REDUCCIÓN DE JORNADA POR CESE PROGRESIVO DE ACTIVIDADES A FUNCIONARIOS A LOS CUALES LES FALTEN MENOS DE CINCO AÑOS PARA CUMPLIR LA EDAD DE JUBILACIÓN FORZOSA Y A LOS QUE LO NECESITEN EN PROCESOS DE RECUPERACIÓN POR RAZÓN DE ENFERMEDAD (Artículo 30.4 de la Ley 30/1984 y disposición adicional 5ª del Real Decreto 365/1995, de 10 de Marzo, por el cual se aprueba el Reglamento de situaciones administrativas de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado) La concesión de este tipo de reducción está condicionada a las necesidades del servicio. La reducción de la jornada puede ser igual a la mitad o un tercio de la establecida con carácter general, a elección del funcionario, que recibe una retribución equivalente al 60% i 80%, respectivamente, de las retribuciones básicas y complementarias. La concesión de la jornada reducida es efectiva por un periodo de 6 meses a partir del primer día del mes siguiente al de la fecha en que se conceda. Se renueva automáticamente por periodos semestrales hasta la jubilación del funcionario, excepto que este solicite volver al régimen de jornada anterior, con previo aviso de un mes a la finalización de su régimen de jornada reducida. Estos periodos y plazos no son exigibles en el caso de reducción de jornada solicitada y obtenida de forma temporal por funcionarios que la necesiten en procesos de recuperación por enfermedad. Documentación que es necesario presentar Los funcionarios que soliciten la reducción de jornada por estar sometidos en procesos de recuperación por razón de enfermedad deberán aportar un justificante médico en el que conste que el solicitante está sometido a un proceso de recuperación por razón de enfermedad y que necesita disfrutar de una reducción de jornada. Los funcionarios que soliciten la reducción de jornada por cese progresivo de actividades cuando les falte menos de 5 años para cumplir la edad de jubilación forzosa no será necesario que presenten ninguna documentación, debido a que la edad de jubilación se comprueba de oficio.