El panorama para el año 2012, no se ve muy positivo... la crisis económica mundial debería repercutir sobre todos aquellos empleos informales...

Aumento de Tasa de Participación Femenina en el Trabajo
Lunes, 16 de Enero de 2012 15:33
El panorama para el año 2012, no se ve muy positivo para las mujeres, dado que el impacto de
la crisis económica mundial debería repercutir sobre todos aquellos empleos informales que
han abundado en el último tiempo.
Aumento de Tasa de Participación Femenina en el Trabajo:
No todo lo que brilla es oro.
Por Marco Kremerman, Investigador Fundación SOL.  (columna escrita para el
Observatorio de Género y Equidad, Boletín Enero 2012)
Mucho se ha dicho sobre la baja tasa de participación de las mujeres chilenas en la
fuerza de trabajo, en comparación a los países de la OCDE y de sus pares
latinoamericanas. Por varios años hemos escuchado distintas explicaciones que sustentan
este diagnóstico y algunas ideas para revertir este fenómeno, considerando que cada vez
existe un mayor número de mujeres que son jefas de hogar y por tanto, su ausencia del mundo
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del trabajo trae aparejado importantes consecuencias para la sobrevivencia de aquellos
hogares.
Por ello, las autoridades han celebrado el aumento en la tasa de participación femenina
observada en los últimos 21 meses. Mientras en el trimestre enero-marzo 2010, un 44,3% de
las mujeres mayores de 15 años tenía un empleo o buscaba uno activamente (desempleadas),
en septiembre-noviembre 2011 (última medición de la encuesta de empleo del INE), la tasa de
participación alcanzaba un 47,7%.
Sin embargo, aquí no se trata de aumentar la tasa de participación a cualquier costo. Un
incremento sustentable de la incorporación de las mujeres al mundo del trabajo tiene
que ir de la mano con empleos estables, de mayor calificación y más protección. Pero en
este período ha ocurrido todo lo contrario.
De los 580 mil empleos que se han creado en los últimos 21 meses, el 60% corresponde a
mujeres (343 mil). No obstante, sólo el 37% es empleo asalariado, y lo que resulta aún más
preocupante es que todos son trabajos tercerizados, vale decir, subcontratación o servicios
temporales y suministros. El resto es cuenta propia, casi en su totalidad de jornada parcial y
baja calificación (43%), servicio doméstico (12%), familiar no remunerado (5%) y empleadoras
(3%).
Además, en los últimos dos trimestres, las mujeres subempleadas (se define como aquellas
que tienen un trabajo por 30 o menos horas, quieren trabajar tiempo completo, pero no
encuentran ese tipo de trabajo) han alcanzado el valor más alto desde que es posible medir
este fenómeno (enero-marzo 2009), superando las 400 mil. Esto resulta bastante
significativo, considerando que se registran 3 millones de mujeres ocupadas, por tanto,
el subempleo femenino representa un 13%, mientras se observa 4,5 millones de hombres
ocupados y 309 mil subempleados, lo que equivale a un 6,8%, o sea, la mitad en relación
a las mujeres.
Por ello, no es de extrañar que al mirar la Tasa de desempleo Integral (que, tal como se
recomienda internacionalmente, ajusta la tasa de desempleo oficial por desaliento -aquellas
personas que aparecen como inactivas, pero que aceptarían inmediatamente un empleo si se
los ofrecen, sólo que no lo estaban buscando por desmotivación- y subempleo), que Fundación
SOL calcula mes a mes, esta llegue a 15,7%, lo que comparado con el 8,8% oficial, representa
casi 7 puntos porcentuales más. La tasa oficial e integral de desempleo para los hombres en
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cambio, es de 5,9% y 9,6% respectivamente.
Finalmente, según datos de la Encuesta de Ocupación y Desocupación de la Universidad de
Chile
, en el Gran Santiago, entre septiembre 2011 y 2010,
mientras la participación de las mujeres subía 2,1 puntos porcentuales, la desigualdad subió en
8% (medida como la diferencia entre las mujeres del 10% más rico y el 10% más pobre).
En resumidas cuentas, no basta con crear cualquier tipo de empleo.
El panorama para el año 2012, no se ve muy positivo para las mujeres, dado que el impacto de
la crisis económica mundial debería repercutir considerablemente sobre todos aquellos
empleos inestables, informales y desprotegidos que han abundado en el último tiempo, los
cuales tenderán a evaporarse y con ello se sincerará la real situación de las mujeres en la
fuerza de trabajo. Si a esto sumamos la actitud del Gobierno, que durante estos casi 2
años, no ha querido entrar al debate sobre la calidad del empleo, resulta fundamental
mantener un permanente monitoreo de las cifras.
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