Conceptos y tipos Propósitos sociales organizaciones funcionales y de desarrollo. •

• Conceptos y tipos
• Propósitos sociales organizaciones funcionales y de desarrollo.
• Recursos que integran la empresa
• Situación de la empresa en México.
Introducción
Se conocerá en esta unidad la importancia que es una empresa su conceptos los tipos que hay como definición
en sus organizaciones funcionales y su desarrollo cada uno de ellas asi como la definición de las distintas
sociedades que tenemos dando los conceptos de cada una de ellas también los recursos que integran la
empresa que son los recursos ,humanos, financieros, materiales y técnicos asi como
Veremos la situación de la empresa en México.
• CONCEPTOS Y TIPOS.
¿ Que es una empresa?
Es un grupo social en el que a través de la administración del capital y el trabajo se producen bienes y/o
servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de la comunidad.
LUCRATIVAS
ENTIDADES ECONOMICAS NO LUCRATIVAS
GUBERNAMENTALES
Lucrativas. Están buscan un beneficio economico a cambio de satisfacer a una sociedad. Su capital de la
empresa pertenece a los inversionistas privados.
No lucrativas. Pertenecen al estado y su fin es satisfacer necesidades a una sociedad, sin tomar
beneficios lucrativos
Gubernamentales. Son aquellas que pertenecen al gobierno del estado como hacienda, tesorería publica
, SEC ,IMSS, ISSTE.
También se clasifican como:
Giro o actividad. Dependen a su clasificación de las actividades realizan las empresas.
Propiedad. Son aquellas que son propiedad tanto de la iniciativa privada y del gobierno publico y las
mixtas son la combinación de las dos.
Legal. Por régimen legal se dividen en personas físicas ( comerciantes , profesionistas ) y en personas
morales (empresas y asociaciones)
SERVICIOS PUBLICOS COMUNICACIONES
ENERGIA
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AGUA
De esta manera se integran cada una de ellas.
• PROPOSITOS SOCIALES, ORGANIZACIONALES FUNCIONALES Y DESARROLLO.
los propósitos sociales, organizacionales, funcionales y de desarrollo podemos contar los siguientes
conceptos que aportan a la empresa un buen funcionamiento, los concepto son los siguientes se puede
decir los conceptos siguientes.
SOCIEDAD ANÓNIMA.
• Un sociedad anónima es una persona jurídica creada por el estado y que no existe por derecho natural
si no solo por voluntad propia.
• El nombre de los dueños no aparece en la empresa puede tener de 2 hasta , 5 socios con el capital
mínimo de $50,000.00 de ahí poder administrarse.
• La sociedad anónima como entidad distinta de sus propiedades, puede ser demandada y demandar a
otros y otros directivos. Esta sociedad pueden también continuarse perpetuamente, prolongado su
existencia sin que influya el número de veces que las acciones cambien de dueño por venta o
herencia.
• Es importante que el capital social correspondiente tiene que estar dividido en acciones por lo tanto
las acciones son títulos de crédito que representan las fracciones en que se encuentra dividido el
capital social esto quiere decir que si existen 100 acciones en total y una persona suscribe 10 entonces
le corresponderá una décima parte de las ganancias.
• Este tipo de sociedad mercantil opera con una denominación social y se forma con socios cuya
obligación se limita al pago de las acciones que se ha suscrito (firmado). La sociedad anónima está
situada en el campo de las sociedades por acciones y la responsabilidad de los socios, con respecto a
la sociedad , se reduce al importe(aumento) de las acciones que hubieren suscrito.
SOCIEDAD COOPERATIVA.
Puntos importantes:
• Están integrados por personas de clase trabajadora que aporte a la sociedad su trabajo personal cuando
se trate de la cooperativa de consumidores.
• Por ejemplo: La cooperativa de autobuses.
SOCIEDAD DE CAPITAL VARIABLE.
• Las acciones de las sociedades por acciones anunciar al capital cuyo aumento este autorizado sin
anunciar al mismo. Se puede decir que sube y baja el capital.
• En estas sociedades de capital variable tienen la ventaja de aumentar o disminuir el capital social por
simple acuerdo de la asamblea de accionistas o del consejo de administración sin necesidad de
modificar la estructura constitutiva, la cual resulta practico y ahorra gastos notariales e impuestos.
SOCIEDAD DE COMANDITA SIMPLE.
Existe bajo una razón social y se compone de uno o varios socios comanditados que responde de una manera
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subsidiaria ilimitada y solidariamente de las obligaciones sociales , y de uno o varios socios comanditados que
están obligados al pago de sus aportaciones.
• SOCIEDAD.−Puede ser de manera bilateral o plurilateral , es decir, debe existir por lo menos un
socio comanditado y un socio comanditario.
• MERCANTIL.−Según el articulo 1ro. De la ley general de sociedad mercantiles asume la calidad de
comerciante.
• PERSONALISTA.−Por que el principal elemento de contrato los constituye el personal.
Los órganos de las sociedad de comandita simple.
Órgano supremo.
Órgano representativo
Órgano de control.
Órgano supremo .−Lo constituye la asamblea o junta de socios este órgano puede señalar directrices a
los demás órganos sin que estos pueda hacerlo con él.
Órgano representativo.− lo constituye el consejo de administración de las sociedad comandita simple ,
corresponde:
• A todos los socios comanditados.
• A uno de los socios comanditados.
• A persona extraña generalmente licenciado en administración de empresas.
Órgano control.− que son uno ó más personas extrañas generalmente un contador público.
SOCIEDAD DE NOMBRE COLECTIVO.
• Una sociedad de dos o mas personas para realizar, como copropietarios, un negocio con objeto
de obtener ganancias.
• la legislación norteamericana la define de la siguiente manera: una sociedad de dos o mas personas
para realizar, como copropietarios un negocio con objetos de obtener ganancias. Entonces este tipo de
sociedades son populares ya que aquí es poco costoso la combinación del capital y las habilidades
especiales de dos o mas personas.
COMANDITARIOS POR ACCIONES.
• Tienen que ser cinco personas son los que tienen obligaciones y aportan el capital.
• Los órganos de la sociedad en comandita simple pueden ser:supremo,representativo,de control.
• aquí se fijan los aumentos de capital y la forma y términos que deben hacer las correspondientes
emisiones de acciones. En este tipo de sociedades que prohibido anunciar el capital de esta.
• RECURSOS QUE INTEGRAN LA EMPRESA.
Para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es necesario que cuente con una serie de elementos o
recursos, ya que estos contribuyen a su funcionamiento adecuado. Para toda empresa es importante conocer
sus recursos y también a que se refieren. A continuación se muestran los recursos con que cuenta y debe
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contar toda empresa:
• Recursos Humanos
• Recursos Financieros
• Recursos Materiales
• Recursos Técnicos
Recursos Humanos.− este recurso es muy importante dentro de toda empresa, ya que de estos depende el
buen manejo y funcionamiento de los demás recursos y de la empresa misma.
Características de los Recursos Humanos:
• Posibilidad de desarrollo
• Creatividad
• Imaginación
• Sentimientos
• Habilidades
• Capacidad para realizar las cosas con entusiasmo.
Recursos Materiales.− aquí se refiere a los bienes tangibles y estos son propiedad de toda empresa. Entre los
recursos materiales podemos contar los siguientes:
• Edificios, terrenos, instalaciones, maquinaria, herramientas.
• Materias primas, materias auxiliares que forman parte del producto.
Recursos Técnicos.− estos sirven a la empresa como herramienta e instrumentos que auxilian en la
coordinación de los demás recursos.
Entre estos recursos podemos contar lo siguiente:
• Sistemas de producción, sistemas de finanzas, sistemas de administración. Que son parte fundamental
de la empresa.
3.4 SITUACIÓN DE LA EMPRESA EN MÉXICO.
La empresa es fundamental para la vida de una sociedad al estar formada por hombres,la categoría
alcanza la categoría del ente social con características y vida propia que favorece el progreso
fundamentos para lograr armonizar los numerosos y en coacciones dirigentes intereses de sus
miembros ya que la efectividad de la administración de una empresa no depende del éxito de un área
especial especifica si no el ejercicio de una coordinación balanceada entre las etapas del proceso
administrativo y la adecuada realización de las diferentes áreas funcionales.
Desde el punto de vista jurídico que realiza actividades economicas gracias a las aportaciones de capital
de personas ajenas a las actividades de la misma esta seguirá existiendo aunque las acciones cambien de
propietarios o fallezcan.
Cuando se crea una empresa se debe redactar una serie de documentos públicas en los que se definirá.
• El objetivo de la misma
• Nombre y razón social.
• Domicilio fiscal.
• Nombre cada uno de los socios
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• Volumen de capital social inicial
• Acciones o particulares en las que se divide el capital.
• Asi como los estatutos de la sociedad.
La actividad y la estructura legal la regula el derecho mercantil en donde se establecen los requisitos
contables, las obligaciones de los administradores y los derechos de los accionistas.
Aquí se muestra el esquema de la situación de la empresa en México.
CONCLUSIÓN.
el conocimiento de cómo trabaja una empresa, independientemente de que trabajo realice , ya que al final de
todo la empresa tiene el objetivo de producir bienes y servicios para una sociedad para bienes del trabajador
en idea que debe superarse tambien cuenta mucho por que sin el obrero o trabajador no hubiera empresas para
ver su nivel de producción.
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BIBLIOGRAFÍA
INTRODUCCIÓN A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMÓN.
DE IDALBERTO CHIAVENATO
MC. GRAW −HILL
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