LICENCIAS Y PERMISOS/TIPOS Y DURCION. PROFESORES CONTRATADOS LABORALES Por matrimonio o inscripción como pareja de hecho en el correspondiente Registro Oficial, lo que deberá ocurrir durante el periodo de disfrute. Para el sometimiento a técnicas de fecundación asistida, exámenes prenatales y cursos de técnicas de preparación al parto. 15 días naturales El indispensable tiempo Permiso maternal por parto, adopción ó acogimiento. Este permiso se ampliará en dos semanas más en el supuesto de discapacidad del hijo y, por cada hijo a partir del segundo, en los supuestos de parto múltiple. Por hospitalización de hijos a continuación del parto máximo 13 semanas adicionales Veinte semanas ininterrumpidas. Supuestos de adopción internacional cuando sea necesario el desplazamiento al país de origen del adoptado Máximo 3 meses, percibiendo el 65% de las retribuciones mensuales Por paternidad por el nacimiento, acogimiento o adopción de un hijo. 15 días naturales Por razón de violencia de género, previa acreditación. Por el tiempo y en las condiciones en que así lo determinen los servicios sociales. Por fallecimiento de padres, cónyuge, pareja de hecho o hijos. 5 días naturales Por fallecimiento de familiares de 1º grado por afinidad ó hermanos. 4 días naturales Por fallecimiento de familiares de 2º grado por consanguinidad o afinidad no comprendidos en los apartados anteriores. 3 días naturales Por enfermedad o accidentes graves, hospitalización o intervención quirúrgica de padres, cónyuge, pareja de hecho o hijos. * Por enfermedad o accidente grave, hospitalización o intervención quirúrgica de familiares 1º grado de afinidad o hermanos. * Por enfermedad o accidente grave, hospitalización o intervención quirúrgica de familiares 2º grado de consanguinidad o afinidad no comprendidos en los anteriores apartados. * 4 días hábiles si el suceso se produce en la misma localidad. 5 días hábiles si el suceso se produce en distinta localidad. 3 días hábiles si el suceso se produce en la misma localidad. 5 días hábiles si el suceso se produce en distinta localidad. 2 días hábiles si el suceso se produce en la misma localidad. 4 días hábiles si el suceso se produce en distinta localidad. * A los efectos de los apartados anteriores se entiende por enfermedad grave la debidamente acreditada como tal. La intervención quirúrgica dará derecho a permiso por el tiempo de la intervención, mientras subsista la hospitalización hasta el máximo señalado. El permiso no podrá ser superior al tiempo de hospitalización y podrá ejercerse de forma discontinua mientras subsista esta situación, compatibilizándose con las necesidades de los servicios. Por enfermedad terminal del cónyuge o hijo. Un máximo de 15 días, ampliables a 30. En este segundo período no se devengará retribución. Por asistencia a reuniones de coordinación en centros de educación especial. En estos casos deberá preavisarse a la universidad con antelación suficiente y justificando la necesidad de llevar a cabo dicha reunión dentro de la jornada de trabajo. El tiempo indispensable Por traslado de domicilio. 2 días hábiles. Para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud y evaluación en centros oficiales. Los días de su celebración Por cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal. Se entienden por deberes inexcusables de carácter público los siguientes: - La asistencia a tribunales de justicia, previa citación. La asistencia a plenos de los concejales de ayuntamiento y de los alcaldes, cuando no tengan plena dedicación. El cumplimiento de los deberes ciudadanos derivados de una consulta electoral como componente de una mesa electoral. La asistencia a comisiones de selección de personal al servicio de las administraciones públicas. El tiempo indispensable Por asuntos particulares. Además, se tendrá derecho al disfrute de dos días adicionales al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo. Hasta seis días por año natural REDUCCIONES DE JORNADA. PROFESORES CONTRATADOS LABORALES Por lactancia de cada hijo menor de dieciséis meses. Este derecho podrá ser sustituido por un permiso que acumule jornadas completas el tiempo correspondiente. Una hora diaria Por parto prematuro, u otros casos en que el hijo deba permanecer hospitalizado a continuación del parto, percibiendo las retribuciones íntegras. Asimismo, tendrán derecho a la reducción de jornada hasta un máximo de otras dos horas adicionales, con la disminución proporcional de sus retribuciones. Dos horas diarias Por enfermedad muy grave de un familiar en 1º grado. Reducción del 50% de la jornada laboral, con carácter retribuido máximo 1 mes Por razón de violencia de género. 1/3 ó 1/2 de reducción de jornada, y un 80% ó un 60%, de la totalidad de las retribuciones. Por razones de guarda legal o cuidado directo de algún menor de 12 años, o persona mayor, cónyuge, pareja de hecho o familiar hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente, enfermedad, o discapacidad, no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida. Reducción del 50% de su jornada de trabajo percibiendo por ello el 60% de la totalidad de sus retribuciones. O menor del 50%. Los profesores/as que hagan uso de los permisos y licencias previstos en los apartados anteriores deberán comunicárselo al director de departamento y al servicio de personal con una antelación mínima de 2 semanas en casos previsibles y a la mayor brevedad en circunstancias imprevisibles. Asimismo deberá comunicar con quince días de antelación la reincorporación a su jornada ordinaria en el caso de reducciones de jornada. LICENCIAS NO RETRIBUIDAS. PROFESORES CONTRATADOS LABORALES Mínimo de 15 días y máximo de 3 meses. Los profesores/as, que lleven como mínimo 1 año al servicio de la Universidad. (No pudiendo solicitar tal derecho más de una vez cada dos años)