INSTITUTO INTERAMERICANO DE COOPERACIÓN PARA LA AGRICULTURA AVISO DE CARGO VACANTE # 05/2013 TITULO DEL CARGO Gerente del Programa Técnico Innovación para la Productividad y Competitividad TIPO DE NOMBRAMIENTO Cargo de Confianza Dos años renovables FECHA DE AVISO: 28 de junio, 2013 FECHA DE VENCIMIENTO: 27 de Julio, 2013 SEDE DE TRABAJO FINANCIAMIENTO CLASIFICACION Sede Central CUOTAS Personal Profesional Internacional Características generales del puesto: • • • • • • • • Ph. D. en algún área de las ciencias agrícolas Probada capacidad gerencial, de liderazgo y trabajo en equipo Reconocimiento hemisférico (conocido y respetado por sus pares) Bien informado de los temas de innovación y tecnología agropecuaria Conocedor de los sistemas nacionales, hemisférico y global de innovación y tecnología, así como de las agendas de países y regiones Amplios contactos con actores claves, hemisféricos y globales Dominio completo de los idiomas español e inglés. Otros idiomas son deseables Buenas relaciones humanas Objetivos del puesto: REQUISITOS: Conducir y coordinar el Programa Técnico “Innovación Preparación académica: para la Productividad y Competitividad”, de acuerdo con los lineamientos que se definan en el Plan de Ph.D. en algún área de las ciencias agrícolas. Mediano Plazo (PMP) del IICA 2014-2018, y los que Se valorarán altamente los cursos de especialización en los establezcan la Dirección General y la Dirección de campos de planificación, políticas, gestión de proyectos y Cooperación Técnica. desarrollo institucional para la innovación, el cambio Ejercer el liderazgo, articulación y coordinación del tecnológico y la gestión del conocimiento aplicado a la Programa en el Hemisferio con socios estratégicos y innovación de la agricultura. dentro del Instituto con otras Unidades responsables de la cooperación técnica en los ámbitos de acción del Experiencia: Instituto. Deberes y responsabilidades específicos: 1. Liderar la cooperación técnica del IICA centrada en la innovación y los sistemas de innovación nacionales a lo largo de la cadena de valor agropecuaria. 2. Desarrollar en forma participativa lineamientos y orientaciones y coordinar la ejecución de los mismos con las Unidades y profesionales del Instituto. 3. Coordinar, conducir y realizar análisis de la situación y perspectivas de la agricultura, las cadenas de valor y los sistemas de innovación, para identificar nuevas posibilidades para la innovación tecnológica aplicada a la producción agrícola. 4. Liderar el desarrollo y validación de políticas, normas, marcos conceptuales y guías metodológicas para las innovaciones institucionales de las organizaciones del sistema de innovación y para fomentar el desarrollo de innovaciones tecnológicas. Al menos 10 años en el campo de la planificación, organización, gestión, administración de la investigación y/o extensión y/o innovación, y en la elaboración, conducción e implementación de planes y proyectos en dicho campo, incluyendo el desarrollo de vínculos entre los sectores público y privado. Un buen conocimiento del sistema agroalimentario de ALC, los sistemas de innovación nacionales y en particular de los sistemas regionales e internacionales de investigación, extensión e innovación agropecuaria. Trayectoria reconocida y experiencia en el diseño e implementación de políticas tecnológicas e innovaciones institucionales para el fomento a la investigación, transferencia de tecnología/extensión, y la innovación tecnológica, así como en evaluaciones de impacto de la C&T. Experiencia de trabajo con entidades nacionales públicas y/o privadas y en redes de investigación, extensión e innovación y de programas de financiamiento de estas actividades a nivel nacional, regional e internacional. INTER-AMERICAN INSTITUTE FOR COOPERATION ON AGRICULTURE VACANCY ANNOUNCEMENT # 05/2013 TITULO DEL CARGO Gerente del Programa Técnico Innovación para la Productividad y Competitividad TIPO DE NOMBRAMIENTO Cargo de Confianza Dos años renovables FECHA DE AVISO: 28 de junio, 2013 FECHA DE VENCIMIENTO: 27 de Julio, 2013 5. 6. Integrar, liderar y coordinar equipos y redes de trabajo institucionales y desarrollar estrategias para brindar cooperación técnica en los ámbitos hemisférico, regional y nacional, en colaboración y coordinación con otras unidades del IICA. Fortalecer el diálogo hemisférico entre los mecanismos hemisféricos y regionales de cooperación para identificar prioridades y oportunidades de investigación e innovación. Capacidades y habilidades para la identificación, negociación e instrumentación de alianzas con potenciales socios estratégicos en los campos del Programa. Habilidad para la gestión institucional de grupos multidisciplinarios y en el relacionamiento con organismos de gobierno y supranacionales. Familiarizado en alto grado con la gestión del conocimiento para investigación, extensión y la innovación tecnológica y con las principales tecnologías de información y comunicaciones. 7. Promover la participación de los países en los foros globales, y procurar el financiamiento de la investigación regional en apoyo al fortalecimiento de Habilidades especiales: los sistemas de innovación de la región. 8. Promover, negociar y gestionar alianzas internacionales con instituciones y mecanismos del sistema global de innovación (GFAR, GFRAS, CGIAR) e instituciones de excelencia técnico-científica de países desarrollados, para mejorar las capacidades de los países miembros en innovación tecnológica. 9. Liderazgo general y de equipos técnicos. Disposición y capacidad para trabajar en equipo. Habilidad para la comunicación oral y escrita. Trabajo orientado al logro de objetivos e indicadores (Gestión basada en resultados). Identificar oportunidades para la gestión y desarrollo Habilidad para resolver conflictos. de proyectos e iniciativas orientados hacia los objetivos estratégicos de la Instituto, analizar su Manejo de programas computacionales y aplicaciones de viabilidad e impacto y contribuir a la formulación e Internet. implementación de proyectos con esos fines en países y regiones. Idiomas: 10. Conducir procesos y desarrollar competencias para Dominio pleno de los idiomas español e inglés, tanto oral gestionar el conocimiento y la información para la innovación y para hacer un mejor aprovechamiento de herramientas TIC. como escrito, que permita mantener una comunicación fluida para asegurar el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades. 11. Asesorar al Director General, al Director de El conocimiento adicional del portugués y francés se valorará Cooperación Técnica y a otras Unidades del Instituto altamente. en los temas de innovación agropecuaria. Los y las candidatas sólo podrán presentar su oferta de servicios a título personal antes del 27 de julio de 2013. Para ello, deberán enviar una carta y Curriculum Vitae a la División de Gestión del Talento Humano, a la dirección electrónica reclutamientorhsc@iica.int , o al Apartado postal 55-2200, Coronado, San José, Costa Rica, o bien a los números de fax (506) 2216-0122 y 2216-0233. Se estudiarán las ofertas de candidatos (as) calificados (as) sin distinción de sexo, raza, religión y origen étnico.