Podemos dar por entendido que la formalización de una empresa debe entenderse más que como una obligación de registro es un medio de inclusión económica, ambiental y social de las empresas en los mercados, para que estas aumenten sus índices de productividad, acceso a financiación, servicios y tecnologías de desarrollo empresarial, y se exponen en menor medida a sanciones gubernamentales y así ser sostenible , a su vez dentro de esta entendemos como organigrama como una Representación gráfica de la estructura de una empresa o una institución, en la cual se muestran las relaciones entre sus diferentes partes y la función de cada una de ellas ( descriptor de cargo ) y su importancia en una empresa , podemos concluir que está nos permite identificar fallos en la organización estructural de la empresa, contar con una organización jerárquica en ella , definir medios de mejora y optimización de las funciones evitando, por ejemplo, roles duplicados y que no funcionen adecuadamente.
