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Boletín informativo mensual de la Sección Sindical CGT Unísono
Noviembre 201 4 Año IV
Incentivos en vacaciones
ERE ATENTO
El pasado 12 de noviembre se
ha declarado nulo el ERE que
afectaba a más de 800
trabajadores de Atento. Damos
la enhorabuena a las secciones
sindicales de CGT que han
realizado un gran trabajo y no
se han rendido en ningún
momento y a nuestro
departamento jurídico por esta
nueva victoria.
Lotería de Navidad
No te olvides de nuestra lotería
de Navidad, ya quedan pocas
participaciones, no te quedes
sin la tuya, pídesela a cualquier
delegado/a en cualquier turno.
Tras la reciente sentencia del
Tribunal de Justicia de la Unión
Europea, se ha confirmado el
derecho a que las trabajadoras y
trabajadores cobremos cuando
estamos de vacaciones el mismo
salario que cuando estamos
trabajando, incluidos los incentivos
y comisiones.
Actualmente, el Art. 50 del
Convenio de Contact Center (que
copiaron los firmantes del convenio
de un acuerdo conseguido por CGT
en Unísono en la Audiencia
Nacional) establece que, cuando se
está de vacaciones, se tiene derecho
a percibir la media de los pluses de
nocturnidad, festivos, festivos
especiales e idiomas. Estas
cantidades se abonan el mes de
enero del año siguiente a aquel en
que se devengan las vacaciones.
De nuevo ha sido CGT la que ha
demandado a todas las empresas de
Contact Center para que, aplicando
la jurisprudencia citada, empiecen a
abonar también, cuando estamos de
vacaciones, la media de los
incentivos que percibimos cuando
estamos trabajando.
Los sindicatos mayoritarios del
sector (CCOO y UGT) todavía no
han interpuesto la demanda
correspondiente para que se
reconozca este derecho, pero
estamos convencidos de que cuando
tengan un hueco en sus apretadas
agendas podrán exigir judicialmente
a las empresas que nos paguen lo
que nos deben. CGT solicitó a los
firmantes del Convenio que se
pronunciaran a este respecto el
pasado 11 de agosto y nos dijeron
que no se ponían de acuerdo el
pasado 26 de septiembre. Para
entonces CGT ya había realizado los
trámites oportunos e interpuesto
demanda ante la Audiencia Nacional
con fecha del 18 de septiembre y ya
tenemos fecha para el juicio que
será el día 9 de diciembre.
No tenemos la menor duda de que
nos darán la razón y entonces
podremos reclamar incluso que se
nos paguen lo que deberíamos haber
cobrado en las vacaciones de 2014.
Plan de Igualdad
En octubre desde CGT se presentó
conflicto colectivo por el plan de
igualdad del cual solo tenemos un
borrador desde 2012. Tuvimos la
mediación el pasado 3 de
noviembre y se ha de constituir la
comisión del Plan de Igualdad.
El artículo 46 de la Ley de Igualdad
establece que “los planes de
igualdad son un conjunto
ordenando de medidas adoptadas
después de realizar un diagnóstico
de situación tendentes a alcanzar en
la empresa la igualdad de trato y de
oportunidades entre hombres y
mujeres y a eliminar la
discriminación por razón de sexo.
Los planes de igualdad fijarán los
concretos objetivos de igualdad a
alcanzar, las estrategias y prácticas
a adoptar para su consecución así
como el establecimiento de sistemas
eficaces de seguimiento y
evaluación de los objetivos fijados”.
Desde nuestra sección os animamos
a que si teneis alguna propuesta nos
la hagáis llegar.
Festivos Navidad
Este año nos vuelve a tocar trabajar
el 31 de diciembre y el 1 de Enero.
No ha habido suficientes voluntarios
y por tanto sabemos que sois
muchos l@s obligad@s.
Os recordamos que estos festivos
tienen consideración de especiales y
se generan las horas trabajadas para
pedirlas cuando quieras y se cobran
más caras.
Os detallamos a continuación cómo
se retribuyen estos días festivos.
-Los que proceden de Energuia Web
cobran a 19€/hora la diurna y a
21€/hora la nocturna.
Más el plus de transporte si
corresponde.
-Los contratados por Unísono
directamente cobrarán:
Teleoperador 9,16€/hora
Teleoperador Esp. 9,58€/hora
Gestor 10,13€/hora
Además de pluses de nocturnidad
1,59€/hora y transporte 5,32€/hora si
corresponde.
Todo esto también es de aplicación
para el 6 de Enero si se abre la
plataforma.
Últimas contrataciones
Este pasado mes de octubre y en
noviembre hemos vuelto a tener
contrataciones en nuestra plataforma
aunque algunas han sido tan fugaces
que a lxs compañerxs no les ha dado
ni tiempo a adaptarse al ritmo del
trabajo. Desde CGT creemos que el
tener tanto curso y tantas
contrataciones fugaces no hace para
nada que mejore el servicio pero
esta empresa siempre va racaneando
donde puede y parece que cobren al
peso las formaciones.
Por otro lado han vuelto a contratar
a lxs compañerxs que faltaban del
Artículo 17. Nos alegramos de su
vuelta y esperamos, eso sí, que
pronto la empresa pueda ofrecer más
horas de contratación.
Incentivos en nómina
Os recordamos que si tenéis dudas
sobre los incentivos que os han
pagado en un mes concreto la
empresa se comprometió a que
todos los meses colgaría un listado
para poder revisarlos. Lo ideal sería
que lo colgara antes de que cobres
pero no se le pueden pedir peras al
olmo.
Por otro lado tu mando te puede
informar en todo momento de la
situación de tus incentivos y si hay
algo que no ves claro puede
facilitarte los cups que insertaste a
través de yunity para que verifiques
si lo que has cobrado coincide o no
con lo que habías registrado.
En todo caso cualquier delegado/a
de nuestra sección, CGT, está a
vuestra disposición para resolveros
cualquier duda.
Plan de vacaciones 2015
De momento la empresa no nos
ha presentado el plan de
vacaciones para el próximo año.
Lo que sí que hemos conseguido
es que podáis solicitar el 5 y el 23
de Enero de 2015.
Movimiento en ventas
En los últimos días a varios
agentes les han cambiado de
ventas a generalista y otros por el
contrario les han ofrecido entrar
en dicho departamento. Os
recordamos que en RRHH podéis
solicitar cualquier departamento
en el que estéis interesadxs.
6 de Diciembre festivo
Como ya sabéis este próximo mes
diciembre lo tenemos cargado de
festivos. Os recordamos que los
que soliciten trabajar el 6, sábado,
según el tipo de compensación,
cobro o libranza, os tienen que
asignar un día a librar entre
semana igual que los que no
trabajan, si tu jornada es de lunes a
domingo. Recordad que si estáis
interesadxs en algún día concreto
de la semana solicitadlo a turnos.
Seguridad y Salud
Os recordamos que cada mes el
comité sigue abriendo con la
empresa el buzón de sugerencias.
Podéis seguir haciendo vuestras
reclamaciones sobre cualquier
tema: cascos, sillas, aire
acondicionado…. También es
conveniente que lo trasladéis a
vuestro mando para que abra el
evo correspondiente.
Última nómina en papel
La nómina de este mes de
noviembre es la última que nos
han dado en papel. La empresa
nos ha informado que la
complementaria ya saldrá a través
del portal del empleado. Os
recordamos que la empresa ha
habilitado un puesto para que
podáis imprimir vuestra nómina.
Ante cualquier duda consultar a
RRHH.
S i quieres participar o te interesa que saquemos algún tema puedes contactar a través de Facebook, Twitter o por email
valencia@cgtunisono. org. También tenéis todas las novedades de Unisono en nuestra web http: //www. cgtunisono. org
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