FACTORES DE LA ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS (ASIGNACIÓN DE TAREAS) ESTRUCTURA JERÁRQUICA (REPARTO DE AUTORIDAD, ORGANIGRAMA) ESTILO DE MANDO (JERARQUÍA, AUTORIDAD) CANALES DE COMUNICACIÓN E INFORMACIÓN RELACIONES (ENTRE DEPARTAMENTOS Y PERSONALES) DESARROLLO PROFESIONAL (POSIBILIDAD DE FORMACIÓN Y POSIBILIDAD DE PROMOCIÓN) INTRODUCCIÓN DE CAMBIOS ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO (DURACIÓN DE LA JORNADA, TIPO DE JORNADA Y PAUSAS) Ps.III.16