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Septiembre 201 5 Año V
Boletín informativo mensual de la Sección Sindical CGT Unísono
Errores en nómina
Os recomendamos compañeras y
compañeros que reviséis las
nóminas de los últimos meses
sobre todo si has tenido un
descuento de líquido negativo del
mes anterior.
Se están dando casos donde se
están descontado en la nómina
que corresponde y en la siguiente
también.
Además este mes de agosto los
que hemos trabajado el 15
tampoco hemos cobrado este
festivo. Como la nómina cierra el
14 no ha entrado en esta e irá en
la siguiente. Cualquier error de
nómina recordad reclármalo a
Recursos Humanos.
¡¡Turnos a euro!! ¡¡A euro, Oiga a euroooo!!!
En las últimas incorporaciones de mismos han firmado con nosotros. Y
principios de verano la empresa parece que han aprendido la lección.
volvió a pasarse por el forro ofertar Se han ofertado horarios en turno
los turnos que se iban a realizar de partido que son los que se van a
forma eventual.
ofrecer
a
las
nuevas
Creemos que esta vez han aprendido incorporaciones. Así que cualquier
y no tendremos que recurrir a trabajad@r que quiera ampliar o
inspección de trabajo puesto que de cambiar el turno puede acogerse a
la nuevas incorporaciones que van a esta solicitud.
haber en septiembre ya han ofertado Además os recordamos que estamos
los turnos partidos para que en nuestro derecho de que nos lo
cualquiera se pueda apuntar.
den aunque sea de forma eventual.
Desde CGT hemos venido Si tenéis cualquier duda acudid a un
machacando a la empresa para que delegad@ de CGT.
cumpla con los protocolos que ellos
Puntos mal
multiplicados
Os recordamos que reviséis con
vuestros mandos si os han estado
multiplicando correctamente los
puntos del canal energía puesto
que se dieron varias incidencias al
principio, sobre todo en los meses
de abril y mayo, que se están
subsanando poco a poco. Pero si
no os han comunicado que se ha
resuelto os recomendamos que lo
volváis a reclamar. Vuestro mando
tendrá la información sobre cómo
se encuentra vuestra reclamación.
Artículo 52
Os recordamos a los compañeras
que fueron readmitidas por el ERE
encubierto del artículo 52, que no
teneis obligación de aceptar la
liquidación que os ha hecho la
empresa que en muchos casos es
errónea. Ante cualquier duda
contactar con la compañera de
CGT Mónica Salazar.
Comité de seguridad y salud
Desde nuestra sección y el comité
de Seguridad y Salud seguimos
peleando para que la empresa
amplíe el servicio de limpieza por la
tarde. Todos vemos la falta de
limpieza en los baños y en la cocina
sobre todo a partir de media tarde y
son muchas las quejas que nos
habéis hecho llegar y hemos
trasladado a la empresa. Pero
también os recordamos que tenemos
un buzón de sugerencias y quejas
para que vosotr@s mismas podáis
expresaros.
Además tras nuestra insistencia los
contenedores higiénicos los han
cambiado por otros más grandes y
que se cambian con mayor
asiduidad. Los nuevos que nos
instalaron al principio eran
demasiado pequeños y se hacía la
limpieza de los mismos en la
plataforma y esta consistía en
cambiar las bolsas interiores,¡ han
llegado a pasearnos las bolsas de
compresas por la plataforma! y no
se limpiaban lo suficientemente.
¡Viva la Higiene en Unísono.!
Que es CGT y el Apoyo mutuo
La CGT, Confederación General del
Trabajo, es un sindicato de trabajadores
y trabajadoras que se define como
anarcosindicalista, y por tanto: de clase,
autónoma, autogestionaria, federalista,
internacionalista y libertaria". Artículo
1o de los Estatutos de CGT
Actuamos sobre todo en el mundo del
trabajo pero desgraciadamente no todos
los problemas están solo ahí.
Nuestras señas de identidad son la
práctica del apoyo mutuo y de la
solidaridad entre los trabajadores y
trabajadoras.
Puesto
que
desgraciadamente muchos y muchas se
ven en minoría a la hora de luchar o
denunciar las injusticias y solo de esta
manera con nuestro apoyo podemos
hacerlos más visibles para que la
sociedad nos oiga.
Nos encontrareis defendiendo los
derechos de cualquier colectivo
minoritario y maltratado por leyes
injustas o discriminatorias (ayudas a la
dependencia, encarcelados injustamente
por participar en huelgas, asesinatos
machistas, homofobia…), defendiendo
los derechos de los trabajadores y
trabajadoras precarios con empresas que
son pura mafia, donde las condiciones
de trabajo no respetan ni la norma
mínima del Estatuto de los Trabajadores
ni un sueldo digno, en las asambleas de
parados apoyando y ayudando en
proyectos que saquen a la gente de un
bucle que se les hace infinito para
mostrarles que tienen nuestro apoyo y
solidaridad, que hay salida a esta estafa
que llaman crisis.
En definitiva defendiendo siempre a los
más desfavorecidos en nuestro tiempo
no sólo sindical sino en la mayoría de
las ocasiones personal.
Uno de los lemas más importantes de
CGT es “si nos tocan a un@ nos tocan a
tod@s”, por tanto, de la misma manera
que compañer@s de otras empresas nos
han tenido a su lado en momentos
cruciales para ell@s, sin duda nosotros
también tendremos su ayuda cuando la
necesitemos.
Por eso os animamos a que conozcáis a
CGT y que os unáis a nosotras y
nosotros, un sindicato de clase obrera,
sin subvenciones, ni privilegios, dónde
prima la solidaridad y el apoyo entre
todos y todas.
Cambios de turno
Durante este verano hemos tenido
multitud de compañeros que han
realizado cambios de turno. Desde
gente de la tarde que ha pasado a la
mañana, hasta partidos que les han dado
un intensivo.
Lamentablemente estas condiciones no
en muchos casos han sido de agrado de
los compañeros y no se ha podido
mantener por mucho tiempo pero
esperamos que se repitan en el tiempo
para mejorar en lo posible los turnos
que más perjudicados están.
Además os seguimos recordando que la
empresa nos ha manifestado en muchas
reuniones que están abiertos a cualquier
sugerencia que los trabajadores y
trabajadoras queramos hacer así que si
no queréis exponerlas vosotros mismos
hacérnosla saber a los compañeros de
CGT que estaremos encantados de
llevarlas a nuestra próxima reunión con
la empresa o animamos a expresarla en
el buzón de sugerencias.
Nuevas
incorporaciones
Este mes de Agosto se han
vuelto a hacer cursos para
nuevas incorporaciones. Según
la
empresa
pretende
incorporarlos en septiembre a
partir de la segunda semana.
Desde CGT siempre estamos
recordando a la empresa la
necesidad de que se amplíe la
plantilla para que compañer@s
que están trabajando con
contratos eventuales puedan
tener al menos contrato de
obra, lo cual repercutiría en
más experiencia en el trabajo,
menos necesidad de formación
y mejor atención al cliente.
Recordatorio para los
nuevos y no tan nuevos
Os recordamos que si algún días
salimos más tarde por alguna
llamada que se te alarga lo
comuniques a tu mando para que
otro días puedas entrar más tarde.
Os recordamos que los partes del
médico son válidos durante todo el
días vayas a la hora que vayas a la
consulta.
Os recordamos que si queremos ir
al baño no es necesario que
usemos nuestra pausa podéis coger
un retir descanso para esos casos.
Os recordamos que ante cualquier
escrito que os de la empresa de
cualquier tipo e incluso en los
propios feedback si quereis un
representante de cgt los podéis
pedir en cualquier momento.
Os recordamos que si nos pasamos
de horas médicas, para que no nos
las descuenten en nómina, podéis
solicitar a la empresa compensarla
otro día como un sábado, cuando
finalice tu jornada, etc….
Os recordamos que hay descansos
especiales para las embarazadas.
Os recordamos que podemos
solicitar un día de asuntos propios
que recuperaremos cuando la
empresa lo necesite.
S i quieres participar o te interesa que saquemos algún tema puedes contactar a través de Facebook, Twitter o por email
unisonocgtvalencia@gmail. com. También tenéis todas las novedades de Unisono en nuestra web http: //www. cgtunisono. org
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