PERFIL DE PUESTOS[1]

PERFIL DE PUESTOS
Requisitos absolutos para la selección de colaboradores en
las gerencias intermedias
Edad:
No inferior a treinta (30) años.
Nacionalidad:
Sexo:
Estado civil:
Escolaridad:
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Mexicana, por opción o naturalizado.
Indistinto
Indistinto
Licenciatura concluida en carreras a fines
con el puesto ofertado.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS REQUERIDAS
Líder
Capacidad de influir
Motivar y conducir personas hacia una determinada
dirección
Capacidad de síntesis
Objetividad
Agilidad para tomar decisiones
Poder de convocatoria
Conocimientos técnicos profesionales
Capacidad de análisis
Generación de informes
Control de la información
Pro actividad
Capacidad de trabajo en equipo
PERFIL DE LOS PUESTOS DE LA GERENCIA INTERMEDIA
CARACTERISTICAS
Objetivo del puesto
Gerente de Producción
Gerente de Ventas
Planear, organizar, dirigir
y controlar las
actividades necesarias
para proveer los
productos y servicios
teniendo que maximizar
la creación del valor
dentro de límites creados
por medio de precios de
venta competitivos y los
costos de producción,
salarios, materia prima
etc..
Mantener y aumentar las
ventas mediante la
administración eficiente
del recurso humano de
ventas disponible y del
mercado potencial de
clientes en un plazo
determinado.
Experiencia en:
Planeación de
producción.
Experiencia en:
Reclutamiento y
Selección de
Vendedores.
Mejora de procesos,
reducción de costos,
Interpretación de planos
técnicos.
Requisitos deseables
Manejo de materiales y
especificaciones
técnicas,
Capacitación del
personal.
Coordinación de Juntas
de Ventas.
Gerente de Sistemas
Establecer, actualizar y
coordinar normas y
directivas de carácter
interno para la
administración de los
recursos financieros y
materiales, así como del
potencial humano y de
otras acciones propias
de su competencia.
Conducir, desarrollar y
mejorar la capacidad de
gestión de la
administración central de
la red institucional
mediante el desarrollo e
implantación de
instrumentos de
transformación
institucional hacia la
gestión electrónica de
trámites y proporcionar
servicios de gestión
documental, informática
y de comunicaciones.
Experiencia en:
Funciones de
conducción y gerencia
de unidad de
administración.
Experiencia en: Diseño e
implementación de
sistemas informáticos.
Experiencia en
formulación
presupuestaria y
confección de la
cuenta de inversión.
Funciones de
conducción de unidades
similares.
Modelado Físico de
Datos, Modelado Lógico
de Datos
Búsqueda de Pedidos.
Cierre de ventas.
Manejo de office,
autocad, solid works.
Gerente de
Administración
Investigación comercial o
de mercados.
Métodos y tiempos.
Planificación Comercial.
Experiencia en la
conducción de grupos
profesionales
interdisciplinarios y
heterogéneos.
Conocimientos
avanzados en
normalización y des
normalización de base
de datos.