EXAMEN DE DERECHO DEL TRABAJO I TEORIA

EXAMEN DE DERECHO DEL TRABAJO I
19 DE MARZO DE 2004 / (UPF)
TEORIA
• CUANDO HABLAMOS DE AJENEIDAD EN LA RELACION DE TRABAJO, A QUE NOS
REFERIMOS? CUALES SON LAS MANIFESTACIONES DE .A AJENEIDAD EN LA RELACION DE
TRABAJO?
• EXPLICA EL CONTENIDO DE LA EXCLUSIÓN DEL TRABAJO FAMILIAR EN EL AMBITO DE
APLICACIÓN DE LA NORMATIVA LABORAL ( ART 1.3 E) ET ))
• EN QUE CASOS EL GRUPO DE EMPRESAS SE CONSIDERA EN SU CONJUNTO EMPRESARIO
UNICO?
• EXPLICA BREVEMENTE QUE ES LA CESION DE TRABAJADORES Y EL REGIMEN JURÍDICO
DE LA CESION ILEGAL
• EXPLICA BREVEMENENTE LAS REGLAS DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES SOBRE LA
FORMA DEL CONTRATO DE TRABAJO
PRACTICA
EL SEÑOR JUAN AOLIVEROS ES LICENCIADO EN PERIODISMO POR LA UNIVERSIDAD
AUTONOMA DE BARCELONA EN FECHA SEPTIEMBRE DE 2002. REALIZA COLABORACIONES
EN PRENSA CON EL DIARIO LA MAÑANA DESDE OCTUBRE DE 2003 Y EN LAS SIGUIENTES
CONDICIONES. ACUDE A LAS RUEDAS DE PRENSA Y A LOS LUGARES NOTICIABLES QUE LE
INDICA LA EMPRESA, SI BIEN LA REDACCIÓN DE ARTICULO LA REALIZA EN SU DOMICILIO,
SIENDO EL SOPORTE INFORMATICO DE SU PROPIEDAD AUNQUE EL SOFTWARE ( PROGRAMA
INFORMATICO)SOBRE EL QUE TRABAJA HA SIDO CONFECCIONADO POR LA EMPRESA.
LAS ORDENES Y EL ENVIO DEL TRABAJO LO REALIZA POR CORREO ELECTRÓNICO SIN
ESTAR SOMETIDO A HORARIO DE TRABAJO ALGUNO, AUNQUE SE LE PENALIZA EL RETRASO
O INCUMPLIMIENTO DE LOS ARTICULOS ENCARGADOS EN FUNCION DE LOS DIAS DE
RETRASO EN QUE HAYA INCURRIDO. LA EMPRESA NO LE ABONA LOS GASTOS QUE POR EL
CONCEPTO DE MATERIAL SE PUDIERAN PRODUCIR ( ORDENADOR,ELECTRICIDAD,
TELEFONO) YA QUE LE RETRIBUYE UNA CANTIDAD FIJADA POR ARTICULO ACEPTADO,
CARGÁNDOSE EL CORRESPONDIENTE IVA.
EL SR JUAN OLIVARES ESTA DADO DE ALTA EN EL REGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES
AUTÓNOMOS, NO TIENE PERIODO VACACIONAL ALGUNO Y SU TRABAJO QUEDA A
DISPOSICIÓN Y PROPIEDAD DE LA EMPRESA AUNQUE NO EXISTE RELACION DE
EXCLUSIVIDAD.
PREGUNTAS : ¿ CREE QUE LA RELACION JURÍDICA DEL SR. JUAN OLIVEROS CVON EL DIARIO
LA MAÑANA ES UN ARRENDAMIENTO DEL SERVICIO TAL Y COMO SE EXPONE EN EL CASO O
NOS ENCONTRAMOS ANTE UNA RELACION LABORAL ENCUBIERTA?¿Por qué?
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