SERVICIO DOMÉSTICO 1) ¿Qué obligaciones tiene el dador de trabajo de Servicio Doméstico? Ley 25.239 (Título XVIII) estableció un régimen especial de Seguridad Social de carácter obligatorio para el Servicio Doméstico. Para encuadrarse dentro de este régimen las empleadas domésticas deben prestar servicio como mínimo de 6 horas semanales. El dador de trabajo, se obliga a: Pagar la remuneración de la empleada doméstica (Actualmente el salario mínimo según convenio es $ 2.071,88). Pagar los aportes y contribuciones correspondientes (hasta el día 10 del mes calendario inmediato siguiente). Contra el pago efectuado, el sistema emitirá dos comprobantes: uno para el dador de trabajo y otro para el trabajador doméstico. Entregar a la empleada el tique de pago de la obligación mensual (que le servirá en el caso que la Obra Social se lo requiera). Etc. 2) ¿Qué aportes y contribuciones le corresponde pagar al dador de trabajo por su empleada doméstica -según las horas semanales trabajadas-? El régimen contempla una tabla de cotizaciones en donde figuran los montos que se deben pagar, según la cantidad de horas semanales trabajadas por el personal de servicio doméstico. Horas semanales trabajadas 6 a menos de 12 12 a menos de 16 16 o más Aportes mensuales $ 8.$ 15.$ 60.- (#) Contribuciones mensuales $ 12.$ 24.$ 35.- Total $ 20.$ 39.$ 95.- (#) Desde 01/11 por Resolución 883/10 (B.O.: 30/12/10) 1 3) ¿Debido a la existencia de este régimen especial, qué prestaciones le corresponderán a la empleada doméstica? Para tener derecho a las prestaciones de la Seguridad Social (Jubilación y Obra Social) la empleada doméstica debe estar en la categoría de 16 o más horas semanales trabajadas (para el mismo o para diferentes dadores de trabajo). El pago de aportes y contribuciones se efectiviza mediante el formulario AFIP N° 102/B. Si estuviera en una categoría menor, en forma voluntaria, la empleada doméstica puede optar por ingresar la diferencia de aportes y contribuciones con el formulario AFIP Nº 575/B. Aportes y contribuciones Entonces, actualmente $ 95 es el importe –entre aportes y contribuciones- que le permite al trabajador doméstico acceder a una obra social, a elección, y a un futuro beneficio previsional. Cobertura de jubilación: Si trabaja 16 horas o más no debe efectuar ningún aporte adicional. Cobertura de obra social: Con el comprobante del pago de los $ 60 (de aportes a la obra social), pudiendo completar este importe con los comprobantes mensuales de diferentes dadores de trabajo, la empleada doméstica tiene la posibilidad de elegir entre más de 200 obras sociales. El listado de las mismas puede ser consultado en la Superintendencia de Servicios de Salud, ingresando a www.sssalud.gov.ar o por vía telefónica en el 0800-222-72583 (SALUD). El personal doméstico tiene asegurada su cobertura médica desde el mismo día que hace el primer pago a la Seguridad Social. Cobertura –opcional- de obra social para el grupo familiar del personal de servicio doméstico: Abonando $ 60 más, por cada integrante del grupo (hijos y familiares a cargo) también puede obtener la cobertura de la obra social para cada uno de los familiares citados. 30/07/12 2