normativa de descanso para las guardias localizadas en

VIGO, 03 de mayo de 20G4
DE: DIVISIÓN MEDICA.- Dirección A:
JEFES DE SERVICIOS Y UNIDADES
ASUNTO:
En relación con la circular 13/03, de fecha 10 de Diciembre del 2003, emitida por
parte de la División de Asistencia Sanitaria y División de Recursos Humanos dei SERGAS,
sobre descansos compensatorios por servicios realizados durante la atención continuada, en
régimen de guardia localizadas, y con la finalidad de dar cumplimiento a la misma, en
cuanto al procedimiento de justificación de la realización del servicio, según el punto 4.1.2
apartado a, y entendiendo esta Dirección, que hasta la fecha, la organización y el control del
mismo se hacía desde los Servicios / Unidades correspondientes, se articula el siguiente
procedimiento:
1. - EL Jefe de Servicio o el Responsable de Unidad ha de organizar dentro de su Área de
responsabilidad dicha actividad y ha de proponer las libranzas de acuerdo a ia circular
establecida, pactando con los facultativos la oportunidad de las mismas según las
necesidades asistenciales del Servicio / Unidad, comunicando oportunamente a la Dirección
Médica para la autorización y la efectividad de las dichas libranzas.
2. - Toda justificación de actividad realizada se hará a través del documento que se adjunta,
donde constará la hora de inicio de la prestación y la hora 'de salida, además de las
etiquetas de los pacientes atendidos. Será entregada en la secretaría de! Servicio
correspondiente, el jefe de Servicio lo remitirá a la Dirección Medica con ai visto bueno y
debidamente firmada por el interesado
Toda prestación quedará reflejada en el documento clínico correspondiente:
Parte quirúrgico.
Parte de actividad.
Hoja de interconsultas.
Hoja de evolución clínica.
Documentos que servirán para la verificación de la actividad reali
vedra CantiHana
Director Médico
NORMAS DE LIBRANZA COMPENSATORIA
HOSPITALARIA EN GUARDIA LOCALIZADA
POR ATENCIÓN
Con e! fin de dar cumplimiento al régimen de descansos iras guardias
localizadas, recogido en la directiva europea 93/104/ce y modificada en la 2000/34/ce,
y, en base a lo dispuesto en la siguiente instrucción: "a forma de facer efectivos os
descansos compensatorios estableceranse mediante acordes tía dirección e os
profesionais ñas unidades afectadas, respectando os sistemas organizativos de
compensación que regularmente viñan rexindo nos centros, sempre que
respecten a súa vez os contados desta norma", se propone llegar a un pacto que
respete el derecho a la libranza de guardia localizada (descanso de 12 horas en días
laborales y 24 horas en fin de semana) sin interferir en el desarrollo normal de la
actividad asistencia! de los servicios (al tener programada jornada habitual al día
siguiente de la guardia en días de semana y los lunes sí es fin de semana).
Estos días de libranza, se podrían disfrutar a lo largo de todo e! año con las
condiciones que se enumeran más adelante y con la oportuna solicitud a Dirección,
debidamente autorizada por el Jefe de Servicio, en un nuevo epígrafe en la solicitud
de permisos con el concepto: "Libranza de guardias".
- No serán acumulables a las vacaciones reglamentarias
- Se disfrutarán tanto en el primer semestre como en e! segundo semestre
fuera del periodo vacacional.
- Los días se repartirán según las necesidades del Servicio durante e!
semestre mencionado.
- Su disfrute no tendrá preferencia sobre los días de libre disposición,
congreso. Etc. de otros miembros del Servicio, teniendo todos ellos
preferencia.
• - De forma general el día de libranza sólo puede ser disfrutado por un
Facultativo de la unidad.
-
Se mantendrá siempre que sea posible la actividad asistencia! habitual .
en hospitalización, consulta, sala de exploraciones, quirófanos etc.
En caso contrario, si los recursos humanos disponibles no permitieran el
cumplimiento del apartado anterior, deberá programarse con un mes de antelación el
cierre de actividad, todo ello teniendo en cuenta los recursos humanos y la
organización actual del servicio.
Se hará un seguimiento de la actividad a través de la hoja de justificación de
presencia, lo que permitirá en el futuro realizar pactos según requerimientos de
presencia por servicios.
Entendiendo que los pactos que se realicen por servicios serán establecidos y
revisables según la demanda de presencia sobre ei total de las guardias anuales,
siempre que dichas presencias se realizan después de las 20 horas, los días
laborables y festivos, lo que da origen al derecho de la libranza. Los domingos el
requerimiento de la presencia en cualquier horario genera derecho a la libranza.