P L A N

CONSEJO LOCAL DE SALUD
DE CORONEL BOGADO
PLAN OPERATIVO
A NU A L
2006
Hospital Distrital
Coronel Bogado
CONSEJO LOCAL DE SALUD DE CORONEL BOGADO
PLAN OPERATIVO ANUAL AÑO 2006
Línea de Acción: Fortalecimiento del Consejo Local de Salud y Subconsejos de Salud
RECURSOS NECESARIOS
RESULTADOS ESPERADOS
ACTIVIDADES
FUENTES DE VERIFICACION
RESPONSABLES
DISPONIBLES
1.1. Imagen del CLS fortalecida
ante
la
ciudadanía
y
autoridades de los gobiernos:
local,
departamental
y
nacional.
9 Elaboración de 4 Informes de
gestión de los servicios de salud en
la administración descentralizada.
9 Documento de informe
9 Realizar difusión mensual de
de
los
resultados
acciones del CLS y de los servicios
obtenidos
en
cada
prestados del Hospital Distrital
trimestre.
mediante
espacios
radiales,
9 Documento
de
la
reuniones comunitarias y con
Memoria de Gestión
autoridades, actos públicos
anual del CLS.
9 Elabora, aplicar cuestionario de
satisfacción
a una muestra, y
analizar resultado
9 Diseño de instrumentos, como
reglamentos de funcionamiento,
asambleario y de debate.
9 Herramientas de uso
9 Reuniones de trabajo de revisión y
interno aprobados por la
ajuste de los instrumentos.
Mesa Directiva del CLS.
1.2 CLS y Subconsejos de salud
funcionando
en
forma 9 Reunión de aprobación por la Mesa
Directiva del CLS.
institucional
Actas
Informe de actividades
realizadas
por los equipos de
trabajo.
Espacio radial del
Consejo Local de
Salud
Trabajo voluntario de
miembros del CLS
para
sistematizar
información.
Modelos de
instrumentos
facilitados por la
ONG CIRD.
Entrega de copia a
cada Miembro del
CLS.
9 Realizar actividades de seguimien- Elaboración
de
informe
to y evaluación de los planes de semestral del nivel de
trabajo entre el CLS y los ejecución y resultados del
subconsejos.
PLS
Secretaría
Equipo de Promotores con Félix
Ayala
Marzo-Junio
Setiemb. a Dic.
Setiem. a Dic
Equipo de
Educación
Agosto
Materiales de oficina,
presupuesto
para Secretaría
Enero
visitas y participación Técnica de la
diciembre
en reuniones de los Mesa Directiva
Subconsejos.
9 Seguimiento a la aplicación de los
reglamentos
en
reuniones 9 Informes de
ordinarias, asambleas, debates
seguimientos
para toma de decisiones.
1.3 Seguimiento a las actividades
del Plan Operativo del CLS y
los Subconsejos
NO DISPONIBLES
PERIODO DE
EJECUCIÓN
Existencia de CLS y
Subconsejos
e
informe
de
sus
gestiones.
Mesa Directiva
a
Abril y Octubre
Línea de Acción: Fortalecimiento de la Red de Servicios
RECURSOS NECESARIOS
RESULTADOS ESPERADOS
ACTIVIDADES
FUENTES DE VERIFICACION
DISPONIBLES
2.1 Red de servicios de salud
diseñada e implementada
2.2
NO
DISPONIBLES
9 Elaborar un plan de trabajo en red
Hospital Distrital y Puestos de salud de 9 Documento del Plan de trabajo
Coronel Bogado
9 Establecer canales y mecanismos de
comunicación con la 7° Región
Sistema de información y
Sanitaria para la coordinación de 9 Informe
de
reuniones
comunicación con la 7ª
acciones.
gestiones
Región
diseñado
e 9 Planificar reuniones de presentación, 9 Planillas
de
asistencia
implementado
análisis y toma de decisiones con las
reuniones de coordinación
autoridades
sanitarias
del
nivel
regional.
RESPONSABLES
PERIODO DE
EJECUCIÓN
9 Director del Hospital
9 Encargados de Puestos Enero a Diciembre.
9 Miembros Subconsejos
y
9 Director del Hospital
9 Funcionarios
a
9 Pasantía planificada en el Hospital
2.3.1 Personal de Salud de los
9 Encargadas de los Puestos de Salud
Puestos de Salud capacitados
9 Informe de pasantía.
prestan servicios focalizados del
para cumplir sus funciones.
paquete básico de salud.
Adecuarse
al
calendario de la
actividad de Control
de Gestión de los
servicios de salud,
organizados por la
7ª Región Sanitaria.
9 Director del Hospital
9 Encargados Programas
Enero a Diciembre
de Salud y de los
Puestos de salud.
Hospital Distrital
Especialistas en
diversos servicios
de salud.
Línea de Acción: Programación Local del Hospital Distrital
3.1 Conformación de un Comité de 9 Realizar convocatoria al funcionariado
Gestión y Dirección del Hospital. 9 Establecer las funciones y conformar.
9 Actas de reunión
9 Resolución de conformación del Funcionariado
Comité de Gestión.
9 Establecer la oferta de servicios que
incluye la : capacidad resolutiva, planes
de salud, opciones a explorar,
3.2 Plan de Salud y proveedores de
identificación de servicios privados 9 Informe de trabajo de los
servicios de salud definido para
diferentes subgrupos de trabajo
disponibles, orientación del seguro
el seguro comunitario.
familiar, costos
9 Establecimiento de compromiso de los
principales proveedores e incentivos.
9 Informes generados
9 Utilización regular de los instrumentos 9 Estadísticas
3.3 Entrega de servicios monitodisponibles para el monitoreo y 9 Nº de decisiones tomadas para el
reados y evaluados
evaluación de los servicios.
mejoramiento de los programas
de salud
3.4 Alianzas estratégicas diseñadas 9 Establecer convenios de cooperación y
e implementadas
pasantías en el hospital.
Subgrupos
Trabajo
Materiales de
Oficia
de Materiales de
Oficia
Instrumento de la
Materiales de
Programación
Oficia
local
9 Dr. Roberto Villalba
9 Dr. Roberto Villalba
9 Coordinador
y
Febrero - Diciembre
Secretaría de cada
subgrupos.
9 Director del Hospital
9 Encargados Programas Enero - Diciembre
Salud.
Línea de Acción: Alternativas de Financiamiento
RECURSOS NECESARIOS
RESULTADOS ESPERADOS
ACTIVIDADES
FUENTES DE VERIFICACION
RESPONSABLES
DISPONIBLES
4.1. Firma del Acta Complementaria
de Yacyreta y la Municipalidad
por Gs. 600.000.000 para Reacondicionamiento
de
la
Infraestructura del Hospital.
4.2.
Marco Jurídico
disponible
del
comunitario.
9
9
9
9
Gestión
Entrevistas
Visitas a la institución
Firma del acta complementaria
9 Acta
Firmada.
Complementaria
Modelo de
9 Establecimiento de contratos de
9 Documentos de contratos de
beneficios, obligaciones de usuarios
existente
de usuarios y prestadores
y prestadores de salud.
Normativo
nacional
seguro
Modelo de
9 Gestión y obtención de Personería 9 Documentos de Personería de
Jurídica
Jurídica
existente
nacional
instrumento
experiencia
a
nivel
instrumento
experiencia
Fondos económicos
a
nivel
9 Elaborar
un
estudio
de
caracterización de las necesidades de
4.3. Sistema de cobertura para
9 Documento del informe Base
de
datos
salud de los grupos vulnerables.
insolventes
diseñado
e
generado desde datos del existente
en
el
9 Establecer los servicios de salud
implementado
servicio de salud.
Hospital
prioritarios para los grupos y
mecanismos de exoneración.
4.4. Organización administrativa y
operativa.
9 Establecimiento y uso de flujograma
de atención (niveles): entrada de
usuarios, mecanismo de derivación,
sistema informático.
NO DISPONIBLES
PERIODO DE
EJECUCIÓN
9 Wildo Giles, Intendente
Febrero- Marzo.
9
9
Febrero/Septiembre
Director del Hospital
Intendente Municipal
9 Administradora del CLS Febrero a Julio
9 Subgrupo de trabajo
Febrero - Julio
del Comité de Gestión
Línea de Acción: Promoción de la Salud
RECURSOS NECESARIOS
RESULTADOS ESPERADOS
ACTIVIDADES
FUENTES DE VERIFICACION
RESPONSABLES
DISPONIBLES
NO DISPONIBLES
PERIODO DE
EJECUCIÓN
9 Reuniones del Equipo de Educación
Modelo de Estatuto de
para
estudio,
introducción
de 9 Modelo presentado ante la
CLS
de
otras
sugerencias y contextualización del Mesa Directiva
experiencias
modelo de Estatuto.
9 Equipo de Educación
17 de Febrero
9 Aprobación del Estatuto propuesto en
9 Acta de Reunión
la Mesa Directiva
9 Documento protocolizado e
9 Formalización e Inscripción en la
inscripto.
Dirección Gral. de Registros Públicos.
9 Mesa Directiva
9 Abogada asesora.
Marzo
5.1 Estatuto del CLS elaborado.
Alquiler de sillas
Espacio
Radial
y Presupuesto para
9 David Szostak
televisivo
refrigerio
y
9 Equipo de Educación.
Local Padre Mauricio
combustible
del
disertante.
11/04/2006 de 15 a
17 y de 18 a 20 hs.
9 Coordinación con las instituciones
5.3. Desarrollo del Programa de
9 Documentos de acuerdos
Interesadas.
Escuela para Padres en 3
9 Lista de asistencia
9 Firmas de acuerdos de cooperación
Instituciones educativas.
9 Fotografías y grabaciones
9 Desarrollo de eventos
Recursos Humanos
Presupuesto
Espacio
Radial
y
Logística.
Televisivo
para 9 David Szostak
9 Equipo de Educación.
Marzo - Noviembre
9 Plan
de
educación
sexual
y
reproductiva desarrollado por el CLS 9 Documentos de acuerdos
en los Colegios Secundarios, en 9 Lista de asistencia
coordinación con las instituciones 9 Fotografías y grabaciones.
educativas.
Recursos Humanos
Presupuesto
Espacio
Radial
y
Logística.
Televisivo
para 9 David Szostak
9 Equipo de Educación.
Marzo - Noviembre
9
5.2 Conferencia sobre Educación 9
Sexual y Reproductiva
9
9
5.4 Plan local de salud sexual
reproductiva (ABC) diseñado e
implementado
en
Colegios
Secundarios.
Difusión de la actividad
Invitación a disertante
Reuniones de Coordinación
Conferencia
9 Notas de invitaciones
9 Grabaciones de los eventos
9 Filmaciones
9 Lista de asistencia