CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO QUE

CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA
PARTE HEWLETT-PACKARD MÉXICO, S. DE R.L. DE C.V., A QUIEN EN LO SUCESIVO
SE LE DENOMINARÁ COMO “LA EMPRESA”, REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL
ING. JESÚS MANUEL MOLINA ROBLEDO Y, POR LA OTRA _______________________,
A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ COMO EL “EMPLEADO” DE
ACUERDO CON LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS:
DECLARACIONES
I.- Declara LA EMPRESA a través de su representante, que:
a)
Es una sociedad mercantil debidamente constituida, existente y en operación
de conformidad con las leyes de los Estados Unidos Mexicanos.
b)
El objeto principal de LA EMPRESA es la fabricación, ensamble, compra,
venta, arrendamiento, importación y exportación, de sistemas de cómputo, sus
partes, componentes y sistemas periféricos, incluyendo, pero sin estar
limitado, a todo tipo de computadoras y equipos de procesamiento de datos,
impresoras y equipos de respaldo, así como otros sistemas y equipos
análogos complementarios.
c)
LA EMPRESA tiene su principal asiento de negocios en Prolongación
Reforma No. 700, Colonia Lomas de Santa Fe, Delegación Miguel
Hidalgo, en México, Distrito Federal.
d)
LA EMPRESA requiere contratar los servicios de una persona que cuente con
la capacidad y aptitudes necesarias para desempeñar el puesto de
________________________ para el área de CSG, que tiene el carácter de
puesto de confianza dentro del esquema obrero-patronal de LA EMPRESA, de
conformidad con lo que establece el artículo 9 de la Ley Federal del Trabajo.
e)
Su representante cuenta con los poderes y facultades necesarios y suficientes
para obligar a LA EMPRESA en los términos de este contrato, los cuales no le
han sido limitados, modificados o revocados de ninguna manera a la fecha de
celebración del presente contrato.
II.- Declara el EMPLEADO, que :
a)
Es una persona física de nacionalidad mexicana.
b)
Está en disponibilidad de ser contratado, así como tener la capacidad,
experiencia y aptitudes necesarias para desempeñar con la EMPRESA todas
las actividades y aspectos relacionados al puesto que se describe en el inciso
d) de la declaración I anterior, dentro de la República Mexicana y/o en el
extranjero, motivo por el cual las partes tienen a bien celebrar el presente
contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado, sujeto al tenor de las
siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA.- LA EMPRESA contrata los servicios del EMPLEADO por tiempo indefinido,
para que con el carácter de _____________________ para el área de CSG u otro puesto
de igual naturaleza de confianza, preste sus servicios a la misma, estando obligado éste a
desempeñar su trabajo con toda eficiencia, intensidad, cuidado y esmero.
SEGUNDA.- El EMPLEADO prestará regularmente sus servicios en las oficinas de
está ubicadas en la Ciudad de México, Guadalajara, Jalisco, Monterrey, Nuevo León o
en cualquier otro lugar que al efecto se le indique, en razón a las necesidades de LA
EMPRESA, por lo que a la firma del presente contrato individual de trabajo, se entiende
claramente, que el EMPLEADO da su absoluto y pleno consentimiento para que pueda
desarrollar las actividades que se le encomienden, en el lugar que en un momento
determinado se le indique, consentimiento que desde luego se hace extensivo para el caso
de que deba viajar por motivo de trabajo, tanto en el interior de la República Mexicana como
en el extranjero, sin perjuicio de su salario debiendo en todo momento desempeñar su
trabajo con la mayor eficiencia.
Las obligaciones del EMPLEADO serán todas las inherentes al puesto y categoría.
TERCERA.- Siendo este Contrato por Tiempo Indefinido, sólo podrá suspenderse,
rescindirse o terminarse por voluntad de las partes o en los términos previstos por la
Ley Federal del Trabajo.
CUARTA.- La jornada de labores será la comprendida de las 8:30 hrs. a las 18:30 de lunes a
jueves de cada semana y de 8:30 a 16:00 los viernes de cada semana, la cual se
interrumpirá durante 90 minutos diarios a mitad de la jornada para descansar o tomar sus
alimentos. La jornada de trabajo antes citada se laborará de lunes a viernes de cada
semana, en virtud de que se tiene repartida la jornada en cinco días a la semana en los
términos del artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo.
Desde ahora el empleado da su conformidad para que LA EMPRESA pueda distribuir la
jornada según las necesidades de la empresa sin que exceda de las horas semanales
pactadas.
El empleado no está autorizado para laborar en tiempo extraordinario, salvo que haya orden
expresa y por escrito de LA EMPRESA o sus Representantes Legales, pues de no ser así,
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el EMPLEADO tiene estrictamente prohibido laborar tiempo extra, en cuyo caso se estará a
lo dispuesto en los Arts. 66, 67 y 68 de la Ley Federal del Trabajo, en la inteligencia de que
solo se considerarán y pagarán como horas extras, aquellas que excedan de 48 horas en
jornada diurna, de 45 horas en jornada mixta y de 42 horas en jornada nocturna.
QUINTA.- LA EMPRESA pagará al EMPLEADO la cantidad de $ _______________
(________________) mensuales, en Moneda Nacional, como compensación de sus
servicios que, para los efectos del presente contrato se denominará como Salario
Administrativo. El EMPLEADO autoriza a la EMPRESA a que el 15% de dicho Salario
Administrativo sea cubierto bajo el Plan de Ayuda Múltiple (“PAM”). En el Salario
Administrativo se encuentra incluido lo correspondiente a los días de descanso semanal y
obligatorios.
El pago de salarios se hará los días 15 y últimos de cada mes en las oficinas de la
EMPRESA donde el EMPLEADO deberá expedir y firmar sus recibos de nómina.
SEXTA.- El EMPLEADO disfrutará de los días de descanso obligatorios a que se refiere
el artículo 74 de la Ley Federal de Trabajo, salvo los casos en que LA EMPRESA
señale otro día.
SÉPTIMA.- Por cada cinco días consecutivos de trabajo, el empleado gozará de un día de
descanso con goce de sueldo íntegro y si no labora íntegramente los cinco días, recibirá una
quinta parte de su salario por cada día que hubiese trabajado. Se pacta que el día de
descanso semanal sea domingo de cada semana.
OCTAVA.- EL EMPLEADO recibirá una cantidad equivalente al 80% calculado sobre el
Salario Administrativo diario por concepto de prima vacacional, aplicable a los días de
vacaciones que disfrute. Las vacaciones las disfrutará el EMPLEADO en la época que sea
determinada por mutuo acuerdo, cuidando siempre de que dichas vacaciones le serán
concedidas, después de vencido el año de servicios.
NOVENA.- El EMPLEADO disfrutará de un período de vacaciones con apego a la siguiente
tabla:
Antigüedad años
1a3
4
5
6 a 12
13
14
Vacaciones días hábiles
10
12
14
16
17
18
Antigüedad años
15
16
17
18
19 en adelante
3
Vacaciones días hábiles
19
20
21
22
23
DÉCIMA.- Para todos los efectos legales a que haya lugar, LA EMPRESA reconoce al
EMPLEADO una antigüedad de servicio, a partir del _________________________.
DÉCIMA PRIMERA.- LA EMPRESA cubrirá al EMPLEADO en términos de lo dispuesto por
el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo un aguinaldo equivalente a 30 días de Salario
Administrativo.
DÉCIMA SEGUNDA.- Todo lo relacionado con enfermedades naturales y profesionales,
así como maternidad y riesgos de trabajo, se regirá por las disposiciones de la Ley de
Seguro Social. LA EMPRESA, una vez que inscriba al EMPLEADO en el Instituto
Mexicano del Seguro Social, quedará subrogada en todas las obligaciones, que en
materia de previsión social le impone la Ley.
DÉCIMA TERCERA.- LA
EMPRESA se compromete a otorgar capacitación y
adiestramiento al EMPLEADO para elevar su nivel de vida y productividad en los términos de
los planes y programas que se establezcan en la empresa de acuerdo a lo dispuesto por
Ley Federal del Trabajo.
DÉCIMA CUARTA.- Dada la naturaleza confidencial de las labores que deberá desempeñar
el empleado y de que por tanto se satisfacen los requisitos de Ley, las partes reconocen que
dicha persona es, y para todos los casos de ley será considerada como de confianza
DÉCIMA QUINTA.- El EMPLEADO se obliga bajo su más estricta responsabilidad, a guardar
los secretos técnicos, comerciales, administrativos y de fabricación de LA EMPRESA, como
de todos aquellos asuntos de los que directa o indirectamente o por razón de su trabajo
tenga conocimiento. Así como toda información de sus clientes, tiene carácter estrictamente
confidencial y el EMPLEADO deberá guardar absoluta reserva acerca de la información a la
que tenga acceso, incluso una vez finalizado su contrato de trabajo con LA EMPRESA. De
igual forma, queda estrictamente prohibido durante la vigencia del presente contrato, que el
EMPLEADO desarrolle cualquier tipo de actividad vinculada con el giro de LA EMPRESA,
sea remunerada o no, lo anterior conforme a lo dispuesto por la fracción XIII del artículo 134
de la Ley Federal del Trabajo, en el entendido de que tanto lo expuesto como el manejo con
la discreción y confidencialidad que el caso requiera de toda la información y datos que en el
desempeño de su cargo maneje, constituyen un deber ser y por lo tanto cualquier
incumplimiento por parte del EMPLEADO de lo pactado, en el presente Contrato Individual
del Trabajo, le da derecho a LA EMPRESA a ejercitar en su contra y conforme al artículo
32 de la Ley Federal del Trabajo, las acciones que deriven de la responsabilidad civil y penal
incurrida. Lo anterior sin perjuicio de que la violación a lo estipulado en la presente cláusula
da lugar a que se considere falta de probidad por parte del EMPLEADO y por lo tanto a la
rescisión del Contrato Individual de Trabajo, con plena causa y justificación legal y sin
ninguna responsabilidad para LA EMPRESA.
DÉCIMA SEXTA.- Es causal especial de rescisión en términos del artículo 185 de la Ley
Federal del Trabajo, la violación a la normatividad contenida en el cuerpo del presente
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contrato y por lo tanto se considerará un motivo razonable de pérdida de confianza el infringir
tal normatividad.
DÉCIMA SÉPTIMA.- Todo lo que no está debidamente pactado en el presente contrato, se
sujetará a las obligaciones que señala el Artículo 123 Constitucional y su Ley Reglamentaria
y que este documento constituye el único contrato legalmente vigente y existente, por lo
tanto cualquier otro acuerdo verbal o por escrito celebrado con anterioridad a la fecha del
presente, queda totalmente sin efectos y que, para todo lo que se refiera a interpretación,
ejecución y cumplimiento del mismo, se someten expresamente a la Jurisdicción y
competencia de la Junta de Conciliación y Arbitraje.
Leído que fue el presente contrato e impuestas las partes de su contenido y fuerza legal, lo
firma en la ciudad de México, el _______________ quedándose cada parte con un ejemplar.
LA EMPRESA
___________________________
JESÚS M. MOLINA ROBLEDO
EL EMPLEADO
______________________________________
______________________________________
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