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Inclusiva
solidaria
GOBIERNO REGIONAL
GOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN
DIRECCIÓN REGIONAL DE INCLUSIÓN SOCIAL E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
PROCESO CAS Nº. 002-2015-GRSM/OGP
. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
• Responsable de la Oficina de Promoción de Derecho y Género.
l. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
• Contratar los servicios de un profesional en Ciencias Sociales, Ingeniería o Carreras
a fines, para realizar las funciones como Responsable de la Oficina de Promoción de
Derecho Género; y otros que tenga a bien designar la Dirección de Inclusión Social e
Igualdad de Oportunidades del Gobierno Regional San Martín.
2. Dependencia solicitante
Dirección de Inclusión Social e Igualdad de Oportunidades
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Gestión de las Personas del Gobierno Regional de San Martín, en
coordinación con la Dirección Regional de Inclusión Social e Igualdad de
Oportunidades.
4. Base Legal
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Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto
Supremo W 075-2008-PCM.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente Nº 000002-2010PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
Ley Nº 30281 Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal2015.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSM/PGR de fecha 01 de
setiembre 2011 se aprobó la Directiva Nº 02-2011-GRSM/OGP, denominado
"Normas y Procedimientos para la Selección, Contratación y Ejecución del
Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS en el Pliego
459 Gobierno Regional San Martín".
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1050-2010-GRSM/PGR, que aprueba la
Directiva Nº 003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Ética Gubernamental
y Nepotismo en el Gobierno Regional.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 242-2010-GRSM/PGR, que aprueba "Normas de
neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios,
Servidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno
Regional San Martín.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010/PGR, que aprueba el la Directiva
General Nº 001-2010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público
en el Pliego 459 - Gobierno regional San Martín.
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
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GOBIERNO
11.
RIIIQNAL
PBBfiL QEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Responsable de la Oficina de Promoción de Derecho y Género
Experiencia
• Cinco (S) años de experiencia profesional
general (desde la obtención del grado de
bachiller).
• Dos (2) años de experiencia en el Sector
Público yfo Privado en funciones afines.
• Experiencia de trabajo en materia de
población y desarrollo social e igualdad de
oportunidades.
• Experiencia en Jefaturas de Programas
Sociales .
.
Competencia General
responsabilidad,
grado
de
• Elevado
compromiso, con capacidad para trabajar en
actividad
e
equipo, 1iderazgo,
Pro
identificación Institucional.
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios.
• Licenciado o Licenciada en ciencias sociales,
Ingenieria, o carreras a fines.
Conocimientos Básicos para el puesto y jo
cargo.
• Estudios en Gestión Pública.
• Especialidad en Gerencia Social.
• Conocimiento en programas sociales y
trabajos con poblaciones vulnerables.
• Conocimientos en planes, programas,
operativos
planes
proyectos
y
institucionales.
la
de
y
técnicas
• Conocimientos
administración pública.
• Conocimientos mínimos de computación.
• No tener antecedentes penales ni judiciales
• No estar inhabilitado para contratar con el
estado.
2
~Martín
lndusiva y solidaria
GOBIERNO REGIONAL
CQNDICIQNES
DETALLE
Dependencia que Requiere el servicio
Dirección Regional de Inclusión Social e
Igualdad de Oportunidades.
Duración del contrato
Del 01 de Junio al31 de Diciembre 2015
Lugar de prestación del Servicio
Provincia de Moyo bamba
Remuneración Mensual
S/. 2,400.00 nuevos soles (DOS MIL
CUATROCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES)
111. CARACTERISfiCAS DEL PUESTO Y/0 CARGO:
Responsable de la Oficina de Promoción de Derecho y Género.
~ Asumir parte de las funciones en materia de Desarrollo Social e Igualdad de
Oportunidades.
~ Formular, aprobar, ejecutar, dirigir y evaluar los programas en materia de población a
nivel regional en concordancia con la política y el Plan Nacional de población en
coordinación con los gobiernos locales.
~ Promover la incorporación de criterios y provisiones demográficas en los planes y
programas de desarrollo urbano y regional, en coordinación con los gobiernos locales.
~ Formular, aprobar y evaluar las políticas en materia de desarrollo social e igualdad de
oportunidades de su competencia en concordancia con la política general del gobierno
nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes de los gobiernos
locales.
~ Formular políticas regular, dirigir, ejecutar, promover, supervisar y controlar las
acciones orientadas a la prevención de la violencia política, familiar y sexual.
~ Promover una cultura de paz e igualdad de oportunidades.
~ Formular y ejecutar políticas y acciones concretas orientadas para que la asistencia
social se torne productiva para la región con protección y apoyo a los niños, jóvenes,
adolescentes, mujeres y personas con discapacidad, adultos mayores y sectores
sociales en situación de riesgo y vulnerabilidad.
~ Programar y consolidar el Plan Operativo, el Presupuesto y el Cuadro de necesidades
de la Oficina de Promoción de derecho y género.
~ Recepcionar y analizar la información enviada por los gobiernos locales u otros en el
proceso del desarrollo de las funciones transferidas.
~ Participar en las diferentes reuniones de trabajo relacionados con la transferencia de
funciones.
~ Participar en las diferentes reuniones de trabajo relacionados con la transferencia de
funciones.
~ Apoyo en la preparación de documentos de gestión.
~ Apoyo en la cobertura de casos y distintas intervenciones que realice el jefe.
~ Otras funciones que le sean asignadas por el Director Regional de Inclusión e Igualdad
de Oportunidades en el marco de sus competencias.
IV. CRONOGRAMA YETAPASDELPROCESO
a) CONVOCATORIA:
La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San
Martín (www.regionsanmartin.gob.pe) y en un lugar visible de la institución. Asimismo
el resultado se hará público por los mismos medios.
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GOBIERNO
REGIONAl
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b) CRONOGRAMA DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
Publicación de Convocatoria en el
Portal Institucional
Presentación de Currículum Vitae
documentado
Evaluación curricular
Evaluación de Conocimiento
Evaluación Psicológica
Entrevista personal
Publicación de Resultados
FECHAS
Del21 de mayo al 26 de mayo del 2015
Del21 de mayo al 26 de mayo del2015
De 7:30 a 13:00 hrs y de 14:30 a 17:00 hrs.
Tramite Documentario- Sede Central del Gobierno
Regional San Martin -Calle Aeropuerto Nº 150Moyobamba.
27 de mayo del2015- Dirección Regional de
Inclusión Social e Igualdad de Oportunidades - Sede
Central del Gobierno Regional San Martin -Calle
Aeropuerto Nº 150- Moyobamba.
A horas 9:00 am.
27 de mayo del 2015- Dirección Regional de
Inclusión Social e Igualdad de Oportunidades Sede
Central del Gobierno Regional San Martin -Calle
Aeropuerto Nº 150 - Moyobamba.
A horas 3:00pm.
28 de mayo del 2015- Dirección Regional de Inclusión
Social e Igualdad de Oportunidades Sede Central del
Gobierno Regional San Martín -Calle Aeropuerto
Nº 150 - Moyo bamba -A horas 9:00am.
28 de mayo del 2015- Dirección Regional de
Inclusión Social e Igualdad de Oportunidades Sede
Central del Gobierno Regional San Martin -Calle
Aeropuerto Nº 150- Moyobamba. A horas 3:00pm.
28 de mayo del2015
Inicio de Labores
01 de junio del2015
1
IV. FINANCIAMIENTO
Pliego: 459 Gobierno Regional de San Martín
NEM. 0030 Acciones Administrativas
Certificación Presupuesta} N!! 0002- Memorando 001-2015-GRSM/GRPyP.
V.
FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
La/s Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Dirección
Regional de Agricultura del Gobierno Regional San Martin (Ir Alonso de Alvarado Nº 538Moyobamba), en el día y hora señalada en el cronograma, en sobre cerrado, y en folder
manila, precisando el número de proceso, nombre del postulante y objeto de la
convocatoria al cual postulan.
La/s Propuestafs serán r.edactadas en idioma español y deberán contener la
siguiente documentación:
1) Currículum Vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe
acreditar. el cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto.
2) Declaraciones Juradas (Anexo Nº 01).
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio)
4) Copia del Registro Único de Contribuyente - RUC, en condición de Activo y
Habido (reporte web- Sunat).
S) En el caso de los profesionales deberán presentar la habilidad profesional
vigente.
4
~Máñ:ín
.. ·. ·. . ...
Inclusiva y solidaria
GOBIERNO
REGIONAL
-
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
VII. ANEXOS
•
ANEXO W 01, Ay B
: DECLARACIÓN JURADA
*Los formatos están publicados en el portal Institucional.
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.~Mañ:ín
Inclusiva y solidaria
GOBIERNO REGIONAL
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ANEXO N!!01
DECLARACIÓN JURADA 1-A
El que suscribe, ....................................................................., identificado con DNI Nº
································.················· RUC Nº···~·····································:· y con domicilio real
en.................................................................. natural del Distrito . de ........................... .
Provincia de ................................... DECLARO BAJO JURAMENTO:
1.
No haber sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido, deberá
adjuntar su rehabilitación).
2.
No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el
caso).
3.
No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.
4.
No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución
y despido-RNSDD.
S.
No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.
6.
No tener antecedentes policiales ni penales.
7.
No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
8.
Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.
9.
Que la información detallada en mi Currículum Vitae, así como los documentos que
se incluyen, son verdaderos.
Asumo la responsabilidad administrativa, civil y jo penal por cualquier acción de
verificación que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración
jurada, así como la adulteración de los documentos que se presenten posteriormente
a requerimiento de la entidad.
......................... , ........ De ..................•.................. de
FIRMADELDECLARANTE
D.N.I.:
Huella digital
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DECLARACIÓN JURADA 1-B
Yo, ................................................................................................................. identificado (a)
con D.N.!. Nº· .....................................y con domicilio ......................................................... de
la .ciudad de ................................................................................DECLARO BAJO JURAMENTO,
estar:
Afiliado al Sistema Nacional de Pensiones - ONP, o al Sistema Privado de Pensiones AFP.
REGIMEN PENSIONARIO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones
1
D
'"s-is-te_m_a_P-ri-vad_o_d_eP-e-n-si-on_e_s...,
Integra
Pro Futuro
CUSP Nº ..................................... ,......... ..
Horizonte
·Prima
Otros ...................................................... .
D
D
B
OPCIONAL:
Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08.
Afiliación al Régimen Pensionario
Moyobamba, ............ de ..................... de 20 ..... .
FIRMA
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