MINISTERIO DE EDUCACION DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE LIMA METROPOLITANA INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” R.M. N° 1477-91-ED. Revalidado con la R.D. N° 0092-2006-ED. REGLAMENTO INSTITUCIONAL 2014 - 2016 CHACLACAYO – PERÚ ESQUEMA DEL REGLAMENTO INSTITUCIONAL 2014 TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO I FINES, OBJETIVOS Y ALCANCES DEL REGLAMENTO INSTITUCIONAL CAPÍTULO II CREACIÓN Y REVALIDACIÓN DE LA INSTITUCIÓN. FINES Y OBJETIVOS CAPÍTULO III AUTONOMÍA, ARTICULACIÓN CON INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR Y EDUCACIÓN BÁSICA, COOPERACIÓN NACIONAL E INTERNACIONAL TÍTULO I I DESARROLLO EDUCATIVO CAPÍTULO I PROCESO DE ADMISIÓN, MATRÍCULA, EVALUACIÓN, PROMOCIÓN, HOMOLOGACIÓN, CERTIFICACIÓN MODULAR, TITULACIÓN, TRASLADOS INTERNOS Y EXTERNOS DE MATRÍCULA, CONVALIDACIONES DE ESTUDIOS, SUBSANACIONES, LICENCIAS Y ABANDONOS DE ESTUDIOS. CAPÍTULO II DOCUMENTOS OFICIALES DE INFORMACIÓN CAPÍTULO III DISEÑOS CURRICULARES, PLANES DE ESTUDIO, TÍTULOS CAPÍTULO IV ESTUDIO DE POST TÍTULO CAPÍTULO V CARRERAS AUTORIZADAS, AUTORIZACIÓN DE NUEVAS CARRERAS Y PROGRAMAS. CARRERAS Y PROGRAMAS EXPERIMENTALES CAPÍTULO VI PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL, LA INVESTIGACIÓN E INNNOVACIONES CAPÍTULO VII SUPERVISIÓN, MONITOREO Y EVALUACIÓN INSTITUCIONAL TÍTULO I I I ORGANIZACIÓN Y REGIMEN DE GOBIERNO CAPÍTULO I PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN INSTITUCIONAL CAPÍTULO II ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES 1. De los Órgano de Dirección El Consejo Directivo La Dirección General 2. De los Órganos de Línea. 2.1. De la Unidad Académica 2.2. De las Áreas Académicas 2.3. Otros 3. De los Órganos de Asesoramiento Del Consejo Institucional, órgano de asesoramiento de la Dirección General. Del Consejo Consultivo, órgano de asesoramiento del Consejo Directivo Equipo de Gestión de Calidad. Coordinador de Investigación e Innovaciones Tecnológicas 4. De los Órganos de Apoyo Unidad Administrativa Secretaría Académica Área de Producción Coordinador de desarrollo Informático y Sistemas. Coordinador de Consejería 5. Del Personal Docente ANEXO. Organigrama TÍTULO I V DERECHOS, DEBERES, ESTÍMULOS, INFRACCIONES Y SANCIONES DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA CAPÍTULO I DERECHOS, DEBERES, Y ESTÍMULOS DEL PERSONAL DOCENTE, PERSONAL DIRECTIVO, PERSONAL JERÁRQUICO Y PERSONAL ADMINISTRATIVO CAPÍTULO II DERECHOS, DEBERES, ESTÍMULOS Y PROTECCIÓN A LOS ESTUDIANTES CAPÍTULO III INFRACCIONES Y SANCIONES A LOS ESTUDIANTES CAPÍTULO IV INFRACCIONES Y SANCIONES AL PERSONAL DOCENTE, PERSONAL DIRECTIVO, PERSONAL JERÁRQUICO Y PERSONAL ADMINISTRATIVO CAPITULO V ASISTENCIA, FALTAS, JUSTIFICACIÓN, TARDANZAS, PERMISOS, LICENCIAS Y VACACIONES DEL PERSONAL CAPÍTULO VI PROCESO DISCIPLINARIO CAPÍTULO VII LA ASOCIACIÓN DE EGRESADOS, FUNCIONES Y SEGIMIENTO TÍTULO V FUENTES DE FINANCIAMIENTO Y PATRIMONIO CAPÍTULO I APORTES DEL ESTADO, OTROS INGRESOS Y DONACIONES CAPÍTULO II PATRIMONIO Y EL INVENTARIO DE BIENES DE LA INSTITUCIÓN TÍTULO V I RECESO, CIERRE, TRANSFERENCIA Y REAPERTURA CAPÍTULO I DEL RECESO DE LA INSTITUCIÓN CAPÍTULO II DEL CIERRE DE LA INSTITUCIÓN CAPÍTULO III DE LA REAPERTURA CAPÍTULO IV DE LA TRANSFERENCIA DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y TRANSITORIAS PROCESO DE ADECUACIÓN PÁGINA WEB DEL INSTITUTO – EVALUACIÓN PERMANENTE INTRODUCCIÓN El Reglamento Institucional del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos”, norma la política educativa que contiene aspectos generales vinculados a la administración, organización y actividades pedagógicas. Así mismo, norman las funciones, deberes y derechos de toda la comunidad educativa de esta institución. El presente Reglamento contiene básicamente disposiciones que orienta al personal del Instituto a conocer mejor sus responsabilidades y derechos a fin de lograr su participación comprometida en las tareas educativas y que establezcan las leyes del sector Educación. Cumplir y hacer cumplir el presente Reglamento Institucional es tarea de todos los que tenemos responsabilidad en la conducción y formación de nuestros educandos para garantizar mayores niveles de eficiencia en el cumplimiento de nuestras funciones propias del cargo que desempeñamos; así mismo, este Reglamento debe contribuir al buen funcionamiento de esta Institución Educativa y al ordenamiento del servicio educativo que se brinda, ya que en el se definen ámbitos de competencia entre los miembros de esta casa de estudios. El presente Reglamento, se ha dividido en 06 títulos, 26 capítulos, 275 artículos, 06 disposición complementaria y 05 disposiciones transitorias. VISIÓN Y MISIÓN Visión: Al año 2016 nos proyectamos a seguir construyendo una institución educativa líder en educación superior del cono Este de Lima, en la formación de profesionales técnicos con capacidades de aprender a Ser, Conocer, Hacer, Convivir y Emprender en concordancia a los avances tecnológicos y estándares de calidad, de acuerdo a las exigencias del mercado nacional e internacional. Misión: La comunidad educativa de esta institución, se encuentra comprometida a ser acreditado como institución y trabaja con los valores, principios, calidad y calidez en la aplicación del nuevo diseño curricular básico en busca la mejora continua haciendo un trabajo en equipo y superando nuestras debilidades en la formación de nuestros futuros profesionales técnicos en su dimensión profesional, personal y humana. Política de Calidad Para el IESTP Misioneros Monfortianos la calidad es un proceso fundamental y es uno de sus principales valores institucionales. Por lo tanto el personal a cargo de las gestiones académicas y administrativas trabaja para atender las expectativas estudiantiles y empresariales en el marco de un programa de mejora continua y el uso de normas de CONEASE E ISO 9000 y 9001. Objetivo en la gestión pedagógica (ACADÉMICA) Formar profesionales competitivos, emprendedores y humanistas que puedan insertarse en un porcentaje significativo y progresivo (en función a la calidad de egresados) en el mercado laboral en forma dependiente e independiente para el desarrollo sostenible de la sociedad. INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” T I T U L O - I DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO I FINES, OBJETIVOS Y ALCANCES DEL REGLAMENTO INSTITUCIONAL FINALIDAD: Art. 1. El presente Reglamento tiene por finalidad establecer las normas para la organización y desarrollo de las funciones Académicas y Administrativas del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos”, tratando de que guarde unidad y coherencia con la normatividad vigente. Art. 2. Establecer la normatividad en algunos aspectos específicos no previstos en estos dispositivos vigentes. OBJETIVOS DEL REGLAMENTO: Art. 3. Son objetivos del presente reglamento institucional lo siguiente: Contar con un documento normativo para el funcionamiento adecuado de todas las actividades académicas y administrativas del instituto. Establecer los lineamientos, funciones, deberes y derechos de los trabajadores docentes, administrativos y estudiantes, en concordancia con los dispositivos legales vigentes. Normar algunos aspectos específicos no previstos en estos dispositivos de acuerdo a nuestras necesidades y realidad institucional. BASE LEGAL: Art. 4. Su elaboración y ejecución del presente Reglamento Interno se basa en: Constitución Política del Perú. Ley N° 28044, Ley General de Educación y su Reglamento. Ley Nº 24029 del Profesorado y su modificatoria Ley Nº 25212 Ley Nº 29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior, y su reglamento D.S. 004-2010-E.D. Ley Nº 28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa. Ley N° 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, y su modificatoria Ley N° 27927. D.L. N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público. D.S. Nº 021-2006-ED; Lineamientos Nacionales de Política de la formación Profesional. R.S. Nº 001-2007-ED; Aprueba Proyecto de Educación Nacional al 2021. La educación que queremos para el Perú. -7- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” D.S. N°009-2005-ED, Reglamento de la Gestión del Sistema Educativo D.S.N°018-2007-ED. Reglamento de la Ley N° 28740 Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa D.S. N° 038-2002-ED; Exoneran a víctimas o familiares de víctimas del examen de ingreso a Instituciones de Educación Superior Públicas. comprendidas en el D.S. Nº 005-2002- JUS. D.S. N° 028-2007-ED; Reglamento de Gestión de recursos Propios y Actividades Productivas Empresariales en las Instituciones Educativas Públicas. R.M. Nº 662-85-ED. Aprueban el Reglamento para el Otorgamiento, Expedición e Inscripción de Títulos a los egresados de los Institutos y Escuelas Superiores R.V.M. Nº 193-88-ED Reglamento de Evaluación Académica R.M. Nº 738-85-ED. Normas para la programación, ejecución y evaluación de las prácticas profesionales en los Institutos Superiores Tecnológicos Estatales y No-Estatales R.M. Nº 0401-2010-ED: Lineamientos para la Práctica Profesional en instituto de Educación Superior Tecnológico, Instituto Superior de Educación e Instituto de Educación Superior Pedagógico que aplican el nuevo Diseño Curricular Básico de la Educación Superior Tecnológica. R.M. N° 574-94-ED. Reglamento del control de asistencia y permanencia del personal del MED. R.M. N° 023-2010-ED; Plan de adecuaciones de los actuales Institutos y Escuelas de Educación Superior a la Ley Nº 29394. R.M. N° 025-2010-ED; Normas para la Organización y Ejecución del proceso de Admisión a los Institutos y Escuelas de Educación Superior Tecnológica. R.M. N° 056-2004-ED.Manual de Registros de Títulos Pedagógicos y Tecnológicos R.M. Nº 776-88-ED, Normas del Sistema de Evaluación Académica en los Institutos y Escuelas de Educación Superior. R.D. Nº 929-11-Ed. “Normas para la aplicación del nuevo diseño curricular básico en educación superior tecnológica e IES de educación” R.D. N° 0417—2009-ED; Normas para la aplicación del Nuevo Diseño Curricular Básico de la Educación Tecnológica en los Institutos Superior Tecnológicos e Institutos Pedagógicos autorizados, aprobado con la Directiva Nº0025-2009-DIGESUTP/DESTP. R.D. Nº 0408 – 2010 – ED “Lineamientos para titulación de los egresados de institutos de educación superior tecnológico, instituto superior de educación e instituto de educación superior pedagógico que aplican el nuevo diseño curricular básico de la educación superior tecnológica.” R.D. 0462 – 2010 – ED “Lineamientos para la administración del examen teórico práctico de los egresados de institutos de educación superior que aplican la estructura curricular reajustada por la resolución directoral nº 81986-ED y de instituciones de educación superior que desarrollan el nuevo diseño curricular básico de la educación superior tecnológico de ingresantes en los años 2007, 2008 y 2009.” R.D. 0401 – 2010 – ED “Lineamiento para la práctica pre-profesionales en instituto de educación superior tecnológico, instituto superior de educación e instituto de educación superior pedagógico que aplican el nuevo diseño -8- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” curricular básico de la educación superior tecnológica.” ALCANCES: Art. 5. La normatividad de este documento es para toda la comunidad educativa del instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos”. Director General. Jefes de la Unidad Académica y Administrativa. Secretario Académico. Jefes de las Áreas Académicas y Jefe de Producción. Personal Docente Nombrado y Contratado Personal Administrativo Nombrado y Contratado Alumnado en general PRINCIPIOS: Art. 6. El Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos”, basa su formación profesional en los siguientes principios: Respeto, eficiencia, idoneidad, veracidad, lealtad, justicia, equidad, honestidad, transparencia, honradez, solidaridad. Búsqueda de la mejora continúa de los servicios educativos La educación impartida debe orientarse al desarrollo humano. Desarrollando las competencias del saber ser, conocer, hacer, convivir y emprender. CAPITULO II CREACION Y REVALIDACION DE LA INSTITUCION. FINES Y OBJETIVOS CREACIÓN Y UBICACIÓN: Art. 7. El Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos”, fue creado con la Resolución Ministerial Nº 1477-91-ED, fecha 20 de Setiembre del 1991, ubicado en el Asentamiento Humano Cerro Vecino de Huascata, altura del Km. 18.5 de la Carretera Central en el distrito de Chaclacayo, departamento de Lima – Perú; el cual depende de la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana. REVALIDACION: Art. 8. El Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos”, fue Revalidado con la Resolución Directoral N° 0092-2006-ED de fecha 09 de Febrero del 2006. FINES: Art. 9. El Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos”, tiene por finalidad formar Profesionales Técnicos Competentes calificados en las Carreras Profesionales que oferta, relacionadas con las actividades productivas, económicas y de servicios que contribuyen al desarrollo de -9- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” su área de influencia, en el marco del proceso de descentralización y regionalización del País. OBJETIVOS: Art. 10. Son objetivos del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos”: a) Impartir una Educación integral de calidad, que responda a las necesidades del mundo laboral. b) Enseñar a pensar de manera crítica, objetiva y expresarlas con libertad, para formar una sociedad justa, libre, solidaria y pacífica. c) Consolidar su personalidad en base a actitudes valorativas d) Fomentar Cursos, Seminarios, Conferencias de actualización permanentes dirigido a los estudiantes. e) Impartir una Educación tecnológica de calidad, calidez, en cada una de las Carreras Profesionales. f) Fomentar profesionales técnicos competentes de alto nivel preparados para una cultura productiva con visión empresarial y capacidad emprendedora que responda a las demandas del sector productivo. g) Propiciar la creación y el desarrollo del autoempleo. h) Iniciar en los estudiantes el proceso sistemático, formal de la investigación científica y de aplicación tecnológica; tomando como punto de referencia la problemática local. i) Promover la difusión de la ciencia y la tecnología, cultura y arte proyectándolo hacia la comunidad en general. j) Contribuir con el desarrollo económico en el ámbito de su influencia y del país en general. CAPITULO III AUTONOMÍA, ARTICULACIÓN CON INSTITUCIONES DE EDUCACION SUPERIOR Y EDUCACION BASICA. COOPERACION NACIONAL E INTERNACIONAL AUTONOMÍA Art. 11. El Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos” tiene autonomía académica y administrativa dentro de los parámetros que le confiere la ley, los cuales serán considerados en el presente reglamento institucional. ARTICULACIÓN CON INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR Y EDUCACIÓN BÁSICA. Art. 12. El Instituto conforme a ley, está articulada con la educación básica y como institución educativa se establece convenios interinstitucionales con entidades educativas del nivel básico y de educación superior universitaria y no universitaria, -10- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” que beneficien a los estudiantes y/o docentes en el aspecto académico, tecnológico o especialización. COOPERACIÓN NACIONAL E INTERNACIONAL Art. 13. El instituto tiene la misión de ser acreditado como institución y pueden articularse a cualquier institución educativa del nivel en otras latitudes del mundo, así mismo puede firmar convenios nacionales o internacionales de cooperación a favor de los estudiantes, alumnos egresados y docentes. -11- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” T I T U L O - II DEL DESARROLLO EDUCATIVO CAPITULO I PROCESO DE ADMISIÓN, MATRÍCULA, EVALUACIÓN, PROMOCIÓN, HOMOLOGACIÓN, CERTIFICACIÓN MODULAR, TITULACIÓN, TRASLADOS INTERNOS Y EXTERNOS DE MATRÍCULA, CONVALIDACIONES DE ESTUDIOS, SUBSANACIONES, LICENCIAS Y ABANDONOS DE ESTUDIOS. PROCESO DE ADMISIÓN: Art. 14. El proceso de admisión en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos” se realiza por concurso de admisión. Art. 15. Las metas de atención para el proceso de admisión serán de acuerdo a lo establecido en la resolución de creación del Instituto y resolución de revalidación, de las tres carreras profesionales en ambos turnos, o por gestión de ampliación ante la Dirección Regional, por contar a la fecha, con infraestructura adecuada. Art. 16. El proceso de admisión, se realiza por ingreso ordinario o ingreso por exoneración. Art. 17. El ingreso por exoneración será para los egresados de la Educación Básica que acrediten: a) El primer al segundo puesto de la educación básica en cualquiera de sus modalidades. b) Deportistas calificados, acreditados por el Instituto Peruano del Deporte. c) Beneficiarios del Programa de Reparaciones en Educación, del Plan Integral de Reparaciones (PIR) creado por Ley Nº 28592 d) Artistas calificados que hayan representado al país o a la región, acreditados por el Instituto Nacional de Cultura, o una Escuela Nacional Superior de Arte. e) Las personas con discapacidad y a las víctimas del terrorismo, con acreditación comprobada. f) Los que poseen título Profesional o Profesional Técnico. g) El primer y segundo puesto del programa de nivelación del Instituto. Art. 18. El examen de admisión se llevará a cabo el último domingo del mes de marzo. Según normas vigentes. Art. 19. El ingreso ordinario se realiza mediante un examen de admisión. Art. 20. Las vacantes serán adjudicadas en estricto orden de mérito. Solamente ingresarán los postulantes que hayan obtenido a partir de nota once (11), como resultado de examen de admisión. -12- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” Art. 21. El examen de admisión contemplara los siguientes ítems: ASPECTO A EVALUAR Comprensión lectora. Comprensión de textos: Análisis de texto, identificación, integración y organización de información, propósito y contenido. Niveles de comprensión literal, inferencial y crítico. Razonamiento lógico matemático. Comprensión, interpretación y resolución de problemas. Conceptos y procedimientos para cálculos básicos y estadística descriptiva. Conocimientos. De las áreas de aprendizaje contemplados en nivel de Educación Secundaria y Ciclo avanzado de Educación Básica Alternativa. Cultura General. Temas de actualidad nacional y, regional e internacional. Total: PESO 30% 20% 35% 15% 100% Art. 22. Participan del proceso de admisión los egresados de la Educación Básica en cualquiera de sus modalidades. Art. 23. En caso de empate en el último puesto se tendrá en cuenta los resultados obtenidos en el siguiente orden: a. Razonamiento lógico y matemático. b. comprensión lectora. c. Conocimiento. d. Cultura general. Art. 24. En el Instituto se conforma una Comisión Central para el Proceso de Admisión designada mediante resolución y expedido por el Director del Instituto; el cual estará conformada por: a) El Director General del Instituto, quien lo preside. b) El Jefe de Unidad Académica. c) El Jefe de Unidad Administrativa. d) Un representante de la DRELM. Art. 25. Son Funciones de la Comisión Central del Proceso de Admisión: a) Elaborar el Reglamento de admisión institucional, en concordancia con la norma vigente. b) Elaborar el examen de admisión de acuerdo a la matriz emitida por el Ministerio de Educación. c) Ejecutar y Evaluar el proceso del examen de admisión considerando la norma vigente. d) Conformar equipos especializados, encargados de elaborar y/o seleccionar los instrumentos de evaluación del examen de admisión, en concordancia con los aspectos y criterios establecidos en su reglamento institucional de admisión. -13- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” e) Designar a un representante de la institución para el manejo informático del proceso. f) Publicar los resultados del examen de admisión en estricto orden de mérito, consignando a los postulantes que hayan obtenido el calificativo mínimo de once (11), hasta cubrir la meta autorizada. g) Elaborar y remitir a la DRELM, el informe correspondiente de la ejecución del proceso de admisión y de la distribución de los recursos obtenidos por dicho proceso. Art. 26. El examen de admisión estará a cargo del instituto y la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana, quien supervisará el examen desarrollado Art. 27. Rendirán la prueba de admisión, los postulantes debidamente registrados. DE LOS INGRESOS OBTENIDOS POR EL PROCESO DE ADMISIÓN Art. 28. En el Instituto, los ingresos obtenidos de este proceso de admisión serán distribuidos de la siguiente manera: a) 50% para gastos operativos elaboración e impresión de material, pago a los equipos de la elaboración del examen, la supervisión de los postulantes el día del examen y otros gastos generados por el proceso. b) 50% para el mejoramiento de infraestructura, equipamiento y mobiliario de la institución Art. 29. Por ningún motivo un participante de la organización y ejecución del proceso de admisión podrá recibir más de una dieta, como pago a su participación en el proceso. Art. 30. La Comisión Central remitirá a la DRELM el informe del resultado final de postulantes que ingresaron en este proceso, de acuerdo con lo establecido en la presente norma de admisión previa solicitud. Art. 31. Los postulantes que no hayan alcanzado vacante en la especialidad y turno, a pesar de haber obtenido notas aprobatorias, podrán matricularse a otra especialidad y turno si hay vacantes. Art. 32. Todo proceso de admisión se regirá por su propio reglamento. PROCESO DE MATRÍCULA MATRÍCULA DE INGRESANTES: Art. 33. Los requisitos para matricularse en las carreras ofrecidas por el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos” son: a) Haber ingresado a través del examen de admisión, ocupando una de las vacantes. b) Sólo podrá matricularse a la carrera y turno al que ingreso. salvó los casos del Art. 31. c) Pagar en la oficina de Unidad Administrativa el monto que corresponda por el concepto de matrícula de ingresante. -14- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” d) Presentarse a la oficina de Secretaría Académica con el recibo de pago para hacer el llenado de la ficha de matrícula, ya que es el único acto al que está obligado todos los alumnos ingresante, previa verificación de hoja de ingreso. Art. 34. La matrícula es el acto académico celebrado entre el estudiante que ha ingresado y el IESTP, mediante la cual adquiere los deberes, derechos y obligaciones contraídas. Art. 35. La matrícula de ingresante tiene dos cronogramas el normal y el extemporáneo, una vez cerrada la matrícula y elaborada la Nómina de matrícula no hay derecho a reclamo. Art. 36. No se puede matricular nuevos alumnos una vez aprobada la nómina de matrícula, salvo si corresponde a traslado. Art. 37. La matrícula será reservada por un máximo de dos (2) semestres académicos, previo pago de derecho, conforme a TUPA, después de los cuales podrán reingresar Art. 38. Los horarios de atención son: Diurno De 09:00 a 14:00 horas de lunes a viernes. Nocturno De 16:00 a 22:00 horas de lunes a viernes Art. 39. Es responsabilidad del Jefe de Unidad al inicio del año académico, elaborar el Calendario De Actividades Técnico - Pedagógico, el cual contemplara los siguientes aspectos: DETALLE PERIODO Proceso de Admisión: Inscripción Primeros puestos de Educación Básica. Deportistas calificados acreditados por el IPD. Beneficiario del Programa de Reparaciones (PIR) Ley 28592 Artistas Calificados acreditados por el INC. Alumnos con discapacidad. Exonerados por el programa de nivelación. Cambio de turno Reingreso (Repitencia /Reserva matrícula) Traslado Externo Ratificación de matricula Semestre académico Examen de Admisión Matrícula de I – III - V Semestre Académico año I Inicio de clases I- III- V -15- Las fechas se programan al inicio del año académico. REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” Matrícula Extemporánea del I- III-V Semestre Académico año – I Matrícula por Repitencia Convalidación de Unidades Didácticas Término de Clases del I,III y V Semestre Lectivo año - I Programación de Recuperación del I, III y V Semestre Académico año – I Evaluación Extraordinaria Reingreso Traslado externo Cambio de turno Ratificación de matrícula II-IV-VI Semestre académico Inicio de clases II-IV-VI Matricula extemporánea II-IV-VI Semestre académico Termino de clases Evaluación de recuperación Evaluación extraordinaria Clausura del año académico Las fechas se programan al inicio del año académico. Las fechas se programan al inicio del año académico. Art. 40. El Calendario De Actividades Técnico – Pedagógico, es publicado en el cuadro informativo de la institución, durante el año electivo y en la página web del instituto. RATIFICACIÓN DE MATRÍCULA: Art. 41. Esta matrícula es después de haber cursado un semestre académico y se seguirá el siguiente procedimiento: a) El alumno recogerá su boleta de notas al término de cada semestre, para ver en que condición se encuentra. b) Sólo podrán matricularse al siguiente semestre académico los alumnos que estén invictos o hallan aprobado más del 50% de las U.D. del Semestre. c) Deberán de presentarse con su boleta de notas en la oficina de administración para pagar el monto que corresponda, por concepto de ratificación de matrícula. d) Apersonarse a la oficina de Secretaría Académica, para llenar la ficha de matrícula, debiendo traer su recibo de pago original y una copia. Art. 42. La Ratificación de matrícula es previo cronograma el normal y el extemporáneo, una vez cerrada la matrícula y elaborada la Nómina de matrícula no hay derecho a reclamo. MATRÍCULA POR REINGRESO: Art. 43. Este tipo de matrículas se da en los casos de alumnos que dejaron de estudiar como máximo cuatro (4) semestres y desean continuar sus estudios, en la carrera y semestre al que le corresponde. Los reingresos pueden ser por promovido, repitencia ó retirado. En los casos de promovido y retirado, deberán contar con una resolución de licencia. -16- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” Art. 44. El alumno para reingresar deberá de: a) Verificar en la oficina de Secretaría Académica, su situación, de acuerdo a ello se le informará si procede su reingreso. b) Presentar, una solicitud pidiendo el reingreso el semestre y turno que le corresponde y deberá de adjuntar el recibo de pago por el concepto de reingreso de acuerdo al TUPA. c) La presentación del pedido del reingreso es de acuerdo al cronograma. d) El alumno debe presentar con su boleta de notas emitida por secretaria académica, en la oficina de administración y pagar el concepto correspondiente, de acuerdo a TUPA. e) Luego, apersonarse a la oficina de Secretaría Académica, para realizar el llenado de su ficha de matrícula, debiendo traer su recibo de pago original y una copia. RESERVA DE MATRÍCULA Art. 45. La reserva de matrícula en el instituto puede ser hasta por un periodo máximo de dos (2) semestres. Art. 46. Para que un estudiante pida reserva de matrícula tiene que estar obligatoriamente matriculado en el semestre a reservar, debiendo estar considerado en la nómina de matrícula. Art. 47. Requisitos para que un estudiante puede realizar la reserva de matrícula en el IESTP. a) Estar matriculado en el semestre. b) Podrá realizar su pedido de reserva hasta un plazo de 30 días de iniciado el semestre por diferentes causales. c) Presentar una solicitud pidiendo la reserva de matrícula. d) La oficina de Secretaria Académica, elabora el Decreto Administrativo de reserva de matrícula de los estudiantes que hayan solicitado el pedido. EVALUACIÓN Art. 48. La evaluación es un proceso permanente de obtención de información, análisis y reflexión sistemática sobre los aprendizajes del estudiante. Orienta la labor del docente y del estudiante; permite tomar decisiones sobre los reajustes a realizar en el proceso de enseñanza aprendizaje, así como en los elementos y procesos del currículo. Art. 49. En la evaluación del aprendizaje de los estudiantes se utiliza el sistema vigesimal. El calificativo mínimo aprobatorio es 13(trece). En todo los casos la fracción 0,5 o más se considera como una unidad a favor del alumno. Art. 50. En la UD que desarrolle una (1) capacidad terminal; cuando el docente detecta deficiencia o dificultad de aprendizaje en los estudiantes, debe implementar inmediatamente un programa de actividad de Recuperación paralelo al desarrollo de la unidad .Este proceso tiene carácter obligatorio y está bajo la responsabilidad del docente, debe ser monitoreado por el Jefe del Área Académica a fin de garantizar el logro de las capacidades terminales. -17- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” Art. 51. Si en la penúltima semana de ejecución de la UD, los estudiantes obtuvieran calificativo entre 10 y 12, el docente a cargo de la Unidad Didáctica. Organizará, ejecutará y controlará un programa de actividades de recuperación, en la semana siguiente, en este programa deben participar todos los estudiantes a fin de reforzar sus aprendizajes y los estudiantes con deficiencia de aprendizaje, luego del cual el estudiante será evaluado. Art. 52. Los estudiantes que habiendo realizado actividades de recuperación, obtuvieran como resultado de la evaluación en la UD entre 10 y 12, serán evaluados por un jurado conformado por el Jefe del Área Académica respectiva, quien lo preside, y dos docentes con el perfil profesional que garanticen idoneidad en el dominio del tema. El acta correspondiente se emite el mismo día de la evaluación, la firma el citado jurado y será entregado a la Secretaria Académica. La evaluación consignada en el acta remplaza a la evaluación anterior. Art. 53. En la U.D. que desarrolla dos (2) o mas capacidades terminales, se aplica el mismo procedimiento establecido en el Art .50, para cada una de las capacidades La nota final de la U.D. es la que corresponde a la última capacidad terminal (principio de logro de capacidades). Art. 54. Posterior a la evaluación del programa de recuperación y habiendo sido evaluado por el jurado, si el estudiante obtuviera nota menor a 13, repite la U.D. Art. 55. Si el estudiante obtuviera nota menor a 10, en todos los casos, repite la U.D. Art. 56. Si después del periodo de recuperación, el estudiante saliera desaprobada en el 50% del número total de U.D., matriculadas que correspondan a un mismo modulo, repite el modulo. Art. 57. El estudiante que desapruebe una o más U.D. de un mismo modulo educativo, lo podrá volver a llevar cuando se programen las mismas. Esta situación no lo inhabilita para llevar U.D., de otros módulos educativos de la carrera. Art. 58. Si al repetir las U.D., de un modulo técnico profesional, el estudiante volverá a desaprobarlas, será RETIRADO DE LA CARRERA. Art. 59. El estudiante que acumule inasistencias injustificadas en número igual o mayor al 30% del total de horas programadas en la U.D., será desaprobada en forma automática, anotándose en el registro y actas la nota 00, y en la observación colocar DPI (desaprobado por inasistencia). Art. 60. En casos excepcionales con las opiniones favorables del jefe del Área Académica, docente del área, Director General mediante resolución Directoral, podrá justificar la inasistencia, previa solicitud del estudiante debidamente fundamentadas y documentadas. Art. 61. Cada docente, bajo responsabilidad, debe informar semanalmente a los estudiantes, sobre los avances y dificultades en el logro de las capacidades terminales en la UD, a fin que tomen conocimiento de las dificultades que se deriven de una probable desaprobación. DE LOS REGISTROS DE EVALUACIÓN DE APRENDIZAJE Y ACTAS: -18- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” Art. 62. Los registros de evaluación y asistencia, así como las actas correspondientes son los documentos que contienen la evaluación de las capacidades terminales de las U.D., y sirven para la identificación de los logros y promoción de los estudiantes y la toma de decisiones sobre la intervención pedagógica de los docentes. El docente puede utilizar su registro auxiliar, considerando que el registro de evaluación y asistencia no admite borrones ni enmendaduras. Art. 63. Las actas de evaluación de U.D., resumen el resultado de las evaluaciones efectuadas en cada UD. sus datos provienen del registro de evaluación y asistencia. Art. 64. El secretario académico de la institución o quien haga sus veces, es el responsable de elaborar, el actas, previa verificación del correcto llenado de las actas de cada U.D. Los docentes a cargo de la UD. deberán verificar las evaluaciones y suscribirlas con sus firmas. Art. 65. Los documentos de información de la evaluación de uso interno son: Registro de evaluación y asistencia Acta de evaluación de UD. Boleta de notas. Art. 66. Los documentos oficiales de información son: Nómina de matrícula, Acta consolidada de evaluación del rendimiento académico Certificado de estudios Certificado modular Actas de titulación Otra que determine el Ministerio de Educación. Art. 67. El instituto remite a DRELM Nómina de matrícula dentro de los treinta (30) días útiles posterior al inicio de labores académicas. Acta consolidada de evaluación, convalidación, homologación, o subsanación en un plazo no mayor de los treinta (30) días útiles contados a partir de la finalización del semestre académicas. Actas de titulación dentro de los 10 días útiles de concluida la sustentación o examen por parte del egresado. CERTIFICACIÓN Art. 68. Los certificados que se entregan a los estudiantes son de dos clases: modular y de estudio. CERTIFICACIÓN MODULAR Art. 69. El Certificado Modular es el documento que acredita que el estudiante ha adquirido las Capacidades Terminales del Módulo Técnico Profesional. Se emitirá en el formato establecido por la Dirección de Educación Superior Tecnológica y Técnico Productiva del Ministerio de Educación. -19- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” Art. 70. El estudiante para obtener la certificación de un Módulo Técnico Profesional debe cumplir con los siguientes requisitos: a) Haber aprobado todas las Capacidades Terminales en cada una de las UD de los Módulos Técnico Profesionales, con nota mínima de (13) trece. b) Haber aprobado todas las Capacidades Terminales en cada una de las UD de los Módulos Transversales, en las que se matriculó con nota mínima de (13) trece. c) Haber realizado satisfactoriamente las prácticas pre‐profesionales con una duración no menor al 35% del número total de horas del Módulo Técnico Profesional. Art. 71. Los egresados del IESTP “Misioneros Monfortianos” que ingresado en los años 2007, 2008, 2009 en la carrera de Mecánica Automotriz, y aún no se certifiquen, pueden hacerlo, cumpliendo con los siguientes requisitos: a) Haber aprobado todas las Unidades Didácticas de los Módulos Técnico Profesionales y Módulos Transversales correspondientes a la Carrera Profesional, con nota mínima de (13) trece. b) Haber aprobado la práctica pre‐profesional o Formación en el Centro de Trabajo de cada Módulo profesional. Art. 72. El Certificado Modular se elabora en el IESTP “Misioneros Monfortianos”, tomando como modelo el formato aprobado por la DESTP, dicha certificación se otorga mediante Resolución Directoral emitida por el Director General de nuestra institución. Art. 73. El IESTP “Misioneros Monfortianos” realizará el trámite de visado de los certificados modulares en la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana, siendo para ello necesario sólo la respectiva Resolución emitida por el Director General del IESTP “Misioneros Monfortianos”, puesto que nosotros estamos otorgando el Certificado Modular. Art. 74. La expedición del Certificado modular es previo cumplimiento del trámite Administrativo y requisitos siguientes: a) Solicitud dirigida al Director General. b) Dos (2) fotografías tamaño pasaporte a colores con fondo blanco y en con ropa de vestir. c) Constancia de haber realizado satisfactoriamente las prácticas pre‐profesionales con una duración no menor del 35% del número total de horas del Módulo Técnico Profesional. d) Constancia de notas de unidades didácticas del Módulo Técnico Profesional y Módulos Transversales matriculados y aprobados. e) Pago de derecho de trámite de certificación, el cual no debe ser en ningún caso mayor al costo de un certificado de estudios. f) Pago de concepto de visado de la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana, según el TUPA respectivo. Art. 75. El Secretario Académico, bajo responsabilidad, se encarga del tratamiento de la documentación y trámite de los Certificados ante la DRELM. El trámite hasta la entrega del Certificado al estudiante no debe superar los 30 días calendarios, a partir de la emisión de la Resolución que otorga el certificado. -20- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” Art. 76. Cada Certificado será identificado con un código autogenerado : CODIGO DE DEPARTAMENTO (UBIGEO) CODIGO MODULAR DEL INSTITUTO DNI DEL ESTUDIANTE AÑO DE CERTIFICACION CODIGO DE LA CARRERA PROFESIONAL NUMERO DEL MODULO TECNICO PROFESIONAL CODIGO DE DEPARTAMENTO (UBIGEO) CODIGO DEPARTAMENTO CÓDIGOS DE CARRERAS PROFESIONALES Nº 1 2 3 CODIGO DE CARRERA DESCRIPCION COMPUTACIÓN E INFORMATICA ENFERMERIA TECNICA MECANICA AUTOMOTRIZ TIEMPO 3 AÑOS 3 AÑOS 3 AÑOS Art. 77. Los Certificados Modulares serán registrados en el Libro correspondiente del IESTP “Misioneros Monfortianos”, y de la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana. La relación de certificados será remitida por el IESTP “Misioneros Monfortianos”, anualmente a la DRELM y DESTP precisando el código autogenerado correspondiente. Art. 78. La DRELM y la DESTP, cuando lo consideren pertinente, realizarán la supervisión y control del proceso de certificación realizado por nuestra institución. CERTIFICADO DE ESTUDIO Art. 79. Es el documento que contiene el resultado de la evaluación semestral de las capacidades terminales en las U.D. de los módulos educativos. Art. 80. . El certificado de estudio es llenado en el instituto, con la información necesaria en los formatos proporcionados por el ministerio de educación. TITULACIÓN TITULACIÓN EGRESADOS CON EL NUEVO DCB – INGRESANTES A PARTIR DEL 2010. Art. 81. Los requisitos para obtener el título profesional técnico. a) Haber aprobado todas las unidades didácticas (UD) de los módulos transversales y de los módulos técnicos profesionales, señalados en el plan de estudios de la carrera profesional. b) Haber aprobado las practicas pre-profesionales, correspondientes a los módulos técnicos profesionales. c) Haber elaborado y ejecutado un proyecto productivo y/o empresarial relacionado a la carrera profesional y que propicie el desarrollo de la institución, localidad o región. d) Haber aprobado las pruebas de suficiencia académica en: Comunicación, -21- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” Matemática, Segunda Lengua y Tecnologías de la información y Comunicación. e) Haber aprobado el examen Teórico-Práctico que demuestre el logro de las competencias del perfil de la carrera. Art. 82. Para ser declarado expedito, el egresado deberá presentar y ser parte del expediente de titulación: a) Certificado de estudios que demuestre la aprobación de todas las unidades didácticas (UD) de los módulos transversales y de los módulos técnicos profesionales, señalados en el plan de estudios de la carrera profesional. b) Constancia de haber realizado satisfactoriamente la práctica preprofesionales, correspondiente a cada uno de los módulos técnicos profesionales. c) Constancia de haber ejecutado u proyecto productivo y/o empresarial, expedido por el Jefe de Área Académica. d) Constancia de no tener deuda ni compromiso pendiente de pago con la institución, expedido por la jefatura de Unidad Administrativa. e) Presentar el recibo de pago de derecho de titulación. Art. 83. Cumplidas las condiciones del artículo anterior, el secretario Académico o quien haga de sus veces proyectara la resolución Directoral que declara expedito al egresado. El Director General mediante Resolución Directoral declarara expedito al egresado. Art. 84. Los estudiantes durante el cuarto semestre académico y con la orientación del docente asesor, se organizarán en grupos para efecto de titulación, entre dos (2) a cuatro (4) estudiantes e iniciarán el desarrollo del proyecto productivo y/o empresarial enmarcado en el ámbito de la carrera profesional y que propicie el desarrollo de la institución, localidad o región, el cual será sustentado en grupo e individualmente. La sustentación individual versara sobre la planificación, organización, ejecución, control y evaluación del proyecto productivo y/o empresarial. Art. 85 Si por la naturaleza del proyecto productivo y/o empresarial, se necesita incrementar el grupo para la titulación con más estudiantes de la misma u otra carreas profesionales, se puede hacer siempre que la sustentación individual garantice el dominio eficiente de la competencia lograda y demostrada en el proyecto productivo y/o empresarial. Art. 86. La titulación no implica la ejecución de proyectos de construcción de ambientes, compra de equipos o mobiliarios para el instituto. Este tipo de titulación está sujeto a nulidad, y serán sancionados de acuerdo a las normas. Art. 87. No es obligatorio el desarrollo de cursos para la titulación. Art. 88. El asesor para la titulación, será designado desde el cuarto semestre académico, es el responsable de brindar al grupo de estudiantes asesoramiento metodológico y tecnológico en todo el proceso para ser posible su titulación, el tiempo que dedique debe formar parte de su carga académica y será considerado como merito en su desarrollo profesional. -22- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” ASESOR PARA TITULACIÓN Art. 89. Son funciones del asesor: a) Orientar al grupo de estudiantes para obtener el título profesional técnico, conjuntamente con el docente encargado del desarrollo de la UD “Proyecto de Investigación e innovación Tecnológica”, sobre el perfil del proyecto y/o empresarial que formularan los estudiantes en el desarrollo de dicha UD. Y que servirá de base para su implantación, b) Orientar al grupo de estudiantes para obtener el título profesional técnico, conjuntamente con el docente encargado del desarrollo de la UD “Organización y constitución de Empresa” y “Proyecto Empresarial”, sobre la implementación del proyecto productivo y/o empresarial que desarrollaran los estudiantes para su titulación. c) Acompañar y asesorar al grupo de estudiantes para obtener el título de profesional técnico en todo el proceso que implique la implementación y ejecución del proyecto productivo y/o empresarial, así como en la elaboración del informe para su titulación. DE LA PRUEBA DE SUFICIENCIA ACADÉMICA Art. 90. Las pruebas de suficiencia académica en Comunicación, Matemática, Segunda Lengua y Tecnologías de la Información y Comunicación, están orientadas a evidenciar el logro de las capacidades adquiridas por los estudiantes a través del desarrollo de los módulos educativos. Su aplicación es luego de haberse declarado expedito al egresado. Art. 91. Las pruebas de suficiencia académica en Comunicación, Matemática, Segunda Lengua y Tecnologías de la Información y Comunicación, necesariamente incluirán evidencias de desempeño, que comprenden conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, de las capacidades logradas a través de la resolución de problemas o ejecución de tareas. Art. 92. Para la aplicación de la prueba de suficiencia académica se establecerá, mediante Resolución Directoral, una comisión integrada de la siguiente manera: Presidente Secretario Vocal : Personal jerárquico responsable de los módulos de formación transversal, si no lo hubiera, el jefe de área a la que pertenece el estudiante. : Docente del módulo transversal correspondiente. : Docente cuyo perfil sean afín al módulo transversal correspondiente. Esta comisión será la encargada de elaborar y aplicar las pruebas de suficiencia académica. Art. 93. Cada una de las pruebas de suficiencia académica en Comunicación, Matemática, Segunda Lengua y Tecnologías de la Información y Comunicación, se efectuarán en fechas distintas y en un solo acto, en el que será calificada, emitida y firmada el acta correspondiente, y entregada a la Secretaria Académica. Art. 94. El estudiante antes de solicitar rendir el examen teórico práctico de logro de las competencias del perfil profesional, debe aprobar las pruebas de suficiencia -23- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” académica que señala el Artículo 34, numeral 34.1, inciso d), del Decreto Supremo Nº 004-2010-ED, para lo cual si lo estima conveniente, puede participar en los talleres específicos que programe la institución en aplicación del numeral 39.5 del Artículo 39º del mismo Decreto Supremo. Art. 95. El jefe de la Unidad Académica establecerá el cronograma de aplicación de las pruebas de suficiencia académica. Art. 96. Las pruebas de suficiencia académica se aprueban con la nota mínima de trece (13). Art. 97. Los estudiantes que desaprueben alguna de las pruebas de suficiencia académica podrán presentarse por segunda vez en un periodo no menor a 30 días. DEL EXAMEN, TEORICO PRÁCTICO DEL LOGRO DE COMPETENCIAS Art. 98. Para rendir el examen de logro de las competencias, el estudiante debe cumplir con los siguientes requisitos: a) El grupo de estudiantes conformado para la elaboración del proyecto productivo y/o empresarial presentara una solicitud dirigida al Director General de la Institución, solicitando se fije feche para la sustentación del proyecto; siempre que hayan aprobado los exámenes de suficiencia académica, Comunicación, Matemática, Segunda Lengua y Tecnologías de la Información y Comunicación. b) Presentar cuatro (4) ejemplares del informe de ejecución de su proyecto productivo y/o empresarial. Tres (3) ejemplares se entregaran al jurado y un (1) ejemplar será visado por el asesor y formara parte del expediente para su titulación. Los documentos antes señalados, pasarán a ser parte del expediente de titulación. SUSTENTACIÓN DEL EXAMEN TEÓRICO PRÁCTICO DEL LOGRO DE COMPETENCIAS Art. 99. El examen teórico práctico del logro de competencias, es la sustentación a la que se somete el grupo de estudiantes, que han concluido satisfactoriamente todos los módulos transversales y módulos técnico profesionales del plan curricular, la práctica pre-profesional y han aprobado los exámenes de suficiencia académica, para optar el título profesional técnico en el IEST, en la respectiva carrera profesional; de acuerdo con los requisitos, normas y procedimientos establecidos. Art. 100. Las evidencias de desempeño requeridas para la sustentación del logro de competencias son: a) de conocimiento, b) de proceso y c) de producto. Art. 101. Las evidencias de conocimiento, consisten en sustentar las competencias logradas a través de los diversos módulos educativos desarrollados durante el proceso de formación en la carrera profesional. La evaluación debe tener en cuenta las capacidades y criterios de evaluación establecidos en las unidades didácticas. -24- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” Art. 102. Las evidencias de proceso, consisten en sustentar las competencias logradas a través de la resolución de problemas o ejecución de operaciones, que los estudiantes deben realizar en situaciones o contextos determinados. La evaluación debe tener en cuenta obligatoriamente las realizaciones y los criterios de realización de las unidades de competencias asociados a los módulos técnicos profesionales. Art. 103. Las evidencias de producto, se refieren al proyecto productivo y/o empresarial que los estudiantes han implementado y ejecutado como resultado del desarrollo del módulo investigación tecnológica, los módulos técnico profesionales y el apoyo del módulo gestión empresarial. Art. 104. Este examen busca el nivel de logro de las competencias de la carrera profesional, alcanzado por el estudiante al final del proceso formativo, debe ser sustentado en forma personal y grupal, por los egresados. La evaluación debe comprender los aspectos relacionados a la planificación, organización, ejecución y control del proyecto, en los cuales se pondrá de manifiesto el dominio de las competencias de conocimiento, de desempeño y de producto. ADMINISTRACIÓN DEL PROCESO DE EVALUACIÓN Art. 105. El examen se realizará en el periodo inmediato posterior, luego que el estudiante haya aprobado todos los módulos educativos que corresponden a la carrera profesional, concluido satisfactoriamente tanto las prácticas preprofesionales requeridas como las pruebas de suficiencia académica y haber sido declarado expedito. Art. 106. El examen teórico prácticos, se realizan de acuerdo al rol elaborado por la Secretaria Academia en coordinación con el jefe de Unidad Académica. Art. 107. Los estudiantes, solo por causas debidamente justificadas con documentos probatorios, pueden solicitar la postergación del examen, con 24 horas de anticipación; para el efecto deben presentar una solicitud, adjuntando los documentos probatorios. Art. 108. Los egresados que por alguna razón justificada no se presentaran al examen, tendrá una segunda y última oportunidad para su realización dentro de 30 días posteriores a la fecha programada para la aplicación del examen. La justificación será por razones de salud u otros asuntos de emergencia personal y/o social; en ambos casos, debe ser rigurosamente documentada y será solicitada a la Dirección, por el interesado. Art. 109. La secretaria académica de la institución publicará la relación de estudiantes declarados expeditos que hayan aprobado las pruebas de suficiencia académica fijando además; fecha, lugar y hora, con siete (7) días hábiles de anticipación para rendir el examen. Art. 110. Por razones de cambio residencia, fuera de la región, debidamente comprobada con DNI, y/o salud que dificulten su desplazamiento (debidamente sustentada), evaluado por el consejo académico, el estudiante podrá solicitar el examen en el instituto más cercano a su zona de residencia -25- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” que oferte la carrera profesional. Art. 111. Para el trámite del examen señalado en el numeral anterior, los egresados presentarán una solicitud, dirigida al Director General de la institución de destino, adjuntando documento de autorización del instituto de origen, además, todos los requisitos para ser declarado expedito, detallados en el Art. 82 de la presente norma, incluyendo los certificados de estudios visados por la dirección regional de educación correspondiente. Son de aplicación para el examen todos los aspectos señalados con anterioridad. El título en este caso, es otorgado por el instituto de educación superior de destino. Art. 112. El jurado evaluador está integrado por: a) Presidente b) Secretario c) Vocal 1 d) Vocal 2 : Jefe de la unidad académica o quien haga sus veces. : Jefe del área académica correspondiente o quien haga sus veces. : Docente de la carrera profesional elegido entre ellos. : Un representante del sector productivo. La ausencia de este representante, no invalida al proceso de examen. Art. 113. La oficialización del jurado evaluador es responsabilidad del Director General de la institución, quien en coordinación con el Jefe de Unidad Académica, conformarán el mencionado jurado, el que se da a conocer siete (7) días hábiles antes del proceso del examen, mediante Resolución Directoral. Art. 114. El jurado evaluador en el plazo de setenta y dos (72) horas antes de la fecha del examen elaborará los instrumentos de evaluación, considerando las evidencias requeridas para comprobar el logro de las competencias del perfil profesional, señaladas en los artículos 98 al 104. Art. 115. El instrumento de evaluación elaborada debe expresar con claridad los criterios y los indicadores de evaluación, así como el puntaje establecido por cada indicador. Art. 116. Para la aplicación del examen se requiere la presencia del jurado en pleno, con la salvedad señalada en el Art. 112. Si por alguna razón faltara uno de los integrantes, este será sustituido por otro docente de la carrera profesional, el examen se postergará por setenta y dos (72) horas. La sustitución de un integrante del jurado y la modificación de la fecha del examen, requiere Resolución Directoral. Art. 117. En la evaluación del examen, intervienen todos los miembros del jurado designado, quienes emplearán instrumentos de evaluación y clave de respuestas. Cada miembro del jurado realizará la evaluación de la demostración de las competencias, de acuerdo a los criterios de realización e indicadores de desempeño establecidos en los instrumentos de evaluación, obteniéndose el promedio respectivo. Art. 118. El resultado de la evaluación se expresa cuantitativamente en la escala vigesimal, anotándose en el acta la calificación del jurado. La nota mínima -26- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” aprobatoria es TRECE (13). Art. 119. El procedimiento y la duración del examen se determinan en función de la naturaleza de las competencias del perfil profesional de la carrera profesional a demostrar. Art. 120. Se dispondrá la impresión del acta del examen, en conformidad al formato del anexo Nº 2 de la R.D. 0408-2010-ED. Las actas se llenan por duplicado, son individuales y los calificativos se anotan en letras y números con la misma tinta. Su distribución es la siguiente: a) Un ejemplar para la dirección regional de educación. b) Un ejemplar para la secretaria académica de la institución educativa. Art. 121. Si algún egresado que solicitó examen, no se presentara al mismo en la fecha señalada en la respectiva Resolución Directoral, se anota en las actas la expresión “No se presentó”, perdiendo a su vez, una de las dos oportunidades a las que tiene derecho. El presidente del jurado comunicará de inmediato tal situación a la Dirección General y a la Secretaria Académica. Art. 122. Finalizando el examen, en un mismo acto el presidente del jurado dará a conocer al grupo de estudiantes el resultado y entregará a la Secretaria Académica, las actas y documentos utilizados en el proceso de avaluación. Se considera falta grave, no entregar los resultados del examen a la secretaria académica, dentro de las 24 horas siguientes a su realización. La inasistencia injustificada de un miembro del jurado, será considerado demerito en su hoja personal y sancionado con el descuento equivalente a un día de trabajo. Art. 123. El estudiante que resultara desaprobado solamente tendrá una segunda oportunidad en los siguientes sesenta (60) días, comprendidos dentro del periodo académico (Abril – Diciembre). Debido a carencia de docentes de especialidad que oferta la institución. Art. 124. El examen tendrá su clave de respuestas u hoja de evaluación, esta última debidamente ponderada con aspectos precisos a evaluar. Art. 125. El resultado de la evaluación del examen teórico práctico del logro de competencias emitido por el jurado evaluador, es inapelable. DEL EXPEDIENTE PARA LA TITULACIÓN Art. 126. El expediente para la titulación de los egresados, deberá contener los siguientes documentos: a) Solicitud dirigida al Director General de la institución, solicitando se le otorgue el título de Profesional Técnico. b) Partida de nacimiento original. c) 2 copias fotostáticas autenticadas del DNI. d) Certificado de estudios superiores originales completos. e) Constancias del jefe de Área Académica, de haber realizado las prácticas -27- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” f) g) h) i) j) k) l) pre-profesionales. Acta del examen teórico-práctico que demuestre el logro de las competencias del perfil profesional de la carrera profesional. Actas de las pruebas de suficiencia académica en: Comunicación, Matemática, Segunda Lengua y Tecnologías de la Información y Comunicación. Recibo por el valor del formato del título de conformidad con el TUPA. Recibo por el concepto de derecho de titulación, según la tasa educativa autorizada oficialmente en el TUPA. Constancias de no tener deuda ni compromiso pendiente de pago con el IEST, expedido por la jefatura de la Unidad Administrativa. Cuatro (4) fotografías tamaño pasaporte, de frente, fondo blanco y ropa de vestir. El informe de ejecución del proyecto de producción y/o empresarial visado por el asesor. DE SECRETARIA ACADÉMICA O QUIEN HAGA SUS VECES - TITULACIÓN Art. 127. Es responsabilidad del secretario académico o quien haga sus veces lo Siguiente: a) Organizar el proceso para la titulación de los interesados y gestionar su tramitación. b) Verificar, el expediente, actas demás documentos académicos de acuerdo a las normas. c) Formular el informe dirigido al Director General del IEST, para declarar expedito al estudiante. d) Elaborar el proyecto de resolución que declara expedito al interesado y pueda rendir las pruebas de suficiencia académica y el examen teórico práctico que demuestre el logro de las competencias del perfil profesional de la carrera profesional. e) Recepcionar las actas de exámenes de suficiencia académica y teórico práctico para la titulación. f) Elaborar el proyecto de resolución que otorga el título; cuando en las actas de examen teórico práctico se indicara su aprobación. Si fuera desaprobatorio, la resolución así lo señalara, indicando el plazo para que el interesado pueda volver a solicitarlo. g) Disponer el caligrafiado del título y recabar las firmas correspondientes. h) Tramitar el registro del título en la Dirección Regional de Educación respectiva. i) Registrar el título en el libro registro de títulos de la institución, una vez que este haya sido emitido y registrado por la Dirección Regional de Educación respectiva. j) Entregar al interesado el título. La duración de este trámite no debe exceder los 30 días calendario a partir de la emisión de la Resolución Directoral que confiere el título. TITULACIÓN EGRESADOS CON EL NUEVO DCB DE LA EDUCACIÓN -28- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” TECNOLÓGICA INGRESANTES EN LOS AÑOS 2007, 2008 Y 2009 (MECÁNICA AUTOMOTRIZ) Art. 128. Son requisitos para obtener el título profesional los siguientes: a) Haber aprobado todos los módulos del plan de estudios de la carrera profesional. b) Haber realizado satisfactoriamente las prácticas pre-profesionales, realizadas a los módulos técnicos profesionales. c) Haber implementado un proyecto productivo emprendedor relacionado con la carrera profesional y que propicie el desarrollo de su institución, localidad o región; este proyecto se debe implementar preferentemente en equipo de estudiantes multidisciplinario. d) Haber aprobado un examen teórico-práctico que demuestre el logro de las competencias del perfil profesional de la carrera. DE LA DECLARACIÓN DE EXPEDITO Art. 129. Para ser declarado expedito, el egresado deberá presentar: a) Certificado de estudios que demuestre la aprobación de todas las unidades didácticas (UD) de los módulos transversales y de los módulos técnicos profesionales, señalados en el plan de estudios de la carrera profesional. b) Constancias de haber realizado satisfactoriamente las practicas preprofesionales, correspondientes a los módulos técnicos profesionales. c) Constancia de haber ejecutado un proyecto productivo y/o empresarial, expedido por el jefe de Área Académica. d) Constancias de no tener deuda ni compromiso pendiente de pago con el IEST, expedido por la jefatura de la Unidad Administrativa. e) Presentar el recibo de pago de derecho de titulación. Art. 130. Cumplidas estas condiciones, el Secretario Académico o quien haga sus veces proyectara la Resolución Directoral que declara expedito al egresado. Art. 131. El Director General expedirá la Resolución Directoral que declara expedito al egresado. Todos los documentos antes señalados pasaran a ser parte del expediente de titulación, señalados en el artículo Art. 165. DE LOS PROYECTOS PRODUCTIVOS Y/O EMPRESARIALES Y LOS GRUPOS DE ESTUDIANTES Art. 132. Los estudiantes en el quinto semestre iniciaran la implementación de un proyecto productivo y/o empresarial, relacionado con la carrera profesional y que propicie el desarrollo de su institución, localidad o región, según el formato adjunto en la RD 0462-2010 (anexo Nº1); este proyecto se debe implementar preferentemente en equipo multidisciplinario de dos (2) a cuatro (4) estudiantes. Art. 133. Si por la naturaleza del proyecto productivo y/o empresarial, se necesitara -29- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” incrementar el grupo para la titulación con más estudiantes de la misma u otras carreras profesionales, se puede hacer siempre que la sustentación individual garantice el dominio eficiente de la competencia lograda y demostrada en su ejecución. Art. 134. El perfil del proyecto productivo y/o empresarial, será aquel que resulte del desarrollo del módulo transversal “Investigación Tecnológica” y debe asegurar la identificación de oportunidades de desarrollo de la localidad o región. Art. 135. Por ningún motivo los estudiantes realizaran la compra de un bien o construcción de infraestructura, para remplazar o justificar el proyecto productivo y/o empresarial. DEL ASESOR PARA TITULACIÓN Art. 136. El asesor para la titulación es el docente responsable de brindar al grupo de estudiantes asesoramiento metodológico y tecnológico en todo el proceso para hacer posible la titulación, el tiempo que dedique debe formar parte de su carga académica y será considerado como merito en su desempeño profesional. El asesor debe ser designado desde el quinto semestre académico mediante resolución directoral. Art. 137. Las funciones del asesor son las siguientes: a) Acompañar y asesorar al grupo de estudiantes en el diseño del perfil del proyecto productivo y/o empresarial y en el proceso de su implementación, ejecución y evaluación, así como en la elaboración del informe para su titulación. b) Orientar conjuntamente con los docentes encargados del desarrollo del módulo transversal Investigación Tecnológica, sobre el diseño del perfil del proyecto que formularán los estudiantes en el desarrollo de dicho módulo y que servirá para su implementación en el módulo gestión empresarial. c) Orientar y apoyar conjuntamente con los docentes encargados del desarrollo del módulo transversal Gestión Empresarial, la ejecución del proyecto que desarrollaran los estudiantes en dicho módulo y que servirá para su titulación. REQUISITOS PARA RENDIR EL EXAMEN TEORICO-PRÁCTICO DEL LOGRO DE COMPETENCIAS Art. 138. Para rendir el examen de logro de las competencias, el estudiante debe cumplir con los siguientes requisitos: a) El grupo de estudiantes conformado para la ejecución del proyecto productivo y/o empresarial presentara una solicitud dirigida al Director General de la institución, solicitando se fije fecha para la sustentación del proyecto. b) Presentar cuatro (4) ejemplares del informe de ejecución de su proyecto productivo y/o empresarial. Tres (3) ejemplares se entregaran al jurado y un (1) ejemplar será visado por el asesor y formara parte del expediente para su titulación. -30- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” Los documentos antes señalados, pasaran a ser parte del expediente de titulación. DE LA SUSTENTACIÓN DEL EXAMEN TEÓRICO-PRÁCTICO DEL LOGRO DE COMPETENCIAS Art. 139. El examen teórico práctico del logro de competencias, es la sustentación a la que se somete el grupo de estudiantes, que ha concluido satisfactoriamente todos los módulos transversales y módulos técnico profesionales del plan curricular y han desarrollado y aprobado la práctica pre-profesional, para optar el título profesional Técnico en el IEST, en la respectiva carrera profesional; de acuerdo con los requisitos, normas y procedimientos establecidos. Art. 140. Las evidencias de desempeño requeridas para la sustentación del logro de competencias son: a) De conocimiento, b) de proceso y c) de producto. Art. 141. Las evidencias de conocimiento, consisten en sustentar las competencias logradas a través de los diversos módulos educativos desarrollados durante el proceso de formación en la carrera profesional. La evaluación debe tener en cuenta las capacidades y criterios de evaluación establecidos en las unidades didácticas. Art. 142. Las evidencias de proceso, consisten en sustentar las competencias logradas a través de la resolución de problemas o ejecución de operaciones, que los estudiantes deben realizar en situaciones o contextos determinados. La evaluación debe tener en cuenta obligatoriamente las realizaciones y los criterios de realización de las unidades de competencia asociados a los módulos técnicos profesionales. Art. 143. Las evidencias de producto, se refieren al proyecto productivo y/o empresarial que los estudiantes han implementado y ejecutado como resultado del desarrollo del módulo Investigación Tecnológica, los módulos técnico profesionales y el apoyo del módulo Gestión Empresarial. Art. 144. Este examen busca verificar el nivel de logro de las competencias de la carrera profesional, alcanzado por el estudiante al final del proceso formativo, debe ser sustentado en forma personal y grupal, por los egresados. La evaluación debe comprender los aspectos relacionados a la planificación, organización, ejecución y control del proyecto, en los cuales se pondrá de manifiesto el dominio de las competencias de conocimiento, de desempeño y de producto. DE LA ADMINISTRACION DEL PROCESO DE EVALUACIÓN Art. 145. El examen se realizará en el periodo inmediato posterior, luego que el estudiante haya aprobado todos los módulos educativos que corresponden a la carrera profesional y concluida satisfactoriamente la práctica pre-profesional requerida y haber sido declarado expedito. Art. 146. Los exámenes teórico prácticos, se realizan de acuerdo al rol elaborado -31- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” por la secretaria académica en coordinación con el jefe de unidad académica. Art. 147. Los estudiantes, solo por causas debidamente justificadas con documentos probatorios, pueden solicitar con quince (15) días de anticipación la postergación del examen; para el efecto deben presentar una solicitud, adjuntando los documentos probatorios. Art. 148. Los egresados que por razones plenamente justificadas no se presentaran al examen, tendrán una segunda y última oportunidad para su realización dentro de 30 días posteriores a la fecha programada para la aplicación del examen. La justificación será por razones de salud u otros asuntos de emergencia personal y/o social; en ambos casos, debe ser rigurosamente documentada y será solicitada a la dirección del IEST, ISE o IESP, por el interesado. Art. 149. Por razones de cambio residencia, fuera de la región, debidamente comprobada con DNI, y/o salud que dificulten su desplazamiento (debidamente sustentada), evaluado por el consejo académico, el estudiante podrá solicitar el examen en el instituto más cercano a su zona de residencia que oferte la carrera profesional. Art. 150. Para el trámite del examen señalado en el numeral anterior, los egresados presentarán una solicitud, dirigida al Director General de la institución de destino, adjuntando documento de autorización del instituto de origen, además, todos los requisitos para ser declarado expedito, detallados en el Art. 128 de la presente norma, incluyendo los certificados de estudios visados por la dirección regional de educación correspondiente. Son de aplicación para el examen todos los aspectos señalados con anterioridad. El título en este caso, es otorgado por el instituto de educación superior de destino. Art. 151. El jurado evaluador está integrado por: Presidente : Jefe de la Unidad Académica o quien haga sus veces. Secretario : Jefe del Área Académica correspondiente o quien haga sus veces. Vocal 1 : Docente de la carrera profesional elegido entre ellos. Vocal 2 : Un representante del sector productivo. La ausencia de este representante, no invalida al proceso de examen. Art. 152. La oficialización del jurado evaluador es responsabilidad del Director General de la institución, quien en coordinación con el Jefe de la Unidad Académica, conformarán el mencionado jurado, el que se da a conocer siete (7) días hábiles antes del proceso del examen, mediante Resolución Directoral. Art. 153. El jurado evaluador en el plazo de setenta y dos (72) horas antes de la fecha del examen elaborará los instrumentos de evaluación, considerando las evidencias requeridas para comprobar el logro de las competencias del perfil profesional. Art. 154. El instrumento de evaluación elaborado debe expresar con claridad los -32- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” criterios y los indicadores de evaluación, así como el puntaje establecido por cada indicador. Art. 155. Para la aplicación del examen se requiere la presencia del jurado en pleno, si faltara uno de los integrantes, este será sustituido por otro docente de la carrera profesional, el examen se postergará por setenta y dos (72) horas. La sustitución de un integrante del jurado y la modificación de la fecha del examen, requiere Resolución Directoral. Art. 156. En la evaluación del examen, intervienen todos los miembros del jurado designado, quienes emplearan instrumentos de evaluación y clave de respuestas. Cada miembro del jurado realizara la evaluación de la demostración de las competencias, de acuerdo a los criterios de realización e indicadores de desempeño establecidos en los instrumentos de evaluación. Art. 157. El resultado de la evaluación se expresa cuantitativamente en la escala vigesimal, anotándose en el acta la calificación del jurado. La nota mínima aprobatoria es TRECE (13). Art. 158. El procedimiento y la duración del examen se determinan en función de la naturaleza de las competencias del perfil profesional de la carrera profesional a demostrar. Art. 159. El instituto dispondrá la impresión del acta del examen, conforme al formato adjunto RD 0462-2010-ED (anexo Nº 3). Las actas se llenan de acuerdo al número de egresados que se presentan al examen y dos copias adicionales, son individuales y los calificativos se anotan en letras y números con la misma tinta. Su distribución es la siguiente: c) Un ejemplar para la Dirección Regional de Educación. d) Un ejemplar para la Secretaria Académica de la Institución Educativa. Art. 160. Si algún egresado que solicito examen, no se presentara al mismo en la fecha señalada en la respectiva Resolución Directoral, se anota en las actas la expresión “No se presentó”, perdiendo a su vez, una de las dos oportunidades a las que tiene derecho. El presidente del jurado comunicará de inmediato tal situación a la Dirección General y a Secretaria Académica. Art. 161. Finalizando el examen, en un mismo acto el presidente del jurado dará a conocer al grupo de estudiantes el resultado y entregara a la secretaria académica, las actas y documentos utilizados en el proceso de evaluación. Se considera falta grave, no entregar los resultados del examen a la secretaria académica, dentro de las 24 horas siguientes a su realización. La inasistencia injustificada de un miembro del jurado, será considerado demerito en su hoja personal y sancionado con el descuento equivalente a un día de trabajo. Art. 162. El estudiante que resultara desaprobado solamente tendrán una segunda oportunidad en los siguientes sesenta (60) días, comprendidos dentro del periodo académico (Abril – Diciembre). Debido a carencia de docentes de especialidad que oferta la institución. Art. 163. El examen tendrá su clave de respuestas u hoja de evaluación, esta última -33- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” debidamente ponderada con aspectos precisos a evaluar. Art. 164. El resultado de la evaluación del examen teórico práctico del logro de competencias emitido por el jurado evaluador, es inapelable. DEL EXPEDIENTE PARA LA TITULACIÓN Art. 165. El expediente para la titulación de los egresados, deberá contener los siguientes documentos: a) Solicitud dirigida al Director General de la institución, solicitando se le otorgue el título de Profesional Técnico. b) Partida de nacimiento original. c) 2 copias fotostáticas autenticadas del DNI. d) Certificado de estudios superiores originales completos. e) Constancias del jefe de área académica, de haber realizado las prácticas pre-profesionales. f) Acta del examen teórico-práctico que demuestre el logro de las competencias del perfil profesional de la carrera profesional. g) Recibo por el valor del formato del título de conformidad con el TUPA. h) Recibo por el concepto de derecho de titulación, según la tasa educativa autorizada oficialmente en el TUPA. i) Constancias de no tener deuda ni compromiso pendiente de pago con el IEST, expedido por la jefatura de la Unidad Administrativa. j) Cuatro (4) fotografías tamaño pasaporte, de frente y en fondo blanco con ropa de vestir. k) El informe de ejecución del proyecto de producción y/o empresarial visado por el asesor. DE SECRETARIA ACADÉMICA O QUIEN HAGA SUS VECES - TITULACIÓN Art. 166. Es responsabilidad del secretario académico o quien haga sus veces lo Siguiente: a) Organizar el proceso para la titulación de los interesados y gestionar su tramitación. b) Verificar, el expediente, actas demás documentos académicos de acuerdo a las normas. c) Formular el informe dirigido al Director General del IEST, para declarar expedito al estudiante. d) Elaborar el proyecto de resolución que declara expedito al interesado y pueda rendir las pruebas de suficiencia académica y el examen teórico práctico que demuestre el logro de las competencias del perfil profesional de la carrera profesional. e) Recepcionar las actas de exámenes de suficiencia académica y teórico práctico para la titulación. f) Elaborar el proyecto de resolución que otorga el título; cuando en las actas de examen teórico práctico se indicara su aprobación. Si fuera desaprobatorio, la resolución así lo señalará, indicando el plazo para que el interesado pueda volver a solicitarlo. g) Disponer el caligrafiado del título y recabar las firmas correspondientes. -34- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” h) Tramitar el registro del título en la dirección regional de educación respectiva. i) Registrar el título en el libro registro de títulos de la institución, una vez que este haya sido emitido y registrado por la Dirección Regional de Educación de Lima – DRELM. j) Entregar al interesado el título. La duración de este trámite no debe exceder los treinta (30) días calendario a partir de la emisión de la Resolución Directoral que confiere el título. TITULACIÓN PARA ESTRUCTURA CURRICULAR POR ASIGNATURAS. INGRESANTES ANTES DEL 2010 Art. 167. Son requisitos para obtener el título profesional los siguientes: a) Haber aprobado todas las asignaturas y actividades del plan de estudios de la carrera profesional. b) Haber aprobado las prácticas pre-profesionales. c) Haber aprobado un examen teórico-práctico que demuestre el logro de los aprendizajes en la carrera profesional. d) Elaborar y sustentar un proyecto de Factibilidad vinculado al campo profesional de la carrera. DE LA DECLARACIÓN DE EXPEDITO. Art. 168. Para ser declarado expedito, el egresado deberá presentar: a) Certificado de estudios que demuestre la aprobación de toda las asignaturas y actividades del plan de estudio de la carrera profesional y la práctica pre- profesionales. b) Constancias de no tener deuda ni compromiso pendiente de pago. Expedido por la jefatura de la Unidad Administrativa. c) Recibo de pago de derecho de titulación. Art. 169. Cumplida las condiciones, El Secretario Académico o quien haga sus veces proyectara la resolución directoral que declara expedito al egresado. Art. 170. El Director General expedirá la Resolución Directoral, declarando expedito al egresado. Art. 171. Todos los documentos antes señalados forman parte del expediente de titulación señalados en el Art. 192 EXAMEN TEÓRICO PRÁCTICO. Art. 172. El examen teórico-práctico es la prueba final a la que se somete los egresados que han concluido satisfactoriamente todas las asignaturas y actividades de la estructura curricular y han aprobado la práctica pre-profesionales, para optar el título en el instituto en la respectiva carrera profesional, de acuerdo con los requisitos, normas y procedimientos establecidos. -35- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” Art. 173. El examen se realiza en el periodo inmediato posterior, luego que el estudiante haya aprobado todas las asignaturas y actividades de la estructura curricular y la práctica pre profesional que corresponden a la carrera profesional y haber sido declarado expedito. Art. 174. Los exámenes teórico práctico, se realiza de acuerdo al rol elaborado por Secretaria Académica o quien haga de sus veces, en coordinación con el jefe de Unidad Académica. Art. 175. Los estudiantes, solo por causas debidamente justificadas con documentos probatorios, pueden solicitar con quince (15) días de anticipación la postergación del examen; para el efecto deben presentar una solicitud, adjuntando los documentos probatorios. Art. 176. Los egresados que por razones plenamente justificados no se presentan al examen, tendrán una segunda y última oportunidad para su realización dentro de treinta (30) días posteriores a la fecha programada para la aplicación del examen. La justificación será por razones de salud u otros asuntos de emergencia personal y/o social, en ambos casos, debe ser rigurosamente documentada y será solicitada a la Dirección General del IESTP por el interesado. Art. 177. Por razones de cambio residencia, fuera de la región, debidamente comprobada con DNI, y/o salud que dificulten su desplazamiento (debidamente sustentada), evaluado por el consejo académico, el estudiante podrá solicitar el examen en el instituto más cercano a su zona de residencia que oferte la carrera profesional. Art. 178. Para el trámite del examen señalado en el numeral anterior, los egresados presentaran una solicitud, dirigida al Director General de la institución de destino, adjuntando documento de autorización del instituto de origen, además, todos los requisitos para ser declarado expedito, detallados en el Art. 167 de la presente norma, incluyendo los certificados de estudios visados por la dirección regional de educación correspondiente. Son de aplicación para el examen todos los aspectos señalados con anterioridad. El título en este caso, es otorgado por el Instituto de Educación Superior de destino. Art. 179. En las instituciones públicas y privadas, el jurado evaluador está integrado por: a) Presidente : Jefe de la Unidad Académica o quien haga sus veces. b) Secretario : Jefe del Área Académica correspondiente o quien haga sus veces c) Vocal 1 : Docente de la carrera profesional elegido entre ellos. d) Vocal 2 : Un representante del sector productivo. La usencia de este representante, no invalida el proceso de examen. Art. 180. La oficialización del jurado evaluador es responsabilidad del Director General de la institución, quien en coordinación con el Jefe de Unidad Académico, conformarán el mencionado jurado, el que se da a conocer siete (7) días hábiles antes del proceso de examen, mediante Resolución Directoral. -36- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” Art. 181. El jurado en el plazo de setenta y dos (72) horas antes de la fecha del examen elaborará los instrumentos de evaluación, considerando las evidencias requerida para comprobar el logro de los aprendizajes de la carrera profesional. Art. 182. El instrumento de evaluación elaborado debe expresar con claridad los criterios y los indicadores de evaluación así como el puntaje establecida por cada indicador. Art. 183. Para la aplicación del examen se requiere la presencia del jurado en pleno. Si por alguna razón faltara uno de los integrantes, este será sustituido por otro docente de la carrera profesional. La sustitución de un integrante del jurado y la modificación de la fecha del examen, requiere Resolución Directoral. Art. 184. En la evaluación del examen, intervienen todos los miembros del jurado designados, quienes emplearán instrumentos de evaluación con sus respectivas clave de respuestas, esta última debidamente ponderada con aspectos precisos a evaluar. Art. 185. El resultado de la evaluación se expresa cuantitativamente en la escala vigesimal, anotándose en el acta la calificación del jurado. La nota mínima aprobatoria es TRECE (13). Art. 186. El procedimiento y duración del examen se determina en función de la naturaleza de la carrera profesional. Art. 187. El instituto dispone la impresión del acta del examen, conforme al formato proporcionado en R.D. 0462-2010-ED. anexo 2, las actas se llenan por duplicado, y las calificaciones se anotan en letra y números con la misma tinta. Su distribución es la siguiente: a) Un ejemplar para la Dirección Regional de Educación. b) Un ejemplar para la Secretaria Académica. Art. 188. Si algún egresado que solicitó examen, no se presentara en la fecha señalada en la respectiva Resolución Directoral, se anota en las actas la expresión “No se presentó”, perdiendo a su vez, una de las dos oportunidades, a las tiene derecho. El presidente del jurado comunicará de inmediato tal situación a la Dirección General y a la Secretaria Académica. Art. 189. Finalizado el examen, en un mismo acto el presidente del jurado dará a conocer al estudiante el resultado y entregará a la Secretaria Académica, las actas y documentos utilizados en el proceso de evaluación. Se considera falta grave, no entregar los resultados del examen a la secretaria académica, dentro de las 24 horas siguientes a su realización. La inasistencia injustificada de un miembro del jurado, será considerado demerito en su hoja personal y sancionado con el descuento equivalente a un día de trabajo. Art. 190. El estudiante que resultara desaprobado solamente tendrán una segunda oportunidad en los siguientes sesenta (60) días, comprendidos dentro del periodo académico (Abril – Diciembre). Debido a carencia de docentes de especialidad que oferta la institución. -37- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” Art. 191. El resultado de la evaluación del examen teórico práctico emitida por el jurado evaluador, es inapelable. DOCUMENTOS DEL EXPEDIENTE DE TITULACIÓN Art. 192. El expediente para la titulación de los egresados, deberá contener los siguientes documentos: a) Solicitud dirigida al Director General de la institución, solicitando se le otorgue el título de Profesional Técnico. b) Partida de nacimiento original. c) 2 copias fotostática autenticada del DNI. d) Certificado de estudios superiores originales completos. e) Acta del examen Teórico-práctico que demuestre el logro de los aprendizajes de la carrera profesional. f) Recibo por el valor del formato del título de conformidad con el TUPA g) Recibo por el concepto de derecho de titulación, según la tasa educativa autorizada oficialmente por la TUPA. h) Constancia de no tener deuda ni compromiso pendiente de pago con el IEST, expedido por la jefatura de Unidad Administrativa. i) Cuatro (4) fotografías tamaño pasaporte, de trente y en fondo blanco con ropa de vestir. Art. 193. Los casos no contemplados en el presente reglamento, serán resuelto por el Consejo Académico TRASLADOS INTERNOS Y EXTERNOS DE MATRÍCULA. TRASLADO INTERNO: Art. 194. Los traslados internos en una carrera, se pueden realizar solo hasta el segundo semestre. Art. 195. Es traslado Interno sólo procede si existe la vacante Art. 196. Requisitos para el Traslado Interno: a) Presentar una solicitud pidiendo el traslado interno. b) Pagar el monto que corresponda, por derecho de traslado interno. c) Adjuntar la boleta de notas y/o el certificado de estudios superior. d) Presentar su pedido en mesa de partes e) Posterior a ello, presentará su pedido para la convalidación de Unidades didácticas previo derecho de pago. TRASLADO EXTERNO: Art. 197. Los traslados externos se realizan a la misma carrera o afín y al semestre continuo. Art. 198. El traslado externo, sólo procede si hay la vacante respectiva donde se desea trasladar. Art. 199. Requisitos y trámite para el traslado externo: -38- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” a) Acercarse a la oficina de Secretaría Académica, para ver si existe la vacante y darle los requisitos. b) Presentar la solicitud pidiendo el Traslado Externo. c) Pagar el monto que corresponde, por concepto de traslado externo. d) Presentar su certificado de estudios superior visado por la Regional de Educación respectiva, partida de nacimiento original, copia del DNI, certificado de secundaria, todo esto en un fólder manila A-4. e) Presentar todo en mesa de partes del instituto. f) Posterior a ello, recién se matricularía. CONVALIDACIONES DE ESTUDIOS: Art. 200. Son requisitos para la convalidación de asignaturas o unidades didácticas en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos”: a) Haber estudiado alguna carrera profesional. b) Presentar una solicitud por mesa de partes, al cual deberán de adjuntar el certificado de estudio original, los sílabos respectivos de las asignaturas o unidades didácticas a convalidar, debiendo anexar el recibo de pago por derecho de convalidación. Art. 201. Para convalidar una unidad didáctica, se requiere la identificación de un mínimo del 80% de contenidos similares o practicas del módulo o unidad didáctica, según corresponda. Art. 202. La comprobación de equivalencias de créditos teniendo en cuenta que el valor del crédito del área, asignatura, módulo o unidad didáctica según corresponda, de la institución de origen, deben tener un valor de créditos igual o superior al de la institución de destino. Art. 203. Los contenidos no convalidados se subsanaran, según lo establecido en las normas. Art. 204. El proceso de convalidación es único y general. Art. 205. No procede la convalidación de la práctica pre-profesional cuando el estudiante realiza traslado de una carrera a otra. Art. 206. El Jefe de la Unidad Académica es el responsable de la convalidación de unidades didácticas o asignaturas, quien emitirá el informe de convalidación a la oficina de Secretaría Académica; quien se responsabilizará de elaborar el Decreto Administrativo de convalidación. SUBSANACIONES: Art. 207. Los estudiantes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos”, que hayan reservado matrícula y si al reingresar a la institución hay variación de los Planes de Estudio. Art. 208. Los estudiantes podrán subsanar las unidades didácticas de los módulos transversales y técnico profesionales, de acuerdo a la tabla de equivalencias según las normas establecidas, y matricularse en el semestre que le corresponda. -39- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” Art. 209. Los estudiantes que hayan desaprobado una Unidad Didáctica, en el programa curricular modular experimental, antes del nuevo DCB y que no se encuentre en el nuevo DCB, podrán subsanar, mediante el desarrollo de un programa que comprenda acciones como trabajos prácticos, actividades de autoaprendizaje y otras acciones formativas relacionadas con las capacidades terminales de la unidad didáctica, a fin de poder continuar sus estudios. SUBSANACIÓN POR ASIGNATURA Art. 210. Los estudiantes podrán subsanar uno o más asignaturas pendientes, que no están en la nueva estructura curricular, acogiéndose a la R.D. Nº776-88-ED, Sistema de Evaluación Académica de los Institutos Superiores Tecnológicos y Escuelas Superiores” ítem 11 “Normas de Evaluación del Rendimiento Académico de los Estudiantes” numeral 11.14 de la evaluación extraordinaria ítem 11.14.1. Literal c, ítem 11.14.6 de la evaluación extraordinaria. LICENCIA DE MATRÍCULA Y ABANDONO Art. 211. La institución otorgará licencias a los estudiantes, a su solicitud, hasta por un periodo de dos (2), años dentro de los cuales podrán reingresar. Art. 212. Se considera abandono de estudios profesionales, cuando los estudiantes dejan de asistir sin solicitar licencia durante veinte (20) días hábiles consecutivos, o cuando los que están con licencia no se reincorporen al término de ella. En ambos casos, pierde su condición de estudiantes. Para ser aceptado nuevamente deberá de postular y aprobar el proceso de admisión. Art. 213. En todos estos casos el alumno pierde su condición de estudiante; por lo que si desearía estudiar tendría que postular de nuevo y aprobar el proceso de admisión. CAPITULO II DOCUMENTOS OFICIALES DE INFORMACIÓN Art. 214. Los documentos de Información (gestión), con los que debe contar el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos”, son: a) Proyecto Curricular del Instituto b) Manual de Procedimientos Administrativos c) Reglamento de Admisión d) Reglamento de prácticas Pre-profesionales e) Proyecto Educativo Institucional f) Plan Anual de Trabajo Art. 215. Los documentos oficiales de Información de uso externo con los que debe contar el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos”, que son para el registro y archivo de los resultados de la evaluación tienen un formato oficial y se remiten a la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana, en versión impresa y digital para su aprobación y reproducción, son los siguientes: -40- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” a) b) c) d) e) f) Nómina de Matrícula Actas Consolidada de Evaluación del Rendimiento Académico Certificado de Estudios Certificados Modulares Acta de Titulación para optar el título que corresponda. En ella debe figurar la nota obtenida en el proceso de titulación. Otras que determine el Ministerio de Educación. Art. 216. Los documentos de Información de uso interno de evaluación con los que debe contar el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos”, son los siguientes: a) Registro de Evaluación y Asistencia b) Boletas de Notas c) Record Académico d) Acta de Evaluación de la Unidad Didáctica e) Otros que el instituto considere necesarios. Art. 217. Los documentos de envío obligatorio por parte del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos”, a la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana, en versión impresa y digital para su aprobación y visación, son los siguientes: a) Las Nóminas de matrícula, dentro de los treinta (30) días útiles posteriores al inicio del semestre académico. b) Las Actas Consolidadas de Evaluación del rendimiento académico, semestral, recuperación, cargo, repitencia y extraordinaria; al término de estos procesos, dentro de los siguientes treinta (30) días útiles. c) Acta de titulación, dentro de los diez (10) días útiles de concluida la sustentación. CAPITULO III DISEÑOS CURRICULARES, PLANES DE ESTUDIO Y TÍTULOS DISEÑOS CURRICULARES: Art. 218. El Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos”, está demostrando una apertura al cambio, poniendo en práctica su capacidad para ofertar una formación que responda de manera adecuada a las innovaciones tecnológicas y a los nuevos requerimientos de las empresas, situación que se logra mediante la aplicación del nuevo Diseño Curricular Básico de Educación Superior Tecnológica basado en el enfoque por competencias y estructura modular, el cual permite ofertar la formación profesional en correspondencia con las demandas de los sectores productivos. La gestión institucional, pedagógica y administrativa se rige por la Ley 29394: Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y por el D.S. 004-2010-ED: Reglamento de la Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior (Ley 29394) y otras normas legales vigentes. -41- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” Art. 219. El Diseño Curricular del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos”, debe tener las siguientes características: a) Enfatizar el desarrollo humano permitiendo ampliar las opciones y oportunidades de vida y la investigación e innovación. b) Tener un enfoque por competencias, promoviendo el desempeño idóneo y responsable del estudiante en diversos escenarios. c) Ser dinámico y flexible, permitiendo la actualización de los perfiles a través de consultas periódicas a la realidad, al avance científico, académico, artístico y al sector productivo, para responder a las demandas culturales, científicas y tecnológicas propias de la época y a las del mercado laboral. d) Ser integral, articulando sujetos, elementos y procesos que intervienen en la acción educativa para lograr una formación equilibrada. e) Tener una estructura modular organizando sus contenidos en ciclos terminales y acumulativos que se adaptan a las necesidades y tiempos de los estudiantes y a la demanda laboral. Art. 220. El perfil profesional del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos”, constituye el referente que se describe en términos de competencias las capacidades personales, profesionales y sociales que se requieren para desempeñar las funciones propias de la profesión con estándares de calidad en condiciones reales de trabajo. Orientar el desarrollo de la formación tecnológica tiendo en cuenta las dimensiones: a) Personal b) Socio comunitaria c) Profesional. Art. 221. El Plan Curricular está constituido por un conjunto de módulos educativos, denominados módulos transversales y módulos técnico profesionales. El módulo es una unidad formativa y está constituido por un bloque completo, autónomo y coherente de capacidades terminales, contenidos básicos y criterios de evaluación, que garantizan el desempeño eficiente de los egresados en los puestos de trabajo y en la vida social y ciudadana. Los módulos educativos se organizan en unidades didácticas, las cuales se desarrollan en los semestres académicos. PLANES DE ESTUDIOS: Art. 222. El plan de estudio de la carrera profesional está integrada por el perfil profesional (referente productivo) y el plan curricular (referente educativo), el cual tiene cuatro componentes: formación transversal, formación específica, consejería, y prácticas pre-profesionales. Art. 223. El plan curricular está constituido por un conjunto de módulos educativos, denominados módulos trasversales y módulos técnicos profesionales. El modulo es una unidad formativa y está constituido por un bloque completo, autónomo y coherente de capacidades terminales, contenidos básicos y criterios de evaluación, que garantizan el desempeño eficiente del egresado en los puestos de trabajo y en la vida social. Art. 224. Los estudios en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos” se organiza en semestres académicos, módulos y unidades didácticas, de acuerdo al plan de estudios que se aplican en las carreras -42- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” profesionales, Decreto Supremo No. 004-2010-ED y Resolución Directoral No. 04112010-ED. Art. 225. El Plan de Estudios define la forma como se organizan los contenidos de las carreras profesionales. La duración de los estudios en la Educación Superior Tecnológica se desarrollan en seis semestres académicos, cada semestre tiene una duración mínima de 19 semanas con un total de 3420 horas, destinando 17 semanas para el período de ejecución y 2 semanas para el proceso de recuperación y evaluación por jurado. Art. 226. La carga horaria es aquella que señala el número de horas de trabajo académico por semana y por semestre. En tal sentido, se determina en base a, los requerimientos del perfil técnico profesional, las estrategias de aprendizaje apropiadas y la real disponibilidad de atención de la Institución: Hora pedagógica 50 minutos Carga horaria semanal mínima 30 hrs Carga horaria semestral 19 semanas 570 hrs Carga horaria total en seis semestres 3420 hrs Art. 227. Referente a los Planes de Estudios, el Instituto de Educación Superior Tecnológico “Misioneros Monfortianos”: a) Cuenta con las carreras profesionales que oferta de: Computación e Informática. Enfermaría Técnica. Mecánica Automotriz. b) El sistema tradicional o currículo por asignaturas (R.D.819-86-E.D.) rigió hasta el año 2011, para las carreras profesionales de Computación e Informática y Enfermería Técnica c) El nuevo D.C.B. experimental se implementó en mecánica automotriz el año 2008 hasta 2009. d) El nuevo D.C.B. (Decreto Supremo No. 004-2010-ED y Resolución Directoral No. 0411-2010-ED) en las tres especialidades a partir de 2010 Art. 228. La estructura del plan curricular, tiene cuatro componentes: Formación Transversal, Formación Específica, Conserjería y Práctica Pre-Profesional. a) El D.C.B. se desarrolla con un mínimo de 134 créditos, lo que equivale a 3240 horas. b) Cada módulo constituye una Unidad Formativa (capacidades terminales, contenidos básicos y criterios de evaluación) que desarrolla capacidades profesionales y especificas, para el desempeño de un puesto de trabajo. c) Los Módulos le dan acceso al alumno a una certificación, que es el documento que acredita al estudiante la adquisición de capacidades terminales y le permite su incorporación progresiva al mercado laboral. d) Para obtener la certificación por módulo el alumno debe cumplir con los siguientes requisitos: Haber aprobado las unidades didácticas de los módulos transversales y de modulo técnico profesional en la que se matriculo, debiendo tener como nota mínima de trece (13) y haber realizado satisfactoriamente las prácticas pre profesionales de dicho módulo. -43- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” Art. 229. El Plan de Estudios de la Institución deberá: a) Realizar el proceso de diversificación curricular atendiendo las demandas locales o regionales. b) Tener la responsabilidad de que los docentes actualicen los contenidos de todas las asignaturas. c) Publicar en su página Web y en panel informativo institucional los planes de estudios vigentes de las carreras que se ofrecen cumpliendo con las normas de transparencia. Art. 230. El Plan de Estudios, según la formación profesional que desarrolle, considerará horas adicionales para talleres u horas de trabajo individual, de acuerdo con la naturaleza de la carrera. Art. 231. Los Planes de Estudios, de las Carreras Profesionales que el Instituto de Educación Superior Tecnológico “Misioneros Monfortianos”, oferta, esta en conformidad con la Resolución Directoral Nº 0411-2010-ED, Se anexan los cuadros siguientes: Itinerario de Computación e Informática Itinerario de Enfermería Técnica Itinerario de Mecánica Automotriz Itinerario del Módulo Transversal -44- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” ITINERARIO FORMATIVO DE LA CARRERA PROFESIONAL DE COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA HORAS Y CRÉDITOS (Decreto Supremo No. 004-2010-ED y Resolución Directoral No. 0411-2010-ED) Créditos Horas por Semestre Módulos Unidades Didácticas I MP No. 01 Gestión de Soporte Técnico, Seguridad y Tecnologías de la Información y Comunicación Organización y Administración del Soporte Técnico Integración de las Tecnologías de Información y Comunicación Mantenimiento de Equipos de Cómputo Reparación de Equipos de Cómputo Didáctica en el Uso de Recursos Informáticos Diseño de Redes de Comunicación Instalación y configuración de redes de comunicación Herramientas de Gestión de Redes de Comunicación FORMACIÓN ESPECÌFICA (Módulos Técnico Profesionales) Seguridad Informática II Desarrollo de Software y Gestión de Base de Datos V Créditos U.D. Créditos Módulo Horas U.D. 72 4 108 6 4 108 2 2 6 5 31 36 4 90 4 3 72 3 2 54 3 2 54 Administración de Redes 2 2 36 Software de Servidor de Red 3 2 54 6 5 108 6 4 108 4 3 72 2 2 36 8 6 Herramientas de Desarrollo de Software Taller de Base de Datos Metodologías de Desarrollo de Software Taller de Programación Concurrente Taller de Programación Distribuida 828 6 144 2 2 36 4 3 72 4 108 6 Diseño Gráfico 5 4 85 Animación de Gráficos 5 4 85 Herramientas Multimedia 4 Producción Audiovisual 6 Gestión de Diseño Web Aplicaciones para Internet y Producción Taller de Programación Web Multimedia Comercio Electrónico 4 Aplicaciones Móviles Gestión y Administración Web 3 68 4 102 3 35 68 10 8 170 3 2 51 4 3 68 4 102 6 756 144 35 8 Total de Horas 72 3 4 Taller de Modelamiento de Software Administración de Base de Datos HORAS VI 3 Lógica de Programación MP No. 03 IV 4 Análisis y Diseño de Sistemas MP No.02 III Horas 846 TOTAL HORAS Módulos Técnico Profesionales 22 20 22 24 24 23 101 100 2329 2430 TOTAL HORAS Módulos Transversales 8 10 8 6 6 7 33 33 810 810 30 30 30 30 30 30 134 134 3240 3240 TOTAL HORAS SEMANALES TOTAL HORAS Y CRÉDITOS 540 540 540 540 540 540 -45- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” ITINERARIO FORMATIVO DE LA CARRERA PROFESIONAL DE ENFERMERIA TECNICA HORAS Y CRÉDITOS (Decreto Supremo No. 004-2010 y Resolución Directoral No .0411-2010-ED) Horas por Semestre Módulos I M P No.01 ATENCIÓN PRIMARIA EN SALUD FORMACIÓN ESPECÍFICA (Módulos Técnico-Profesionales) M P No.03 HORAS SERVICIOS TÉCNICOS DE ENFERMERÍA ESPECIALIZADA III IV V VI Total Créditos Créditos Horas de U.D. Módulo U.D. Horas 5 4 90 Primeros Auxilios 6 4 108 Educación para la Salud 5 4 Actividades en Salud Pública 9 7 Asistencia en Inmunizaciones Actividades en Epidemiología SERVICIOS TÉCNICO DE ENFERMERÍA ASISTENCIAL II Horas Anatomía Funcional 6 Actividades en Salud Comunitaria M P No.02 Créditos Unidades Didácticas 6 5 90 31 162 4 108 4 108 4 90 Documentación en Salud 2 1 36 Bioseguridad 5 4 90 Asistencia Básica Hospitalaria 10 7 180 Nutrición y Dietas 5 4 90 Procedimientos Invasivos y no Invasivos 4 3 Asistencia en la Administración de Medicamentos 5 4 90 Muestras Biológicas 4 3 72 Asistencia al Usuario con Patologías 4 3 72 Asistencia al Usuario Quirúrgico 7 5 126 35 72 Atención en Salud Materna 5 4 90 Salud del Niño y Adolescente 7 5 126 Asistencia al Adulto Mayor 7 5 126 Asistencia de Enfermería en Salud Mental 5 4 756 828 90 35 846 Asistencia en Fisioterapia y Rehabilitación 7 4 126 Asistencia en Salud Bucal 4 3 72 Asistencia en Medicina Alternativa 5 5 90 Asistencia al Usuario Oncológico 7 5 126 TOTAL HORAS Módulos Técnico Profesionales 22 20 22 24 24 23 101 101 2430 2430 TOTAL HORAS Módulos Transversales 8 10 8 6 6 7 33 33 810 810 TOTAL HORAS SEMANALES 30 30 30 30 30 30 TOTAL HORAS Y CRÉDITOS 540 540 540 540 540 540 134 134 3240 3240 -46- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” ITINERARIO FORMATIVO DE LA CARRERA PROFESIONAL DE MECÁNICA AUTOMOTRIZ HORAS Y CRÉDITOS (Decreto Supremo No. 004-2010-ED y Resolución Directoral No. 0411-2010-ED) Horas por Semestre Módulos Unidades Didácticas I V Total Créditos Créditos Horas de U.D. Módulo U.D. Horas Mecánica de Taller 8 6 144 10 7 180 32 4 3 4 3 72 2 2 36 10 8 180 144 Mecanismo de Embrague y Caja de Velocidades 8 6 Mecanismo Diferencial 4 3 72 6 4 Laboratorio de Mecanismos de Transmisión 4 3 72 108 Dibujo Eléctrico Automotriz 3 2 54 Fundamentos Eléctricos y Electrónicos Automotrices 4 3 72 6 4 6 4 108 5 4 90 10 8 180 Inyección Electrónica Otto 5 4 90 Laboratorio de Motores Conversión de Motores a Combustibles Alternos Motores de Combustión Interna Diesel 5 4 90 4 3 72 17 36 108 5 4 5 4 90 Rectificaciones Automotrices 6 4 108 Afinamiento de Motores de Combustión Interna 4 3 72 Inyección Electrónica Diesel 756 72 16 Soldadura Aplicada a Mecanismos Automotrices Mantenimiento de Motores de Combustión Laboratorio de Sistema Diesel Interna 90 396 432 846 3 2 22 20 22 24 24 23 101 101 2430 2430 TOTAL HORAS Módulos Transversales 8 10 8 6 6 7 33 33 810 TOTAL HORAS SEMANALES 30 30 30 30 30 30 TOTAL HORAS Y CREDITOS 540 540 540 540 540 540 134 134 3240 3240 TOTAL HORAS Módulos Técnico Profesionales HORAS VI 72 Mantenimiento del Sistema de Carga y Arranque Sistema Eléctrico Sistema de Encendido Electrónico Convencional y Electrónico Automotriz Sistema de Luces y Controles Auxiliares Motores de Combustión Interna Otto MP No.4 IV 3 Sistema de Frenos FORMACIÓN ESPECÍFICA (Módulos Técnico - Profesionales) III 4 Sistema de Suspensión y Mantenimiento de Dirección los Sistemas de Hidroneumática Suspensión, Dirección y Frenos Laboratorio de Sistemas Automotrices Prevención de Riesgos MP No.3 II Horas Dibujo Mecánico MP No.1 MP No.2 Mantenimiento del Sistema de Transmisión de Velocidad y Fuerza Automotriz Créditos -47- 54 REGLAMENTO INSTITUCIONAL 810 INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” MÓDULO TRANSVERSAL: para todas las Carreras. HORAS Y CRÉDITOS (Decreto Supremo No. 004-2010 y Resolución Directoral No. 0411-2010-ED) Horas por Semestre Módulos I Técnicas de Comunicación COMUNICACIÓN Interpretación y Producción de Textos FORMACIÓN TRANSVERSAL (Módulos Transversales) Créditos Unidades Didácticas Lógica y Funciones II III IV V VI 2 H. Total Créditos Créditos Horas de U.D. Módulo Módulo Horas 36 1.5 36 1.5 36 1.5 36 1.5 3 54 3 3 72 3 72 2 2 54 54 2 2 54 36 1.5 2 72 36 1.5 36 1.5 36 1.5 3 72 36 1.5 36 1.5 36 1.5 36 1.5 72 3 36 1.5 36 1.5 36 1.5 2 36 1.5 3 54 7 810 2 2 MATEMÁTICA Estadística General SOCIEDAD Y ECONOMÍA 2 Sociedad y Economía en la Globalización MEDIO AMBIENTE Medio Ambiente y Desarrollo Y DESARROLLO Sostenible SOSTENIBLE Cultura Física y Deportes 2 ACTIVIDADES Cultura Artísticas Informática e Internet INFORMÁTICA IDIOMA EXTRANJERO 2 2 Ofimática 2 Comunicación Interpersonal 2 Comunicación Empresarial 2 Fundamentos de Investigación INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICA 2 Investigación e Innovación Tecnológica Proyectos de Investigación e Innovación Tecnológica 2 4 RELACIONES EN comportamiento Ética EL ENTORNO Liderazgo y Trabajo en Equipo DEL TRABAJO Organización y Constitución de GESTIÓN Empresas EMPRSARIAL Proyecto Empresarial FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN 2 2 2 Legislación e Inserción Laboral TOTAL HORAS 8 10 8 6 6 Horas 810 3 72 6 144 3 72 3 72 2 2 54 33 33 810 1. Un crédito equivale a 24 horas de trabajo académico de 50 minutos durante un semestre. 2. Un semestre académico tiene una duración de 18 semanas, 540 horas lectivas y 30 horas semanales mínimas de desarrollo curricular incluyendo la evaluación. 3. Los Módulos Técnico Profesionales se desarrollan con un total de 3240 horas y 134 créditos, como mínimo (Resolución Directoral N° 411-2010-ED). -48- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” TÍTULOS DEL OTORGAMIENTO DEL DIPLOMA DE TÍTULO Y REGISTRO Art. 232. El Director General, otorga el título mediante Resolución Directoral. DEL REGISTRO DE TÍTULOS – NUEVO DCB Art. 233. El IEST, utilizan los actuales formatos de títulos que son proveídos por el Ministerio de Educación. Art. 234. El registro de los títulos es responsabilidad de las Direcciones Regionales de Educación de Lima Metropolitana. Art. 235.Para el registro de los títulos otorgados, el IEST, enviara a la Dirección Regional de Educación lo siguiente: a) b) c) d) Actas de examen de suficiencia académica. – sólo para los Nuevo DCB Acta de examen teórico práctico. Resolución que otorga el título profesional. Formato del título caligrafiado y con las firmas del Director General y del interesado. (el número de letra utilizado para el caligrafiado del nombre completo del instituto será tal que ocupe el espacio destinado para ello en el formato). DEL DUPLICADO DE TÍTULOS Art. 236. Los duplicados de diplomas de títulos son otorgados por el Director General del instituto, con la opinión favorable del Consejo Directivo. Art. 237. El duplicado de los diplomas de los títulos anula automáticamente el original más, no sus efectos. Art. 238. Para tener derecho al otorgamiento del duplicado del diploma del título el interesado presentara un expediente conteniendo los siguientes documentos: a) Solicitud dirigida al Director General de la institución, solicitando duplicado de diploma de título. b) Certificado original expedido por la autoridad competente, sobre la denuncia de pérdida del diploma del título, si ello corresponde. c) Diploma del título deteriorado, cuyas firmas y sellos ya no son visibles, si ello corresponde. d) Copia fedateada de la resolución que otorgó el título profesional. e) 2 copias fotostáticas autenticadas del DNI. f) Recibo por el valor del formato del título de conformidad con el TUPA. g) Recibo por el concepto de derecho de duplicado de título, según la tasa educativa autorizada oficialmente en el TUPA. h) Cuatro (4) fotografías tamaño pasaporte, de frente a color y en fondo blanco con ropa de vestir. -49- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” DEL PROCESO PARA OTORGAMIENTO DEL DUPLICADO DE TÍTULO Art. 239. El expediente será remitido al Secretario Académico o quien haga sus veces, quien ejecutara las siguientes acciones: a) Recepcionar para su revisión y conformidad el expediente presentado por el interesado. b) Elaborar el informe para el Consejo Directivo dando conformidad al expediente presentado. c) Elaborar el acta de sesión del Consejo Directivo, en la que se autoriza al Director General, el otorgamiento del duplicado del diploma del título. d) Elaborar el proyecto de Resolución que otorga el duplicado del título correspondiente. e) Controlar el caligrafiado del diploma de título correspondiente. f) Asegurar las firmas en el diploma. DEL OTORGAMIENTO DEL DIPLOMA DE DUPLICADO DEL TÍTULO Art. 240. El Director General con la opinión favorable del consejo directivo, otorga el duplicado del diploma de título, mediante Resolución Directoral. DEL REGISTRO DE DUPLICADO DE TÍTULOS Art. 241. El registro de los duplicados de títulos es responsabilidad de las Direcciones Regionales de Educación de Lima Metropolitana DRELM. Art. 242. Para el registro de los duplicados de títulos otorgados, el IEST, enviará a la Dirección Regional de Educación lo siguiente: a) Formato del título caligrafiado y con las firmas del Director General y de la persona interesada. b) Copia de la resolución que otorga el duplicado del título profesional. Art. 243. Es responsabilidad de la dirección regional de educación cumplir con los siguientes procedimientos administrativos: a) Organizar el registro especial de duplicado de títulos. b) Dar conformidad a los documentos presentados. c) Inscribir el título correspondiente en el registro especial de duplicado de títulos. CAPITULO IV ESTUDIOS DE POST TÍTULO Art. 244. El instituto por el momento no ofrece estudios de post títulos para sus egresados o de otras instituciones, pero si algunos cursos de especialización, especialización, seminarios de cualquiera de sus 3 especialidades y si es posible de acuerdo a las normas se pueden realizar otros estudios. Art. 245. El instituto puede ofertar, previa autorización del Ministerio de Educación, -50- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” programas de capacitación, actualización o especialización con niveles de óptima calidad en aspectos pedagógicos, científicos, artísticos, tecnológicos, según el caso, otorgando la certificación correspondiente. Art. 246. La certificación profesional de segunda especialización es a nombre de la Nación en la especialidad que corresponda, y a quienes aprueben los estudios de post-título, cuya duración no será menor de cuatro (04) semestres académicos, con un creditaje no menor de ochenta (80) créditos. CAPITULO V CARRERAS AUTORIZADAS, AUTORIZACIÓN DE NUEVAS CARRERA Y PROGRAMAS, CARRERA Y PROGRAMAS EXPERIMENTALES CARRERAS AUTORIZADAS: Art. 247. Las Carreras Profesionales autorizadas que brinda el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos” son: Enfermería Técnica. Mecánica Automotriz Computación e informática. Art. 248. Los turnos que ofrece, para los estudiantes son: DIURNO NOCTURNO : : De De 08:00 h. 17:00 h. - 13:20 h. 22:00 h. Art. 249. La duración de cualquiera de las tres (3) Carreras Profesionales con las que cuenta el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos”, es de seis (6) semestres académicos, equivalente a tres (3) años de estudio. AUTORIZACIÓN DE NUEVAS CARRERAS O PROGRAMAS: Art. 250. Las nuevas carreras o programas en el Instituto las autorizará la DIGESUTP del Ministerio de Educación; de acuerdo a las normas vigentes, para tal caso no se podrán crear especialidades ni turnos que no estén autorizados ni presupuestados. Art. 251. Para tener esta resolución es necesario contar con la opinión favorable de: a) Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana. b) CONEACES c) Conformidad de la Dirección de Educación Superior del MED. Art. 252. La resolución que autoriza el funcionamiento de la carrera o programa sólo es por un período de vigencia, indicará el número de Semestres Académicos de la carrera o programa y las metas de atención autorizadas. Al revalidar su autorización de funcionamiento, las nuevas carreras autorizadas revalidarán por el período de vigencia de la revalidación. -51- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” Art. 253. La opinión favorable de la DRELM, se rige por: a) La justificación del proyecto de la nueva carrera o programa, debiendo estar sustentado por la oferta y la demanda. b) Los planes de estudio de las carreras proyectadas. c) El requisito de idoneidad y disponibilidad de personal docente en relación con las carreras que se ofrecen. d) El proyecto de infraestructura física y recursos educacionales adecuados (deberá contener el acta e informe de verificación de infraestructura, equipamiento y mobiliario adecuado, de acuerdo a las carreras profesionales propuestas, la memoria descriptiva, planos de ubicación, planos de distribución de local, expedidos por un ingeniero civil o arquitecto colegiado. Si el local está construido presentar el certificado de seguridad por defensa civil. e) La previsión económica financiera por tres (3) primeros años de funcionamiento. CARRERA Y PROGRAMAS EXPERIMENTALES: Art. 254. El instituto podrá desarrollar nuevas carreras o programas en forma experimental con resolución expresa por la Dirección General de Educación Superior y Técnico Profesional del Ministerio de Educación; debiéndose indicar las metas de atención por carrera o programa, el número de semestres académicos por cada uno y el tiempo de autorización de la experiencia, no debiendo exceder la vigencia de la autorización del funcionamiento institucional o revalidación. Art. 255. Al concluir el período experimental, si la evaluación de la carrera o del programa del instituto, es favorable, se incorporará como carrera programa oficial; si no es favorable, la DIGESUTP del Ministerio de Educación dará por concluida la experimentación. CAPITULO VI PRÁCTICA PRE PROFESIONAL, INVESTIGACIÓN E INNOVACIONES PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL QUE APLICAN EL NUEVO DISEÑO CURRICULAR BASICO DE LA EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICA CARACTERISTICAS Art. 256. La práctica pre-profesional posee las siguientes características. a) Es integral, porque implica a todos los aspectos de la formación profesional del estudiante. b) Es sistemática, porque está organizada y se desarrolla en función de cada módulo técnico profesional. c) Es objetiva, porque posibilita al estudiante desenvolverse en situaciones reales de trabajo, en empresas e instituciones de su propio d) Es participativa, porque intervienen diversos actores sociales: directivos, docentes, administrativos, comunidad y el sector productivo y de servicios. -52- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” DURACIÓN Y ÁMBITOS Art. 257. El desarrollo de la práctica pre-profesional de los estudiantes de IEST tiene una duración como mínimo equivalente al 35% del total de horas de la formación recibida en cada módulo técnico profesional. Art.258. Las prácticas pre-profesionales se realizarán en forma obligatoria de conformidad con las normas vigentes. a) En la Carrera Profesional de Mecánica Automotriz, se consideran cuatro (04) módulos: Módulo N° 01 es el 35% del total: 264 horas Módulo N° 02 es el 35% del total: 139 horas Módulo N° 03 es el 35% del total: 151 horas Módulo N° 04 es el 35% del total: 296 horas b) En la Carrera Profesional de Enfermería Técnica, se consideran tres (03) módulos: Módulo N° 01 es el 35% del total: 270 horas Módulo N° 02 es el 35% del total: 350 horas Módulo N° 03 es el 35% del total: 350 horas c) En la Carrera Profesional de Computación (03) módulos: Módulo N° 01 es el 35% del total: Módulo N° 02 es el 35% del total: Módulo N° 03 es el 35% del total: e Informática, se consideran tres 265 horas 290 horas 296 horas Art. 259. La práctica pre-profesional se realiza en los siguientes ámbitos: a) En la empresa o institución del sector privado o público, donde se planifica, organiza, ejecuta y controla los procesos de producción de bienes o servicios. Para que el estudiante acceda a este espacio de labor en la empresa o institución, el IEST ha suscrito los convenios correspondientes. b) En el IEST, participando en proyectos o actividades productivas, en aplicación del Decreto Supremo Nº 0028-2007-ED y tengan relación con el módulo técnico profesional correspondiente. c) Autogestionaria, cuando se realiza en “microempresas” implementadas por estudiantes de manera independiente o asociados, para la producción de bienes o servicios. Este tipo de organización debe ser evaluada previamente por el “comité de práctica pre-profesional” del IEST, para su autorización. ORGANIZACIÓN Art. 260. El IEST, organiza el “comité de práctica pre-profesional”, el cual está integrado por el Jefe del Área Académica o el que haga sus veces, quien la presidirá y los docentes de la respectiva Área, responsables de la práctica pre-profesional. -53- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” RESPONSABILIDADES Art. 261. Del comité de práctica pre-profesional. a) b) c) d) Elaborar el plan de práctica de los estudiantes de la carrera profesional. Efectuar el monitoreo en base al reglamento. Elaborar los convenios para el desarrollo de la práctica pre-profesional. Designar a los docentes responsables de la supervisión de la práctica pre-profesional. e) Informar a los estudiantes y egresados, a través de los medios correspondientes, sobre la práctica pre-profesional en las empresas o instituciones, las características del sector productivo al que se incorporara y las funciones en el ámbito laboral. f) Registrar la realización de la práctica pre-profesional de estudiantes y egresados, indicando las características y modalidades. Art. 262. De los docentes responsables de la supervisión de la práctica preprofesional. a) Coordinar periódicamente, con el comité de práctica pre-profesional y con los representantes de las empresas o instituciones públicas o privadas. b) Realizar la supervisión de la práctica pre-profesional, de conformidad con el plan establecido. c) Orientar y apoyar a los estudiantes durante la realización de la práctica pre-profesional. d) Presentar el informe al comité de práctica pre-profesional, incluyendo toda la documentación utilizada. Art. 263. De la empresa o institución donde se realizará la práctica pre-profesional a) Firmar los convenios para el desarrollo de la práctica pre-profesional. b) Ejecutar el plan de prácticas, con la colaboración del docente responsable de la supervisión de la práctica del IEST. c) Designar a un responsable para la ejecución de la práctica preprofesional. d) Recoger y registrar evidencias de las competencias mostradas por el practicante. e) Apoyar las acciones de supervisión y monitoreo correspondiente. f) Emitir informe valorativo (evaluación cualitativa) de cada practicante, al finalizar el periodo de práctica pre-profesional. g) Otorgar la respectiva constancia de práctica pre-profesional al estudiante expresando la cantidad de horas. Art. 264. De los estudiantes a) Cumplir con el desarrollo del plan de práctica pre-profesional aprobado. b) Actuar en forma responsable y respetuosa en el entorno del trabajo e integrarse en el sistema de relaciones socio-laborales de la empresa. c) Cumplir con las normas higiénico-sanitarias, de seguridad y ambientales en la empresa. -54- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” d) Contribuir al rendimiento productivo de la organización. e) Cumplir con las recomendaciones que la empresa determine. f) Cumplir con las normas administrativas de la empresa. SUPERVISIÓN Y EVALUACIÓN Art. 265. La supervisión de la práctica pre-profesional, que desarrolle cada estudiante, estará a cargo de un docente de la carrera profesional respectiva designado por el comité de práctica pre-profesional. Art. 266. Los docentes encargados de la supervisión de la práctica pre-profesional, efectuarán visitas programadas por lo menos una vez a la semana, a las empresas e instituciones en las cuales los estudiantes realizan sus prácticas y recabarán la información necesaria sobre su ejecución. Los gastos que se generen son cubiertos por la institución. Art. 267. La evaluación de la práctica pre-profesional, debe permitir la comprobación de las capacidades adquiridas. Será cualitativa y realizada por la persona a cargo de la supervisión designada por la empresa, microempresa, institución o proyecto productivo en el propio IEST Art. 268. La evaluación cualitativa, se sustenta en los logros obtenidos para consolidar capacidades y actitudes adquiridas en el proceso formativo, para lo cual se tienen en cuenta los siguientes aspectos como mínimo: a) b) c) d) e) f) Organización y ejecución del trabajo Capacidad técnica y empresarial Cumplimiento en el trabajo Calidad en la ejecución Trabajo en equipo Iniciativa La ponderación de los logros obtenidos será cualitativa y realizada por la persona a cargo de la supervisión designada por la empresa, institución y/o proyecto productivo, utilizando la siguiente escala: A: Muy buena B: Buena C: Aceptable D: Deficiente La evaluación se registrará en acta que proporciona el IEST. Los estudiantes que obtengan la ponderación D, “deficiente”, deben volver a realizar la práctica pre-profesional. CONVALIDACIONES Art. 269. De conformidad con la cuarta disposición complementaria del Decreto Supremo Nº 028-2007-ED, los estudiantes que participen en el desarrollo de actividades productivas, podrán convalidar las horas de dichas actividades productivas con la práctica pre-profesional. -55- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” Art. 270. Los estudiantes que laboran en puestos de trabajo de empresas o instituciones, cuyas funciones y características coincidan con los contenidos de uno o más módulos técnico profesionales de la carrera, podrán convalidar toda o parte de la práctica pre-profesional, que corresponda al módulo técnico profesional, para lo cual, el estudiante presentara la documentación pertinente ante la institución. El comité de práctica pre-profesional, previa verificación, establecerá el porcentaje a convalidar y con el visto bueno de la jefatura de la Unidad Académica. Art. 271. Todo el proceso de práctica se rige por su propio reglamento. PRÁCTICA PRE PROFESIONAL POR ASIGNATURA Art. 272. Las Prácticas Profesionales tienen por finalidad, la aplicación de los conocimientos y la ejercitación de habilidades y destrezas técnicas en condiciones reales de producción de bienes y/o prestación de servicios, con el propósito de acumular experiencias y afianzar el logro de los requisitos exigidos por el perfil profesional. Art. 273. La aprobación de las prácticas pre-profesionales es requisito para obtener el título correspondiente. Art. 274. El Director del Instituto, celebra convenios con las empresas privadas y otros; con la finalidad de garantizar y asegurar el desarrollo de las prácticas preprofesionales. Art. 275. Las prácticas pre-profesionales se realizan preferentemente en las empresas y/o en el Instituto. Art. 276. Las prácticas pre-profesionales de egresados hasta el año 2009, por asignaturas y desean regularizar su situación, realizarán de acuerdo a las normas de R.M. Nº 783-85-ED. Que considera tres (03) etapas: a) Prácticas Iniciales es el 5% del total: 36 horas b) Prácticas Intermedias es el 25% del total: 180 horas c) Prácticas Finales es el 70% del total: 504 horas Art. 277. La conducción y asesoramiento de las Prácticas Profesionales son de responsabilidad del Jefe de la Unidad Académica en coordinación permanente con los Jefes del Área Académica de cada especialidad, así mismo el mantener la información actualizada de las prácticas realizadas por los alumnos en sus diferentes etapas. LA INVESTIGACIÓN E INNOVACIONES: Art. 278. En el instituto se debe promover la investigación e innovación tecnológica orientada a la identificación de oportunidades de desarrollo local, regional, nacional e internacional, así como a la aplicación de tecnologías. Así mismos serán realizadas por los docentes y/o alumnos teniendo toda la libertad de hacerlo y para ello contará con el apoyo de la institución en lo que fuera posible. -56- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” Art. 279. CAPITULO VII SUPERVISIÓN, MONITOREO Y EVALUACIÓN INSTITUCIONAL DE LA SUPERVISIÓN Y EL MONITOREO: Art. 280. La Supervisión y el Monitoreo en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos”: a) El instituto depende del Ministerio de Educación, es Supervisado y Monitoreado por la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana, según los lineamientos técnicos establecidos por la DIGESUTP. b) Las acciones de Supervisión y Monitoreo se realizan permanentemente a fin asesorar, orientar y estimular a la formación profesional y al desarrollo institucional para lograr la eficiencia del servicio educativo. c) Desarrollar acciones de autoevaluación en la institución. d) El Jefe de la Unidad Académica, es el encargado de realizar el Monitoreo y Supervisión al cual le aplicará: El proceso de aprendizaje y enseñanza referente a la planificación, ejecución, y evaluación curricular. Actualización de los perfiles y planes curriculares de cada carrera profesional que se oferta. Cumplir con el plan de mantenimiento de los equipos y maquinarias de las carreras. Organización y desarrollo de las prácticas pre-profesionales. Desarrollo de las actividades de consejería. Ejecución del plan de desarrollo informático. DE LA EVALUACIÓN INSTITUCIONAL: Art. 281. La Evaluación Institucional en el IESTP “Misioneros Monfortinos”: a) La DIGESUTP del Ministerio de Educación, establece los lineamientos técnicos para que la DRELM, realice acciones de evaluación con fines de mejoramiento. b) La DINEST establece los lineamientos técnicos para la evaluación con fines de acreditación, la realiza el CONEACES. -57- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” T I T U L O - III ORGANIZACIÓN Y REGIMEN DE GOBIERNO CAPITULO I PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN INSTITUCIONAL PLANIFICACIÓN: Art. 282. La planificación del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos”, se caracteriza por ser: a) Planificada.- El desarrollo armónico y sostenido requiere de planes de variados horizontes temporales y especiales. b) Controlada.- Para medir y garantizar el cumplimiento de las actividades académicas y administrativas. c) Coordinada.- La horizontalidad de la función educativa requiere una concordancia y armonización de todas las acciones académicas y administrativas. d) Innovadora.- Siempre hay una mejor manera de hacer las cosas y debe introducirse nuevos métodos y procedimientos pedagógicos y administrativos. Art. 283. El Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos”, antes de iniciar sus actividades académicas del año lectivo deberá tener: a) Proyecto Educativo Institucional b) Plan Anual de Trabajo c) Reglamento Institucional d) Otros documentos que sean necesarios Art. 284. El año académico comprende dos semestres, cada uno con una duración de 19 semanas, incluido el período de matrícula, evaluación y recuperación: a) Programación curricular: 01 semana b) Ejecución y Evaluación Curricular: 17 semanas. c) Recuperación y Finalización : 01 semana El primer semestre se desarrolla entre los mes de Abril y agosto El segundo semestre se desarrolla entre los mes de Agosto y diciembre GESTIÓN INSTITUCIONAL: Art. 285. La gestión institucional está a cargo de todas las autoridades jerárquicas de la institución que asumen responsabilidades compartidas según su función. a) El Consejo Institucional: evaluará, en concordancia con las políticas sectoriales de la región y del Proyecto Educativo Nacional, el Proyecto Educativo Institucional que comprende la visión y misión institucional, el diagnóstico, la propuesta pedagógica y la propuesta de gestión. b) El Consejo Directivo: elaborará y aprobará el Plan Anual de Trabajo como documento organizador para la gestión del PEI; el informe Anual de -58- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” Gestión, que dará cuenta del cumplimiento de lo planificado y del logro de los objetivos previstos. c) El Reglamento Institucional: Es el documento normativo del instituto, es de cumplimiento obligatorio para los diferentes actores de la comunidad educativa y establece un conjunto de normas sustantivas y procedimental enmarcado en la visión y misión institucional. En la cual contiene artículos referidos a los siguientes aspectos: Desarrollo Académico: admisión, matrícula, gestión curricular, titulación, licencia, traslado y convalidación. Desarrollo Institucional: planificación, organización, personal, supervisión, monitoreo, evaluación institucional, deberes, derechos, estímulos infracciones, sanciones, procesos disciplinarios y presupuesto. CAPITULO II ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Art. 286. La Estructura orgánica del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos”, se sustenta en las funciones básicas y necesarias de la institución y es como sigue: a) Órgano de Dirección: El Consejo Directivo La Dirección General b) Órgano de Línea: La Unidad Académica Las Áreas Académicas c) Órganos de Asesoramiento El Consejo Institucional, órgano de asesoramiento de la Dirección General El Consejo Consultivo, órgano de asesoramiento del Consejo Directivo. d) Órganos de Apoyo La Unidad Administrativa La Secretaría Académica El Área de Producción e) Órganos de Apoyo El Personal Docente -59- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL CONSEJO DIRECTIVO DIRECCIÓN GENERAL UNIDAD ADMINISTRATIVA ÁREA DE PRODUCCIÓN CONSEJO CONSULTIVO CONSEJO INSTITUCIONAL UNIDAD ACADÉMICA SECRETARÍA ACADÉMICA ÁREA ACADÉMICA COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA ÁREA ACADÉMICA MECÁNICA AUTOMOTRIZ ÁREA ACADÉMICA ENFERMERÍA TÉCNICA DOCENTES COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA DOCENTES MECÁNICA AUTOMOTRIZ DOCENTES ENFERMERÍA TÉCNICA ALUMNOS -60- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” Art. 287. El Director y los Jefes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos”, deben ser profesionales con capacidad de liderazgo y gestión, nivel académico, responsabilidad y ética profesional. Orientar su función al logro de los objetivos de la institución, administrando con eficiencia y eficacia los recursos. DE LOS ÓRGANOS DE LA DIRECCIÓN: Art. 288. El Órgano de Dirección, esta representado por el Consejo Directivo (el Director, el jefe de Unidad Académica y los jefes de las Áreas Académicas) y la Dirección General a cargo de un Director, designado o nombrado por el Ministerio de Educación. Art. 289. El Consejo Directivo, es un órgano de Dirección y tiene las siguientes funciones: a) b) c) d) e) f) g) Aprueba y dirige la ejecución en todos sus alcances. Asume la responsabilidad del desarrollo del proyecto educativo institucional. Asume la responsabilidad del presupuesto anual de la institución. Administra y convoca a los concursos de admisión y de personal. Aprobar el cuadro de necesidades de bienes y servicios. Elaborará y aprobará el PAT, como documento organizador para la gestión del PEI. Elaborará el Informe Anual de Gestión. dará cuenta del cumplimiento de lo planificado y del logro de los objetivos previstos. Art. 290. La Dirección General, a cargo del Director General, es la primera autoridad del instituto, es representante legal y responsable de la gestión pedagógica e institucional, ejerce el cargo a tiempo completo. Art. 291. Son funciones del Director General: a) b) c) d) e) f) g) h) i) Representar legalmente al instituto. Ejecutar las disposiciones emanadas del consejo directivo. Elaborará en coordinación con el Consejo Directivo el proyecto de presupuesto anual. Dirigir la ejecución de los planes de desarrollo institucional y del presupuesto. Dirimir en caso de empate, las decisiones adoptadas por el Consejo Directivo y el Consejo Institucional. Planificar, gestionar, supervisar y evaluar la marcha institucional con la participación de la comunidad educativa. Convocar para la elección de los representantes del Consejo Institucional (docente y alumno) de acuerdo a lo determinado en el artículo 30 de la ley 29394 que establece la elección democrática por voto universal, secreto y obligatorio. Convocar a los Consejos Directivo e Institucional. Firmar convenios interinstitucionales en coordinación con el consejo directivo con entidades, organizaciones o agencias de cooperación internacional que sean necesarios par la formación profesional de -61- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” docentes y alumnos. j) Velar por el cumplimiento de los dispositivos legales vigentes para el aspecto académico, administrativo e institucional. k) Autorizar visitas con carácter de estudio y excursiones dentro del ámbito local y regional. l) Velar por la buena administración y usos del presupuesto económico asignado de la institución por recursos propios y ordinarios. m) Hacer del conocimiento de la comunidad educativa del balance económico de la institución. n) Aprobar los documentos de gestión institucional. o) Velar por la seguridad de los bienes adquiridos y existentes consignados en el inventario de la institución, p) Asumen responsabilidad en el proceso de la licitación de kioscos, cafeterías y otros. q) Velar por la seguridad, el buen uso de los bienes y supervisar los servicios que se dan a la institución. r) Presentar la memoria anual de su gestión en el plazo establecido. s) Velar por la buena marcha institucional y fomentar un buen clima institucional basado en la práctica de los principios éticos y morales. Art. 292. Requisitos para desempeñar el cargo de Director General: t) a) Tener título profesional y grado académico en las carreras afines a las que oferta el instituto. b) Estudios de especialización o post grado en gestión. c) Experiencia docente y gerencial en Educación Superior (no menor de cinco años) relacionada con actividades productivas o empresariales. d) No registrar antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado administrativamente en los últimos cinco años. DE LOS ÓRGANOS DE LÍNEA: Art. 293. El Órgano de Línea, está representado por el Jefe de la Unidad Académica y los Jefes de las Áreas Académicas, quienes son designados por el Director del Instituto ó por concurso de encargaturas. Art. 294. El Jefe de la Unidad Académica, depende de la Dirección General del Instituto y está constituida por el conjunto de carreras que se ofrecen en la institución. Art. 295. Son funciones del Jefe de la Unidad Académica: a) b) c) d) Planificar, supervisar y evaluar el desarrollo de las actividades académicas en coordinación con los jefes de las áreas académicas, quienes reportan directamente a esta jefatura. Forma parte del Consejo Institucional, supervisa el cumplimiento de las funciones de la Oficina de Secretaria Académica. Participa en la Formulación y Ejecución del Plan Anual de Trabajo y Memoria Anual de la institución acorde a la Carrera Profesional que le corresponde. Forma parte del Consejo Institucional y del Consejo Directivo, responde por las acciones realizadas. -62- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” e) f) g) h) i) j) Supervisar la aplicación de la normatividad técnico-pedagógica correspondiente. Procurar el mejoramiento de la calidad profesional de los docentes de la institución, organizando eventos de capacitación, pasantías de actualización en empresas. Promover actividades de promoción educativa comunal. Promover el mantenimiento del buen clima institucional y laboral, basado en la práctica de los principios éticos y morales. Planificar las actividades institucionales en coordinación con los jefes de áreas académicas que se realizan durante el año. Organizar y/o estimular la participación de los alumnos en eventos de carácter científico, tecnológico, cultural, social y deportivos. Art. 296. Requisitos para desempeñar el cargo de Jefe de Unidad Académica: a) b) c) d) Título profesional en carreras iguales o afines a las que oferta el instituto. Estudios de especialización o post grado en el campo tecnológico. Experiencia docente en Educación Superior no menor de tres (03) años. No registrar antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado administrativamente en los últimos cinco años. Art. 297. Los Jefes de las Áreas Académicas, depende del Jefe de la Unidad Académica, cada carrera constituye un Área Académica y está integrada por equipos de docentes y estudiantes. Art. 298. Son funciones de los Jefes de las Áreas Académicas: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) Planifica, organiza, ejecuta, supervisa, monitorea y evalúa las actividades y servicios académicos propios de la carrera y programas a su cargo. Aplica la normatividad técnico-pedagógica correspondiente a la carrera. Procura la mejora de la calidad profesional del equipo de docentes a su cargo. Coordina con el equipo de tutores y con los delegados de aula del Área Académica a su cargo. Forma parte de la Comisión de la Distribución de la Carga Horaria, a los docentes estables y contratados de los cursos del Plan de Estudios tradicional y del nuevo D.C.B. Según el Área Académica a la que pertenece. Forma parte del Consejo Institucional y del Consejo Directivo y responde por las acciones realizadas. Participa en la Formulación y ejecución del Plan Anual de Trabajo y Memoria Anual de la institución acorde a la Carrera Profesional que le corresponde. Coordina con los docentes la ejecución de las Prácticas Pre-Profesionales Iniciales, Intermedias, Finales y las que corresponden al Sistema Modular, de las cuales es responsable directo. Realizar informes sobre los aspectos técnico-pedagógicos al Jefe de Unidad durante el Semestre Académico y Año Lectivo de acuerdo la normatividad vigente. Es responsable directo de asignar funciones y del desempeño laboral del Asistente de Taller. Informar por escrito periódicamente al Jefe de Unidad Académica de las -63- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” acciones académicas planificadas, del avance de las mismas y de los problemas que pudieran surgir al interior del Área Académica a su cargo. Art. 299. Requisitos para desempeñar el cargo de Jefe del Área Académica: a) b) c) d) Título profesional de la especialidad del Área Académica o afín a ella. Estudios de especialización o post grado afín al área a su cargo. Experiencia docente en Educación Superior no menor de tres (03) años. No registrar antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado administrativamente en los últimos cinco años. DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO: Art. 300. El Órgano de Asesoramiento, está representado por el Consejo Institucional (Director General, Jefe de Unidad Académica, Jefes de las Áreas Académicas, un Representante de los docentes y un Representante de los estudiantes), y el Consejo Consultivo. Art. 301. El Consejo Institucional, es el órgano de asesoramiento de la Dirección General, propone alternativas para el fortalecimiento de la gestión y mejora institucional. Sus acuerdos se registran en libros de actas. Es convocado y presidido por el Director General, se reúne por lo menos una vez al semestre. Art. 302. Son atribuciones del Consejo Institucional: a) b) c) d) e) f) Evaluar el Proyecto Educativo Institucional, en concordancia con las políticas sectoriales. Opinar sobre los criterios de autoevaluación de la institución educativa. Proponer al Consejo Directivo la creación, fusión o supresión de una carrera para la tramitación correspondiente. Proponer las adecuaciones y ajustes de las normas de organización interna y de los lineamientos de la política educativa institucional. Proponer las comisiones de control, concursos y procesos asumiendo responsabilidad solidaria. Resolver en última instancia, los procesos disciplinarios de los estudiantes, y otros que se determine en el presente reglamento. Las decisiones del consejo institucional no son vinculantes, salvo lo establecido en los literales a) y f) del presente artículo. Art. 303. El Consejo Consultivo, es el órgano de asesoramiento adhonorem del Consejo Directivo (integrado por miembros destacados de la sociedad civil). Es presidido por el Director General, quien lo convoca por lo menos dos veces al año. Art. 304. Son funciones del Consejo Consultivo: a) Encargados de asesorar al Consejo Directivo, para la buena marcha de la institución educativa. b) Proponer nuevo perfiles profesionales o la modificación de los existentes, considerando los lineamientos dados en los nuevos Diseños Curriculares Básicos Nacionales. c) Apoyar y fortalecer alianzas para realizar prácticas pre – profesionales y el desarrollo institucional. -64- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” Art. 305. El Equipo de Gestión de Calidad, desarrolla el proceso de autoevaluación, con la finalidad de elaborar, implementar, ejecutar, mantener y monitorear los procedimientos de mejora y de acreditación, en función al modelo educativo propuesto por CONEACES, para el logro de una cultura de calidad y la acreditación. Art. 306. El Equipo de Gestión de Calidad está integrado por: Dos directivos Dos formadores Un administrativo Un egresado Un estudiante Art. 307. El equipo de Gestión de Calidad se reunirá ordinariamente una vez por mes para informar y plantear programas y proyectos de innovación académica y extraordinariamente cuando lo convoca el presidente de gestión de calidad. Conforma equipos técnicos para estudiar aspectos específicos, proponiendo las recomendaciones pertinentes. Art. 308. Son funciones del equipo de Gestión de Calidad: a. Apoyar en la supervisión y vigilancia del orden y disciplina en el Instituto. b. Presentación del informe de autoevaluación, facilitar el acceso documentario a las entidades evaluadoras. c. Desarrollar secuencialmente cada una de las etapas del proceso de evaluación con fines de Acreditación. d. Elegir como entidad evaluadora externa a una institución que cuente con autorización vigente del CONEACES. e. Proponer y establecer los programas de apoyo a las acciones del Instituto. f. Efectuar recomendaciones sobre las demandas del mercado de trabajo y proyectos educativos. Art. 309. Coordinador de investigación e innovaciones tecnológicas, promueve la investigación tecnológica orientada a la identificación de oportunidades de desarrollo local, regional, nacional e internacional, así como la aplicación de nuevas tecnologías. Art. 310. Son funciones del coordinador investigación e innovaciones tecnológicas: a) Promueve la investigación e innovación educativa y tecnológica orientada a mejorar la calidad de los procesos de enseñanza y aprendizaje. b) Organiza un banco de proyectos de investigación e innovación tecnológica educativa. c) Establecer acciones con los docentes encargados del desarrollo del módulo transversal Investigación Tecnológica, Gestión Empresarial y los docentes asesores designados por Resolución Directoral para la titulación. DE LOS ÓRGANOS DE APOYO: Art.311. El Órgano de Apoyo, está conformado por el la Jefe de la Unidad Administrativa, por el Jefe de la Secretaría Académica y el Jefe del Área de Producción; estos son órganos de apoyo en la institución. -65- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” Art. 312. El Jefe de la Unidad Administrativa, dependerá directamente del Director General del Instituto. Art. 313. Son funciones del Jefe de la Unidad Administrativa: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) Gestionar y proveer los recursos necesarios para la óptima gestión Institucional. Elaborar, organizar, ejecutar y evaluar las acciones de presupuesto, tesorería, contabilidad, abastecimientos y servicios generales de mantenimiento, seguridad y conservación de las instalaciones y equipos del instituto. Administrar los bienes y recursos institucionales. Informar alas autoridades y a la comunidad educativa sobre el manejo de los recursos y bienes institucionales. Atender los cuadros de necesidades de bienes y servicios de acuerdo a lo solicitado por los diferentes estamentos de la institución educativa. Ejecutar las acciones de personal relacionado con el control de asistencia y permanencia. Mantener actualizado el escalafón interno de todo personal que labora en la institución. Programar el inventario físico del activo fijo de la institución y actualizar con la comisión de altas y bajas. Adoptar las medidas necesarias para la conservación, mantenimiento y renovación de equipos, mobiliario así como del local del instituto. Presentar el informe de memoria Anual de su gestión. Presentar y publicar el informe final del Proceso de admisión para conocimiento de la comunidad educativa. Expedir la documentación sustentadora de todas las actividades realizadas. Art. 314. Requisitos para ejercer el cargo de Jefe de la Unidad Administrativa: a) Título profesional. b) Estudios de especialización en administración o contabilidad. c) Experiencia en gestión administrativa o institucional no menor de tres (03) años. d) No registrar antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado administrativamente en los últimos cinco años. Art. 315. El Jefe de la Secretaría Académica, dependerá del Jefe de la Unidad Académica del Instituto Art. 316. Son funciones del Jefe de la Secretaría Académica: a) b) c) d) e) f) Organizar y administrar los servicios de registro académico y de la evaluación del estudiante. Organizar el proceso de titulación y su tramitación. Elaborar y sistematizar la base de datos estadísticos de la institución. Coordinar con los jefes del Área Académica. Atender los procesos de inscripción de los postulantes al examen de admisión, así como la matrícula de los estudiantes. Informar al Jefe de la Unidad Académica, sobre los aspectos técnicos -66- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” administrativos, de acuerdo la normatividad vigente. g) Expedir certificados de estudios, constancias, diplomas, Resoluciones varias como de convalidación y títulos de acuerdo a los procedimientos establecidos por las normas, para luego se firmado por el Director. h) Elaborar las nóminas de matrícula y las actas de evaluación. i) Asegurar el trámite oportuno de los documentos internos y externos. j) Actuar como fedatario del Instituto. k) Presentar el informe memoria de su gestión, anualmente. l) Adoptar las medidas necesarias para la conservación y custodia de las actas de evaluación, los registros internos de título, los diplomas, y otros documentos que constituyen la memoria de la institución. m) Organizar y actualizar los archivos y registros de la oficina, así como Velar por el correcto mantenimiento de los mismos, tanto en lo académico como en lo administrativo. n) Planear y ejecutar los programas de relaciones públicas internas, externas y disponer la información para el público. Art. 317. Requisitos para desempeñar el cargo de Secretario Académico: a) Título profesional en alguna especialidad de las carreras que oferta el instituto o afín a ellas. b) Experiencia docente en Educación Superior no menor de tres (03) años. c) No registrar antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado administrativamente en los últimos cinco años. Art. 318. El Jefe del Área de Producción, dependerá del Jefe de la Unidad Administrativa del Instituto. Art. 319. Son funciones del Jefe del Área de Producción: a) b) c) d) e) f) g) h) i) Promover la elaboración de perfiles de los proyectos productivos y empresariales. Coordinar con el comité de gestión de recursos propios y actividades productivas y empresariales para formular el plan de actividades y empresariales. Programar, organizar, dirigir, controlar y supervisar la ejecución de las actividades productivas y empresariales. Supervisar y viabilizar el cumplimiento del control de calidad en los proyectos productivos de bienes o servicios. Coordinar y apoyar las acciones de conservación, mantenimiento y reparación de equipos y maquinarias de la Institución. Informar sobre los avances y resultados de la ejecución de los proyectos de producción empresariales y proceso de comercialización. Gestionar la participación del personal en las actividades productivas y empresariales. Remitir a la instancia correspondiente los requerimientos para la ejecución de las actividades productivas empresariales. Promover la transferencia tecnológica en las líneas de la producción existente en la institución. Art. 320. Requisitos para desempeñar el cargo de Jefe del Área de Producción: a) Título profesional -67- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” b) Estudios de especialización en administración o contabilidad o ingeniería o afines. c) Experiencia en actividades productivas o industriales o empresariales no menor de tres (03) años d) No registrar antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado administrativamente en los últimos cinco años. Art. 321. El coordinador de desarrollo Informática y Sistemas, es el Órgano de Apoyo responsable del servicio de informática (Actualización curricular), dirigido a los docentes, Estudiantes y la comunidad. Art. 322. Son funciones del coordinador de Oficina de desarrollo Informática y Sistemas: a) Elaboración del plan de desarrollo informático institucional. b) Mantenimiento de la red, seguridad de la red, incorporación de usuarios, Gestión de servicios y ampliaciones técnicas. c) Mantenimiento de la página web y Aula Virtual. d) Coordinar y adecuar el uso racional de la infraestructura y equipamiento. e) Asistencia en informática y logística a todas las áreas y oficinas de la Institución. f) Consolidar la base de datos de los egresados en armonía con los jefes de Área y Secretaria General. g) Consolidar, sistematizar y difundir la información del sector productivo y mercado laboral. Art. 323. El Coordinador de consejería, realiza un conjunto permanente de acciones de acompañamiento y orientación a los estudiantes, para contribuir en las soluciones de sus problemas de carácter intrapersonal e interpersonal. Art. 324. Son funciones del Coordinador Consejero: a) Planificar, organizar, ejecutar, monitorear y supervisar el Plan de Consejería institucional. b) Coordinar la designación de los docentes consejeros. c) Realizar en el segundo semestre del año académico, por lo menos una actividad dirigida a los estudiantes del 4to y 5to año de secundaria de Educación Básica Regula, promocionando la Educación Superior Tecnológica. DEL PERSONAL DOCENTE: Art. 325. Los docentes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos”, son profesionales con nivel académico actualizado, responsabilidad, ética profesional, liderazgo y visión de futuro, capaces de tomar decisiones, resolver problemas y orientar su gestión a formar profesionales críticos y reflexivos para un mundo en constante cambio, enmarcados en el perfil profesional Art. 326. Los Docentes del Instituto están conformados por: a) Docentes Estables. b) Docentes Contratados. c) Asistentes de Taller -68- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” Art. 327. De las Funciones de los Docentes: a) Planificar, organizar, ejecutar y evaluar el desarrollo de la programación curricular en coordinación con los docentes responsables de las respectivas Áreas Académicas. b) Ejercer la docencia con responsabilidad, ética profesional y dominio disciplinario actualizado. c) Asesorar y supervisar la práctica – profesional. d) Promover y participar en proyectos productivos, pedagógicos o artísticos, de investigación, innovación o de extensión comunal, dentro de su carga académica. e) Orientar y asesorar proyectos de los estudiantes o tesis con fines de titulación. f) Realizar acciones de consejería, orientación o tutoría. g) Participar en la elaboración del Proyecto Educativo Institucional (PEI), Plan Anual de Trabajo (PAT), Reglamento Interno (RI), Proyecto Curricular Institucional (PCI), y los sílabos. h) Formar parte de Comisiones de trabajo para el Examen de Admisión. i) Presenta, dirige y participa en proyectos de Nivelación Académica, Cursos de Extensión, Capacitación y otros en favor de la comunidad educativa j) Ser elegido como representante de los docentes en los diferentes estamentos y para los procesos de Concurso Público como Contrato de Docentes, Elaboración del Cuadro de Horas, Procesos de Titulación y Exámenes Teórico Prácticos. Art. 328. Para ejercer la docencia en el instituto, se requiere: k) a) Título profesional en la carrera o programa en la que desempeñará su labor docente. b) Experiencia profesional mínima de tres (3) años en el área o especialidad. c) No registrar antecedentes penales ni judiciales, ni haber sido sancionado administrativamente en los últimos cinco años. d) Otros que señale el Reglamento Institucional. Art. 329. De los Docentes Estables del Instituto: a) Son nombrados, previo concurso público organizado y dirigido por el Ministerio de Educación. b) Los que constituyen la plana docente son de cuarenta (40) y treinta (30) horas semanales, quienes desarrollarán de 18 a 20 horas de clases. c) Los docentes de 40 horas ejercen en el turno diurno y los docentes de 30 horas en el turno nocturno. d) Podrán ejercer la docencia por excepción en ambos turnos por necesidad de servicios. Art. 330. De los Docentes Contratados del Instituto son: a) Aquellos profesionales que ingresan a laborar por proceso de selección, convocado por la Dirección del Instituto. b) Prestan servicios eventuales a un plazo determinado. c) La renovación del contrato está sujeta a evaluación aprobatoria. -69- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” Art. 331. De los Asistentes de Taller del Instituto: a) Son los profesionales que ejercen sus funciones dentro del marco de la cooperación técnica en los laboratorios y talleres. Art. 332. Son Funciones del Asistente de Taller: a) Custodiar bajo responsabilidad: los equipos, materiales y enseres de los del laboratorio o taller a su cargo, debiendo tenerlos ordenados y limpios. b) Realizar el mantenimiento preventivo de los equipos. c) Mantener actualizado el inventario. d) Realizar el inventario de bienes del taller a su cargo al término del año académico y cuando lo requiera la autoridad. e) Entregar a los estudiantes los equipos y materiales que requieran para las prácticas de curso, reteniendo a cambio su documento de Identidad. f) Recepcionar la devolución de los equipos y materiales de prácticas, verificando que estén en buen estado y devolver el documento. g) Proporcionar a los docentes, los equipos y materiales que requieran para las prácticas y recepcionarlos al término de la misma, verificando que estén en buen estado. h) Informar al Jefe del Área Académica según su carrera, daños y/o pérdidas de los equipos y materiales, identificando a los responsables al término de la misma, para tomar las medidas necesarias, según corresponda. i) Apoyar en las prácticas pre – profesionales y practicas en los talleres j) Realizar las tareas y/o funciones que le asigne el Jefe de Unidad, en coordinación con el jefe del Área Académica de su Carrera DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO: Art. 333. Del personal Administrativo en el Instituto, lo conforman trabajadores que desempeñan un cargo o una función no docente para apoyar la gestión de formación profesional. El personal administrativo del Instituto está conformado por técnicos y auxiliares nombrados y contratados en los cargos según la estructura orgánica institucional. Art. 334. Participa conjuntamente con los otros actuados educativos en las actividades previstas para apoyar la formación de los estudiantes. Se rige por el régimen laboral que le corresponda de acuerdo a ley. Art. 335. El personal administrativo, cumplirá su jornada laboral, realizando sus funciones en cualquiera de los turnos por necesidad del servicio, en los horarios siguientes: a) b) Turno Diurno de Turno Nocturno de 8:00 a.m. a 16:15 p.m. 14:00 p.m. a 22:00 p.m. DE LOS ESTUDIANTES: Art. 336. Son estudiantes del Instituto de Educación Superior Tecnológico “Misioneros Monfortianos”, quienes ingresaron por algunas de las modalidades de admisión y/o traslado externo, quienes cumplen con estar matriculados, ratificando su matricula o están con licencia por diferentes motivos. -70- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” T I T U L O - IV DERECHOS, DEBERES, ESTIMULOS, INFRACCIONES Y SANCIONES DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA CAPITULO I DERECHOS, DEBERES Y ESTIMULOS DEL PERSONAL DIRECTIVO, JERARQUICO, DOCENTE Y ADMINISTRATIVO Art.337. La comunidad educativa del Instituto de Educación Superior Tecnológico “Misioneros Monfortianos”, la constituye el personal directivo, jerárquico, docente, administrativo y estudiantes; quienes tienen la responsabilidad de coadyuvar con calidad y equidad al logro de los objetivos de la institución, desde la función que desempeñamos cada uno de nosotros. DEL PERSONAL DOCENTE: Art. 338. Son Derechos de los Docentes, además de lo que consigna la ley Nº 29394, ley de Institutos y Escuelas de Educación superior, y su reglamentación D.S. 004-2010-ED, ley N° 24029, su modificatoria Ley N° 25212 y su Reglamento D.S 039-90-ED y la Ley General de Educación N° 28044, y normas legales vigentes, los siguientes: a) b) c) d) e) f) g) h) Elegir y ser elegido como representante de los docentes para formar parte del Consejo Institucional. Participar en la formulación y evaluación de los planes y programas de estudio, del plan anual de trabajo y reglamento general institucional. El reconocimiento y estímulo por su destacada labor académica e institucional. Participar en las actividades productivas y de servicio que programe. Recibir capacitación programada e implementación permanente por la institución, por medio de Simposium, Congresos, cursos de actualización. Percibir remuneraciones de bonificaciones y beneficios de acuerdo a ley tales como: asignaciones, aguinaldos, compensaciones, etc. Licencia con o sin goce de haber según sea el caso. Defenderse en caso de sanción. Art. 339. Está prohibido a los Docentes: a) Realizar dentro de la Institución, actividades política- partidarias, de lucro personal y actos reñidos con la moral y las buenas costumbres. b) El abuso de autoridad en el ejercicio de sus funciones y usurpar funciones que no le competen. c) Atentar contra la integridad física, moral y económica de los estudiantes y demás estamentos de la institución. d) Utilizar la calificación de evaluación para conseguir favores o efectuar represalias. e) Emitir expresiones y efectuar publicaciones que dañen la imagen y el prestigio del los estamentos de la institución. -71- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” f) Desacatar o censurar en forma irresponsable y sistemática sin sustento o prueba las disposiciones de la superioridad. g) Hacer abandono de sus labores sin el permiso o autorización correspondiente. h) Presentarse en la institución habiendo consumido bebidas alcohólicas o sustancias tóxicas. i) Promover acciones tendientes a perturbar la buena marcha Institucional así como la ruptura de las Relaciones Humanas Art. 340. Estímulos del personal Docente: El personal docente de esta institución educativa tiene derecho a ser reconocida su labor de acuerdo las normas vigentes en la Ley del Profesorado y en el Reglamento de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público respectivamente, recibirán el reconocimiento mediante una Resolución Directoral, por las siguientes acciones: a) Realizar las funciones del cargo con idoneidad, capacidad y responsabilidad. b) Aportar iniciativas que resuelvan los problemas que afronta la institución. c) Contribuir con su esfuerzo al logro de algún beneficio para la institución. d) Cumplir con los plazos establecidos para la entrega de informes y documentos. e) Realizar acciones relevantes y altruistas en beneficio de la educación y la comunidad en general. f) Trabajar con honestidad, transparencia, identificación institucional y responsabilidad en bien de la institución y comunidad educativa. Art. 341. Son acciones extraordinarias aquellas que sobresalen en el orden académico, artístico, cívico-patriótico y ético, así como de servicio a la comunidad, que contribuyan a mejorar la imagen, el prestigio y el nivel de la institución. Art. 342. El Instituto reconoce los méritos del personal docente y administrativo, mediante decretos de felicitaciones, diplomas de mérito y otras que sugieran el Consejo Institucional y Directivo. DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO: Art. 343. Son Derechos de los Administrativos; además de lo que consigna la Ley General de Educación N° 28044, en concordancia con el Decreto Legislativo N° 276 y normas legales vigentes, los siguientes: a) Promociones y coberturas en plazas vacantes, previo concurso de méritos. b) Recibir capacitación programada e implementación permanente por la institución, por medio de Simposium, Congresos, cursos de actualización; según sea el caso para mejorar el servicio público e impulsar el ascenso del personal. c) Percibir remuneraciones de bonificaciones y beneficios de acuerdo a ley, tales como: asignaciones, aguinaldos, compensaciones, etc. d) Gozar de 30 días de vacaciones remuneradas respectivamente. e) Licencia con o sin goce de haber según sea el caso. f) Defenderse en caso de sanción. g) Participar en las actividades productivas y de servicios que se programe. -72- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” Art. 344. Son Deberes de los Administrativos: a) b) c) d) e) f) g) Cumplir con absoluta responsabilidad las labores académicas y/o administrativas y las normas del Instituto así como en las comisiones que para tal fin participe. Observar buen trato y lealtad hacia el usuario en general y hacia los supervisores y compañeros de trabajo. Contribuir y velar por la buena conservación y mejoramiento de la infraestructura y equipamiento de la Institución. Asumir la responsabilidad, empleando medidas adecuadas para lograr mejores resultados de eficiencia. Guardar absoluta reserva en los asuntos que revisten tal carácter. Aún después de haber cesado en el cargo. Informar a la autoridad inmediata superior de los actos delictivos o de inmoralidad que se produzcan. Asistir a las reuniones de coordinación informativas y las de carácter técnico-pedagógico, si así lo requiera las diferentes actividades que convoque la Dirección, Jefe de Unidad y Jefes de Área, según sea el caso. Art. 345. Está Prohibido a los Administrativos: a) Realizar Actividades distintas a su cargo durante el horario normal de trabajo. b) Realizar dentro de la Institución actividades político partidarias durante el cumplimiento de las labores. c) Recibir retribuciones de terceros para realizar actos en perjuicio de la institución. d) Hacer publicaciones que dañen la imagen y el prestigio del Instituto. e) Hacer abandono de sus labores sin el permiso debido ó la autorización correspondiente. f) Promover acciones tendientes a perturbar la buena marcha Institucional así como la ruptura de las Relaciones Humanas g) Las demás prohibiciones que señalen los dispositivos legales. Art. 346. Estímulos del personal Administrativo. Además de los establecidos en el Reglamento de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público respectivamente, recibirán una Resolución Directoral en reconocimiento por las siguientes acciones: a) Realizar las funciones del cargo con idoneidad, capacidad y responsabilidad. b) Aportar iniciativas que resuelvan los problemas que afronta la institución. c) Contribuir con su esfuerzo al logro de algún beneficio para la institución. d) Cumplir con los plazos establecidos para la entrega de informes y documentos. e) Realizar acciones relevantes y altruistas en beneficio de la educación y la comunidad en general. Art. 347. Son acciones extraordinarias aquellas que sobresalen en el orden académico, artístico, cívico-patriótico y ético, así como de servicio a la comunidad, que contribuyan a mejorar la imagen, el prestigio y el nivel de la institución. -73- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” Art. 348. El Instituto reconoce los méritos del personal administrativo, mediante decretos de felicitaciones, diplomas de mérito y otras que sugieran el Consejo Institucional y Directivo. CAPITULO II DERECHOS, DEBERES, ESTÍMULOS Y PROTECCIÓN A LOS ESTUDIANTES Art. 349. Son Derechos de los Estudiantes: a) Acceder al sistema educativo sin discriminación de ninguna naturaleza, previo cumplimiento de los requisitos establecidos. b) Recibir una formación profesional y académica de calidad acorde al perfil establecido para la carrera profesional que está cursando. c) Recibir buen trato y una adecuada orientación. d) Recibir en forma gratuita los servicios educativos en el instituto, según normas establecidas. e) Organizarse libremente, para actividades culturales, deportivas y sociales. f) Elegir y ser elegido en voto universal y secreto por sus compañeros como representante para los diferentes estamentos que señala el presente reglamento. g) Acceder a becas de estudio, de acuerdo a su situación económica, por rendimiento académico, también a deportistas calificados reconocidos por el IPD, desplazados por el terrorismo debidamente acreditado, bomberos, hasta un máximo del 5% del total de alumnos matriculados. h) Recibir el carnet de estudiante de Educación Superior. i) Recibir reconocimientos en mérito a su destacado rendimiento académico y por acciones extraordinarias. j) Recibir una copia de sus derechos, deberes del presente reglamente al incorporarse por Examen de admisión. Art. 350. Son Deberes de los Estudiantes: a) Cumplir con las leyes y normas internas del presente reglamento. b) Matricularse oportunamente según el cronograma establecido. c) Dedicarse con responsabilidad a su formación humana, académica y profesional. d) Respetar los derechos de cada uno de los miembros de la comunidad educativa. e) Practicar la tolerancia, solidaridad, dialogo, y la convivencia armónica en la relación con sus compañeros, profesores, personal jerárquico, directivo y personal administrativo. f) Abstenerse a intervenir en actividades y actos reñidos contra la moral y buenas costumbres o que atente contra la salud física o mental de los demás miembros de la comunidad educativa. g) Contribuir al mantenimiento y conservación de los bienes e instalaciones de la institución. h) No usar el nombre del Instituto, en actividades no autorizadas por la Dirección General. -74- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” i) Portar el carnet de estudiante como medio probatorio de su condición de estudiante j) Cumplir con las disposiciones que establecen los reglamentos de los talleres de cada Carrera Profesional. k) Asistir puntualmente a clases, manteniendo una presentación personal acorde con el lugar, caracterizada por la limpieza, el orden y cumplir con las disposiciones relacionadas a la evaluación académica (R.D. No. 2792010-ED). l) Permanecer en su aula y/o taller, en sus horas de clases de acuerdo al horario establecido en cada semestre académico. Art. 351. Los Estímulos de los estudiantes, se reconocen los meritos por acciones extraordinarias dentro y fuera de la institución. Art. 352. Son acciones extraordinarias cuando el alumno sobresale en el rendimiento académico (primer y segundo puesto da cada aula), acciones cívicas y sociales a favor de la comunidad. Art. 353. Las acciones extraordinarias se premian con estímulos consistentes en: a) Primeros y segundos puestos, beca integral y 50% en Ratificación de Matricula respectivamente, Diploma y el respectivo reconocimiento público en el Panel institucional. b) Por acciones cívicas y sociales sobresalientes a favor de la comunidad: resoluciones de felicitación y el respectivo reconocimiento público en el Panel institucional. Art. 354. Protección a los estudiantes, el instituto se sujetará a lo establecido en las normas de defensa y protección al consumidor, de represión a la competencia desleal, así como a las demás disposiciones legales que garanticen la protección del usuario o la libre competencia. Art. 355. Todo documento de publicidad por parte de la institución, deberá consignar el número y fecha del dispositivo legal de creación o de autorización y revalidación, según los casos. Así mismo, la publicidad deberá hacer señalar el nombre de las carreras autorizadas en la institución. Art. 356. La información falsa que consignase el instituto en cualquier tipo de publicidad, constituye una infracción muy grave, sujetándose a la sanción que se le aplique por incumplimiento de las normas establecidas, según la gravedad de la falta, son: amonestación, multa, receso o cierre definitivo. CAPÍTULO III INFRACCIONES Y SANCIONES A LOS ESTUDIANTES DE LAS INFRACCIONES: Art. 357. Constituyen Faltas Disciplinarias que dan lugar a Sanciones: a) Fomentar actos que perturben el normal desenvolvimiento de las actividades educativas. -75- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” b) Ocasionar prejuicios a la institución o daño a su propiedad, instalaciones, mobiliario, material bibliográfico, equipos e instrumentos. c) Causar daño físico o moral a las personas que laboran o estudian en el Instituto “Misioneros Monfortianos” y/o emitir juicios injuriosos. d) Realizar actividades político partidarias. e) Comercializar y/o consumir drogas, alcohol o cigarro dentro de la institución educativa. f) Convocar a reuniones no autorizadas por el Jefe de Unidad Académica en horas de clase. DE LAS SANCIONES: Art. 358. Las Sanciones a los estudiantes del Instituto, se dan según la gravedad de la infracción: leve, grave o muy grave, los estudiantes son pasibles de las sanciones siguientes: amonestación, suspensión temporal o separación definitiva. a) La sanción de amonestación corresponde a las infracciones leves b) La de suspensión temporal a graves; y c) La de separación definitiva a las muy graves. Art. 359. Las siguientes sanciones se aplican a los estudiantes, que incumplan con sus deberes e incurran en faltas disciplinarias, los cuales serán sometidos a proceso disciplinario. a) Amonestación verbal del profesor. b) Amonestación escrita del profesor. c) Amonestación escrita del Jefe de Unidad. d) Suspensión por 3 días e informe al Jefe del Área Académica. e) Suspensión por 5 días e informe al Jefe del Área Académica. f) Separación de la institución. Art. 360. Se llevará un Libro de Registro de las sanciones en la Oficina del Jefe de la Unidad Académica correspondiente. CAPÍTULO IV INFRACCIONES Y SANCIONES AL PERSONAL DIRECTIVO, JERÁRQUICO, DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DE LAS INFRACCIONES: Art. 361. Constituyen infracciones del personal Directivo, Jerárquico, Docente y Administrativo, las siguientes: a) Propiciar un clima desfavorable o caótico en el desarrollo de las actividades académicas y administrativas. b) Ruptura de las relaciones humanas entre sus estamentos. c) Atentar contra el patrimonio institucional. d) Entorpecer el cumplimiento de los objetivos institucionales. e) Hacer abandono del aula, laboratorio o taller, sin autorización de jefe inmediato, en sus horas de clases. -76- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” Art. 362. Constituye una infracción toda acción u omisión que contravenga las obligaciones, prohibiciones y demás normas específicas aplicables a los trabajadores de la institución, que afectan a los actores de la comunidad educativa. DE LAS SANCIONES: Art. 363. Las Sanciones a los docentes y Administrativos, en caso de incumplimiento de sus deberes, funciones y obligaciones, debidamente comprobados, son pasibles de sanción según las normas vigentes. Art. 364. En caso de los docentes y administrativos contratados, además de las sanciones de acuerdo a ley, el Instituto se reserva el derecho de revocación o cancelación del contrato, según convenga a los intereses institucionales. Art. 365. Para realizar las investigaciones, previas a la aplicación de las sanciones, se constituirá el Comité de Honor; integrado por cuatro docentes y un administrativo con trayectoria ética y moral, ajeno a la acción a investigar; quienes informarán al denunciado de la presunta falta a fin de que dentro de los quince días hábiles ejerza el derecho a su defensa; cumplido este trámite y comprobada la falta materia de la denuncia, el Comité entregará el dictamen correspondiente a la Dirección para su conocimiento y fines. Para el caso de faltas leves, el denunciado se hará acreedor de una llamada de atención de parte del Director General; para faltas graves, se aplicará las sanciones con arreglo a las normas legales inherentes al caso. CAPITULO V ASISTENCIA, FALTAS, JUSTIFICACIÓN, TARDANZAS, PERMISOS, LICENCIAS Y VACACIONES DEL PERSONAL DEL REGISTRO Y CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL: Art. 366. Todo el personal de la institución está obligado a registrar su asistencia personalmente en el reloj tarjetero tanto a la hora de entrada como a la hora de salida. Asimismo cuando tenga que abandonar la institución en un periodo de trabajo por razones; de acuerdo a ley hará uso de una papeleta de salida, la cual deberá ser visada por el Director General y/o por el Jefe inmediato, en el caso del Director General, tendrá flexibilidad en su ingreso dado la condición de sus funciones inherentes a efectuar gestiones a favor de la institución. Art. 367. El personal docente contratado a tiempo parcial tiene la obligación de asistir al dictado de sus horas lectivas, así mismo cuando su presencia se requiera para reuniones de coordinación organizadas por el Instituto previa comunicación anticipada. Art. 368. El personal después de registrar su asistencia está en la obligación de acudir inmediatamente a su puesto de trabajo para ejecutar sus acciones diarias y el control de su permanencia, es responsabilidad de su Jefe inmediato y/Jefe de Unidad Administrativa. -77- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” Art. 369. Para el control de las horas pedagógicas en aulas, el Jefe de la Unidad Académica, implementará una ficha u hoja de uso diario, donde el docente deberá registrar su firma, hora de entrada y de salida; así como los temas tratados en clase. INASISTENCIAS, JUSTIFICACIÓN Y TARDANZAS: Art. 370. Se considera como inasistencia la no concurrencia al Centro de Trabajo sin causa justificada y en los casos que a continuación se detalla: a) Dejar de asistir a su centro de trabajo b) Los que ingresen después de 15 minutos, considerados como períodos de Tardanza. c) No registrar su asistencia en el reloj tarjetero al ingresar o salir, sin justificación alguna. Art. 371. Se considera como tardanza el ingreso al trabajo, después de haber acumulado quince (15) minutos de la hora de entrada durante el mes. Art. 372. Se considera como inasistencia justificada: a) Inasistir y comprometerse a recuperar las horas lectivas no trabajadas. b) Por accidentes, valiéndose de cualquier persona debe dar aviso dentro de 72 horas. c) Por comisión de servicio d) Atención en “ESSALUD” e) Por onomástico un día f) Por el día del maestro Art. 373. La inasistencia injustificada, no sólo da lugar al descuento correspondiente, sino que la misma es considerada como falta de carácter disciplinaria, sujeta a las sanciones contempladas por ley. DE LOS PERMISOS Y LICENCIAS Art. 374. Se considera como permiso previa autorización de la autoridad, para no concurrir o ausentarse del centro de trabajo y se concede por un máximo de tres (03) días al año, por motivos particulares, personales y de enfermedad. En caso de que el solicitante sea docente y tuviera clase, deberá de cubrir dichas horas lectivas con otro similar dando a conocer a la Dirección, a fin de no interrumpir el desarrollo normal de las programaciones curriculares de la unidad didáctica a su cargo. En caso de que el solicitante sea no docente, el Jefe Inmediato deberá dar soluciones a este problema. Art. 375. Los permisos por enfermedad serán otorgados al trabajador por prescripción del certificado médico correspondiente de ESSALUD. Art. 376. La Dirección concederá permiso por carácter personal hasta por tres (03) días consecutivos, los mismos que deben ser solicitados con la debida anticipación. Estos tipos de permiso serán acumulados mensualmente y expresados en días y horas para el descuento correspondiente salvo que sean compensados con trabajos autorizados por necesidad del servicio. -78- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” Art. 377. Las licencias a que tienen derecho los trabajadores Docentes y No docentes son: a) Con Goce de Remuneraciones: Por enfermedad Por gravidez Por fallecimiento del cónyuge, padres, hijos o hermanos. Por capacitación oficializada Por citación expresa: Judicial, Militar o Policial Por otros motivos señalados en la Ley del Profesorado y su correspondiente Reglamento. b) Sin Goce de Remuneraciones Por motivos particulares Por capacitación no oficializada c) A Cuenta del periodo vacacional Por matrimonio Por enfermedad grave del cónyuge, padres o hijos Por otros motivos señalados en la ley y reglamento del profesorado. Art. 378. Los trabajadores que requieran atención médica especializada fuera de residencia, deberán acreditar tal circunstancia previa solicitud acompañada del certificado médico respectivo y la copia de la carta de transferencia otorgada por ES SALUD. Art. 379. Los profesores tienen derecho a permiso sin compensación horaria en los siguientes casos: a) Hasta tres (03) días al año por motivos personales, con autorización del Director. b) Un día de permiso por el “Día del Maestro “. Art. 380. La licencia por fallecimiento del cónyuge, padres, hijos o hermanos. El personal docente tiene derecho por 08 días si el deceso se produce en el mismo lugar, 15 días si el deceso o sepelio se produce en otra provincia. En caso del personal No Docente se otorga por 05 días, prorrogable hasta 03 días más cuando el deceso se produce en otro lugar geográfico. Art. 381. La licencia por citación expresa de la autoridad judicial, militar o policial competente; se otorga al funcionario o servidor que acredite este hecho con el documento oficial respectivo. Abarca el tiempo de concurrencia más los términos de la distancia. Art. 382. Las licencias por matrimonio y enfermedad grave del cónyuge, padres o hijos serán deducidos del período vacacional inmediato siguiente del servidor sin exceder de treinta (30) días. Art. 383. El personal Docente y no Docente para hacer uso de la licencia primero deberá contar con la visación del Director General, sin el cual no se iniciará el trámite correspondiente. La sola presentación de la solicitud no da derecho al goce de la licencia. Si el trabajador se ausentara en esta condición, sus ausencias se considerarán como inasistencias injustificadas sujetas a sanción de acuerdo a ley. -79- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” DE LAS VACACIONES ANUALES: Art. 384. Es derecho del trabajador que haya cumplido 12 meses consecutivos de trabajo, el gozar de 30 ó 60 días de descanso por vacaciones, según se trate de Personal Directivo, Administrativo o Docente respectivamente percibiendo sus remuneraciones. El goce vacacional es obligatorio e irrenunciable. Art. 385. El Rol de Vacaciones será elaborado por el Jefe de la Unidad de Administración teniendo en cuenta la necesidad de servicio y el interés del trabajador y aprobado mediante Decreto Administrativo. Art. 386. El derecho vacacional se pierde parcial o totalmente según sea trabajador Administrativo o Docente en los siguientes casos: a) Por acumulación de 30 ó 60 días de permisos personales del ciclo anual del trabajador, según corresponda. b) Al no efectuarse en el periodo estipulado en el Decreto Administrativo, salvo autorización expresa de la Dirección. Art. 387. Está prohibido que los trabajadores que se encuentran autorizados de su periodo vacacional, continúen registrando en el parte diario de asistencia, salvo que lo autorice la Dirección. Art. 388. El trabajador que le corresponda su goce vacacional deberá tener firmada por el Director General la boleta vacacional y además firmar el libro de vacaciones. Art. 389. El trabajador No Docente que haya hecho uso de permisos y/o licencias por razones de índole personal por el máximo que establece la Ley (30 días calendario ó 22 días útiles), no deberá considerarse en el Rol vacacional. Art. 390. Por ningún motivo se autorizará el fraccionamiento del periodo vacacional en menos de 15 días. Asimismo el goce debe hacerse efectivo el primer día útil del mes respectivo. CAPÍTULO VI PROCESOS DISCIPLINARIOS Art. 391. Los procesos disciplinarios se instauran, de oficio o a petición de parte, a los estudiantes del Instituto que hayan cometido una infracción tipificada en el Reglamento Institucional, normas del Ministerio de Educación o de los sectores diferentes a Educación. El Director General designará mediante Resolución Directoral la Comisión Especial que conducirá y garantizará el debido proceso y el derecho a la defensa. Concluida la investigación, la Comisión emitirá un informe con las recomendaciones que estime pertinentes. Art. 392. El Director General emite la resolución que impone la sanción o absuelve al estudiante, dentro de los treinta días de instaurado el proceso disciplinario. Contra ella cabe la interposición de los recursos de reconsideración o de apelación ante el Director General. -80- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” Art. 393. La reconsideración será resuelta por el Director General y la apelación, en última instancia, por el Consejo Institucional. CAPÍTULO VII LA ASOCIACIÓN DE EGRESADOS, FUNCIONES Y SEGUIMIENTO ASOCIACIÓN DE EGRESADOS: Art. 394. El instituto deberá de implementar el sistema de seguimiento de egresados, con la finalidad de contar con una información que permita evaluar el impacto y pertinencia de las carreras profesionales que se ofrecen en la institución. Art. 395. Los Director será el responsable de coordinar el proceso de implementación y funcionamiento del sistema del seguimiento de egresados. Así mismo, designará mediante Resolución Directoral al docente responsable del seguimiento de egresados, quien deberá tener el perfil adecuado y realizará la planificación, organización y ejecución de las acciones correspondientes. Art. 396. El Director dispondrá que el personal jerárquico o docente asignado, como responsable de la implementación y funcionamiento del seguimiento de egresados, cuente con el apoyo permanente de la oficina de Secretaría Académica, Jefes de Unidad Académica, Jefes de Área Académica y docentes de cada una las carreras profesionales, bajo responsabilidad de cada uno de ellos. Dichas labores serán desarrolladas en horas no lectivas de su jornada laboral. Art. 397. El instituto deberá organizar y promover actividades orientadas a la actualización académica de sus egresados en las respectivas carreras profesionales, debiendo realizar eventos que convoquen a sus egresados, cuando menos una vez al año, con el fin de obtener información para el seguimiento de egresados. Art. 398. Las acciones, actividades y gastos que demande la implementación y funcionamiento del seguimiento de egresados, será asumido por el instituto en Coordinación con la DRELM. Para ello deberá ser considerado en la elaboración del plan operativo y el presupuesto anual. Art. 399. La Secretaría Académica del instituto, de acuerdo a la estructura orgánica, proporcionará las nóminas de matrícula de egresados, para su incorporación en la base de datos, al docente o responsable de la implementación del mismo, el cual se registrará a partir de los egresados del año 2004. -81- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” T I T U L O - V FUENTES DE FINANCIAMIENTO Y PATRIMONIO CAPITULO I APORTES DEL ESTADO, OTROS INGRESOS Y DONACIONES Art. 400. El Régimen Económico en el Instituto. El aspecto económico del Instituto de Educación Superior Tecnológico Públicos “Misioneros Monfortianos”, se rige por lo dispuesto en la Ley N° 29394. Art. 401. Fuentes de Financiamiento del Instituto: a) Tesoro Público b) Ingresos Propios c) Transferencia de recursos financieros, legados y donaciones. d) Cooperación técnica y financiera nacional e internacional, de conformidad con la normatividad vigente. DE LA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA: Art. 402. Por la Captación de ingresos: El Instituto está autorizado a captar ingresos propios por los conceptos siguientes: a) Recursos Propios generados por la Institución b) Arrendamiento a plazo fijo de terrenos, ambientes, equipos y espacios disponibles, que no sean necesarios para la prestación del servicio educativo. c) Donaciones de personas naturales o jurídicas. d) Ingresos provenientes de Actividades Productivas y Empresariales. Art. 403. Por Apertura de Cuenta Bancaria: El Director General y el Tesorero ó quien haga sus veces, en coordinación con la Dirección Regional de Educación, abrirán una cuenta bancaria mancomunada en el Banco de la Nación a nombre de la Institución, siendo responsables del manejo respectivo. Art. 404. Por Documentación Contable: El Instituto registrará en el Libro Caja y Libro Bancos, si tuviera apertura da cuenta bancaria, los documentos sustentatorios de ingresos y egresos, debiendo considerarse los comprobantes de pago autorizados por la SUNAT, así como los documentos internos que establezca el Comité. DEL CONCEPTO Y CAPTACIÓN DE RECURSOS PROPIOS: Art. 405. Por Captación de Recursos Propios: Las Instituciones Educativas están autorizadas a generar y administrar recursos propios por los siguientes conceptos: a) Alquiler a plazo fijo, no mayores de un año, de terrenos, campos deportivos, piscinas, auditorios y espacios disponibles sin afectar el normal desarrollo del servicio educativo. b) Desarrollo de actividades culturales, deportivas y sociales, siempre que no contravengan los fines educativos, ni afecten el orden público. -82- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” c) Servicios de extensión educativa relacionados con el reforzamiento pedagógico, nivelación, capacitación y actualización a estudiantes, docentes y a la comunidad en general y reconversión laboral. d) Los derechos de tasas educacionales. Las utilidades generadas por los conceptos descritos, se destinarán exclusivamente para el mantenimiento y modernización del equipamiento e infraestructura del instituto. Art. 406. Por Alquiler de Terrenos y Espacios: Para el alquiler de ambientes, espacios disponibles, canchas deportivas, patios, piscinas, auditorios, así como el arrendamiento, usufructo y uso de tierras de cultivo, el Director General y el Comité del Instituto, tendrá en cuenta, bajo responsabilidad lo siguiente: a) Las actividades no deben realizarse en horas de clases, ni interferir o poner en peligro el normal desarrollo de las actividades académicas. b) El contrato a suscribirse especificará las responsabilidades del contratante, con relación al cuidado, mantenimiento, conservación y reparación, en caso de deterioro. Art. 407. Por Alquiler de Equipos: Las máquinas y equipos del Instituto, sólo podrán ser alquiladas temporalmente bajo las NORMAS, con la supervisión de su personal, siempre que no estén destinadas para uso de las especialidades o carreras que oferta el Instituto, bajo responsabilidad del Director y del Comité. DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS PROPIOS: Art. 408. Por Planificación: Las actividades que generan Recursos Propios serán consideradas en el Plan Anual de Trabajo de la Institución Educativa. Al efectuar la planificación se establecen los criterios para la captación de los mismos. Art. 409. Por Desarrollo: Las actividades para la captación de Recursos Propios en el Instituto serán efectuadas teniendo en cuenta lo siguiente: a) Elaboración y aprobación del plan de trabajo b) Ejecución c) Evaluación d) Informe final al Comité Art. 410. Por Responsabilidad: El Director General del Instituto, designará por escrito a los responsables que tendrán a su cargo el desarrollo de la actividad generadora de Recursos Propios. Art. 411. Evaluación y Presentación del Informe: La evaluación de la actividad generadora de recursos será efectuada por el Comité al término de la misma, teniendo en cuenta los informes presentados por los responsables de las tareas y de lo cual informará, oportunamente al Órgano de Control Institucional. Art. 412. Ejecución del Gasto: Los gastos con cargo a los ingresos por Recursos Propios del Instituto, serán programados trimestralmente y autorizados por el Comité, en función a las metas y objetivos de la institución establecidos en el Plan Anual de Trabajo. El Tesorero del Instituto o quien haga sus veces, es la única persona autorizada para la recepción de los ingresos, debiendo establecer y firmar -83- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” los comprobantes de pago, numerados en forma correlativa, de acuerdo a la normatividad vigente. GESTIÓN DE LAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS Y EMPRESARIALES Art. 413. La Formulación de Actividades Productivas y Empresariales: Se realiza a través de proyectos productivos y de inversión, que son elaborados por los docentes, estudiantes y otros agentes educativos y de la sociedad civil, quienes los presentan ante el Comité para su evaluación, aprobación e inclusión en el Plan anual de Actividades Productivas y Empresariales, teniendo en cuenta su dimensión y los requerimientos de las fuentes de financiamiento. Art. 414. Las Etapas de las Actividades Productivas y Empresariales: Deben considerar lo siguiente: a) Formulación del Proyecto b) Aprobación c) Ejecución d) Evaluación e) Informe final al Comité Art. 415. La Ejecución de las Actividades Productivas: El (los) responsable(s) autorizados por el Comité, tendrán el compromiso de la ejecución adecuada y oportuna en cada una de sus etapas: a) Gestión del aprovisionamiento de recursos e insumos b) Proceso y control de la producción c) Comercialización d) Evaluación Art. 416. Evaluación y Presentación del informe de las Actividades Productivas: La evaluación del Plan de Actividades Productivas y Empresariales, así como de su ejecución, la realiza el Comité al término de cada actividad productiva, teniendo en cuenta los informes presentados por los responsables de los diversos proyectos ejecutados y de lo cual informará oportunamente a la Dirección Regional de Educación. Art. 417. Financiamiento de las Actividades Productivas y Empresariales: Se deberán desarrollar en el Instituto y serán financiadas a través de: a) Préstamos con entidades financieras u otras de la comunidad, sin afectar el patrimonio institucional. b) Contratos de producción con instituciones del mismo sector u otros sectores de la actividad pública o privada. c) Convenios con personas naturales o jurídicas, públicas o privadas, nacionales o internacionales. d) Donaciones de instituciones públicas o privadas para el financiamiento de actividades productivas, como fondo rotatorio o capital inicial. Art. 418. Aprobación de Egresos: Los gastos y egresos correspondientes a las Actividades Productivas y Empresariales de la institución serán aprobados por el Comité, bajo responsabilidad. -84- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” Art. 419. Control de Materiales: Los materiales e insumos para la producción, que requieran las actividades productivas, se deben almacenar en ambientes adecuados para su uso y control, estará a cargo del Jefe de la Unidad Administrativa, el Tesorero o quien haga sus veces. UTILIDADES DE LAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS Y EMPRESARIALES: Art. 420. Distribución de las Utilidades: El Comité distribuirá las utilidades de cada actividad productiva de acuerdo a las consideraciones siguientes: a) El 50% para el mantenimiento y modernización de la infraestructura y de las carreras, especialidades técnico productivas y otras que participan en la ejecución de actividades productivas y empresariales. b) El 25% para el establecimiento de un fondo de producción o investigación para la iniciación de nuevos proyectos de actividades productivas en la carrera, especialidad u opción ocupacional que genera el proyecto. c) El 15% para capacitación del personal que participa en el desarrollo de la actividad productiva o empresarial. d) El 05% para la adquisición de material educativo. e) El 03% para los miembros del Comité, por la responsabilidad asumida. f) El 02% para todo el personal de la Institución que participa en el desarrollo de la actividad productiva y empresarial. Dicho fondo será acumulativo y distribuido al finalizar el año lectivo. DEL ASESORAMIENTO, SUPERVISIÓN Y CONTROL DE LA GESTIÓN DE RECURSOS PROPIOS Y ACTIVIDADES PRODUCTIVAS Y EMPRESARIALES: Art. 421. Asesoramiento Técnico: Los aspectos administrativos y contables de las Actividades Productivas y Empresariales, que requieran asesoramiento técnico administrativo, serán atendidos por especialistas de la DRELM. Art. 422. Distribución y Supervisión: La Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana, o la que haga sus veces, es responsable de la supervisión y del funcionamiento del Comité de Gestión de Recursos Propios y Actividades Productivas y Empresariales del Instituto. Art. 423. Distribución Control Patrimonial: El Consejo Institucional, en lo que corresponda, ejerce supervisión permanente en el control del estado de ambientes, máquinas, equipos, herramientas e instrumentos, así como los servicios, productos en proceso y terminados, de cada actividad productiva y empresarial. Art. 424. Distribución Control de la Gestión Económica: El control de los estados financieros y ejecución de actividades económicas correspondientes a la gestión de Recursos Propios y las Actividades Productivas y Empresariales, está a cargo del Órgano de Control Institucional de la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana. DONACIONES Y ADQUISICIONES: Art. 425. Las donaciones y adquisiciones de maquinarias, equipos, bienes muebles e inmuebles, que capten la Institución, formarán parte del patrimonio institucional y registrados de acuerdo a Ley. -85- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” Art. 426. Información de Recursos Públicos: Las Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana, evaluará a la Institución, para que tengan un manejo considerable de los recursos públicos, a fin que las informaciones sean incorporadas a su presupuesto y procesadas en el Sistema Integrado de Administración Financiera para el Sector Público, de acuerdo a la normatividad dada por los entes rectores de la Administración Pública. CAPITULO II PATRIMONIO Y EL INVENTARIO DE BIENES DE LA INSTITUCIÓN Art. 427. El patrimonio del instituto está constituido por sus bienes y rentas. Los bienes que recibe por donación o legados son valorizados e incorporados a su patrimonio. Art. 428. Responsable de la toma Inventario y Bienes: a) El Director b) La Comisión de Inventario (será designado por el Director General) c) El Comité de altas, bajas y enajenaciones (designado por el Director General). Art. 429. Del Comité de Gestión Patrimonial: Es el órgano de la entidad pública encargado de coordinar y realizar el planeamiento del registro, administración, disposición y control de los bienes de la propiedad estatal del instituto. Art. 430. Funciones del Comité de Gestión Patrimonial: a) Recopila la información registral, administrativa documental, y técnica del patrimonio de la entidad. b) Identificar los bienes muebles pertenecientes de la entidad. c) Elaborar el registro de bienes muebles. d) Coordinar las solicitudes de alta y baja de los bienes muebles. e) Gestionar el inventario patrimonio. f) Tener conocimiento sobre las sanciones administrativas si incumplen las disposiciones. g) Ejercer las demás funciones descritas en el reglamento de la SBN (Sistema de Bienes Nacionales). Art. 431. Clases de Inventario: Con los que contamos en la institución pueden ser: a) Inventario Físico Patrominial (Todos los bienes patrimoniales). b) Inventario Físico da Almacén (Todos los bienes existentes en almacén). Art. 432. Formas de Efectuar el Inventario: En la institución es de dos formas: a) Al Barrer (Consiste en inventariar la totalidad de los bienes, ambiente por ambiente). b) Por Selección (Consiste en inventariar um determinado tipo de bien, por lo que se tiene algún interes en particular). Art. 433. De la Incorporación al Patrimonio: Son susceptibles de inventario los bienes: muebles descritos en el Catalogo del SBN. Bienes adquiridos por: -86- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” a) b) c) d) e) f) g) Compra Donación Fabricación Reposición Permuta Saneamiento Otra causal, previa opinión favorable de la SBN. Art. 434. Toma del Inventario Físico: Es un proceso que consiste en verificar físicamente los bienes con que cuenta la institución, a una fecha dad; con el fin de asegurar su existencia real, los mismos que incidirán principalmente en: a) Comprobación de la presencia del bien y su ubicación b) Tipo de bien c) Estado de conservación d) Condiciones de utilización e) Condiciones de seguridad f) Personas responsables Art. 435. Equipos de Verificadores: Es necesario que se proponga un comité de verificación de los bienes (inventario) de la institución: a) Compuesto por dos o más personas. b) No deben estar integrados por el personal que tiene a su cargo el registro y manejo de los activos, salvo para efectos de identificación. Art. 436. La Conciliación: Es necesario que el instituto realice el proceso de contrastar los resultados obtenidos durante la toma de inventario físico con los Registros Contables y Patrimoniales del período anterior. Además permite identificar las diferencias de bienes sobrantes y faltantes. Art. 437. Reporte del Informa Final del Inventario: a) Los bienes en uso por la institución. b) Los bienes prestados a otras instituciones. c) Los bienes prestados por otras instituciones. d) Los bienes faltantes (perdidos, robados, etc.). e) Los bienes en proceso de transferencia. f) Los bienes sobrantes. g) Los bienes dados de baja y en custodia. h) Los bienes dados de baja y en proceso de transferencia. i) Responsables del inventario. j) Los bienes propuestos para su inclusión al catálogo. k) Otros (modificaciones, eliminaciones, etc). -87- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” T I T U L O - VI RECESO, CIERRE, TRANSFERENCIA Y REAPERTURA CAPITULO I DEL RECESO DE LA INSTITUCIÓN Art. 438. El receso procede a solicitud del encargado de la institución, y por el Ministerio de Educación, en caso de la institución pública hasta por el plazo de un (01) año calendario, siempre y cuando se garantice la culminación del semestre académico en curso. Si vencido el plazo no se produce la reapertura, caduca automáticamente la autorización de funcionamiento, en la que se emite una resolución por la autoridad competente. Art. 439. La no reapertura en el tiempo establecido, ocasiona una sanción a la persona responsable de la institución, sujetándose a la sanción que establezca el Ministerio de Educación en perjuicio a los estudiantes. Art. 440. En el caso de las instituciones públicas por receso, los representantes garantizarán la factibilidad del traslado externo de los estudiantes. CAPITULO II DEL CIERRE DE LA INSTITUCIÓN Art. 441. A un instituto se le cierran de oficio si vencido el plazo del receso no se produce su reapertura. También se cierran por sanción. Art. 442. El cierre de una institución origina la cancelación definitiva de la autorización de funcionamiento. Art. 443. El cierre o receso de actividades de un instituto es dispuesto por el Ministerio de Educación, previa opinión de la Departamental de Educación de Lima Metropolitana y la Dirección General de Educación Superior y Técnico Productivo del Ministerio de Educación, a través de una Resolución Directoral. CAPITULO III DE LA REAPERTURA Art. 444. La reapertura de un instituto debe ser informada con 30 días de anticipación (días calendario a la fecha de reinicio de la actividad), la que será coincidente con la fecha de inicio del semestre correspondiente. Art. 445. El Ministerio de Educación, una vez recibida y analizada la opinión de la Dirección Regional de educación de Lima Metropolitana, o quien haga sus veces sobre la reapertura de la institución, podrá disponer o denegar su reapertura. -88- REGLAMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO “MISIONEROS MONFORTIANOS” CAPITULO IV DE LA TRANSFERENCIA Art. 446. La transferencia de la autorización de funcionamiento de un instituto, se aplica mayormente para los institutos privados, el cual será en un plazo de 30 días, luego de producirse el acto jurídico. El reconocimiento se realiza dentro de los treinta días posteriores a la comunicación realizada, de acuerdo a las normas contractuales correspondientes. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y TRANSITORIAS DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS: Primero.- El presente Reglamento Institucional, establece la estructura, funciones y régimen disciplinario del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos”. La aplicación y cumplimiento del presente Reglamento compete a todas las instancias y miembros de la institución. Segundo.- Las disposiciones no contempladas en el presente Reglamento, serán Evaluadas, resueltas o modificadas por el Consejo Institucional, siempre y cuando no transgredan las normas legales vigentes, para su posterior aprobación mediante Resolución Directoral. Tercero.- El presente Reglamento rige a partir de la aprobación por Resolución Directoral, remitiéndose posteriormente un ejemplar a las instancias correspondientes. Cuarto.- La Oficina de la Unidad de Administración es la encargada de difundir el presente Reglamento entre los estamentos del Instituto, para su respectivo conocimiento y cumplimiento. DISPOSICIONES TRANSITORIAS: Primero.- El Presente Reglamento entrará en vigencia al día siguiente de su Ratificación por Resolución Directoral. Segundo.- El Consejo Directivo queda encargado de velar por la estricta aplicación del presente reglamento, así como de su actualización y evaluación periódica, con participación del Consejo Institucional. Tercero.- La actualización y vigencia del presente Reglamento es por tres (3) años; de no reunirse el Consejo Institucional, anualmente para evaluar su modificación, se ratificará automáticamente. Cuarto.- El presente Reglamento será publicado en el Portal Web de la Institución de conformidad con lo señalado en el Decreto Supremo N° 043-2003 – PCM. -89- REGLAMENTO INSTITUCIONAL