IES HERMANOS MACHADO MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ACOGIDA DE PERSONAL PR6202 REV. 0 FECHA: 30/05/08 Pag. 1 de 3 OBJETO Definir el procedimiento de acogida e información al personal docente y no docente de nueva incorporación al I.E.S. “Hermanos Machado” sobre aspectos de funcionamiento. ÁMBITO DE APLICACIÓN El presente capítulo es aplicable a todas las personas de nueva incorporación (docentes y no docentes) al funcionamiento del I.E.S. “Hermanos Machado” y cuyo periodo de servicios sea superior a dos semanas. MISIONES Y RESPONSABILIDADES DIRECCIÓN - Dar la bienvenida. Presentación al resto del claustro y personal no docente. Presentación del Proyecto de Centro, concretando la Misión y las Políticas de la Calidad. JEFATURA DE ESTUDIOS - Aportar la información general necesaria para la correcta incorporación del nuevo personal docente al funcionamiento del Centro. SECRETARÍA - Aportar la información necesaria para la correcta incorporación del nuevo personal no docente al funcionamiento del Centro. Mostrar las instalaciones. COORDINACIÓN DE CALIDAD - Informar sobre el Sistema de Gestión de la Calidad JEFATURA DE DEPARTAMENTO - Aportar la información específica para la correcta incorporación del nuevo profesorado respecto al funcionamiento del Departamento, programaciones, cuaderno del profesor, libros, material, etc. Preparado: J.E.N.M. Revisado: M.A.C.L. Aprobado:J.E.N.M. Fecha: 20/05/08 Fecha: 30/05/08 Fecha: 30/05/08 IES HERMANOS MACHADO MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ACOGIDA DE PERSONAL PR6202 REV. 0 FECHA: 30/05/08 Pag. 2 de 3 DESARROLLO En este proceso se pueden dar tres situaciones: - Profesorado Interino que va a permanecer el curso completo. Profesorado Sustituto a la plantilla de funcionamiento anual por bajas, permisos, etc. Este procedimiento se aplicará al personal que su incorporación se estime superior a 15 días. Personal no docente. 1. El/La Director/a dará la bienvenida al personal docente y no docente de nueva incorporación, al mismo tiempo que presenta al resto del claustro y les hará la presentación del Proyecto de Centro concretando en la Misión y las Políticas de la Calidad. 2. El/La Jefe de Estudios informará al personal docente de nueva incorporación sobre: - Reglamento de Organización y Funcionamiento (ROF) - Materias a impartir. - Situación del alumnado. - Guardias. - Funcionamiento de la Biblioteca. - Horario. - Funciones del tutor/a. 3. El/La Secretario/a mostrará las instalaciones al personal docente e informará al personal no docente de nueva incorporación sobre: - Personal de Administración: Procedimiento de Compras. Procedimiento de Preinscripción y Matriculación. Procedimiento de Entrega de Calificaciones y Titulaciones. Funcionamiento general del Centro - Personal de Conserjería y Limpieza: Procedimiento de Compras. Funcionamiento general del Centro. 4. El Coordinador de la Calidad informará al personal docente y no docente de nueva incorporación sobre: - Personal docente: Generalidades del Sistema de Gestión de la Calidad. Las Políticas de la Calidad. Control del proceso enseñanza-aprendizaje. El cuaderno del profesor/a y del tutor/a. Gestión de no-conformidades. Sugerencias, quejas y reclamaciones. Acciones preventivas y correctivas Control de la documentación. IES HERMANOS MACHADO MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ACOGIDA DE PERSONAL - PR6202 REV. 0 FECHA: 30/05/08 Personal de Conserjería y Limpieza: Generalidades del Sistema de Gestión de la Calidad. Las Políticas de la Calidad. Gestión de no-conformidades. Sugerencias, quejas y reclamaciones. Acciones preventivas y correctivas Control de la documentación. 5. El/La Jefe de Departamento informará al personal docente de nueva incorporación sobre: - Programaciones a desarrollar. Funcionamiento del Departamento. Procedimiento de Compras. Proyectos de mejora departamentales en marcha. Homogeneización y calibración. ÁRBOL DOCUMENTAL PR 6202 MD620201 Acta de acogida del personal de nueva incorporación. PROCEDIMIENTOS ASOCIADOS PR6102 PR6203 Asignación del personal Satisfacción del personal REGISTROS - Acta de acogida del personal de nueva incorporación (MD620201). Pag. 3 de 3