SAN

GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN
DIRECCIÓN REGIOÑAL DE TRABAJO Y PROMOCiÓN DEL EMPLEO
. PROCESO (AS N!! o~-20i4-GRSM<DRTPE/SM
CONVOCATOWA PARÁ CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
1
luanjuí
•
•
Contar con los· servicios Profesionales de un (a) (01) Técnico
Administrativo. .
Contar con los servicios Profesionales de un Ca) (01) Digitador.
l. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
•
Contar con los servicios de 01 . (un) profesional: 01 (un) Técnico
Administrativo (a) y 01 (un) Digitador (a).
2. Dependencia, unidad orgánica solicitante
•
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Oficina Zonal de
Trabajo de Juanjuí.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
•
DirecciQn Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional
San Martín; según Resolución Directoral N°004-2013- GRSMjDRTPEjSM.
4. Base Legal
•
•
•
•
•
•
•
•
•
.
Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
Decreto Supremo Nº. 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto
Supremo N° 075-2008-PCM.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente Nº 000002-2010PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
Ley Nº 29951, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013.
Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva de la Contratación
Administrativa de Servicios.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSMjPGR de fecha 01 de setiembre
2011 se aprobó la Directiva Nº 02-2011-GRSMjOGP, denominado "Normas y
Procedimientos para la Selección, Contratación y Ejecución del Régimen Especial de'
Contratación Adminis·trativa de Servicios - CAS en el Pliego 459 Gobierno Regional
San Martín".
Resolución Ejecutiva R.egional Nº 1050-2010-G~SMjPGR, que aprueba la Directiva Nº .
003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Etica Gubernamental y Nepotismo en
el Gobierno Regional.
Resolución Ej~cutiva Regional Nº 242-2010-GRSMjPGR, que aprueba "Normas de
. neutralidad y Tr.ansparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios,
Servidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno
. Regional San Martíl1'
,
,
•
•
Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010/PGR, que aprueba ella Directiva General
Nº 001-2010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en el Pliego
459 - Gobierno regional SaQ.Martín.
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
11. PERFIL DEL PUESTO
' DETALLE
REQUISITOS
TÉCNICO ADMINISTRATIVO (a)
.. 01 Año de experiencia profesional
general.
Experiencia
Ú
(:~~I,
~~
,"",,-,
~J
- .......
~.
• Analizar, verificar y evaluar en forma
eficaz los problemas que se presenten a
Competencia General
fin de obtener resultados favorables
que permitan cumplir los objetivos de
la dirección Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo - San Martin.
•
Egresados
de Institutos superiores y
Formación Académica, grado
universidad
en las carreras de
académico y lo nivel de estudios
y
Contabilidad,
Administración
carreras afines.
Cursos v70 estudios de especialización No indispensable
• Procesamiento de hoja de cálculo
• Procesamiento de texto
• Conocimiento en programas en
Requisitos para el puesto y lo cargo
entorno Windows 7 (Procesador de
Texto, Hoja de Cálculo, Power Point,
internet).
• Conocimiento en sistemas de archivo
• Manejo de correo electrónico
REQUISITOS
DETALLE
DIGITADOR (a)
Experiencia
.
Competencia General
• 06meses de experiencia profesional
general.
• Realizar la digitación al tacto de la
información en el sistema aplicando las
técnicas y métodos correctos para
lograr la digitación correcta.
• Procesar la información y tramitar la
documentación del área.
• Elaborar organizadores visuales para
ayudar en el análisis de la información.
• Apoyar para levantar la información
del movimiento archivístico y el estado
situacional de la documentación
ingresada.
• Ultimos ciclos y/o egresados de la
carrera técnica de Computación e
informática,' Secretariado Ejecutivo y
carreras afines.
No indispensable
Cursos y/o estudios de especialización
• Conocimiento en Ofimática.
trámite
en
• Conocimiento
documentario.
Conocimientos Básicos para el.puesto
• Conocimiento en programas en
y/o cargo
entorno Windows 7 (Procesador de
Texto, Hoja de Cálculo, Power Point,
internet).
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
111. CARACTERISTlCAS DEL PUESTO YIO CARGO
TÉCNICO ADMINIST~T1VO (JUANJUI):
'. Organizar y coordinar las audiencias, reuniones y preparar la agenda con la
documentación ~espectiva.
• Organizar el control y seguimiento de los expedientes, recursos y otros documentos
que se tramiten en la Oficina Zonal de Trabajo de Juanjuí. preparando periódicamente
los informes de situación.
• Alternar actividades de oficina con trabajo de campo pro'mocionando el área de
. Empleo.
• . Visitar a las empresas para recepcionar la demanda laboral.
• Propiciar reuniones con los empresarios.
• Realizar convocatorias de las empresas que requieren personal.
• Enviar a las empresas a postulantes de acuerdo al perfil.
• Monitorear a las empresas usuarias de los servicio.
• Llenar la ficha de requerimientos de solicitudes de oferta y demanda de empleo.
Realizar el registro de los buscadores de empleo y la oferta laboral de acuerdo a los.
procedimientos establecidos.
• Desarrollar estrategias de difusión para el posicionamiento del área de empleo, entre
los buscadores de empleo y las empresas con énfasis en los grupos vulnerables.
• Orientar a los buscadores de empleo y empr.esariado de los servicios que brinda el
área de empleo.
• Coordinar con las instituciones públicas y privadas con la finalidad de realizar
alianzas estratégicas para generar empleo.
• Ingresar al software toda la información concerniente a los postulantes, las empresas,
solicitudes de personal y tos resultados de los servicios.
• Llevar un registro físico de las fichas de inscripción de los postulantes y empresas
que solicitan el servicio de intermediación.
• . Brindar otros servicios de promoción del empleo y capacitación laboral que se
. articulen con la promoción del empleo.
.
• Coordinar y reportar las actividades realizadas.
• Otras actividades que le requiera el jefe inmediato.
..
DIGITADOR (JUANJUI)
•
•
•
•
•
•
Realizar la digitación al tacto de la información en el sistema aplicando las técnicas y
métodos correctos para lograr la digitación correcta.
Procesar la información y tramitar la documentación del área.
Elaborar organizadores visuales para ayudar en el análisis de la información.
Apoyar para levantar la información del movimiento archivístico y el estado
situacional de la documer1tación ingresada.
Coordinar y rep ortar las actividades realizadas.
"Otras actividade s:que le requiera el jefe inmediato.
·
IV. CONDICIONES ESE NCIALES DEL CQNTBAm
ClONES
ción del servicio
Duración del co ntrato
Remuneración Mensual
ción del servicio
Duración del co ntrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Oficina Zonal de Trabajo Juaniuí
Del 03/03/2014 al 31/05/2014 - Renovable de
acuerdo a desempeño.
Técnico Administrativo (a) (S/.1,075.00)
DETALLE
Oficina Zonal de Trabajo Juanjuí
Del 03/03/2014 al 31/05/2014 - Renovable de
acuerdo a desempeño.
Digitador (a) [S/.850.00)
CRONOGRAMA Y EIAfAS DEL fRQ{;ESQ
a)
CONVOCATORlA:
··
.
La convocatoria ~erá a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San
". Martín (www.regionsanmartin.gob.pe) y en un lugar visible de la institución.
"Asimismo el res ult~do se hará público por los mismos medios.
b) CRONOGRAMA DEL fSQCESQ;
ETAPAS DEL PROCESO
FECHAS
Publicación de Convocatoria Del 14 al 20 de Febrero del 2014.
en el Portal Institucional
El 14 al 20 de. Febrero del 2014; De 7:30 a
13:00hrs, y de 14:30 a 17:00hrs. Oficina Zonal
Presentación d e Currículum
de Trabajo ~ Juanjuí, en Jr. Arica N° 110 Vitae docu mentado
Juanjuí.
Día 21 de Febrero del 2014 Oficina Zonal de
Evaluación Curri cular
trabajo - Juanjuí, en Jr. Arica N° 110 -Juaniuí.
Día 24de Febrerodel2014 en Oficina Zonal de
Evaluación Psico lógica
Trabajo - JuanjuÍ, en Jr. Arica N° 110 -Juanjuí
··
, '
.
Evaluación de Conocimientos
Entrevista personal
.
Publicación de Resultados
'Inicio de Labores
Evaluación Psicológica: a las 10:00hrs.
Día 25 de FeQrero del 2014 en Oficina Zonal
de Trabajo - Juanjuí, en Jr. Arica N° 110 Evaluación de Conocimientos: a las 10:00hrs.
Dí~ 26 de Febrero del 2014 Oficina Zonal de
Trabajo - Juanjuí, en Jr. Arica N° 110 -Juanjuí
a las 10:00hrs.
Día 26 de Febrero del 2014. Hasta las
17:00hrs.
Día 03 de Marzo del 2014.
e) FINANCIAMIENTO
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
: 0031
: 23.28.11 - Honorarios
: "Acciones Administrativas"
: S/, 79,900.00
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
: 0031
: 23.28.12 -Contribuciones a ESSALUD - CAS
: "Aéciones Administrativas"
: S¡' 6,449.40
,
"
d) FORMA DE PRESENTACION
DE DOCUMENTOS
Lajs Propuestajs serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Oficina
Zonal de Trabajo Juanjuí, en Jr. Arica N° 110 -Juanjuíel día y hora señalada en el
cronograma, en sobre cerrado, precisando el número de proceso, nombre del
postulante, objeto de la convocatoria y el lugar de prestación del servicio al cual
postulan.
.
. Rótulo sobre:
Sellores:
DIRECCiÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCiÓN DEL EMPLEO - OFICINA ZONAL DE TRABAJO
JUANJUI
Att. Comité Evaluador
Proceso de Contratación CAS N" 004-2014-GRSM/DRTPE/SM
Objeto del Proceso: ............................... JUANJUI
PROPUESTA DE:
NOMBRE: .............................................................. .
Lajs Propuestajs serán redactadas en idioma español y deberán contener la
siguiente documentación:
1) Currículum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe
acreditar el cumpHmiento de los requisitos de perfil del puesto.
2) Declaraciones 'uradas (Anexo Nº 01).
3) Copia sil~ple de DN! (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio)
4) Copia del Registro Unico de Contribuyente - RUC, en condición de Activo y
Habido (rep~rte web - Sunat).
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
e) ANEXOS
•
ANEXO N° 01, Ay B
: DECLARACIÓN JURADA
*Los formatos están ~ublicados en el portal Institucional.
ANEXO N!! 01
DECLARACIÓN JURADA 1-A
¡
Elquesuscribe,................................ :................................................. ,1'd entlTIca d ocon DNI
"H orea1
No .................... RUC N-o .........................................................................y con domlcl
en............................................ ·· ... ··· .........................................................................................,
estado civil ................... ,................ natural del Distrito de ................................................ .
Provinciade ................................................................... ,DECLAROBAJOJURAMENTO:
1.
Nohabersidosancjonadoporningunaentidadpública.(Dehaberlosido,deberáadjuntar
. surehabilitación.
2.
NóencontrarmeinhabilitadoosancionadopormiColegioProfesional(sifueraelcaso).
3.
NoencontrarmeinhabilitadoparaejercercargoenelEstado.
4.
NotenerinhabilitaciónvigenteenelRegistroNacionalde Sancionesde Destitucióny despidoRNSDD.
5.
NoencontrarmeincursoencaspdeNepotismo.
6.
Notenerantecedentespolicialesnipenales.
NotenersanciónvigenteenelRegistroNacional deProveedores.
Tenerdisponibilidadinmediataparalasuscripcióndelcontrato.
~_".
,j
QuelainformacióndetalladaenmiCurrículumVitae,asícomo
incluyen,sonverdaderos.
losdocumentosquese
.
~ ~sumo
la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de verificación
que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada, así como la .
adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la
entidad.
.............. : .........., ........ de ..................................... de
.
FIRMADELDECLARANTE
D.N.I:
Huella digital
DECLARACIÓN JURADA 1-B
yo, ..................................................................................................................... .identificado Ca) con
D.N.l. Nº ......................y con ·domicilio ............... :......................................... de la ciudad
de ................................. ...............................................DECLARO BAJO JURAMENTO, estar:
Afiliado al Sistema Nacional de Pénsiones - ONP, o al Sistema Privado de Pensiones - AFP.
REGIMEN PENSIONARIO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
ID
Sistema Nacional de Pensiones
r--S-l·~t-em-a-P-r-iv-ad-o-d-e-Pe-n-si-on-e-s-'
Integra
Pro Futuro
CUSP Nº ............................................... ..
Horizonte
Prima
tros.: .................................................... .
t
. . . . . . . ." " " _ _ _1 I .
PCIONAL:
Solo' para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08.
.
.
Afiliación al Régimen Pensionario
Moyobamba, ............ de ..................... de 20 .... ..
FIRMA
D
D
8
CONTRATACIÓN ADMINSITRAIIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO N2 1057
SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCIÓN N° _ _
DIRECCION REGIONAL/UNIDAD EJECUTORA _ _ _ _ _ _ _ _ _ _~--
Yo. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Identificado con D.N.!. _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Domiciliado en el Jr. - - - - - - - - - - - - c - - - - - - - - - - - - - Provincia _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ; que teniendo conocimiento del Proceso de
Selección de Contratación Administrativa de Servicios N° _ _ de la Dirección Regional
_ _ _ _ _ _ _ _ _/Unidad Ejecutora _ _ _-;--_ _ _ _ _ _ _ _ _ __
,.......""Sli.lIIo..
¡•
Solicito participar en ~I proceso de selección para cubrir el servicio de _ _ _ _ __
n la dependencia orgán.ica de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Comprometiéndome a cumplir 'con todo lo establecido en la presente directiva y bases
publicadaspara tal efecto .
............................... ....... de ............... de 20
Firma: ......................................... .
Nombre: ...................................... .
D.N.!.: .........................................
..... --.
,
,
I
.~.
,:ll:' perú
,
san~~~!! .
" GOBIERNO REGIONAL
DIRECCIÓN REGIONAL
DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
.
"Año de la Promoción de la industria Responsable y del Compromiso Climático"
Resolución
DirectoralRegional
N° OO.4-2014-GRSM/DRTPE/SM.
Moyobamba, 14 de Febrero del 2014.
VISTO:
El Proceso de Convocatoria para la
contratación de personal bajo la
modalidad del Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios - CAS, Nº
004-2014-GRSMjDRTPEjSM., en la que
se requiere de personal, para la Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del
Empleo - San Martin, Oficina Zonal
Juanjui.
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución Ejecutiva
Regional W 1046-2012-GRSMjPGR, se aprueba, la Directiva N° 002-2011GRSMjOGP, la misma que establece en su VI Disposición Específicas, numeral
6.L4, 2º párrafo, procedimiento a seguir para la conformación de la comisión
evaluadora ad hoc de s'eleéción de los procesos CASo
Que,
encontrándose
la
Dirección
'Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín en la necesidad de
contratar los serviciQs de personal para sus distintas áreas:
(01)Técnico Administrativo
(02) Digitador
Los mismos que estarán bajo
modalidad contractual de Contratación Administrativa de Servicios - CAS,
la
Que, en cumplimiento ala Resolución
Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSMjOGP, que aprueba la Directiva W 0022011-GRSMjOGP, "Normas y Procedimientos para la Contratación, Selección y
Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS,
en el Pliego 459 Gobierno' Regional de San Martín", se debe acreditar los
responsables de llevar dicho proceso Nº 004-2014-GRSMjDRTPE-SM" de la
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín,
lsan~~
"
GOBIERNO ,REGIONAL
DIRECCIÓN REGIONAL
DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
~
'"
.
,
•Mo de la Promoción de la industria Responsable y del Compromiso Climático·
Que, en uso de las atribuciones y
facultades conferidas por Resolución Ejecutiva Regional N° 035-2013-GRSMjPGR,
y la Resolución Ejeéutiva Regional N° l046-2012-GRSMjPGR, que aprueba la
Directiva Nº 002~201l-GRSMjOGP, "Normas y. Procedimientos para la
Contratación, Selección y Ejecución del Régimen Especial de Contratación
. Administrativa de Servicios - CAS, en el Pliego 459 Gobierno Regional de San
Martín".
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- DESIGNAR, a la
comisión evaluadora ad hoc, encargada de realizar, el Proceso de Contratación
Administrativa de Servicio~, Nº 004-2014-GRSMjDRTPEjSM., en la ciudad de
Juanjui, la misma que se encontrara conformada de la siguiente manera:
Presidente : Abog. Fernando Pinedo Escalante
Miembro
: Abog. Carmen Rosa Santillán Alegría.
Miembro
: Ps. Karla Viviana Rodríguez Peña.
.
ARTÍCULO SEGUNDO.- NOTIFICAR el
. presente acto administrativo a los miembros de la comisión .designados en el
artículo anterior.
'
Regístrese, Comuníquese y Archívese.
cc.
GRSM.
Interesados.
Archivo.