GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO PROCESO CAS Nº 003-2012-GRSM/OGP CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: 1 Tarapoto Contar con los servicios de un (a) (01) Técnico Administrativo. Contar con los servicios de 01 (un) profesional: Psicólogo Juanjuí Contar con los servicios de un (a) (01) Técnico Administrativo I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contar con los servicios de 01 (un) profesional: Psicólogo y 02 (dos) Técnicos Administrativos. 2. Dependencia, unidad orgánica solicitante Oficina Zonal de Trabajo Tarapoto y la Oficina Zonal de Trabajo de Juanjuí. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional San Martín, según Resolución Directoral N°001-2012-DRTPE-SM/GRSM. 4. Base Legal Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057. Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente Nº 0000022010-PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral. Ley Nº 29812, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2012. Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSM/PGR de fecha 01 de setiembre 2011 se aprobó la Directiva Nº 02-2011-GRSM/OGP, denominado “Normas y Procedimientos para la Selección, Contratación y Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS en el Pliego 459 Gobierno Regional San Martín”. Resolución Ejecutiva Regional Nº 1050-2010-GRSM/PGR, que aprueba la Directiva Nº 003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Ética Gubernamental y Nepotismo en el Gobierno Regional. Resolución Ejecutiva Regional Nº 242-2010-GRSM/PGR, que aprueba “Normas de neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios, Servidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno Regional San Martín. Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010/PGR, que aprueba el la Directiva General Nº 001-2010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en el Pliego 459 – Gobierno regional San Martín. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE PSICÓLOGO Experiencia Competencia General Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos Básicos para el puesto y/o cargo 02 Años de experiencia profesional general (desde la obtención del grado de bachiller). 02 Años de experiencia laboral. 02 años de experiencia en el Sector Público. Analizar, verificar y evaluar en forma eficaz y eficiente los instrumentos psicológicos y otros inherentes a la profesión a fin de obtener resultados favorables que permitan cumplir los objetivos de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional de San Martín. Título Profesional de Psicólogo No indispensable Conocimiento en el manejo de Instrumentos Psicológicos y otros inherentes a la profesión. Proactivo. Capacidad de trabajar en grupo y bajo presión. Buen trato a los usuarios. Mantener el clima laboral en armonía. Conocimiento de computación, entorno de Windows. TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS Experiencia Competencia General Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Requisitos para el puesto y/o cargo 02 Años de experiencia profesional general (desde la obtención del grado de bachiller o Constancia de Egresado de Instituto Superior Tecnológico) Conocimiento de Sistemas administrativo. Capacidad de análisis de la documentación ingresada por parte de los usuarios. Procesamiento de hoja de cálculo. Procesamiento de texto. Conocimiento en programas en entorno Windows 7 (Procesador de Texto, Hoja de Cálculo, Power Point, internet). Conocimiento en sistemas de archivo. Manejo de correo electrónico. Egresado o Título como Técnico en Contabilidad, Administración y afines No indispensable Conocimiento administrativos de sistemas Conocimiento en sistemas de archivo Manejo de correo electrónico. Procesamiento de hoja de cálculo Procesamiento de texto Conocimiento en programas en entorno Windows 7 (Procesador de Texto, Hoja de Cálculo, Power Point, internet). III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO a) PSICÓLOGO (OFICINA ZONAL TARAPOTO): Realizar en registro de los buscadores de empleo de acuerdo a los procedimientos establecidos. Realizar la selección de postulantes que se adecuen al perfil solicitado por las empresas usuarias de promoción del empleo, con el propósito de ser enviados a postular a la vacante ofertada. Desarrollar estrategias de difusión para el posicionamiento del área de empleo, entre los buscadores de empleo con énfasis en los grupos vulnerables y empresas. Ingresar al software de intermediación laboral existentes, toda la información concerniente a los postulantes, las empresas, solicitudes de personal y los resultados de los servicios de intermediación laboral. Llevar un registro físico de las fichas de inscripción de los postulantes que solicitan el servicio de intermediación laboral. Brindar otros servicios de promoción del empleo y capacitación laboral que se articulen con la promoción del empleo. Coordinar y reportar las actividades realizadas. Otras actividades que le requiera el jefe inmediato. b) TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS (OFICINA ZONAL TARAPOTO Y JUANJUÍ): Organizar y coordinar las audiencias, reuniones y preparar la agenda con la documentación respectiva. Redactar documentos administrativos de acuerdo a indicaciones impartidas. Organizar el control y seguimiento de los expedientes, recursos y otros documentos que se tramiten en la Oficina Zonal de Trabajo de Juanjuí. preparando periódicamente los informes de situación. Cumplir otras funciones que le asigne el jefe inmediato. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración Mensual DETALLE Oficina Zonal de Trabajo de Tarapoto. Oficina Zonal de Trabajo de Juanjuí. Del 01/03/2012 al 31/06/2012 Psicólogo (S/. 1,250.00) Técnico Administrativo (S/. 850.00) V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO a) CONVOCATORIA: La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San Martín (www.regionsanmartin.gob.pe) y en un lugar visible de la institución. Asimismo el resultado se hará público por los mismos medios. b) CRONOGRAMA DEL PROCESO: ETAPAS DEL PROCESO FECHAS Publicación de Convocatoria Del 23 de Febrero al 29 de Febrero del 2012. en el Portal Institucional Del 23 de Febrero al 29 de Febrero del 2012; De 7:30 a 13:00 hrs. y de 14:30 a 17:00 hrs. en la Oficina Zonal Trabajo de Tarapoto, Jr. Presentación de Currículum Ángel D. Morey N° 435-Tarapoto y Oficina Vitae documentado Zonal de Trabajo de Juanjuí, Jr. Arica N° 110 – Juanjuí. TARAPOTO Día 01 de Marzo del 2012 Jr. Ángel D. Morey Evaluación curricular N° 435-Tarapoto Día 01 de Marzo del 2012 en Jr. Ángel D. Evaluación de Conocimiento Morey N° 435-Tarapoto a horas 11:00 am. Día 02 de Marzo del 2012 Jr. Ángel D. Morey Evaluación Psicológica N° 435-Tarapoto a horas 15:00pm. Día 02 de Marzo del 2012 en Jr. Ángel D. Entrevista personal Morey N° 435-Tarapoto a Horas 7:30am. Publicación de Resultados Día 02 de Marzo del 2012. 12:00 hrs. Inicio de Labores Día 05 de Marzo del 2012. JUANJUÍ Día 05 de Marzo del 2012 Jr. Arica N° 110 – Evaluación curricular Juanjuí. Día 05 de Marzo del 2012 en Jr. Arica N° 110 Evaluación de Conocimiento – Juanjuí a horas 11:00 am. Día 06 de Marzo del 2012 Jr. Arica N° 110 – Evaluación Psicológica Juanjuí a horas 15:00pm. Día 06 de Marzo del 2012 en Jr. Arica N° 110 Entrevista personal – Juanjuí a Horas 7:30am. Publicación de Resultados Día 06 de Marzo del 2012. 12:00 hrs. Inicio de Labores Día 07 de Marzo del 2012. c) FINANCIAMIENTO R.O y R.D.R. Especifica de Gasto Meta Importe Nemónico Especifica de Gasto Meta Importe : 23.28.11 - CAS : “Asesoramiento y Apoyo” : S/. 196,200.00 : 0015 : 23.28.12 – Contribuciones a ESSALUD - CAS : “Acciones Administrativas” : S/. 16,200.00 d) FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS La/s Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Oficina Zonal de Trabajo de Tarapoto (Jr. Ángel D. Morey N° 435 - Tarapoto) y Oficina Zonal de Trabajo de Juanjuí (Jr. Arica N° 110 – Juanjuí) el día y hora señalada en el cronograma, en sobre cerrado, precisando el número de proceso, nombre del postulante y objeto de la convocatoria al cual postulan. La/s Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán contener la siguiente documentación: 1) Currículum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe acreditar el cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto. 2) Declaraciones Juradas (Anexo Nº 01). 3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio) 4) Copia del Registro Único de Contribuyente – RUC, en condición de Activo y Habido (reporte web - Sunat). Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes. e) ANEXOS ANEXO N° 01, Ay B : DECLARACIÓN JURADA *Los formatos están publicados en el portal Institucional. ANEXO Nº 01 DECLARACIÓN JURADA 1-A El que suscribe, ..................................................................................,identificado con DNI N° .................... RUC Nº ......................................................................... y con domicilio real en...................................................................................................................................., estado civil ……………………………... natural del Distrito de…………………………………………. Provincia de..................................................................., DECLARO BAJO JURAMENTO: 1. No haber sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido, deberá adjuntar su rehabilitación. 2. No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso). 3. No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado. 4. No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Destitución y despido-RNSDD. 5. No encontrarme incurso en caso de Nepotismo. 6. No tener antecedentes policiales ni penales. 7. No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores. 8. Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato. 9. Que la información detallada en mi Currículum Vitae, así como los documentos que se incluyen, son verdaderos. Sanciones de Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de verificación que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada, así como la adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la entidad. ……………………., ........ de ..................................... de ______________________________ FIRMA DEL DECLARANTE D.N.I: Huella digital DECLARACIÓN JURADA 1-B Yo,………………..……………………………………………………………………………………identificado (a) con D.N.I. Nº ….……………...y con domicilio…………………………………………………de la ciudad de……………………………………......................................DECLARO BAJO JURAMENTO, estar: Afiliado al Sistema Nacional de Pensiones – ONP, o al Sistema Privado de Pensiones – AFP. REGIMEN PENSIONARIO Elijo el siguiente régimen de pensiones: Sistema Nacional de Pensiones Sistema Privado de Pensiones Integra Pro Futuro CUSP Nº …………………………………………. Horizonte Prima Otros………………………………………….…… OPCIONAL: Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08. Afiliación al Régimen Pensionario SI NO Moyobamba,………… de ………………… de 20...... FIRMA CONTRATACIÓN ADMINSITRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 PROCESO Nº 001-2012-GRSM/OGP SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCIÓN N° _______ DIRECCION REGIONAL/UNIDAD EJECUTORA _______________________________________________ Yo, _________________________________ Identificado con D.N.I. ____________________________________ Domiciliado en el Jr. ____________________________________________________________________________ Provincia ________________________________; que teniendo conocimiento del Proceso de Selección de Contratación Administrativa de Servicios N° _______ de la Dirección Regional ____________________________/Unidad Ejecutora _________________________________________________ Solicito participar en el proceso de selección para cubrir el servicio de __________________ en la dependencia orgánica de ________________________________________________________________ Comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases publicadas para tal efecto. …………………………, ……, de …………… de 20 Firma: …………………………………… Nombre: ………………………………… D.N.I. : …………………………………..