La CIT – COMO FUNCIONA, QUE PODEMOS ESPERAR Raquel González Directora de la CSI, Oficina de Ginebra Secretaria del Grupo de los Trabajadores de la OIT INTERNATIONAL TRADE UNION CONFEDERATION (ITUC) – ITUC/Sustainlabour Webinar in preparation for the ILC 2013 – April 2013 CONTEXTO PARA LA DISCUSION DE LA CONFERENCIA DE JUNIO 2013 Los desafíos a los cuales nos enfrentamos….. C Consecuencias i de d la l crisis i i del d l empleo: l - desempleo y sub-empleo masivos - aumento del trabajo precario e informal - aumento de la desigualdad y de la pobreza - ataques a los derechos de los trabajadores, particularmente los d derechos h sindicales i di l - Debilitamiento del diálogo social Ataques de los empleadores a las normas (Conferencia de junio 2012): Derecho de huelga Mandato de los expertos INTERNATIONAL TRADE UNION CONFEDERATION (ITUC) – ITUC/Sustainlabour Webinar in preparation for the ILC 2013 – April 2013 CONTEXTO PARA LA DISCUSION DE LA CONFERENCIA DE JUIN 2013 …Pero también oportunidades 1. Realizar el mandato constitucional de la OIT de promover la jjusticia social 2. Usar los ataques de los empleadores a las normas para reafirmar/reforzar el sistema de supervisión y el mandato de la OIT en materia de normas del trabajo 3. Promover la coherencia de las políticas con el fin de realizar el trabajo decente 4. Dar prioridad a los derechos de los trabajadores, al reconocimiento de la relación de empleo, a la seguridad social y los salarios como elementos claves para una salida duradera de la crisis INTERNATIONAL TRADE UNION CONFEDERATION (ITUC) – ITUC/Sustainlabour Webinar in preparation for the ILC 2013 – April 2013 CIT – COMO FUNCIONA 4 de junio: Inscripción de los delegados trabajadores en las distintas Comisiones 5 de junio: Inicio del trabajo de las distintas comisiones (discusión tripartita y reuniones preparatorias del Grupo de los Trabajadores) Objectivo del trabajo de la Comisión: adoptar conclusione que orientarán el trabajo futuro de la OIT El trabajo de la Comisión comprende 3 segmentos principales: Contestar a las preguntas del informe Comité de redacción edacción de las conclusiones concl siones Enmiendas a las conclusiones provisorias a gad de cabildeo ab d o Estrategia Finalización del trabajo de la Comisión/adopción del informe INTERNATIONAL TRADE UNION CONFEDERATION (ITUC) – ITUC/Sustainlabour Webinar in preparation for the ILC 2013 – April 2013 CIT – QUE PODEMOS OBTENER? Queremos conclusiones que: – Reflejen todos los pilares de la Agenda del Trabajo Decente y contribuyan en dar efecto al concepto de transición justa desde la OIT – Aseguren una mejor promoción de las normas existentes de la OIT – Pidan la elaboración de una norma sobre la transición del mundo del trabajo hacia una economía con baja tasa de carbono Esto requiere cabildeo antes/durante la Conferencia con empleadores y gobiernos INTERNATIONAL TRADE UNION CONFEDERATION (ITUC) – ITUC/Sustainlabour Webinar in preparation for the ILC 2013 – April 2013 GRACIAS! Raquel.gonzalez@ituc-csi.org q g g www.ituc-csi.org INTERNATIONAL TRADE UNION CONFEDERATION (ITUC) – ITUC/Sustainlabour Webinar in preparation for the ILC 2013 – April 2013