Medición de la efectividad de la capacitación. (Sesión de estudio) OBJETIVO: Al finalizar la sesión los participantes serán capaces de identificar indicadores de capacitación que permitiran mostrar el impacto en la rentabilidad del negocio. DIRIGIDO A: al personal responsable de la administración y gestión de los procesos de capacitación. Modelo de capacitación Este taller se desarrolla mediante técnica expositiva Temario ● ● ● ● Importancia de los indicadores en la administración de Recursos Humanos. La capacitación y su medición. ISO 10015 Modelo propuesto para la medición de la efectividad. °Proceso de medición. °Indicadores de beneficio. °Políticas de capacitación. °Evaluación de la capacitación. Inversión PRECIO MIEMBRO. $2,000.00 + IVA PRECIO NO MIEMBRO. $2,000.00 + IVA Para registrarse al taller: 1. Reserve su lugar en el curso llenando nuestro formato de registro. Solicite un código de descuento si usted: ● ● ● ● ● Es miembro vigente de APICS. Su empresa cuenta con la membresía corporativa. Promoción por pago anticipado. Inscribe a más de 2 personas al mismo taller. Cuenta con beca de capítulo estudiantil. 1. Envíe su comprobante de pago antes de la fecha límite de registro. Más de 3 asesores APICS podemos ayudarle a resolver sus dudas. Próximas fechas Categoría: Talleres. Desarrollo de RH Serie Clave Nombre Medición de la efectividad de la capacitación. (Sesión de estudio) Talleres relacionados Desarrollo de RH SERIE CLAVE NOMBRE DURACIÓN $ NO M HR-11 Buenas Prácticas en Recursos Humanos 2014 8 horas. $2,250 HR-5 CURSO FORMACIÓN DE SUPERVISORES 8 horas. $2,250 HR-9 Desarrollo de Habilidades Conversacionales con PNL 8 horas. $2,250 ELABORAR UN SISTEMA DE EVALUACION DE DESEMPEÑO 8 horas. $3,000 Entrevista laboral por competencia 8 horas. $3,000 Formación de Instructores 20 horas. $6,000 HR-7 Formación de Instructores Módulo 1 10 horas. $2,000 HR-7 Formación de Instructores Módulo 2 10 horas. $2,000 Integración y Motivación de los Equipos de Trabajo 5 horas. $2,500 Medición de la efectividad de la capacitación (KPI) 5 horas. $1,500 MODELO EXITOSO PARA MEDIR Y MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL 8 horas. $4,500 Prevención de Juicios y Demandas Laborales 10 horas. $2,850 PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO PARA EL PERSONAL 8 horas. $2,250 Programa de Reconocimientos para el Personal 8 horas. $2,250 Seminario de actualización para ejecutivos de recursos humanos 16 horas. $5,000 SEMINARIO DE COACHING EMPRESARIAL 48 horas. $20,00 Sesión de Análisis.Diseño y actualización del perfil de puesto y funciones centrales de gerencia de materiales 3 horas. $1,300 HR-3 HR-8 HR-10 Taller de profesionista a consultor 15 horas. $5,500 Técnicas de Servicio y Atención al Cliente 5 horas. $2,000