FORMATO PARA MOLÉCULA

REGISTRO
Diseño de material para AVA
Núcleo temático y problémico
Versión: 08
Nombre del Núcleo temático y problémico :
Código Registro: OFD-01 / Julio de 2013
Código del núcleo:
Nombre de los Objetos de Aprendizaje del núcleo:
Programa:
Experto en contenido del Núcleo:
E-mail:
Teléfono:
Fecha de creación del material:
Este formulario está diseñado para facilitarle la labor de sistematizar los contenidos del núcleo del que usted es responsable. Diligencie y
devuelva esta forma, en la fecha indicada para la revisión y luego para la entrega final.
1. JUSTIFICACIÓN
Especifique por qué es importante y pertinente el Núcleo temático y problémico en el contexto del programa (Aproximadamente 900
caracteres, sin incluir espacios).
Si se toma información textual o se parafrasea algún autor, por favor cítelo en el párrafo y luego presente la referencia completa al finalizar este
formato en el espacio de lista de referencias. Utilice norma APA. Ejemplo:
El papel estratégico del talento humano en las organizaciones deviene en la necesidad de implementar acciones de gestión igualmente estratégicas, las cuales no deben
ser responsabilidad exclusiva del área de gestión humana, sino que debe estar apoyada en equipos multidisciplinarios de todos los departamentos de la empresa
(Calderón, Álvarez y Naranjo, 2010). Por ello, los directivos de la organización han de conocer la fundamentación específica y requerida de la Gerencia Estratégica del
Talento Humano, con el fin de que sus acciones aporten a una adecuada potencialización del ser humano que le permita alcanzar ventajas competitivas sostenibles a su
organización.
En este caso la referencia completa correspondiente a esta cita es:
Calderón, G, Álvarez, C y Naranjo, J. (julio – diciembre de 2010). Gestión humana en la empresa colombiana: Sus características, retos y aportes. Una aproximación a un
sistema integral. Cuadernos de Administración, 23 (41), 13-36.
2. DIRIGIDO A
Aclare a qué programas está dirigido el Núcleo temático y problémico.
3. APLICACIÓN
Proponga las aplicaciones concretas de este Núcleo temático y problémico en el ámbito del ejercicio laboral y profesional del estudiante
(Aproximadamente 900 caracteres, sin incluir espacios).
Si se toma información textual o se parafrasea el texto de algún autor, por favor cítelo en el párrafo y luego presente la referencia completa al
finalizar este formato en el espacio de lista de referencias. Utilice norma APA.
4. EVALUACIÓN
Describa la ponderación de la evaluación teniendo en cuenta el Reglamento Estudiantil, según modalidad.
PREGRADO:
La ponderación del proceso evaluativo para los programas de pregrado, según Reglamento Estudiantil, será la siguiente:
a. Un cincuenta por ciento (50%), evaluado de manera individual, distribuido en dos pruebas del veinte por ciento (20%), la
primera y del 30% la segunda, denominadas Parcial y Final, las cuales cubrirán la totalidad del contenido de la actividad
académica desarrollado a la fecha de la realización de las mismas, de acuerdo con la programación institucional.
b. Un treinta por ciento (30%), denominado Seguimiento, el cual podrá ser individual o grupal y comprenderá por lo menos tres
momentos evaluativos calificables, los cuales no podrán exceder el diez por ciento ninguno de ellos.
c. Un veinte por ciento (20%), consistente en un Trabajo de Aplicación, el cual deberá ser grupal, sin exceder los tres (3)
integrantes por equipo.
POSTGRADO:
La ponderación del proceso evaluativo para los programas de postgrados, según Reglamento Estudiantil, será la siguiente:
a. El seguimiento tendrá un valor del sesenta y cinco por ciento (65%), el cual tendrá como mínimo, dos eventos evaluativos
ninguno de los cuales podrá exceder el valor del treinta y cinco por ciento (35%). El seguimiento podrá contener actividades
evaluativas de tipo grupal o individual.
b. La evaluación final, tendrá un valor del treinta y cinco por ciento (35%) y será presentada por los estudiantes en forma
individual y escrita.
5. TEXTO GUÍA
Relacione el texto guía del Núcleo (Máximo dos). Utilice norma APA
Apellido, N. (año). Título. Subtítulo. # ed. (vol, #) Ciudad: Editorial. ISBN #.
Ejemplo: Alles, M. (2005). Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Gestión por competencias. Buenos aires. Argentina. Granica
S.A. ISBN 950-641-317-7.
6. TEXTOS COMPLEMENTARIOS
Relacione los textos y documentos de lectura y apoyo complementario al Núcleo temático y problémico. Utilice norma APA
7. LISTA DE REFERENCIAS
Relacione las referencias utilizadas en la elaboración de cualquiera de los espacios de este formato. Utilice norma APA (Ver ejemplo del numeral
1).
Aprobación: ______________________________________________