lsan !,~~ki~ ~~~'~~1t% PROCESO CAS Nº 002-2014-GRSM/GTHC-I , CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 1, GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria CONTRATAR 'LOS SERVICIOS DE 02 (DOS) PERSONAL DE SEGURIDAD (GUARDIÁN). 2:. Dependencia, unidad orgánica solicitante Gerencia Territorial Huallaga Central Juanjui. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Gerencia Territorial Huallaga Central Iuanjui del Gobierno Regional San Martín, según Resolución Directoral N°006-2014-GRSM/GTHC-IJI. 4. Base Legal 11 Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. 11 Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057. 11 Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto Supremo N° 075:W08-PCM. Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente Nº 000002-2010-PljTC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral. 11 Ley Nº 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2014. 11 Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSMjPGR de fecha 01 de setiembre 2011 se aprobó la Directiva Nº 02-2011-GRSMjOGP, denominado "Normas y Procedimientos para la Selección, Contratación y Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS en el ?liego 459 Gobierno Regional San Martín". <1 Resolución Ejecutiva Regional Nº 1050-2010-GRSM/PGR, que aprueba la Directiva Nº 003-2009GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Ética Gubernamental y Nepotismo en el Gobierno Regional. • Resolución Ejecutiva Regional Nº 242-2010-GRSMjPGR, que aprueba "Normas de neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios, Servidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno Regional San Martín. • Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010jPGR, que aprueba el la Directiva General Nº 0012010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en el Pliego 459 - Gobierno Regional San Martín. • Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. 11 n. PERFIL DEL PUESTO - REQUISITOS I DETALLE PERSONAL DE SEGURIDAD (GUARDIAN) I~xperiencia Funciones Principales Experiencia en trabajos como personal de seguridad o guardianía superior a UN AÑO. • • • • • • • • • Como Mínimo Instrucción Secundaria Completa. Cursos y/o estudios de especialización • Capacitación en seguridad no indispensable. Conocimientos Básicos para el puesto y/o cargo • • Manejo de Equipos Livianos para limpieza, Desbroce y Ornamentación. Seguridad y limpieza Control de bienes y llenado del cuaderno de Ocurrencias. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios ! , Limpieza de los ambientes de la Gerencia Territorial, Servicios higiénicos y Mantenimiento de Áreas Verdes. Mantener actualizada el cuaderno de ocurrencias y de control al momento del relevo, previo verificación física de los bienes de la entidad. Velar por la seguridad de todos los bienes que se mantienen dentro de las Instalaciones de la Unidad Ejecutora. Control de ingresos y salidas de vehículos y Usuarios. Recepcionar y consignar la hora de salida y llegada en las papeletas del personal debidamente Autorizados. Controlar la Salida y retomo de los bienes de la Institución; debidamente Autorizados. Buen trato al personal que labora en la Institución y a los Usuarios. Cuidado y conservación de las plantas Ornamentales, Frutales y el medio ambiente. • { . I san~2~!!"! ii:¡t i~~;¡;¡¡; GOBIERNO REGIONAL wm .~~~~~~ ]11. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ,- r CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia Territorial Huallaga Central Juanjui r¡)uración del contrato Del 15/02/2014 al 15/05/2014 {emuneración Mensual • Personal de Seguridad (Guardián) (S/. 900.00) IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO a) CONVOCATORIA: La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San Martín (www.regionsanmartin.gob.pe)yenunlugarvisibledelainstitución.Asimismo el resultado se hará público por los mismos medios. b) CRONOGRAMA DEL PROCESO: ETAPAS DEL PROCESO FECHAS Publicación de Convocatoria en el Portal 1nstitucional Del 30 de Enero al 05 de Febrero del 2014. Presentación de Currículum Vitae documentado Del 30 de Enero al 05 de Febrero del 2014; De 8:30 a 12:30 hrs. y de 15:00 a 17:00 hrs. en la Gerencia Territorial Huallaga Central, Jr. Arica S/N Cdra. 01 - Juanjui. Evaluación curricular Día 06 de Febrero del 2014: Jr. Arica S/N Cdra. 01 - Juanjui; a horas 9.00 am Evaluación de Conocimiento Día 06 de Febrero del 2014 Jr. Arica S/N Cdra. 01 - Juanjui; a horas 4:00 pm. Evaluación Psicológica Día 07 de Febrero del 2014 Jr. Arica S/N Cdra. 01 - Juanjui; a horas 10:00 amo Entrevista personal Día 10 de Febrero del 2014 Jr. Arica S/N Cdra. 01 - Juanjui; a horas 09:00 amo Publicación de Resultados Día 11 de Febrero del 2014 Jr. Arica S/N Cdra. 01- uan'ui; a horas 09:00 amo Firma de Contrato Día 12 de Febrero del 2014 Jr. Arica SIN Cdra. 01 - Juanjui; a horas 11:00 amo Inicio de Labores Día 15 de Febrero del 2014. e) FINANCIAMIENTO R.O Especifica de Gasto: 23.28.11- CAS Meta: 00001 "Administración General" Importe Total: S/, 9,900.00 Nemónico: 001057 Especifica de Gasto: 23.28.12 - Contribuciones a ESSALUD - CAS Meta: 0001 "Administración General" Importe Mensual: SI. 900.00 d) FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS La/s Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Gerencia Territorial Huallaga Central (Jr. Arica S/N Cdra. 01 - Juanjui.) el día y hora señalada en el cronograma, en sobre cerrado, precisando el número de proceso, nombre del postulante y objeto de la convocatoria al cual postulan. La/s Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán contener la siguiente documentación: 1) Currículum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe acreditar el cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto. 2) Declaraciones Juradas (Anexo Nº 01). 3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio) Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes. e) ANEXOS • ANEXO N° 01, A Y B: DECLARACIÓN JURADA *Los formatos están publicados en el portal Institucional. perú , sanmaitln reqíónverde GOBIERNO REGIONAL CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N2 l057 PROCESO N2 00Z-Z014-GRSM/GTHC-J SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCiÓN Nº JIRECCION REGIONAL/UNIDAD EJECUTORA fo,, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ Identificado Con D.N.I Domiciliado en el Jr. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ Provincia, _ _ _ _ _ _ _ _- ' Administrativa de servicios Nº que teniendo conocimiento del proceso de Selección de contratación de la Dirección _ _ _ _ _ _ /unidad Ejecutora 50licito participar en el proceso de selección para cubrir el servicio de._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ Comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases publicadas para tal efecto . .............................., de ............... de20 ...... . Firma: ..................................... . Nombre: .................................. . D.N.I: ......................................... . perú , sanmaitln regíónverde GOBIERNO REGIONAL = ~~ GOBIERNO REGIONAL SAN MARTíN ~ "tf~eid ' :» @.. ~ i '1 "'~> '>~ < ~ »%'" ; '~f~~~ ANEXO N!!Ol DECLARACION JURADA l-A El que suscribe, .....................................................................................................................................,identicado con D.N.I N!! ............................... RUC Nº ............................ y con domicilio Real en ............................................................................. Estado civil ................................................ natural del distrito de ......................................................................................... Provincia de ........................................................, DECLARO BAJO JURAMENTO: 1. No haber sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido ,deberá 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Adjuntar su rehabilitación. No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi colegio profesional ( si fuera el Caso). No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el estado. No tener inhabilitación vigente en el registro nacional de sanciones de Destitución y despido- RNSDD. No encontrarme incurso en caso de Nepotismo. No tener antecedentes policiales ni penales. No tener sanción vigente en el registro nacional de proveedores. Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato. Que la información detallada en mi currículo vitae, así como los documentos que se incluyen, son verdaderos. Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de Verificación que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración Jurada, así como la adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la entidad. .. ........................, de ........................ de FIRMA DEL DECLARANTE D.N.I: Huella digital ·Isa~maitín . 'ili !iJi regíónverde GOBIERNO REGIONAL DECLARACION JURADA 1-B yo, ...............................................................................................................................................................identificado (a) Con D.N.I.Nº ....................................y con domicilio ....................................................................................de la ciudad DE ................................................................... DECLARO BAJO JURAMENTO, estar: J,filiado al sistema nacional de pensiones-ONP, o al sistema privado de pensiones -AFP. RÉGIMEN PENSIONARIO Elijo el siguiente régimen de pensiones: [istema Nacional de pensiones D Sistema privado de pensiones integra Pro futuro D Horizonte B CUSP Nº ....................................................... . Prima Otros ............................................................... D OPCIONAL Solo para los que vienen prestando servicios en la institución antes del 29-06-08 e,filiación al régimen pensionario D Juanjui, .................... de ................... de 20 ...... . FIRMA.