Silabus DYNAMOTOUR

Sobre el fenómeno del intraemprendimiento
En 1985 aparece por primera vez el término intraemprendedor. Concepto desarrollado
por el investigador Gifford Pinchot, el cual describe a personas capaces de desarrollar
un comportamiento emprendedor, bajo el respaldo de la empresa, a través del
descubrimiento, evaluación y aprovechamiento de las oportunidades de negocio.
Este nuevo término, ha impulsado distintas iniciativas reconocidas por sus beneficios
dentro de las empresas. Este fenómeno ocurre a nivel global, tal es el caso de Gmail,
que parte de una iniciativa de un pequeño grupo de colaboradores de Google. Hoy
Gmail es una de las plataformas de correo más usada en el mundo. Otro gran caso,
son los Post-It, que nacen con la iniciativa un empleado de 3M, y hoy son un elemento
que no puede faltar en la vida de un emprendedor.
El Harvard Business School, en su estudio “The war for talent”, señala que el 80%
de los ejecutivos considera importante atraer y retener al intraemprendedor como un
asunto estratégico en las organizaciones. Iñazio Irizar, señala que la creatividad y la
innovación son la fuente principal para crear y fortalecer una cultura intraemprendora en
pro de la mejora de la empresa.
Sobre el DYNAMO Tour
Ha sido diseñado por RS+ y Wiñay Wayna sumando experiencias y conocimientos
tanto de responsabilidad social empresarial, emprendimiento social y capacitación
transformacional.
El Dynamo es el generador de energía presente en la gran mayoría de maquinarias
eléctricas. Un Dynamo impulsa a toda organización, genera cambio y da energía.
Hemos reunido en tres días de talleres, actividades y dinámicas las herramientas que
un profesional necesita para emprender su proyecto dentro de una empresa.
DYNAMO
Tour ofrece, a través del contenido teórico y un componente
mayoritariamente práctico, las herramientas y conocimientos necesarios para poder:
1.
Entender la importancia de crear y tener una cultura intraemprendedora en
las empresas
2.
Reconocer los principales problemas al interior de la empresa
3.
Construir y proponer soluciones de valor para la empresa
4.
Comunicación efectiva al momento de expresar tu idea
Para ello, se ofrecerá un contenido ambicioso que, desde una perspectiva analítica y
practica de las situaciones actuales, se construirán soluciones propicias y aterrizadas a
la empresa para su mejora contribuyendo a su impacto y crecimiento como
organización.
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hoy
Nuestro objetivo
Entregar a los participantes un conocimiento de alto valor personal y profesional,
englobando la importancia del desarrollo personal, como factor determinante para
enfocar su pasión a la visión de la empresa. Desde el punto profesional, contará con
herramientas creativas e innovadoras para identificar, aterrizar y comunicar de forma
efectiva la idea propuesta.
Desarrollar en el intraemprendedor la creación de una cultura de innovación y
creatividad que contribuya al mejoramiento continuo y efectivo de las actividades al
interior de la empresa en la que hoy hace parte.
Contenidos
MODULO I – EXPERIENCIAS QUE TRANSFORMAN



Introducción del curso y presentación
o
Metodología
o
Conectando con mi entorno
Conociendo el entorno Intraemprendedor
o
Personas con cultura intraemprendora
o
Conociendo tu labor
o
El intraemprendedor un impulso positivo a la empresa
Resaltando tus problemáticas
o
Enamorarse del problema
o
Tú como factor de éxito
o
El problema visto como oportunidad.
o
Innovación.
o
Creatividad.
MODULO II – PROPUESTA DE VALOR

Desbloqueando tu creatividad.

El proyecto enfocado a la empresa.

Tu pasión puesta en el proyecto.
MODULO III – PRESENTANDO TU PROYECTO

Comunicación efectiva.

Tu coordinador tu mejor aliado para generar impacto.
Nuestra metodología única en Perú

Desarrollo de las 3i “inspiración, innovación e introspección”.
Cada participante gozará del desarrollo efectivo de la Metodología 3i,
desarrollada e implementada por Wiñay Wayna, la cual brinda las siguientes tres
fases:
 Inspiración: Herramienta que permite al participante conocer y relacionar
el ecosistema emprendedor, conociendo a personalidades que ya
poseen éxito en proyectos de alto impacto (crecimiento y acciones que
han implementado las personas y los proyectos para alcanzar tan alto
reconocimiento).
 Introspección: Le permite al participante conocer y fortalecer su yo
interior, con la finalidad de entender la importancia de conocerse a uno
mismo a través del desarrollo y ejecución de los proyectos. Esto permite
eliminar prejuicios y miedos que impiden desarrollar de forma efectiva
sus proyectos y/o ideas. El desarrollo de esta fase es a través del
Coaching Ontológico.
 Innovación: Brinda herramientas creativas y disruptivas, que permiten
llevar al participante a un proceso de estructuración o reestructuración de
la idea/proyecto, aterrizando y puntualizando lo que realmente busca y
necesita su stakeholder.

Trabajo en equipo e individual.

Aplicación de herramientas innovadoras al proyecto.

Desconexión para conectar tu visión.
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Nuestros capacitadores
JEAN-BAPTISTE DE TOURRIS
Bachiller en Economía y Finanzas, Master
en Estrategias y Gerencia Internacional de la
Panthéon-Sorbonne, Paris. Especialista en
Innovación
y
Creatividad
Social.
Sus
diferentes incursiones en India, Francia y
Estados Unidos, lo han llevado a co-crear
Wiñay Wayna Perú en el año 2015.
JORGE LEONARDO LEÓN
Forma parte del Programa de Negocios
Internaciones en la Universidad Santo
Tomás en Colombia, con formación técnica
profesional en Atención a la Primera
Infancia. Sus conocimientos en Desing
Thing de la University of Victoria y su
experiencia con dos emprendimientos en
Colombia lo llevan a co-crear Wiñay Wayna
y estar el frente del departamento Financiero
y Logístico de Wiñay Wayna.
RICARDO CUBA
Máster
en
Responsabilidad
Social
y
Sostenibilidad por la Escuela de Alta
Dirección y Administración de Barcelona en
España.
Egresado
del
programa
internacional de Responsabilidad Social en
el Tecnológico de Monterrey en México.
Comunicador por la PUCP. Es Fundador y
Director de RS+. En los últimos nueve años
se ha desempeñado como consultor en
responsabilidad
social
para
diferentes
organizaciones. Actualmente es Community
Leader de Perú para the Global Reporting
Initiative.
NANCY TAMARIZ
Coach ontológico certificada por Newfield
Network Perú, institución acreditada por la
International Coach Federation -EE.UU.
Profesional
certificado
en
Coaching
Organizacional y Liderazgo Generativo.
Licenciada en Administración en Turismo de
la Universidad San Ignacio de Loyola.
Amplia
trayectoria
como
conferencista,
facilitador de eventos de introspección,
coaching ejecutivo y de vida one to one,
dirección de talleres orientados al desarrollo
humano, crecimiento personal y liderazgo.
CLAUDIA ARIAS
Coach ontológica certificada por Newfield
Networks Perú institución creditada por la
International
Coach
Federation
EE.UU.
Administradora Hotelera con especialización
en alimentos y bebidas y gestión comercial.
Magíster en Ciencias Empresariales por la
Universidad San Ignacio de Loyola. Con
amplia experiencia en desarrollo de sesiones
de coaching one to one, creación de talleres
experienciales,
facilitación
de
jornadas
didácticas de reflexión y descubrimiento,
dinámicas de introspección y dirección de conferencias relacionadas a temas de
autodescubrimiento y bienestar.
Fechas
DYNAMOTour tiene una duración de tres días intensivos (40 horas) y se dictará los días
viernes 24, sábado 25 y domingo 26 de junio. Se tendrá una experiencia vivencial en
Cocachacra – Huarochirí, a 4 horas de la ciudad de Lima.
Inversión
Inversión General: S/ 2,200.00
Descuento corporativo (20%): S/ 1,760.00 (Para equipos de dos a más alumnos) y
Comunidad RS+ (ex alumnos y miembros de GOLD Community)
Los precios incluyen impuestos. Incluye estadías, transportes, material impreso,
certificado de asistencia y coffee breaks.
Forma de pago:
Depósito en Cuenta: BCP Cuenta Corriente Soles RSMAS Cta. 193-2089183-0-57
Código Interbancario 002-193-00208918305710
Enviar la constancia o copia del voucher por correo electrónico a clara@rsmas.pe
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