PLAN OPERATIVO AÑO 2007

CONSEJO LOCAL DE
SALUD
Hospital Distrital
Coronel Bogado
PLAN
OPERATIVO
ANUAL
AÑO 2007
LINEA 1: FORTALECIMIENTO DEL CLS Y SUBCONSEJOS DE SALUD
Recursos
Resultados Esperados
Actividades
Fuente de Verificación
1.1.1. Elaboración trimestral de informes de
gestión (marzo, junio, setiembre y diciembre).
1.1. Imagen del CLS fortalecida
ante la ciudadanía y autoridades 1.1.2. Difusión mensual de informaciones por
de los gobiernos: local, departa- medio radial.
mental y nacional.
1.1.3. Elaboración y aplicación de un cuestionario de satisfacción de usuarios/as.
1.2.1. Diseño de instrumentos: reglamentos
1.2 CLS y Subconsejos de salud de funcionamiento, asambleario y de debate.
funcionando en forma institu- 1.2.2 Seguimiento a la aplicación de los
cional.
reglamentos en reuniones ordinarias,
asambleas, debates.
1.4.1. Identificación de organizaciones e
instituciones que no están representadas y
remitirles carta de invitación para integración
al CLS.
1.5. Asamblea de Renovación de 1.5.1. Organización y Desarrollo
Autoridades CLS.
Reunión General del CLS.
de
la
Modelos
de
Herramientas Modelos de
Herramientas.
Aprobados por el CLS.
Responsables
Entrega de copia a cada Equipo de Educación.
Miembro del CLS.
Decreto 22.385, Ley Entrega de copia a cada Equipo de Educación.
Reglamentos impresos para su 1032/96 Sistema Nac. Miembro del CLS.
uso.
de Salud.
seguimientos
Planes operativos.
Materiales
de
oficina,
recursos para comuni- Director del Hospital
cación y movilidad.
Periodo de Ejecución
Marzo, Junio, Setiembre y
Diciembre 2007
Marzo, Junio, Setiembre y
Diciembre 2007
Octubre 2007
Realizado en su totalidad.
Enero - Diciembre
Planificación semestral.
Listado de organizaMayor representatividad en el
ciones e instituciones Materiales de oficina
CLS.
locales
Secretaría de Actas.
Directorio de OrganiActa de Asamblea, Listado de
zaciones e InstitucioMateriales de oficina
Asistencia, Miembros nuevos
nes reconocidas por la
incorporados.
Municipalidad.
Presidente, Secretario
Noviembre 2007
y equipo organizador
de Asamblea.
1.6. Propiciar la Renovación de
Acta de Asamblea, Listado de
Autoridades de los Subconsejos 1.6.1. Convocatoria a cargo del CLS y
Asistencia, Miembros nuevos
de Curuñai, Cristo Rey, Ypyta, coordinación con los grupos ya existentes.
incorporados.
Santa Clara y San Miguel Potrero.
1.7.1. Reuniones del Equipo de Educación
1.7. Estatuto aprobado para la
para su estudio, introducción de sugerencias
Obtención de Personería Jurídica.
y contextualización del modelo de Estatuto.
Necesarios
Secretario
sistematice
Actas, informes de los
Memoria de Gestión presentainformación contenidas en
Equipos de Trabajo,
da en reunión comunitaria y
las actas. Revisión por Secretaría de Actas.
Informe
financiero.
Actos Públicos.
documento parte de la
Programa Radial
Mesa Directiva.
1.3. Seguimiento regular a las 1.3.1. Realización
de
seguimiento
y
actividades del Plan Operativo del evaluación de los planes de trabajo entre el Informes
de
CLS y de los Subconsejos de CLS y los Subconsejos. Sistema de realizados.
Salud.
monitoreo diseñado e implementado.
1.4. Incorporación de miembros
por carta de invitación a organizaciones e instituciones no están
representadas.
Existentes
Directorio de Organimateriales de oficina
zaciones e InstitucioRecursos para comunicanes reconocidas por la
ción.
Municipalidad.
Modelo aprobado por Mesa
Modelos de Estatuto.
Directiva del CLS.
Miembros del Subconsejo saliente,
UOL
Secretario CLS
Junio 2007
Primer semestre 2007
Adecuación a la realidad Equipo de Educación 17 de Febrero 2007.
local.
del CLS.
Logrado.
LINEA 2: FORTALECIMIENTO DE LA PROGRAMACIÓN LOCAL DEL HOSPITAL DISTRITAL
Recursos
Resultados Esperados
Actividades
3.1.1 Realización de convocatoria a los
definir
funciones
y
2.1 Conformación de un Comité funcionarios,
de Gestión y Dirección del funcionamiento.
Hospital.
3.1.2 Funcionamiento regular del Comité de
Gestión.
Fuente de Verificación
Existentes
Cartas, circulares, Actas de Recursos
reunión.
Local.
refleja
08 Febrero de 2007
Materiales de oficina
Dr. Roberto Villalba.
Febrero a diciembre de 2008
(reunión quincenal)
Materiales de oficina
Dr. Roberto Villalba.
Enero a julio de 2007
Materiales de oficina
Jefa de Salud Pública,
Enero de 2007
coordina
Personal de Salud.
Materiales de oficina
Médico del Hospital y
Encargadas de los Febrero a diciembre de 2007
Puestos de Salud
Personal de Salud.
Materiales de oficina
Jefa de Salud Pública
y
Encargadas
de Febrero a diciembre de 2007
Puestos de Salud.
Personal de Salud
Director del Hospital
Enero a noviembre 2007
Distrital
Humanos,
Humanos,
3.3.1 Elaboración de la programación local
Documento de la programación
Personal de Salud.
en coordinación con los jefes de programas y
local
servicios de salud.
3.3.3 Desarrollo de control de gestión.
Informes de control de gestión
y
Periodo de Ejecución
Dr. Roberto Villalba.
temas Recursos
Local.
2.3 Programación local de los
puestos de salud diseñado e 3.3.2 Implementación de las actividades en Informes de actividades
coordinación con el Hospital Distrital.
metas logradas.
implementado
Responsables
Materiales de oficina
Actas de reunión, Resoluciones
Recursos
del
Comité
de
Gestión,
Local.
Informes de resultados.
3.2.1 Definición de Oferta: capacidad
2.2 Plan de Salud y proveedores resolutiva, planes,
servicios privados,
Documento
de servicios de salud. El grupo orientación del seguro familiar, costos, 2)
definidos.
integra a los subgrupos
Compromiso de los principales proveedores,
incentivos.
Humanos,
Necesarios
2.4 Personal de Salud capacitado Desarrollo de las capacitaciones responden
Programa
de
contenido
realiza atención en los Puestos de a las necesidades de encargadas de los
Personal de Salud
Planillas de asistencia
Salud.
Puestos de Salud.
LINEA 3: ALTERNATIVAS DE FINANCIAMIENTO
Recursos
Resultados Esperados
3.1 Firma del Acta Complementaria de Yacyretã con la Municipalidad por 600.000.000 para Reacondicionamiento de Infraestructura
del Hospital.
3.2 Inauguración de Obra de
Ampliación y reestructuración del
Hospital Distrital.
Actividades
Fuente de Verificación
Gestión para la firma de aporte.
Local.
Contratos: Contratos Firmados con los
Equipo de Gestión.
Beneficiarios.
3.3 Implementación del programa 4.3.2 Flujograma de atención (niveles)
Comunitario de salud.
puerta de entrada de usuarios,
Flujograma.
mecanismo de derivación, sistema
informático. Estructura y organigrama.
3.4 Extensión del Acuerdo de
Administración local de recursos.
Responsables
Necesarios
Equipo de Gestión.
Periodo de Ejecución
Wildo Alberto Giles
Intendente.
Logrado en Julio 2004
Materiales de Oficina
Pleno del CLS.
Junio a agosto 2007.
Materiales de Oficina
Equipo de Gestión.
Agosto de 2007.
Materiales de Oficina
Equipo de Gestión.
Enero a agosto de 2007.
Acta de aporte firmada.
Organización Acto
de Entrega.
Invitación a instituciones, organiza- Fotos, Programa del Acto.
ciones, Medios de Prensa.
4.3.1 Elaboración de
beneficios y proveedores.
Existentes
Intendente Municipal y Julio de 2007.
Director del Hospital
Distrital.
Intendente Municipal y Julio de 2007.
Director del Hospital
Distrital.
4.4.1 Reuniones con autoridades
Informe de reuniones.
departamentales y nacionales.
Gestión colectiva para la extensión del
Informe de actividades
acuerdo.
LÍNEA 4: PROMOCION DE LA SALUD
Recursos
Resultados Esperados
Actividades
Fuente de Verificación
4.1 Plan local de salud sexual
reproductiva (ABC) diseñado e 4.1.1 Implementación del Plan de
Informes de actividades.
implementado
en
Colegios Educación Sexual y Reproductiva.
Secundarios.
Existentes
Recursos Humanos
Responsables
Periodo de Ejecución
Necesarios
Local, Materiales
oficina.
de
Equipo de Educación.
Marzo
2007.
a
octubre
de