comportamiento seguro y saludable en los puestos de

COMPORTAMIENTO SEGURO Y SALUDABLE EN LOS PUESTOS DE TRABAJO.
Cualquier cambio de comportamiento se logra a través de un proceso continuo de refuerzos
educativos a partir de la observación constante de los comportamientos en los puestos de trabajo.
Objetivos:
- Analizar y priorizar los comportamientos inseguros.
- Elaborar estándares de seguridad.
- Reforzar en forma permanente en todos los niveles jerárquicos (jefes, supervisores).
- Evaluar y conservar en el tiempo los cambios de comportamientos.
Actividades:
- Realizar AROS para reconocimiento de comportamientos inseguros y elaborar estándares de
seguridad con colaboración de los trabajadores.
- Establecer parámetro de comparación observando los comportamientos actuales para tener
punto de referencia con el antes y el después.
- Seleccionar estándares prioritarios para elaboración de listas de observación de
comportamientos.
- Informar a los trabajadores de la importancia de asumir el modelo con conciencia crítica y
actitud positiva.
- Comprender la filosofía de las observaciones como parte de un proceso de mejoramiento
continuo, para mantener actitudes proactivas de seguridad.
- Realizar seguimiento a los comportamientos de los trabajadores expuestos a los factores de
riesgo por medio de las Tarjetas guías para la observación del comportamiento.
- Retroalimentar y reforzar el proceso de cambios de comportamientos.
- Evaluar el cambio de comportamientos y divulgar los resultados por medio de gráficos.
- Mantener la meta alcanzada a través del seguimiento y retroalimentación.
ICS, indicador de comportamientos seguros y saludables:
# Trabajadores expuestos F.R. que adoptan comportamientos seguros
# Total de trabajadores expuestos a F.R.
Medirlo en varios periodos para establecer la tendencia.
MONITOREO, EVALUACIÓN Y CONTROL DEL FACTOR DE RIESGO EN EL AMBIENTE
DE TRABAJO
El propósito de la higiene industrial es evitar que los trabajadores de una empresa sufran el
efecto de un factor de riesgo laboral por la exposición continua a agentes agresores.
Objetivos:
- Realizar un reconocimiento inicial de la presencia del F.R. en el medio laboral para
determinar si los niveles de contaminación están o no por encima de los límites permisibles
establecidos por la legislación vigente.
- Establecer mediante S.V.E. un plan de control periodico de los F.R. para garantizar que los
niveles se conserven debajo de los límites permisibles.
- Aplicar medidas de control técnico en la fuente o en el medio de transmisión del F.R. y
como último recurso en las personas.
Actividades:
1. Clasificación del riesgo (diagnóstico inicial): Realizar mediciones para determinar si los
niveles de contaminación sobrepasan los límites permisibles según los niveles
recomendados por la legislación vigente. De lo contrario realizar mediciones
posteriores para verificar que los niveles continúan iguales.
2. Límites permisibles (legislación vigente y revisión de TLV): Revisar la normatividad que
establece los límites permisibles como: Res. 2400 de 1979, Res. 8321 de 1983, Res.
1792 de 1990 y TLV´s de la ACGIH.
3. Metodología para el estudio de higiene: Realizar reconocimiento del área para
identificar método de evaluación, tipo de equipos a utilizar y orden jerárquico de las
mediciones a realizar.
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Información requerida:
Planos de la planta.
Descripción del proceso, flujogramas.
Programas de mantenimiento y estado actual de máquinas y equipos.
Registros de producción para verificar las condiciones normales de operación.
# Trabajadores por área.
Tiempo de exposición en cada área por jornada.
4. Instrumentos para la medición y evaluación: Para la utilización de los equipos se
establece primero el F.R. a evaluar y segundo el equipo de monitoreo a emplear.
5. Calibración de equipos: Registros (hora, fecha y resultado)
6.
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Estrategias de muestreo
Muestras de área: influencia de diferentes fuentes.
Muestras personales: dosis de exposición del individuo.
Número de muestras: representativo de la exposición laboral del trabajador (cubrir
jornada laboral, continuas o discontinuas).
7. Análisis de resultados: Comparación de resultados con límites permisibles, condiciones
en las que se realiza el muestreo.
8. Principios básicos del control: El control recopila información de las vías de generación
y de transmisión existentes valorando la factibilidad para la aplicación de
procedimientos de control. Puede ser técnico o administrativo:
a. Técnico: sustitución o modificación máquinas, proceso, epp.
b. Administrativos: rotación personal, disminución tiempo exposición.
Indicador del factor de riesgo ambiental (grado de riesgo inicial)
Grado de riesgo I = Concentración ambiental F.R. en el momento inicial
Valor límite permisible del F.R.
Grado de riesgo F = Concentración ambiental F.R. luego de aplicar control técnico
Valor límite permisible del F.R.