mejora de las condiciones laborales de las mujeres trabajadoras

Marruecos. Derechos para las trabajadoras de la fresa
Trabajamos con 20.000 mujeres que recogen fresa en Marruecos para que tengan unas condiciones de trabajo dignas. Y ya hemos conseguido grandes logros: algunos importadores han
dicho que no aceptarán fresas producidas sin cumplir derechos laborales básicos.
Título del proyecto: Mejora de las Condiciones Laborales de la Mujeres trabajadoras
agrícolas del Sector de la Fresa.
Lugar: Marruecos. Larache.
Fechas de inicio y fin: 2010 – 2014
Presupuesto: 1.600.000 €.
Socios del proyecto: Intermón Oxfam.
Beneficiarios: 20.000 mujeres.
Para mí fue un privilegio escuchar a las trabajadoras de la fresa en directo. Siempre que hago viajes de negocios me
pregunto qué podemos hacer para cambiar sus condiciones laborales. Me gustaría hacerlo pero siento que solo
es complicado. Por eso, fue maravilloso ver un ejemplo de un programa que está consiguiendo grandes cambios.
Testimonio de un importador británico
Situación previa: El Gobierno del país prevé triplicar la producción y las inversiones en el sector de la fresa
para el 2020, pero hoy en día las personas que se encuentran al final de la cadena productiva trabajan en deficientes condiciones laborales y ganan escasos ingresos. El área de Larache y Moulay Bousselham, en el
norte de Marruecos, conocida por su producción de la fresa, representa una importante fuente de empleo,
especialmente para las mujeres rurales de la zona, que suponen el 90% de la mano de obra del sector.
Sin embargo, estas oportunidades laborales suelen presentarse en condiciones de precariedad laboral, fomentando jornadas de trabajo extremadamente largas, salarios inferiores a lo establecido por ley, despidos
improcedentes y escasa formalización de la relación laboral, entre otras cuestiones.
Situación actual: Estamos apoyando a 20.000 trabajadoras de la fresa en el norte de Marruecos para que
tengan unas condiciones de trabajo dignas, para que sean conscientes de sus derechos económicos y ciudadanos y los defiendan. Promovemos el fortalecimiento de las asociaciones que velen por los derechos de
las mujeres y junto a ellas organizamos caravanas de sensibilización para explicar a las mujeres, en un lenguaje
sencillo y sin tener que desplazarse, cuáles son sus derechos económicos y ciudadanos, tan primordiales
como tener un contrato y acceso a la seguridad social.
El proyecto está contribuyendo a un cambio de percepción de las beneficiarias sobre sí mismas y al desarrollo de una nueva percepción de la mujer trabajadora agrícola como sujeto de derecho, beneficiario de los
estándares mínimos exigidos por la ley. Se ha promovido el diálogo con los empresarios del sector, que se
han mostrado abiertos a cumplir las leyes y los códigos de trabajo y con los importadores de fresa que han
mostrado su interés en exigir el cumplimiento de derechos.
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