OTROS TRABAJADORES INDEPENDIENTES

OTROS TRABAJADORES INDEPENDIENTES
TRABAJADORES AUTÓNOMOS
Ejemplos de Trabajadores Autónomos:

Trabajador
Autónomo
Son trabajadores por cuenta
propia. Han logrado tener grandes
niveles de facturación y en
consecuencia,
excelentes
ingresos.






presidente de una Sociedad
Anónima;
un publicista famoso;
un productor de TV;
un escritor de best sellers;
conocido cirujano;
un renombrado artista plástico;
etc.
Características
Según la Ley 24.241 se encuentran definidos dentro de este grupo aquellos
trabajadores que desarrollan una actividad en forma independiente.
Los trabajadores por cuenta propia que para la Seguridad Social se encuadran
como “Trabajadores Autónomos”, paralelamente, en materia impositiva están inscriptos
en el “Régimen General”. Por los tributos a su cargo, están obligados a presentar las
declaraciones juradas y efectuar –de corresponder- los pagos del:
o Impuesto al Valor Agregado.
o Impuesto las Ganancias.
o Etc.
Los Trabajadores Autónomos gozan de las mismas prestaciones de la Seguridad
Social que los trabajadores que se encuentren bajo el régimen de relación de
dependencia, a excepción de las asignaciones familiares.
Se reagrupan en cinco categorías según los ingresos mensuales que perciban.
Como este grupo no recibe un sueldo mensual, su aporte –a los fines jubilatorios- se
determina en base a una renta presunta o de referencia fijada por ley en función de
cada categoría. Al valor de la renta de referencia se le aplica el 32 % para calcular el
aporte previsional a ingresar:


El
27 % lo establece la Ley 24.241 en concepto de aporte como Trabajador Autónomo.
El
5 % lo establece la Ley 19.032 como recurso para el financiamiento del Instituto
Nacional de Servicio Social para Jubilados y Pensionados (PAMI).
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CATEGORÍA
DE
AUTÓNOMOS
VALOR DE RENTA
DE REFERENCIA
NUEVOS IMPORTES A
INGRESAR DE APORTES
PREVISIONALES
I
II
III
IV
V
$ 518,93
$ 726,49
$ 1.037,85
$ 1.660,56
$ 2.283,28
$ 194,12
$ 271,76
$ 388,24
$ 621,18
$ 854,13
Por último, en el marco de la Ley 26.417 de Movilidad Jubilatoria se prevé que los
importes detallados en la tabla anterior sufran modificaciones en los meses de marzo y
septiembre de cada año.
Normativa vigente al 31/01/11
 Ley 24.241 (fundamentalmente artículos: 1°, 2° inc b), 10° inc c) y 11°).
 Decreto 1866/06.
 R.G. (AFIP) 2922.
UN CASO ESPECIAL: SERVICIO DOMÉSTICO
Un caso especial de trabajadores independientes son los trabajadores que se
encuadran dentro del Régimen Especial para el Servicio Doméstico.
Ejemplos de
Doméstico:
Servicio
Doméstico
Trabajan por cuenta propia. Se 
dedican fundamentalmente a
hacer tareas de limpieza y/o 
cuidado de niños.

Trabajadores
del
Servicio
la señora que hace la limpieza
en tu casa;
la señora que cuida los hijos
de la vecina;
etc.
Características
Los empleados de ambos sexos que presten servicios dentro de la vida
doméstica y que para el empleador no originen con sus acciones beneficio
económico o lucro, se encuadrarán en el “Régimen Especial para el Servicio
Doméstico”. El mismo regirá en todo el territorio de la Nación Argentina.
No se considerarán empleados del servicio doméstico:





-
las personas emparentadas con el dueño de casa,
aquellas que sean exclusivamente contratadas para cuidar enfermos,
aquellas que sean exclusivamente contratadas para conducir vehículos,
ninguna persona menor de 14 años,
quienes presten sus servicios por tiempo inferior a un mes.
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La Ley 25.239 estableció un Régimen Especial de Seguridad Social de carácter
obligatorio para el Servicio Doméstico. Para encuadrarse dentro de este régimen las
empleadas domésticas deben prestar servicio como mínimo de 6 horas semanales.
 Obligaciones del dador de trabajo
 Pagar la remuneración de la empleada doméstica (Actualmente el salario
mínimo según convenio es $ 1.347,56).
 Pagar los aportes y contribuciones correspondientes. Contra el pago
efectuado, el sistema emitirá dos comprobantes:
 uno para el dador de trabajo y
 otro para el trabajador doméstico.
 Entregar a la empleada el tique de pago de la obligación mensual (que le
servirá en el caso que la Obra Social se lo requiera).
 Etc.
 Aportes y contribuciones
El régimen contempla una tabla de cotizaciones donde figuran los montos que se
deben pagar, según la cantidad de horas semanales trabajadas por el personal de
servicio doméstico:
Horas semanales
trabajadas
6 a menos de 12
12 a menos de 16
16 o más
Aportes mensuales
Contribuciones mensuales
Total
$ 8.$ 15.$ 60-(#)
$ 12.$ 24.$ 35.-
$ 20.$ 39.$ 81,75.-
(#) Desde 01/2011 por Resolución 883/2010 (B.O.: 30/12/10)
 Prestaciones de la Seguridad Social para la empleada
Para tener derecho a las prestaciones de la Seguridad Social (Jubilación y
Obra Social) la empleada doméstica debe estar en la categoría de 16 o más horas
semanales trabajadas (para el mismo o para diferentes dadores de trabajo). El pago se
realiza mediante formulario 102 nuevo modelo.
Si estuviera en una categoría menor, en forma voluntaria, la empleada
doméstica puede optar por ingresar la diferencia de aportes y contribuciones con el
formulario AFIP Nº 575, para gozar de dichas prestaciones.
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3
Entonces, actualmente $ 95 (Desde 01/2011 por Resolución 883/2010 - B.O.:
30/12/10) es el importe –entre aportes y contribuciones- que le permite al trabajador
doméstico acceder a una obra social, a elección, y a un futuro beneficio previsional.
.
 Cobertura de jubilación: Si trabaja 16 horas o más no debe efectuar ningún
aporte adicional.
 Cobertura de obra social: Con el comprobante del pago de los $ 60 (de aportes
a la obra social), pudiendo completar este importe con los comprobantes
mensuales de diferentes dadores de trabajo, la empleada doméstica tiene la
posibilidad de elegir entre más de 200 obras sociales. El listado de las mismas
puede ser consultado en la Superintendencia de Servicios de Salud, ingresando
a www.sssalud.gov.ar o por vía telefónica en el 0800-222-72583 (SALUD). El
personal doméstico tiene asegurada su cobertura médica desde el mismo día
que hace el primer pago a la Seguridad Social. De este modo accede a los
servicios incluidos en el Programa Médico Obligatorio.
 Cobertura –opcional- de obra social para el grupo familiar del personal de
servicio doméstico: Abonando $ 60 más, por cada integrante del grupo (hijos y
familiares a cargo) también puede obtener la cobertura de la obra social para
cada uno de los familiares citados.
 Trámite para la inclusión en el Régimen del Servicio Doméstico
1. La empleada con su DNI deberá gestionar su CUIL en una oficina de la
ANSES (www.anses.gov.ar)
2. Completar el formulario 102 nuevo modelo que podrá ser descargado de
la página web de la AFIP ( www.afip.gov.ar)
3. Dicho formulario es el volante de pago de los aportes de cada mes, con
el que se concurrirá al banco habilitado, Pago Fácil, Rapi Pago, etc. para
ingresar mensualmente el pago de los aportes.
4. En el formulario 102 también hay un recibo de pago para ser firmado,
una copia para el trabajador y otra para el dador de trabajo.
 Beneficio fiscal para el dador de trabajo
Para quien es dador de trabajo, rige desde 2005 la posibilidad de deducir del
ingreso laboral sujeto al Impuesto a las Ganancias, el pago de sueldos y cargas
sociales al personal doméstico. Para el ejercicio fiscal 2010, el tope de esa
deducción es de $10.800.Normativa vigente al 31/01/11
 Decreto Ley 326/56
 Ley 25.239 (Título XVIII)
 Resolución 883/2010
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PROPUESTA DIDÁCTICA
Objetivos
 Conocer los principales aspectos del Régimen Especial para los Trabajadores del
Servicio Doméstico.
 Diferenciar Trabajadores Autónomos y Monotributistas.
Actividades
III-
Leer la ficha “OTROS TRABAJADORES INDEPENDIENTES”.
Responder individualmente:
1) ¿Quiénes son Trabajadores Autónomos?
2) ¿Qué características especiales tienen los Trabajadores Autónomos?
3) Mientras que el Monotributista paga un solo tributo por todo concepto: Componente de
Seguridad Social + Componente Impositivo (IVA y Ganancias). El Trabajador Autónomo
además de su aporte como Autónomo ¿Qué deberá abonar?
4) ¿Quiénes son Trabajadores del Servicio Doméstico?
5) Acerca del Régimen “Especial” del Servicio Doméstico, explica con tus palabras: ¿En
qué aspecto considerás que una empleada doméstica es una trabajadora independiente y
en qué aspecto sería una trabajadora dependiente?
6) ¿Qué obligaciones tiene el dador de trabajo de Servicio Doméstico?
7) ¿Qué aportes y contribuciones le corresponde pagar al dador de trabajo por su empleada
doméstica con más de 16 horas semanales trabajadas?
8) ¿Debido a la existencia de este régimen especial, qué prestaciones le corresponderán a la
empleada doméstica?
9) ¿Qué beneficio impositivo tiene el dador de trabajo por su empleada doméstica?
10) En virtud de lo leído, ¿Cuáles son los beneficios del empleo registrado en el caso de la
empleada doméstica?
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