Calendario - Sierra Exportadora

TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACIÓN DE UNA PERSONA NATURAL QUE SE DESEMPEÑE COMO
ESPECIALISTA EN MARCAS COLECTIVAS
1.
CONVOCANTE:
Sierra Exportadora
2.
OBJETO
Seleccionar una persona natural que preste su apoyo profesional para impulsar y administrar marcas
colectivas del OPE Sierra Exportadora.
3.
PERFIL
Formación:
 Título profesional universitario de las carreras de Ingeniería (Alimentarias, Agrícola, Agraria o
agronomía), Economía, Administración o afines.
 De preferencia con maestría en Economía Agrícola, Agronegocios o Administración de Negocios.
Experiencia:
 Experiencia mínima de quince (15) años en actividades relacionadas con los servicios descritos
anteriormente, con énfasis en el desarrollo de actividades comerciales.
 Experiencia comprobada en la promoción de cadenas de valor y fortalecimiento de las alianzas público
-privadas.
 Experiencia comprobada en implementación de programas nacionales y liderazgo en productos
orientados a los mercados externos.
 Experiencia comprobada en el desarrollo de marcas colectivas, fomento de la asociatividad y
conformación de consorcios empresariales.
 Experiencia comprobada en la organización de misiones comerciales y promoción de productos
orientados a los mercados externos.
Competencias comunes para el cargo
 Empatía.
 Vocación de servicio.
 Confidencialidad.
 Responsabilidad.
 Orden y dinamismo.
 Capacidad para trabajar bajo presión.
 Motivación.
 Proactividad
4.
DESCRIPCION DEL SERVICIO
Actividades Generales:
 Promover y apoyar la formación y consolidación de la base empresarial de los productores de la sierra
del Perú, facilitando su organización y la conformación de esquemas asociativos mediante actividades
de gestión, programas de capacitación y asistencia técnico-empresarial.
 Promover el desarrollo de oferta exportable de quesos madurados y truchas, en la sierra del Perú,
articulados con esquemas asociativos de carácter comercial.
 Impulsar y administrar las marcas colectivas que Sierra Exportadora tiene registradas en INDECOPI
 Optimización de la cadena de valor de los quesos madurados en la sierra sur, con especial énfasis en
el departamento de Puno.
 Desarrollar mecanismos de capacitación y transferencia de tecnología
 Realizar una prospectiva del mercado brasileño como futuro destino de oferta exportable de los
programas de Sierra Exportadora.
Actividades Específicas:
 Implementar los Reglamentos de Uso y de Otorgamiento de Licencias de Uso de la marca
TERRANDINA para los quesos madurados de las regiones de sierra sur del Perú.
 Analizar y proponer mecanismos que permitan la introducción de las marcas colectivas de Sierra
Exportadora de otros productos como la trucha y la alpaca en mercados internacionales
 Monitorear y evaluar los resultados de la intervención de las marcas colectivas de Sierra Exportadora
 Implementar es directorio de productores de quesos madurados calificados y de clientes potenciales
en mercado objetivo: Brasil
 Homogenizar la producción de quesos maduros en las regiones Puno – Cusco – Arequipa
 Monitorear y evaluar el aseguramiento de la calidad de la cadena de Quesos
 Monitorear y evaluar las buenas prácticas de manufactura, registros y trazabilidad
 Analizar los protocolos sanitarios para la introducción de quesos maduros en el Brasil.
 Organizar una Misión Comercial con oferta de quesos maduros consolidada al mercado del Brasil
(Acre / Rondonia y Matogrosso).
 Intervenir y liderar las mesas de negocios-mesas lecheras
 Otras actividades relacionadas que la Dirección le encargue
5.
DEPENDENCIA DE LINEA
Depende del Presidente Ejecutivo / Gerente General
6.
MODALIDAD DE CONTRATACION
Contrato Administrativo de Servicios - CAS
7.
DURACIÓN DEL CONTRATO
Según la suscripción del contrato y fijación de fecha de inicio, hasta por un periodo de dos meses,
prorrogable mediante adenda que extiende la vigencia del contrato.
8.
HONORARIOS
La persona seleccionada percibirá por sus servicios hasta la cantidad de S/. 11,000.00 (Once Mil y 00/100
Nuevos Soles) mensuales, según calificación.
9.
FORMA DE PAGO
El pago se efectuará de acuerdo a las normas y directivas propias de la institución dentro del mes durante
el cual se ha brindado el servicio, a través de abono en cuenta de ahorros y previa conformidad emitida
por la Gerencia General de Sierra Exportadora o quien haga sus veces , así como contra la presentación
del Recibo por Honorarios.
10. CONDICIONES DEL SERVICIO
Cuando el contratista requiera desplazarse fuera del lugar establecido para su prestación, Sierra
Exportadora gestionará se le proporcionen los recursos o correrá con los gastos de movilidad, pasajes y
viáticos siempre que los haya aprobado previamente.
EL CONTRATISTA deberá cumplir con las disposiciones en:
La parte correspondiente a los plazos para la rendición de cuentas según las Directivas internas vigentes
de Sierra Exportadora, referidas a la administración de recursos financieros recibidos para el desarrollo de
comisiones de servicio y la ejecución de actividades por la modalidad de encargo; cuando los fondos
entregados sean Recursos Ordinarios.
-
Seguro Social.
Buen ambiente de trabajo.
Sujeto a renta de cuarta categoría.
Sujeto a régimen pensionario.
11. FUENTE DE FINANCIAMIENTO
Recursos Ordinarios
.
Interesados remitir Curriculum descriptivo actualizado:
Por correo electrónico a: convocatoria@sierraexportadora.gob.pe - colocar necesariamente en el asunto
EMC0802
O de manera presencial en mesa de partes de Sierra Exportadora en Lima en Av. Conquistadores Nº 970 San Isidro
- Lima.
* La recepción en mesa de partes es durante el horario de oficina de 8:30 a 17:00 de lunes a viernes.
* El horario de recepción vía correo electrónico será desde la fecha de inicio de la convocatoria hasta las 17:00
horas del último día de convocatoria.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Convocatoria
Del jueves 16 de febrero al miércoles 22 de febrero de 2012
Evaluación curricular
Publicación de Postulantes que
pasan a la etapa de exámenes y
entrevistas
Exámenes de Conocimientos y
entrevistas.
Selección
Jueves, 23 de febrero de 2012, de 08:30 a 13:00
Publicación de resultados
Martes , 28 de febrero de 2012, a partir de las 15:00 hrs.
Suscripción y registro de contrato
En un plazo no mayor a 5 días contados a partir del día
siguiente de la publicación de los resultados.
Jueves, 23 de febrero de 2012, a partir de las 15:00 hrs.
Viernes, 24 de febrero de 2012, de 09:30 hrs. a 13:00 hrs.
En Av. Conquistadores Nº 970 – San Isidro – Lima
Lunes, 27 febrero de 2012, de 14:00 hrs. a 17:00 hrs.
IMPORTANTE:
Los postulantes que pasan a la etapa de exámenes y entrevistas, deberán presentarse en la fecha, hora y
lugar indicado en el calendario o etapas del proceso de selección.
Nota 1.- Los postulantes deberán adjuntar necesariamente su CURRICULUM VITAE y el FORMATO Nº 1,
Las personas que no cumplan con el perfil requerido, agradeceremos abstenerse de enviar el Curriculum Vitae.
Nota 2.- La Entidad se reserva el derecho de conservar los documentos presentados por los postulantes para
el legajo de procesos.
DEL PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN:
1.
2.
3.
4.
PESO:
50%
10%
10%
30%
Evaluación Curricular
Evaluación de conocimientos del puesto
Evaluación de conocimientos generales
Entrevista
1. EVALUACIÓN CURRICULAR
Descripción
Nivel
Ptos
Nivel
Ptos
Nivel de estudios
Post Grado
10
Titulado/a
8
Experiencia en trabajos
similares
> a 5 años
6
3 a 5 años
4
Experiencia Laboral en la
Administración Pública
> a 2 años
4
1 a 2 años
2
2. EVALUACION CONOCIMIENTO DEL PUESTO: Examen escrito
3. EVALUACION CONOCIMIENTOS GENERALES: Examen numérico escrito
4. ENTREVISTAS: Presencia, Desenvolvimiento, Capacidad de comunicación y persuasión,
motivación, experiencia general según el objeto de la convocatoria.
DE LAS BONIFICACIONES:
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
De acuerdo a lo dispuesto mediante Ley Nº 27050 "Ley General de la Persona con Discapacidad",
todo postulante tendrá una bonificación del 15% del puntaje final obtenido en el proceso de
selección, para lo cual deberá adjuntar certificado de acuerdo a lo dispuesto por CONADIS.
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FF.AA.
De acuerdo a lo dispuesto mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE
"Que asigna una bonificación del 10% en concursos para puestos de trabajo en la Administración
Pública en beneficio del personal Licenciado de las Fuerzas Armadas", todo postulante tendrá una
bonificación del 10% en la última etapa del proceso (entrevista personal).
En consecuencia, para obtener dicho beneficio, deberán presentar en su curricula vitae, copia simple
del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de personal
licenciado de las Fuerzas Armadas, documento sujeto a verificación posterior previo a declarar al
ganador del proceso de selección.
La no presentación de dicho documento en su currícula vitae, no dará derecho a la asignación de la
referida bonificación ni podrá ser materia de subsanación alguna.