Grupos informales

GRUPOS INFORMALES DENTRO DE LA GERENCIA
Dentro de los primeros fundamentos teóricos, sobre las Relaciones Humanas Rocthisberger y Dickson, ambos
coinciden que el comportamiento de los individuos en el trabajo, no puede ser adecuadamente comprendido,
sin que se considerara la Organización Informal de los Grupos, como también las relaciones entre esa
organización con la Gerencia de la empresa.
Existen relaciones encontradas en la empresa; pero que no aparecen en los organigramas, siendo amistades
entre grupos que se identifican o se rechazan manteniendo relaciones interpersonales en el entorno laboral o
fuera del mismo, teniendo por nombre Grupos Informales o Grupos de Amistad, esta organización nace y se
desarrolla a partir de la interacción o por la organización formal y social de la empresa.
Los Grupos de Informales son procesos espontáneos de evolución social que se dan en el seno de toda
actividad humana organizada, sin objetivos determinados sólo se concretan en los usos y costumbres,
tradiciones o ideas de cambios tanto del personal como de la empresa formal en sí, estos presentan fortalezas
que son notables, y que contribuyen a fomentar logros, capacitación, prosperidad y avances dentro de las
nuevas tecnologías del mundo empresarial formal.
Fortalezas:
• Relaciones personales de simpatía, sin discriminación de raza, credo, clase social o niveles de
profesión.
• La posición social, status o prestigio de cada componente son determinadas más por la su
participación e integración en la vida del grupo que por su posición dentro de la organización.
• Prestan colaboración espontánea a favor de la empresa.
• Patrones de relaciones y actitudes, aceptados y asimilados por sus componentes, traduciendo
intereses y aspiraciones del grupo, que la mayoría de veces conllevan al beneficio de la organización
formal.
• La Organización formal trasciende en interacción de relaciones duraderas y formales dentro del
grupo, ya que es exclusivo de amistad.
• El individuo se preocupa por el reconocimiento y aprobación social del grupo al cual pertenece,
olvidando su individualidad.
• Los Grupos Informales tienen su origen en la necesidad de convivir con los demás, estableciendo
relaciones satisfactorias.
• Los referidos grupos tienden a buscar actividades comunes tales como: deportes, convivencias
relacionadas con el trabajo en equipo y crecimiento personal.
Diario: El Siglo.
Fecha: Martes, 25/07/06
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