRA YURY ALICIA CHÁVEZ PLAZAS MARCELO CARUSO MARTHA ROCÍO SUÁREZ PULIDO YEZID OCTAVIO BARBOSA FORERO PEDRO WILLIAM MORENO GALARZA JOSÉ JULIÁN URREGO FABIO RIVERA, Asesor de ASPU y ASOUNICOL DESARROLLO: 1. Verificación del quórum Se constató la existencia de quórum para sesionar. 2. Actas de las reuniones de concertación de solicitudes respetuosas Hoja 2 ACTA CONJUNTA 003. REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DE SOLICITUDES RESPETUOSAS PRESENTADAS POR ASPU Y ASOUNICOL A LA UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA El profesional Carlos Arturo Salcedo informó que desde el momento en que las actas se imprimieron, lo cual ha venido ocurriendo desde el 17 de febrero de 2010, a razón de un acta por semana; éstas se encuentran en poder de la doctora Bibiana Salamanca y de allí no han salido suscritas por la Jefa de la División de Recursos Humanos con destino a los demás representantes de la Universidad en el proceso de concertación de solicitudes respetuosas presentadas por ASPU y ASOUNICOL a la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca. Se acordó que para agilizar este procedimiento, las actas se enviarán vía e.mail a las siguientes dependencias: División Financiera, Oficina Jurídica, División de Servicios Administrativos y para la próxima reunión sin más dilación se entregarán a ASPU y ASOUNICOL las actas firmadas. 3. Con el fin de avanzar en la negociación de las solicitudes respetuosas, se retomaron los interrogantes registrados en el acta anterior: 3.1 Interrogantes 3 y 4, sobre Viáticos Sindicales y Auxilio Económico por calamidad doméstica se acordó que éstos se abordarán en la próxima sesión, por cuanto aún no existe decisión definitiva sobre este tema por parte de los representantes de la Universidad. Los representantes de la Institución por su parte, a través del jefe de la División Financiera, Administrador Gabriel Pinzón, manifestaron que la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca cuenta con el presupuesto para atender favorablemente las peticiones que impliquen a la universidad desembolso de recursos económicos, pero el equipo negociador no encuentra el fundamento legal para justificar en el presupuesto de la Universidad estos gastos. El doctor Fabio Rivera señaló que era necesario hacer la precisión relacionada con la petición, en el sentido de que los viáticos a los que se refiere el pliego de solicitudes de ASPU Y ASOUNICOL son viáticos sindicales. Agregó que el fundamento legal para conceder esta petición es el artículo 39 de la Constitución Política de Colombia que dispone: “…Se reconoce a los representantes sindicales el fuero y las demás garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión…”. Lo que le permite a la institución crear en el presupuesto el rubro requerido. 3.2 Para continuar con el análisis de las solicitudes respetuosas se tuvo en cuenta que en la reunión del 12 de marzo de 2010 se había acordado que los representantes de la Universidad harían la revisión de las peticiones y estudiarían la viabilidad de atenderlas con el presupuesto de la Institución. Los representantes de la Institución por su parte, solicitaron a través del jefe de la División Financiera, Administrador Gabriel Pinzón, posponer la concertación sobre los mismos para el viernes 19 de marzo de 2010. Esta proposición fue aceptada por las comisiones negociadoras de ASPU y ASOUNICOL. Hoja 3 ACTA CONJUNTA 003. REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DE SOLICITUDES RESPETUOSAS PRESENTADAS POR ASPU Y ASOUNICOL A LA UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA 4. Se continuó con la concertación del capítulo V. BIENESTAR Y SEGURIDAD SOCIAL Se lograron los acuerdos que se transcriben a continuación cuyos beneficiarios serán profesores y empleados administrativos de la Universidad: 4.1 “A partir de la firma del presente acuerdo, la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca adquirirá una póliza de seguro de vida y accidentes profesionales por un monto equivalente a (40) salarios mínimos mensuales legales vigentes, que ampare por muerte, desmembración e incapacidad total y permanente”. 4.2 Atención a la Tercera Edad La Universidad a través de la División del Medio Universitario, elaborará y desarrollará programas de tipo científico, cultural, recreacional y ocupacional, que tiendan a preparar y a estimular a los profesores y empleados administrativos a quienes les falten tres (3) años para pensionarse. Los recursos necesarios para la realización de estos programas serán asignados por la Universidad con cargo al rubro de Bienestar. 4.3 Fomento Deportivo y Cultural Anualmente, el Medio Universitario junto con ASOUNICOL y ASPU concertarán la participación en dos justas deportivas a nivel nacional de los profesores y empleados administrativos de la Universidad. Así mismo, dentro de la programación de actividades del Medio Universitario, se implementarán actividades culturales, deportivas y de bienestar social. Para el efecto, cada año se suministrarán los implementos necesarios y adecuados para cada actividad a realizar, para lo cual la Universidad conformará una comisión de selección de esta dotación, en la que participarán dos representantes de la Universidad, dos miembros de ASOUNICOL y dos miembros de ASPU. Parágrafo 1. La Universidad se compromete a conceder permisos a los integrantes de los equipos para participar en actividades culturales, deportivas y de bienestar social. Cuando éstas se realicen fuera de la ciudad se concederá permiso un día antes y un día después de la duración de las justas, con el fin de que los deportistas puedan realizar los desplazamientos sin poner en riesgo la participación y su integridad física. En iguales condiciones se concederá permiso para las prácticas o entrenamientos de acuerdo con la programación concertada entre ASOUNICOL, ASPU y la Universidad, por medio de la División del Medio Universitario. Hoja 4 ACTA CONJUNTA 003. REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DE SOLICITUDES RESPETUOSAS PRESENTADAS POR ASPU Y ASOUNICOL A LA UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA Parágrafo 2. La Universidad dispondrá de un auxilio económico para cada uno de los integrantes de los diferentes equipos, un coordinador y su(s) entrenador(es), tomando como parámetro valores promedios tanto de hotel, alimentación y transporte de acuerdo a la ciudad donde se desarrolle el encuentro. Dinero que se entregará directamente al deportista con dos días de anterioridad al inicio de las justas. Cuando uno o más funcionarios sean seleccionados por la Universidad o ASOUNICOL, para participar en eventos deportivos a nivel municipal, departamental, nacional o internacional en su representación en los diferentes torneos programados en calidad de deportistas, la Universidad concederá permiso remunerado, pasajes de ida y regreso y auxilio económico. La Universidad reportará a la ARP(como accidente de trabajo) a aquellos funcionarios deportistas que sufran accidentes durante el viaje, las prácticas de entrenamiento o en desarrollo de eventos deportivos autorizados por ASOUNICOL o la Universidad. El funcionario lesionado recibirá la totalidad de su salario hasta por el término de la incapacidad, contados a partir de la fecha de la lesión. 4.4 SE RETOMARÁ LA TRADICIÓN DE LLEVAR A CABO UN ALMUERZO DE TRABAJO Y DE INTEGRACIÓN AL FINALIZAR CADA AÑO LECTIVO, al que asistan la totalidad de los empleados docentes y administrativos de la Universidad. 4.5 RELACIONES ENTRE LA UNIVERSIDAD Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS Las relaciones entre la Universidad y Los Servidores Públicos serán las establecidas en la Constitución Política de Colombia, la ley y el presente Acuerdo. En todo caso la modificación unilateral de los derechos de los funcionarios, carecerá de efectos jurídicos. La relación individual de los servidores públicos con la Universidad, está determinada por la satisfacción de los derechos y el cumplimiento de las obligaciones recíprocas, todo dentro de un plano de igualdad y respeto. Por lo tanto los conflictos colectivos de trabajo serán tratados de manera directa entre ASOUNICOL y la Universidad. 5. Como interrogante 5 quedan pendientes para decisión en la próxima reunión los siguientes aspectos: Hoja 5 ACTA CONJUNTA 003 REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DE SOLICITUDES RESPETUOSAS PRESENTADAS POR ASPU Y ASOUNICOL A LA UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA 5.1 Se acordó que el Medio Universitario aplicará una encuesta al personal docente y administrativo para evaluar la viabilidad en los siguientes temas y los resultados se presentarán en reunión la primera semana de abril: 5.1.1 “La Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca cobrará el 50% del valor que resulte de la liquidación de derechos de matrícula a los funcionarios, hijos, esposa(o) o compañera(o) permanente de los empleados, que ingresen a cualquiera de los programas académicos que ofrezca la institución”. 5.1.2 “La Universidad creará a través de bienestar universitario un programa permanente de subsidio de alimentación dirigido a los funcionarios cabeza de familia, situación que debe acreditarse debidamente, consistente en un bono por valor de $50.000 para ser entregados mensualmente a los beneficiarios”. Ante este aspecto la comisión acuerda aplicar una encuesta al personal docente y administrativo para evaluar su viabilidad, los resultados se presentaran en reunión la primera semana de abril. 5.2 Como interrogante 6 quedan pendientes para decisión en la próxima reunión los siguientes aspectos: 5.2 Se acordó que los representantes de la Universidad realizarán un estudio para evaluar la viabilidad de los siguientes aspectos y los resultados se presentarán en la siguiente reunión: 5.2.1 “A partir de la firma del presente acuerdo, la universidad suministrará tres (3) veces al año a todos los Servidores Públicos no docentes del nivel técnico y asistencial calzado y vestido de labor, previa concertación con los funcionarios beneficiarios”. 5.2.2 “Las partes acuerdan que la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca destinará un aporte anual de $5.000.000.oo (cinco millones de pesos) durante la vigencia de este acuerdo con destino a la reunión de integración de fin de año de los funcionarios afiliados a ASOUNICOL, el cual se girará en la última semana del mes de octubre a la cuenta donde se manejen los fondos de ASOUNICOL”. 5.2.3 “La Universidad reconocerá y pagará a los funcionarios que se retiren por haber adquirido o dejado establecido en forma legal el derecho a la pensión de jubilación, una bonificación equivalente a dos (2) meses de salario liquidado con base en el salario que devengue el funcionario al momento de su retiro siempre y cuando haya laborado para la Universidad un mínimo de diez (10) años continuos”. 5.2.4 “A partir del presente Acuerdo y durante la vigencia del mismo, la Universidad otorgará a todos sus empleados cuando hayan laborado para la Universidad mínimo un (1) año continuo, una prima anual de antigüedad que se concederá de la siguiente manera: Hoja 6 ACTA CONJUNTA 003. REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DE SOLICITUDES RESPETUOSAS PRESENTADAS POR ASPU Y ASOUNICOL A LA UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA 1 - 5 años = 15% 6 - 10 años = 17% 11 - 15 años = 20% 16 - 20 años = 22% 21 años o más = 25% El porcentaje que corresponda se calculará sobre el último salario básico mensual devengado por el empleado. Para efectos de este pago, se tendrá en cuenta la fecha de vinculación del empleado a la Institución. Esta prima constituye factor salarial”. En constancia de lo anterior, firman: Representantes Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca: CLAUDIA BIBIANA SALAMANCA GABRIEL HERNANDO PINZÓN GUTIÉRREZ CARLOS ARTURO SALCEDO TÓRRES Representantes Asociación Sindical de Empleados no Docentes y Docentes de Universidades Colombianas – ASOUNICOL y ASOCIACIÓN SINDICAL DE PROFESORES UNIVERSITARIOS ASPU: MARTHA CRISTINA QUIROGA PARRA YURY ALICIA CHÁVEZ PLAZAS MARTHA ROCÍO SUÁREZ PULIDO Hoja 7 ACTA CONJUNTA 003. REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DE SOLICITUDES RESPETUOSAS PRESENTADAS POR ASPU Y ASOUNICOL A LA UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA YEZID OCTAVIO BARBOSA FORERO JOSÉ JULIAN URREGO ACTA CONJUNTA 002 REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DE SOLICITUDES RESPETUOSAS PRESENTADAS POR ASPU Y ASOUNICOL A LA UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA FECHA: Bogotá, D.C., 12 de marzo de 2010 HORA: 14:00 a 16:30 horas LUGAR: Aula Máxima Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca ASISTENTES: Representantes Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca: CLAUDIA BIBIANA SALAMANCA GABRIEL HERNANDO PINZÓN GUTIÉRREZ CARLOS ARTURO SALCEDO TÓRRES Representantes Asociación Sindical de Empleados no Docentes y Docentes de Universidades Colombianas – ASOUNICOL y ASOCIACIÓN SINDICAL DE PROFESORES UNIVERSITARIOS ASPU: MARTHA CRISTINA QUIROGA PARRA YURY ALICIA CHÁVEZ PLAZAS MARTHA ROCÍO SUÁREZ PULIDO YEZID OCTAVIO BARBOSA FORERO JOSÉ JULIAN URREGO DESARROLLO: 1. Verificación del quórum Se constató la existencia de quórum para sesionar. 2. Con el fin de avanzar en la negociación de las solicitudes respetuosas, se retomaron los interrogantes registrados en el acta anterior, cuya concertación se registra a continuación: 2.1 Interrogante 3. “Artículo 4. Auxilio de viaje, viáticos y transporte aéreo” Se le pidió a la Comisión integrada en la reunión anterior, para la revisión de este punto que presentara el producto de su trabajo. El compañero Yezid Barbosa, que fue delegado de las organizaciones sindicales para trabajar una propuesta conjunta con el representante de la Universidad, señor Gabriel Pinzón manifestó que debió Hoja 2 ACTA CONJUNTA 002. REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DE SOLICITUDES RESPETUOSAS PRESENTADAS POR ASPU Y ASOUNICOL A LA UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA trabajar solo por cuanto el señor Pinzón no pudo reunirse con él para elaborar el proyecto de propuesta, documento del que hizo entrega a los representantes de la Universidad. Finalmente se acordó que los representantes de la Universidad revisarán la propuesta que elaboró el representante de las organizaciones sindicales y en la próxima sesión se decidirá sobre este tema. 2.2 Para continuar con el análisis de las solicitudes respetuosas se tuvo en cuenta que en la reunión del 22 de febrero de 2010 se había acordado que los representantes de la Universidad harían la revisión de las peticiones respetuosas y estudiarían la viabilidad de atenderlas con el presupuesto de la Universidad; sin embargo, los representantes de la Institución manifestaron que ellos aún no se encontraban preparados para analizar los temas en los que se involucran recursos económicos, razón por la que solicitaron posponer la concertación sobre los mismos para la sesión de la semana entrante, la cual propusieron realizar el viernes 19 de marzo de 2010 cuya hora y sitio de reunión se acordarán a comienzos de semana. Esta proposición fue aceptada por las comisiones negociadoras de ASPU y ASOUNICOL. 2.3 Se continuó con la concertación del capítulo V. SEGURIDAD SOCIAL BIENESTAR Y Se lograron los acuerdos que se transcriben a continuación: 2.3.1 Alcance Comprende la Seguridad Social todos los aspectos relacionados con el bienestar de los empleados no docentes y profesores al servicio de la Universidad y el de sus familias, tales como: salud, educación, vivienda, alimentación, vestido de labor, recreación, pensión y protección de riesgos en el desempeño de sus funciones, entre otros.” 2.3.2 Día del afiliado a ASOUNICOL La Universidad declarará para cada año, mediante acto Administrativo, el 15 de marzo como día de la organización sindical, fecha en la que se llevará a cabo Asamblea y en consecuencia se concederá éste día libre a los afiliados a ASOUNICOL, con el fin de que puedan ejercer las actividades propias de su filiación. Parágrafo Único. Cuando esta fecha sea sábado o festivo, la conmemoración se trasladará para el día hábil anterior. Hoja 3 ACTA CONJUNTA 002. REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DE SOLICITUDES RESPETUOSAS PRESENTADAS POR ASPU Y ASOUNICOL A LA UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA 2.3.3 Día del afiliado a ASPU La Universidad declarará para cada año, mediante acto Administrativo, el 25 de mayo como día de la organización sindical, fecha en la que se llevará a cabo Asamblea y en consecuencia se concederá éste día libre a los profesores que se encuentren afiliados a ASPU, con el fin de que puedan ejercer las actividades propias de su filiación. Parágrafo Único. Cuando esta fecha sea sábado o festivo, la conmemoración se trasladará para el día hábil anterior. 2.3.4 Permisos y auxilio por calamidad doméstica “La Universidad otorgará a sus empleados no docentes y profesores: Por calamidad doméstica o fallecimiento de uno de los padres, su esposa (o) o compañero (a) permanente, hermanos, hijos o abuelos, un permiso de cinco (5) días hábiles, si fuere dentro de la ciudad de Bogotá y seis (6) días hábiles, si se presentare fuera de ella…” El empleado no docente y el profesor asume la obligación de presentar dentro de los ocho (8) días siguientes al vencimiento de la licencia, prueba fehaciente del respectivo fallecimiento, ante el funcionario que la concedió. La Universidad concederá a sus empleados no docentes y profesores cinco (5) días hábiles de permiso en el caso de matrimonio, contados a partir de la fecha en que éste se celebre. El titular de este beneficio, dentro de los ocho (8) días siguientes al reintegro a sus labores, presentará ante el funcionario que concedió la licencia, el correspondiente registro civil de matrimonio. De este aspecto queda pendiente como interrogante 4 para ser evacuado en la próxima reunión el auxilio económico en caso de calamidad doméstica, el cual está planteado en las solicitudes respetuosas así: “Un auxilio equivalente a dos (2) salarios mínimos legales mensuales vigentes.” Posteriormente, se acordó que las solicitudes respetuosas que tratan sobre temas como: Seguro de Vida y Accidentes; Auxilios para educación, Subsidio de alimentación para funcionarios cabeza de familia y subsiguientes por tener implícito un componente económico se continuarán analizando y concertando a partir de la próxima reunión. En constancia de lo anterior, firman: Representantes Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca: CLAUDIA BIBIANA SALAMANCA Hoja 4 ACTA CONJUNTA 002. REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DE SOLICITUDES RESPETUOSAS PRESENTADAS POR ASPU Y ASOUNICOL A LA UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA GABRIEL HERNANDO PINZÓN GUTIÉRREZ CARLOS ARTURO SALCEDO TÓRRES Representantes Asociación Sindical de Empleados no Docentes y Docentes de Universidades Colombianas – ASOUNICOL y ASOCIACIÓN SINDICAL DE PROFESORES UNIVERSITARIOS ASPU: MARTHA CRISTINA QUIROGA PARRA YURY ALICIA CHÁVEZ PLAZAS MARTHA ROCÍO SUÁREZ PULIDO YEZID OCTAVIO BARBOSA FORERO JOSÉ JULIAN URREGO ACTA CONJUNTA 001 REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DE SOLICITUDES RESPETUOSAS PRESENTADAS POR ASPU Y ASOUNICOL A LA UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA FECHA: Bogotá, D.C., 10 de marzo de 2010 HORA: 9:00 a 11:00 horas LUGAR: Aúla Máxima Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca ASISTENTES: Representantes Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca: CARLOS ARTURO SALCEDO TÓRRES Representantes Asociación Sindical de Empleados no Docentes y Docentes de Universidades Colombianas – ASOUNICOL y Asociación Sindical de Profesores Universitarios - ASPU: MARTHA CRISTINA QUIROGA PARRA MARTHA ROCÍO SUÁREZ PULIDO YEZID OCTAVIO BARBOSA FORERO JOSÉ JULIAN URREGO GLORIA CECILIA ARBOLEDA, Asesora ASOUNICOL y ASPU Jurídica de DESARROLLO: 1. Verificación del quórum Constatada la inasistencia de cuatro de los cinco representantes de la Universidad a la reunión de concertación o negociación programada para hoy a las 9:00 horas y después de esperar dos horas, los asistentes decidimos levantar la sesión. Los representantes de las organizaciones sindicales acordaron exigir a la Universidad el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con este proceso de concertación o negociación de solicitudes respetuosas presentadas por ASPU y ASOUNICOL. Se le recuerda a la UNIVERSIDAD que el incumplimiento de sus obligaciones constituye una violación al Derecho Constitucional Fundamental de Asociación Sindical. De persistir esta situación de incumplimiento, las organizaciones sindicales tomarán las acciones legales a que haya lugar. Hoja 2 ACTA CONJUNTA 001. REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DE SOLICITUDES RESPETUOSAS PRESENTADAS POR ASPU Y ASOUNICOL A LA UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA El doctor Carlos Arturo Salcedo Tórres en este momento de la reunión manifestó que él no firmaría la presente acta, en lo que respecta a lo acordado por la Organizaciones Sindicales sobre la exigencia a la Universidad de cumplir las obligaciones frente al proceso de negociación; argumenta su condición de funcionario de la Universidad y representante minoritario, uno de cinco, en este proceso. Se acordó fijar como fecha tentativa para la próxima sesión el viernes 12 de marzo de 2010 de 14:00 a 17:00 horas. Igualmente se acordó reponer la sesión que no pudo llevarse a cabo la semana pasada por motivo del paro de transporte. Para terminar, se le solicitó al doctor Carlos Arturo Salcedo Tórres, hacer entrega de la información relacionada con el incremento del presupuesto de la Universidad como producto de la gestión de las organizaciones sindicales ante el Ministerio de Hacienda y con el apoyo del Ministerio de Educación Nacional. El doctor Carlos Arturo Salcedo Tórres hizo entrega del memorando suscrito por el Jefe de la División Financiera en el que se suministran los datos anteriormente requeridos. En constancia de lo anterior, firman: Representantes Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca: CARLOS ARTURO SALCEDO TÓRRES Representantes Asociación Sindical de Empleados no Docentes y Docentes de Universidades Colombianas – ASOUNICOL Representantes Asociación Sindical de Empleados no Docentes y Docentes de Universidades Colombianas – ASOUNICOL y ASOCIACIÓN SINDICAL DE PROFESORES UNIVERSITARIOS ASPU: MARTHA CRISTINA QUIROGA PARRA MARTHA ROCÍO SUÁREZ PULIDO YEZID OCTAVIO BARBOSA FORERO JOSÉ JULIAN URREGO GLORIA CECILIA ARBOLEDA, Asesora Jurídica de ASOUNICOL y ASPU