Unidad de capacitación Área salud DETECCION DE NECESIDADES 2012: A continuación se enuncian los lineamientos estratégicos en los cuales se debe enmarcar la capacitación anual en Salud. LINEAMIENTOS ESTRATEGICOS MINISTREIALES 1. Fortalecer la instalación del nuevo MODELO DE ATENCION(integral, con enfoque familiar y comunitario), junto con los valores y principios de capacitación 2. Desarrollar el MODELO DE GESTION EN RED, local, regional y supra regional (macro y micro redes). 3. Fortalecer el SISTEMA DE GARANTÍAS EXPLÍCITAS EN SALUD (GES) y responder a objetivos sanitarios 2000-2010, a las prioridades, problemas, metas y compromisos de salud locales (GES y no GES). 4. Mejorar la CALIDAD DE LA ATENCIÓN Y TRATO AL USUARIO 5. Generar estrategias de Desarrollo Organizacional para el MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD FUNCIONARIA. 6. Incorporar TECNOLOGIAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES (TICs) 7. Desarrollar la GESTION ADMINISTRATIVA FÍSICA Y FINANCIERA. 8. Mejorar la GESTION Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS. 9. Preparación para actuar frente a CONTINGENCIAS, EMERGENCIAS Y CATÁSTROFES provocadas por desastres naturales, accidentes, etc. 10.- Desarrollar y fortalecer habilidades trasnversales del desarrollo tecnico , asi como habilidades blandas para el desarrollo integral del RRHH. CUESTIONARIO PARA DETECTAR NECESIDADES DE CAPACITACION Y FORMACION : NOMBRE:______________________________________________ ESTAMENTO:__________________________________________ Mencione las funciones que realiza: a.- diariamente: ______________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ b.- periódicamente: ______________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ 1.- Mencione tres competencias que usted cree que necesita desarrollar para realizar un mejor trabajo clínico, administrativo o de gestión. a.____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ b.____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ c.____________________________________________________________ ____________________________________________________________ 2.- De acuerdo a los lineamientos ministeriales enuncie 2 de ellos que como estamento se adecuan más a su quehacer. 3.- Enuncie de acuerdo a esta prioridad dos áreas temáticas de formación que podrían aportar en su desarrollo profesional y en su quehacer diario o periódico para entregar un mejor servicio. 4.- Prioridad de capacitación según lineamientos priorizados plan Salud : marcar • Salud familiar • Calidad atención Usuario • Tics • Autocuidado 5.- Priorice un área temática para el desarrollo de habilidades blandas ( habilidades comunicación, trabajo en equipo, relaciones interpersonales, liderazgo.