GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO PROCESO CAS N!! 003-2014-GRSM/DRTPE/SM CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: 1 Tarapoto • Contar con los servicios Profesionales de un (a) (01) Notificador Conserje. l. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contar con los servicios de 01 (un) Personal: Notificador Conserje. 2. Dependencia, unidad orgánica solicitante Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Oficina Zonal de Trabajo Tarapoto. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional San Martín, según Resolución Directoral N°003-2014- GRSM/DRTPE/SM. 4. Base Legal • Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. • Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto • • Supremo N° 075-2008-PCM. Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente Nº 000002-2010. PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral. Ley Nº 29812, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2012. Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSM/PGR de fecha 01 de setiembre 2011 se aprobó la Directiva Nº 02-2011-GRSM/OGP,' denominado "Normas y Procedimientos para la Selección, Contratación y Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS en el Pliego 459 Gobierno Regional San Martín". . Resolución Ejecutiva Regional Nº 1050-2010-GRSM/PGR"que aprueba la Directiva Nº 003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Etica Gubernamental y Nepotismo en el Gobierno Regional. Resolución Ejecutiva Regional Nº 242-2010-GRSM/PGR, que aprueba "Normas de neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios, Servidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno Regional San Martín. • Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010/PGR, que aprueba el la Directiva General Nº 001-2010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en . el Pliego 459 - Gobierno regional San Martín. • Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. 11. PERFIL DEL PUESTO NOTIFICADOR CONSERJE Experiencia • • Competencia General Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios • Cursos y/o estudios de especialización • • Conocimientos Básicos para el puesto y/o cargo • • / v-u-::' . IP~ ~l ·@I~ • 02 Años de experiencia en el puesto. (Sector Público, Sector Privado) Notificar a los empleadores y otros las resoluciones de multa y otros, archivar documentos, conserjería, controlar los archivos de la DRTPESM Oficina zonal de trabajo Tarapoto, cumplir otras funciones que le asigne la Dirección Regional Estudiantes de último ciclo de carreras Técnicas Generales y/o Estudios Técnico.s generales. No Indispensable Conocimientos básicos de programas en entorno Windows. Conocimiento en notificaciones de procedimientos administrativos. Conocimiento de reglamento de tránsito. Conocimiento del Radio urbano y rural de la Ciudad de Tarapoto Licencia de conducir de vehículo motorizado. ,1)fl " .. f\"};:(.' ')~:.;rJ 111. (;ARACTERISTICAS DEL PUESTO YLO CARGO NOTIFICADOR CONSERJE: • Notificar a los empleadores y otros las resoluciones de multa y otros. • . Archivar documentos de las diferentes oficinas de la DRTPE-SM. • Conserjería. • Controlar los archivos de la DRTPE-SM Oficina zonal de Trabajo - Tarapoto. • Cumplir otras funciones que le asigne la Dirección Regional. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración Mensual V. DETALLE Oficina Zonal de Trabajo Tarapoto Del 03/02/2014 al 30/04/2014 - Renovable de acuerdo a desempeño. • Notificador Conserje (S/. 850.00) CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO a) CONVOCATORIA: La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San Martín (www.regionsanmartin.gob.pe) y en un lugar visible de la institución. Asimismo el resultado se hará público por los mismos medios. b) CRONOGRAMA DEL PROCESO: ETAPAS DEL PROCESO FECHAS Publicación de Convocatoria Del 22 al28 de Enero del 2014. en el Portal Institucional Del 22 al 28 de Enero del 2014; De 7:30 a 13:00hrs y de 14:30 a 17:00hrs. Oficina Zonal Presentación de CurrÍCulum de Trabajo - Tarapoto, en Jr. Ángel Delgado Vitae documentado Morey N° 435 (Campamento de Agricultura) Día 29 de Enero del 2014, Oficina Zonal de Evaluación curricular Trabajo - Tarapoto, en Jr. Ángel Delgado Morey N° 435 (Campamento de Agricultura). Día 30 de Enero del 2014, Oficina Zonal de Trabajo - Tarapoto, en Jr. Ángel Delgado Evaluación Psicológica y de Morey N° 435 (Campamento de Agricultura) Conocimientos Evaluación Psicológica: a las 10:00hrs Evaluación de Conocimientos: a las 15:00hrs. Día 31 de Enero del 2014, Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo San Entrevista personal Martín - Oficina Zonal de Trabajo - Tarapoto, en Jr. Ángel Delgado Morey N° 435 (Campamento de Agricultura) a las 10:00hrs Publicación de Resultados Día 31de Enero del 2014. 17:00hrs. Inicio de Labores Día 03 de Febrero del 2014. c) FINANCIAMIENTO Nemónico Especifica de Gasto Meta Importe :0031 : 23.28.11- Honorarios : "Acciones Administrativas" : s¡. 79,900.00 Nemónico Especifica de Gasto Meta Importe :0031 : 23.28.12 - Contribuciones a ESSALUD - CAS : "Acciones Administrativas" : s¡. 6,449.40 d) FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS La/s Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Oficina Zonal de Trabajo - Tarapoto, en Jr. Ángel Delgado Morey N° 435 . (Campamento de Agricultura), el día y hora señalada en el cronograma, en sobre cerrado, precisando el número de proceso, nombre del postulante, objeto de la convocatoria y el lugar de prestación del servicio al cual postúlan. Rótulo sobre: Señores: DIRECCiÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCiÓN DEL EMPLEO - OFICINA ZONAL DE TRABAJO TARAPOTO Att. Comité Evaluador Proceso de Contratación CAS N" 003-2014-GRSM/DRTPElSM Objeto del Proceso: ............................. - Tarapoto PROPUESTA DE: NOMBRE: .............................................................. . La/s Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán contener la siguiente documentación: 1) Currículum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe acreditar el cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto. 2) Declaraciones Juradas (Anexo Ng 01). 3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio) 4) Copia del Registro Único de Contribuyente - RUC, en condición de Activo y Habido (reporte web - Sunat). Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes. e) ANEXOS • ANEXO W 01, Ay B *Los formatos están publicados e ANEXO Nº 01 DECLARACIÓN JURADA 1-A El que suscribe, .................................................................................. ,iden~ificado con DNI N° .................... RUC Nº real ......................................................................... y con domicilio en ................................................... :........................................................................................., estado civil .................................... natural del Distrito de ................................................ . Provincia de ..................................................................., DECLARO BAJO JURAMENTO: 1. No haber sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido, deberá adjuntar su rehabilitación. 2. No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso). 3. No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado. 4. No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Destitución y despido-RNSDD. 5. No encontrarme incurso en caso de Nepotismo. 6. No tener antecedentes policiales ni penales. 7. No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores. 8. Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato. 9. Que la información detallada en mi Currículum Vitae, así como los documentos que se incluyen, son verdaderos. Sanciones de Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de verificación que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada, lomo la adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a erimiento de la entidad. ........................., ........ de ..................................... de FIRMA DEL DECLARANTE D.N.I: Huella digital DECLARACIÓN JURADA 1-B yo, ................................................................................................................... .identificado (a) con D.N.1. Nº ......................y con domicilio ......................................................... de la ciudad de ....................................... .........................................DECLARO BAJO JURAMENT0 estar: 1 Afiliado al Sistema Nacional de Pensiones - ONP, o al Sistema Privado de Pensiones - AFP. REGIMEN PENSIONARIO Elijo el siguiente régimen de pensiones: Sistema Nacional de Pensiones ID '---S-is-te-m-a-P-riv-ad-o-de-P-e-ns-io-n-es---' Integra Pro Futuro CUSP Nº ............................................... .. Horizonte Prima Otros ...................................................... . D D B OPCIONAL: Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08 . Afiliación al Régimen Pensionario .~D obamba, ............ de ..................... de 20 .... .. FIRMA CONTRATACIÓN ADMINSITRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 . SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCIÓN N° _ _ DIRECCION REGIONAL/UNIDAD EJECUTORA _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ Yo, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Identificado con D.N.I. _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ Domiciliado en el Jr. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ Provincia _ _ _ _ _ _ _ _ _ _; que teniendo conocimiento del Proceso de Selección de Contratación Administrativa de Servicios N° _ _ de la Dirección Regional _ _ _ _ _ _ _ _ _ /Unidad Ejecutora _ _ _ _ _ _ _--,-_"'--_ _ _ _ __ Solicito participar en el proceso de selección para cubrir el servicio de _ _ _ _ __ en la dependencia orgánica de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ Comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases publicadas para tal efecto . .............................., ......, de ............... de 20 Firma: ......................................... . Nombre: ...................................... . D.N.I.: ........................................ . DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO "Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria" ResolucLOO niredoral Regional Moyobamba, 22 de Enero del 2014. VISTO: El Proceso de Convocatoria para la contratación de personal bajo la modalidad del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios - CAS, Nº 003-2014-GRSMjDRTPEjSM., en la que se requiere de personal, para la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, Oficina Zonal Tarapoto. CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución Ejecutiva Regional N° 1046-2012-GRSMjPGR, se aprueba, la Directiva N° 002-2011GRSMjOGP, la misma que establece en su VI Disposición Específicas, numeral 6.1.4, 2º párrafo, procedimiento a seguir para la conformación de la comisión evaluadora ad hoc de selección de los procesos CASo Que, encontrándose la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín en la necesidad de contratar los servicios de personal, de una (01) persona para el cumplimiento de las acciones y funciones específicamente para el área de Notificador Conserje, los mismos que estarán bajo la modalidad contractual de Contratación Administración de Servicios - CASo Que, en cumplimiento ala Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSMjOGP, que aprueba la Directiva N° 0022011-GRSMjOGP, "Normas y Procedimientos para la Contratación, Selección y Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS, en el Pliego 459 Gobierno Regional de San Martín", se debe acreditar los responsables de llevar dicho proceso Nº 003-2014-GRSMjDRTPE-SM., de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín, Que, en uso de las atribuciones y facultades conferidas por Resolución Ejecutiva Regional N° 035-2013-GRSMjPGR, y la Resolución Ejecutiva Regional N° 1046-2012-GRSMjPGR, que aprueba la I ~ sa~~. ,t!:!!! . , ru .. DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO "_,p GOBIERNO REGIONAL w ~., '" "Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria" Directiva Nº 002-2011-GRSMjOGP, "Normas y' Procedimientos para la Contratación, Selección y Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS, en el Pliego 459 Gobierno Regional de San Martín". RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO.- DESIGNAR, a la comisión evaluadora ad hoc, encargada de realizar el Proceso de Contratación Adm.inistrativa de Servicios, Nº 003-2014-GRSMjDRTPEjSM, en la ciudad de Tarapoto, la misma que se encontrara conformada de la siguiente manera: Presidente : Lic. Adm. Walter Rengifo Saavedra. Miembro : Psi. Gian Pier Tochón Ruiz. Miembro : Lic. Julio César Capillo Torres. ARTÍCULO SEGUNDO.- NOTIFICAR el presente acto administrativo a los miembros de la comisión designados en el artículo anterior. Regístrese, Comuníquese y Archívese. ce. GRSM. Interesados. Archivo.