Clase III Prevención de Accidentes y Enfermedades Laborales Salud Ocupacional

CAP III PREVENCIÓN DE ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES LABORALES
Licenciada Patricia Lucía Rojas Morales.
ART 196 LEY RIESGOS DEL TRABAJO
• Se denomina accidente de trabajo a todo
accidente que le suceda al trabajador como
causa de la labor que ejecuta o como
consecuencia de ésta, durante el tiempo que
permanece bajo la dirección y dependencia del
patrono o sus representantes, y que puede
producirle la muerte o pérdida o reducción,
temporal o permanente, de la capacidad para el
trabajo.
• También se calificará de accidente de trabajo, el que ocurra al
trabajador en las siguientes circunstancias:
• En el trayecto usual de su domicilio al trabajo y viceversa, cuando
el recorrido que efectúa no haya sido interrumpido o variado, por
motivo de su interés personal, siempre que el patrono proporcione
directamente o pague el transporte, igualmente cuando en el
acceso al centro de trabajo deban afrontarse peligros de
naturaleza especial, que se consideren inherentes al trabajo
mismo. En todos los demás casos de accidente en el trayecto,
cuando el recorrido que efectúe el trabajador no haya sido variado
por interés personal de éste, las prestaciones que se cubran serán
aquellas estipuladas en este Código y que no hayan sido
otorgadas por otros regímenes de seguridad social, parcial o
totalmente.
• En el cumplimiento de órdenes del patrono, o en
la prestación de un servicio bajo su autoridad,
aunque el accidente ocurra fuera del lugar de
trabajo y después de finalizar la jornada.
• En el curso de una interrupción del trabajo,
antes de empezarlo o después de terminarlo, si
el trabajador se encontrare en el lugar de
trabajo o en el local de la empresa,
establecimiento o explotación, con el
consentimiento expreso o tácito del patrono o de
sus representantes.
ACCIDENTE
Es un acontecimiento no deseado que da por
resultado un daño físico( lesión o enfermedad
ocupacional) a una persona o daño a la propiedad,
( equipos, materiales y o ambiente).
Suceso anormal no querido ni deseado.
Se presenta en forma brusca e inesperada.
Interrumpe continuidad laboral.
Causado por actos o condiciones inseguras.
Puede provocar lesión corporal, daño material o
ambas.
INCIDENTE
• Un acontecimiento no deseado que bajo
circunstancias un poco diferente pudo haber
resultado en daño físico, lesión o enfermedad
ocupacional o daño a la propiedad.
ENFERMEDADES LABORALES
• Son el resultado de acontecimientos no
deseados y que generalmente involucran el
contacto o exposición de la persona con un
agente químico, físico, biológico, entre otros.
• Ocasionan un deterioro lento y paulatino en la
salud por una exposición continua.
ENFERMEDADES DEL TRABAJO OCURRE POR:
1.Concentración del agente contaminante en el
ambiente de trabajo. “valores máximos tolerados” (TLV).
2.Tiempo de exposición. Ruido rec 85 db (8 H)
88 db (4 H).
3.Las características personales de cada individuo.
( Concentración y tiempo de exposición).
4.El avance tecnológico. Nuevos agentes Químicos
Físicos, Biológicos.
5.Presencia de varios agentes contaminantes al mismo
tiempo. Mezclas de productos químicos.
ENFERMEDADES DEL TRABAJO
• Enfermedad Profesional: Relacionada con tarea u oficio.
Ej: exposición al plomo-saturnismo
Inhalacion de polvo de silice-silicosis
Ruidos elevados-sordera
• Enfermedad Ocupacional: relacionada indirectamente
con la profesion u oficio, se encuentra en cualquier lugar
del trabajo y la tarea que realiza.
• Ej: personas que viven cerca de bares, discoteques.
PRINCIPIO DE MULTICAUSALIDAD
• Los accidentes laborales no son originados por una
sola causa, existe un sinnumero de factores que
combinados contribuyen a ellos.
ACTOS INSEGUROS
• Es el incumplimiento de los trabajadores a las normas y a
los procedimientos de seguridad que han sido divulgados
y aceptados dentro de la organización.
• Ejemplos:
1. Operar un equipo sin autorización.
2. Usar equipo defectuoso.
3. Usar el equipo incorrecto.
4. No utilizar el equipo de protección personal.
CONDICIÓN INSEGURA
• Una situación de peligro que puede estar presente en
el ambiente, maquinas, equipos o instalaciones.
• Ejemplos:
1. Falta de espacio físico para trabajar.
2. Orden y limpieza deficiente.
3. Peligros de incendios o explosiones.
4. Exposición a gases, humos, y vapores.
5. Deficientes instalaciones eléctricas.
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y
ENFERMEDADES LABORALES
• Análisis, evaluación, informe de un acontecimiento no
deseado, ocurrido en el centro de trabajo, este proceso
se realiza basándose en información obtenida de
observación y entrevistas a personas vinculadas
directa o indirectamente.
LA INVESTIGACIÓN PERMITIRA:
• Visualizar perdidas.
• Identificar causas.
• En caso de accidente, incidente, incapacidad, la
investigación debe ser pronta para evitar perder
detalles importantes.
• Definir a la persona responsable de hacerla.
PAPEL DEL SUPERVISOR
• Supervisores o jefaturas inmediatas deben asumir la
responsabilidad de investigar los accidentes,
incidentes, incapacidades.
• Razones:
1. Esta interesado en utilizar adecuadamente los
recursos.
2. Conoce más a la gente y condiciones.
3. El supervisor es quien mejor sabe como lograr la
información.
4. Cualquier mejora que se implemente dependerá del
PASOS MÁS IMPORTANTES PARA REALIZAR LA
INVESTIGACIÓN
1. Investigar todo incidente, en el puesto de trabajo.
2. El tiempo que transcurre entre el acontecimiento y la
investigación sea el menor posible.
3. Tratar de tener una visión general del acontecimiento.
4. Entrevistar a las personas con más conocimiento.
5. Efectuar la entrevista en el sitio.
6. Elaborar un informe y dar seguimiento a las
recomendaciones.
7. Definir mecanismo para hacer circular el informe.