CAPITULO II SALUD OCUPACIONAL Licenciada Patricia Lucia Rojas M 2013 SEGURIDAD EN EL TRABAJO • “el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de trabajo”.(1999,p.25). LA HIGIENE INDUSTRIAL • “La disciplina que tiene por objetivo la prevención de enfermedades profesionales mediante el control de agentes químicos, físicos, o biológicos presentes en el ambiente laboral”(Hernandez,Marti,989,p.5) EJEMPLOS DE AGENTES FISICOS Y QUIMICOS • Físicos: ruido, la luz, el aire. • Químicos: Sprays, pinturas de poliuretano, polvo de madera, humo, productos químicos agrícolas, entre otros. DISPOSITIVOS DE APLICACIÓN PARA CONTROLAR AGENTES CONTAMINANTES 1. Controles en el origen y la fuente de peligro. 2. Controles en el trayecto entre la fuente y el trabajador. 3. Controles con el sujeto expuesto a la fuente de peligro. SALUD OMS • «La salud es el estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de un daño o enfermedad.» • Relacionada con condiciones y medio ambiente del trabajo. • Variables fuera del trabajo : Vivienda, alimentación, Agua potable, alcantarillado. CONSTITUCION POLITICA DE CR SEÑALA DEL TRABAJO • “El estado debe procurar que todos tengan ocupación honesta, útil, debidamente remunerada e impedir que por causa de ella se establezcan condiciones que, en alguna forma, menoscaben la libertad o dignidad del hombre o degraden su trabajo a la condición de simple mercancía”. PARA REALIZAR CUALQUIER ACTIVIDAD O TRABAJO DEBEMOS • Estar en condiciones : • Físicas • Anímicas • Mentales RIESGOS Y PELIGROS • Decisiones que pueden significar el asumir un riesgo: • Cambiar de trabajo. • Cambiar carrera universitaria. • Irse a otro país. • Convivir con otra persona. • Mejorar económicamente. RIESGO • “El riesgo es la probabilidad de que en una actividad o condición se produzca una perdida determinada” Chávez (1989, p.30). ART 195 LEY SOBRE RIESGOS DE TRABAJO EN COSTA RICA • “Constituyen riesgos del trabajo los accidentes y las enfermedades que ocurran a los trabajadores, con ocasión o por consecuencia del trabajo que desempeñen en forma subordinada y remunerada, así como la agravación o reagravación que resulte como consecuencia directa, inmediata e indudable de esos accidentes y enfermedades.” PELIGRO • Es la fuente o situación con capacidad de daño en términos de lesiones, daños a la propiedad, daños al medio ambiente, o a una combinación de ambos. EJEMPLOS DE PELIGROS • Al utilizar una maquina , que no tenga dispositivos de protección en sus partes móviles. Este peligro se convierte en riesgo al combinarse con la posibilidad de un accidente. • Una lesión al trabajador • Daño a la maquina • Perdida de tiempo y producción. EL MEDIO AMBIENTE DEL TRABAJO 1. Riesgos y contaminantes físicos: Ruido, vibraciones, temperaturas, humedad, radiaciones. ventilación, iluminación, 2. Riesgos y contaminantes químicos: Líquidos, polvos, humo, gases. 3. Riesgos y contaminantes biológicos Virus, bacterias, hongos. 4. Factores tecnológicos y seguridad Orden, limpieza, riesgos eléctricos, maquinas, herramientas, trabajo de alturas, riesgo de explosión y transporte. 5. Riesgos provenientes de catástrofes naturales y desequilibrios Terremotos, inundaciones, deslizamientos, entre otros. CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO • Factores de radiaciones. Riesgo físico: iluminación, temperatura, • Factores de Riesgo Químico: polvos humos gases, vapores. • Factores de Riesgo Biológico: virus, bacterias, hongos, parásitos, picaduras, mordeduras. • Factores de Riesgo Mecánico: Condiciones operativas, instalaciones, herramientas, equipos. • Factores de Riesgo ergonómico: Posturas corporales en el trabajo, movimientos, fuerzas • Riesgo tipo ambiental ruido, iluminación, sustancias químicas. ARTICULO 223 LEY CONSECUENCIAS PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES AL SUFRIR INCAPACIDAD • A) incapacidad temporal: Perdida de facultad o actitudes que imposibilitan al trabajador por algún tiempo. Esta se finaliza por: • Declaratoria alta al concluir tratamiento. • Transcurrido plazo (2 años)Art 237. • Abandono injustificado de prestación medicas. • Muerte del trabajador. • B) Incapacidad menor permanente: causa o disminución de facultades o aptitudes para el trabajo 0,5 al 50% inclusive. • C)Incapacidad Parcial permanente: disminución de facultades o aptitudes para el trabajo perdida igual o mayor al 50% pero menor al 67% • CH) Incapacidad total permanente: Causa o disminución de sus aptitudes ara el trabajo perdida igual o superior al 67%. • D) Gran invalidez: el trabajador a quedado con incapacidad total permanente, y requiere asistencia para actos de vida(caminar, vestirse, comer). • E) Muerte. FACTORES DE RIESGO Y MEDIDAS PREVENTIVAS • Participación de trabajadores y sus representantes. • Selección de procesos que serán valorados( inf existente accidentes-enfermedades). • Definición de criterios y metodologías. • Disposición de recursos(económicos-materiales) • Elaboración de un plan de seguimiento y control. EVALUACIÓN DE RIESGOS DE ACUERDO A LAS ACTIVIDADES SELECCIONADAS DE TRABAJO • 1)Aspectos Operativos: • Tareas: duración frecuencia. realiza trabajo. Lugares condiciones. Quien • 2) Aspectos Administrativos: • Organización trabajo. Procedimientos escritos. Formación (ejecucion labor). EJEMPLOS DE CAUSAS O DAÑOS • Golpes cortes. • Caidas de personas diferente nivel. • Limitado espacio. • Peligros de los vehiculos. • Incendios explosiones. • Sustancias que puedan inhalarse. • Deficientes condiciones de iluminación y temperaturas.