1. ¿QUIENES SOMOS? 2. ¿QUÉ ES OPEA? 3. ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO 3…1 TUTORÍA INDIVIDUALIZADA (T.I.) 3....2 BUSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO (B.A.E.-G) 3....3 TALLER DE ENTREVISTA (T.E.) 3....4 DESARROLLO DE LOS ASPECTOS PERSONALES PARA LA OCUPACIÓN (D.A.P.O.) 4. ORIENTACIÓN PROFESIONAL Y ASISTENCIA PARA EL AUTOEMPLEO 4....1. INFORMACIÓN Y MOTIVACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO (I.N.M.A.) 4....2. ASESORAMIENTO DE PROYECTOS EMPRESARIALES (A.P.E.) ¿QUIENES SOMOS? La Fundación Formación y Empleo Miguel Escalera, FOREM, es una fundación de carácter privado y sin ánimo de lucro, promovida por la Confederación Sindical de CC. OO., para la promoción y la gestión de la orientación y la formación para el empleo en nuestro país. La Confederación Sindical de CC. OO., consciente de la necesidad de ofrecer respuestas eficientes y de calidad a las necesidades constantes de formación y cualificación profesional de todos los trabajadores y trabajadoras, creo FOREM en 1990, consolidándose en la actualidad la Red FOREM, constituida por fundaciones autónomas en todos los ámbitos regionales. Para FOREM la formación y la orientación son procesos integrales y derechos individuales de todas las personas a lo largo de su vida, que les facilitarán su cualificación profesional y con ella, su desarrollo personal y su promoción social y laboral. Su metodología de trabajo responde a los retos que plantea la sociedad actual y su esfuerzo se centra en la mejora de la cualificación profesional de las personas. Volver ¿QUÉ ES OPEA? Se trata de un servicio de asesoramiento e información gratuito, subvencionado por el Servicio Público de Empleo Estatal, para la búsqueda de empleo y la puesta en marcha de una empresa. Es un proyecto cofinanciado por la Unión Europea (Fondo Social Europeo). O.P.E.A. (Orientación Profesional para el empleo y Asistencia para el Autoempleo). Es un conjunto de acciones individuales y/o grupales, impartidas por orientadores y orientadoras profesionales, cuya finalidad es: - Informar sobre el mercado de trabajo Definir objetivos profesionales Identificar recursos laborales Orientar sobre intereses profesionales Entrenamiento en habilidades de comunicación social Ofrecer técnicas de búsqueda de empleo Pueden beneficiarse de este proyecto los demandantes de empleo inscritos en las Oficinas de Empleo que requieran orientación para la búsqueda de empleo o que no tengan muy definidos los pasos a seguir para integrarse en el mercado de trabajo. Existen varios tipos de acciones, dependiendo de la situación y características personales y profesionales de cada demandante: Tutoría individualizada, Desarrollo de los Aspectos Personales para la Ocupación (DAPO), Búsqueda Activa de Empleo (BAE), Taller de Entrevista, Información y Motivación para el Autoempleo (INMA) Asesoramiento en Proyectos Empresariales (APE). Agrupadas en: Tutoría individualizada (T.I.) Desarrollo de los Aspectos Personales para la Ocupación (DAPO) Búsqueda Activa de Empleo (BAE-G) Taller de Entrevista (BAE-TE) Información y Motivación para el Autoempleo (INMA) Asesoramiento de Proyectos Empresariales (APE) Volver TUTORÍA INDIVIDUALIZADA (T. I.) Se trata de un proceso individualizado de Orientación Profesional dónde el usuario y el técnico acuerdan los pasos a realizar para conseguir su autonomía completa para la consecución de un empleo. Los contenidos a tratar en la acción variarán en función del perfil profesional y requerimientos del demandante de empleo; así el usuario podría obtener información sobre su mercado de trabajo o sobre formación, ayuda para establecer sus intereses profesionales, conocimiento y manejo de las herramientas propias de la búsqueda de empleo y ayuda para superar sus propias barreras personales. El objetivo general de esta acción es facilitar el desarrollo de los recursos y competencias del usuario que le permitan identificar opciones, elegir entre las mismas, tomar decisiones para planificar actuaciones y evaluar sus resultados de forma autónoma. Los destinatarios son todas aquellas personas que deseen mejorar sus posibilidades de inserción mediante un proceso de orientación profesional. Volver BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO (B. A. E. – G.) Se trata de una acción que configura grupos de trabajo en los que el usuario se compromete a llevar a cabo una búsqueda de empleo activa, organizada y planificada. Consiste en la puesta en práctica de las técnicas de búsqueda de empleo con el asesoramiento de un técnico. Los contenidos que trata son las técnicas de búsqueda de empleo eficaces para una adecuada búsqueda en el mercado laboral del usuario. El objetivo es que al término de la acción el demandante conozca aquellos instrumentos que le posibiliten realizar una búsqueda de empleo activa, planificada y organizada para la consecución de su objetivo profesional. Los destinatarios serán aquellos demandantes que, estando en disposición personal y profesional de incorporarse a un empleo, requieran la adquisición de alguna de estas técnicas y/o habilidades que les permitan completar su proceso de inserción en el mercado de trabajo. Volver TALLER DE ENTREVISTAS (B. A. E. – T. E.) Se trata de una acción específica, que se enmarca dentro de las técnicas para buscar empleo, es un entrenamiento en grupo de las habilidades o conductas necesarias para afrontar con más garantías de éxito la entrevista de selección, pero yendo más allá de la simple información y de las meras recomendaciones de cómo superar entrevistas, para insistir en ejercitarse de una manera conductual, eminentemente práctica. Los objetivos de este taller se centrarían en pretender incrementar los conocimientos teóricos prácticos básicos y los recursos personales (conductas y habilidades) de los demandantes de empleo, para que afronten la entrevista de trabajo con más posibilidades de éxito, o lo que es lo mismo, enseñarles las conductas que precisan para causar una impresión positiva en el entrevistador. Los destinatarios pueden ser demandantes de primer empleo, que inician la tarea de búsqueda activa con total inexperiencia del círculo selectivo, o bien desempleados de larga duración con un historial de aprendizaje negativo en entrevistas, que les ha generado sensación de inseguridad, ansiedad incontrolada y falta de eficacia en situaciones similares. Volver DESARROLLO DE ASPECTOS PERSONALES PARA LA OCUPACIÓN (D.A.P.O) Se trata de una acción grupal encaminada a incidir en los aspectos personales que facilitan la puesta en marcha y mantenimiento de actividades en el proceso de inserción profesional. Los contenidos se definen en actividades encaminadas a conseguir elevar el nivel de autoestima y motivación de los participantes. Consiste en una serie de sesiones grupales, como se inciden en la activación de los recursos personales (habilidades sociales y comunicación) que facilitan la búsqueda de empleo. Los destinatarios de esta acción son demandantes con especiales dificultades para su inserción profesional debido a barreras que han asumido o desarrollado y que muestran: - Desánimo en la búsqueda de empleo. Falta de confianza en sus posibilidades para encontrar empleo. Presentación de trabas en la toma de decisiones y en la búsqueda de soluciones a su situación de desempleo. Con sentimientos de incapacidad para responsabilizarse de su propio Proyecto Personal de Empleo y Formación. Volver AUTOEMPLEO El autoempleo surge como una de las opciones alternativas más importantes para la inserción laboral debido a la actual situación del mundo de la economía y a las dificultades de encontrar trabajo por cuenta ajena. Nuestro objetivo con estas acciones es, generar experiencias empresariales sostenibles, que permitan el acceso al mercado de trabajo a dos colectivos con características diferentes: por un lado, aquellas personas con mayores dificultades de inserción y, por otro, aquellas que muestran interés hacia el trabajo por cuenta propia. Volver INFORMACIÓN Y MOTIVACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO (I.N.M.A.) Es una acción grupal que a través de la cual se pretende informar y motivar hacia la iniciativa empresarial proporcionando la información necesaria para llevar a cabo un proyecto de empresa. El objetivo de estas sesiones, además, de estimular y apoyar al autoempleo de los participantes contribuyendo a la incorporación de los mismos al mundo laboral, es que puedan conocer los pasos que debe dar para emprender una iniciativa empresarial, de forma que lleve a cabo su proyecto de una manera profesional y dotar a su empresa de una estructura lo más adaptable posible a las nuevas tendencias (descentralización, nuevas figuras empresariales, búsqueda de oportunidades de negocio...) La información, orientación y asesoramiento previos a dar cualquier paso hacia la creación de una empresa, son básicos y fundamentales. En estas sesiones de I.N.M.A. se les proporciona todos los contenidos que debe conocer en torno al inicio de una actividad emprendedora, para que no sea la falta de información un obstáculo al llevar a cabo sus ideas de negocio, tales como conocer la importancia y finalidad que tiene el Plan de Empresa, contenido mínimo del mismo, trámites de puesta en marcha, formas jurídicas más habituales así como, las ayudas y subvenciones que podrían solicitar para financiar los proyectos empresariales. Volver ASESORAMIENTO DE PROYECTOS EMPRESARIALES (A.P.E.) Es una acción individual que proporciona a emprendedores con una idea de negocio concreta, asesoramiento para la elaboración de un plan de empresa. Nuestro objetivo es guiar al emprendedor a elaborar su Plan de Empresa, asesorar en aquellos puntos que presenten mayores dificultades, realizar un análisis de viabilidad del mismo una vez terminado y por último planificar y apoyar la puesta en marcha de la empresa. Los usuarios son demandantes de empleo que tengan definido, pero no elaborado un proyecto de creación de empresa y precisen orientación y asesoramiento personalizado para poder llevarlo a termino satisfactoriamente. Volver