publisher University of Rosario type info:eu-repo/semantics/publishedVersion type info:eu-repo/semantics/article title Principales prácticas de recursos humanos de las PyMEs industriales exitosas source "Universidad & Empresa" Journal; Vol. 14, núm. 23 (2012); 19 source 0124-4639 source 2145-4558 source Revista Universidad & Empresa; Vol. 14, núm. 23 (2012); 19 rights info:eu-repo/semantics/openAccess rights http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 relation http://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/2446/2056 language spa format application/pdf description El éxito competitivo de la PyME depende en parte de la buena gestión de recursos humanos,por lo que no darle el valor que requiere constituye una de las principales causas de fracasode estas empresas. La responsabilidad de la gestión eficaz de los recursos humanos recae fundamentalmenteen los directivos. La presente investigación tiene como objetivo identificarlos estilos de dirección y las principales prácticas de recursos humanos que llevan a cabo lasPyMEs industriales exitosas de México y España. Para alcanzar los objetivos antes reseñados,se ha realizado un análisis documental, así como entrevistas en profundidad a expertosen el área de recursos humanos. En este trabajo se presentan los principales resultados conrespecto a las prácticas mencionadas. identifier.uri http://hdl.handle.net/10336/7916 identifier http://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/2446 date.available 2014-07-09T17:41:06Z date.accessioned 2014-07-09T17:41:06Z date 2013-04-30 creator Tricás Preckler, Jesús creator Toledano O?Farril, Rubén creator López Suárez, Liliana Rocío contributor Universitat Ramon Llull, Barcelona, España