Ni estudiantes explotadxs ni trabajadorxs en paro

Ni estudiantes explotadxs ni trabajadorxs en paro
Coordinadora Castellana de Estudiantes :: 24/03/2009
Las prácticas se realizan en empresas que buscan solventar de una manera fácil y barata la excesiva
carga de trabajo que tienen. De esta manera, se evitan contratar a gente, aumentando con ello el
número de paradxs cualificadxs que, de no existir éstas, podrían estar trabajando. Este período de
prácticas se camufla con mentiras como que la formación que te van a dar en la empresa te sirve de
cara a futuros trabajos, que si muestras interés y lo haces bien te contratarán, que te van a enseñar
cosas nuevas que “no pueden” enseñarte en clase... ¡mentira! Para empezar, son escasas las
empresas que te van a pagar una limosna por el trabajo realizado, ya que, en la mayoría no vas a ver
ni un duro (sólo en el caso de que decidas estudiar en el ejército, a tanto llega su necesidad de
reclutar a personas) y en algunas vas a tener que pagar las prácticas junto a tu matrícula. El
aprendizaje durará muy poco, como mucho las primeras semanas, es decir, el tiempo suficiente para
enseñarte a desarrollar el trabajo que quieren que realices, siendo luego una práctica constante del
mismo, sin apenas nuevos aprendizajes. Y eso cuando la excesiva carga de trabajo que sufre la
empresa no te relegue a hacer las tareas más simples, debido a la incapacidad que tendrán para
enseñarte algo nuevo. Terminado el período en prácticas, son muy pocas las empresas que te
contratan, y en el caso de que lo hagan, el contrato no superará los seis meses (¿para qué van a
contratar a gente si pueden explotar a su antojo a personas en prácticas nueve meses al año?) En
realidad no lo necesitan, así que terminado este período lo más normal es que acabes en la calle
buscando trabajo. Un empleo en el que seguramente te valga muy poco lo aprendido durante las
prácticas, viendo que, en realidad, éstas no te han servido para nada; y en el que necesitarás un
período de aprendizaje que durará -como en las prácticas-, bastante poco, con la gran diferencia de
que ahora sí te pagarán. Además es un hecho demostrado el que, al igual que ocurre con lxs
trabajadorxs eventuales, lxs estudiantes en prácticas tienen más posibilidades de sufrir accidentes
laborales debido al estrés que produce la explotación llevada a cabo en el trabajo y especialmente a
la realización de actividades “nuevas” y de forma inexperta. Ante este panorama no podemos sino
exigir que se aumenten los medios, el material y el contenido práctico durante el curso y en el
proceso de enseñanza; y en el caso de que se deba completar la formación con trabajo en empresas
a modo de prácticas, que éstas sean remuneradas de manera justa y acorde al empleo realizado.
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