El Supremo establece que las pagas por vacaciones incluyan los pluses por nocturnidad si el convenio no lo excluye El Supremo establece que las pagas por vacaciones incluyan los pluses por nocturnidad si el convenio no lo excluye El Tribunal Supremo establece en una sentencia que en la paga por vacaciones que reciben los trabajadores que realicen su turno de noche deben incluirse los pluses de nocturnidad en los casos en los que esta cuestión no esté regulada de forma expresa en el convenio de empresa. El alto Tribunal confirma así la resolución dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra que daba la razón a los trabajadores de Kayaba Arvin S.A. en la Comunidad Navarra frente a esta empresa y los sindicatos UGT y CC OO. La sentencia del tribunal navarro revocó la anteriormente dictada por un Juzgado de lo Social de esta región que había declarado ajustada a derecho la prácica empresarial de no incluir los pluses en la paga de vacaciones. En coincidencia con el Tribunal Superior Navarro, el Supremo razona que los trabajadores del turno de noche de Kayaba Arvin tienen derecho a percibir el plus puesto que el convenio firmado con su empresa no incluía una norma expresa para definir los conceptos que integraban la paga de vacaciones. Por ello, debe estarse a lo dipuesto al Convenio Provincial para la Industria Siderometalúrgica de Navarra. La sentencia, de la que ha sido ponente el magistrado Luis Gil Suárez, recuerda que el citado convenio provincial dice que las vacaciones deben computarse teniendo en cuenta "el promedio de la prima, incentivos o plus de carencia de incentivo, en su caso, que el trabajador hubiere obtenido en los tres meses naturales anteriores a su disfrute". Europa Press © CCOO SERVICIOS 2015 Logos y marcas propiedad de sus respectivos autores Se permite la reproducción total o parcial de todos los contenidos siempre que se cite la fuente y se enlace con el original 1/1